2025版勞動(dòng)局殘疾人勞動(dòng)合同特別規(guī)定3篇_第1頁(yè)
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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動(dòng)局殘疾人勞動(dòng)合同特別規(guī)定本合同目錄一覽1.1.1合同訂立的基本條件1.1.2合同主體資格1.1.3合同簽訂程序1.2.1合同期限1.2.2合同解除條件1.2.3合同續(xù)簽1.3.1工作內(nèi)容1.3.2工作地點(diǎn)1.3.3工作時(shí)間1.4.1勞動(dòng)報(bào)酬1.4.2工資支付方式1.4.3獎(jiǎng)金及津貼1.5.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例1.5.3公積金繳納比例1.6.1休息休假1.6.2帶薪年休假1.6.3事假、病假、產(chǎn)假等1.7.1職業(yè)培訓(xùn)1.7.2職業(yè)技能鑒定1.7.3職業(yè)技能提升1.8.1勞動(dòng)保護(hù)1.8.2安全生產(chǎn)1.8.3職業(yè)病防治1.9.1違約責(zé)任1.9.2違約金的計(jì)算1.9.3違約金的支付1.10.1合同爭(zhēng)議解決1.10.2仲裁或訴訟1.10.3爭(zhēng)議解決程序1.11.1合同解除與終止1.11.2合同解除條件1.11.3合同終止條件1.12.1合同變更1.12.2合同變更程序1.12.3合同變更后的效力1.13.1合同生效1.13.2合同備案1.13.3合同備案程序1.14.1合同附件1.14.2合同附件內(nèi)容1.14.3合同附件效力第一部分:合同如下:1.1.1合同訂立的基本條件1.1.1.1殘疾人勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力,且符合國(guó)家關(guān)于殘疾人勞動(dòng)就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。1.1.1.2用人單位應(yīng)當(dāng)具備殘疾人用工條件,并取得相應(yīng)的許可或批準(zhǔn)。1.1.1.3雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同。1.2.1合同期限1.2.1.1本合同期限為三年,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。1.2.1.2合同期滿前一個(gè)月,雙方應(yīng)就續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商一致可續(xù)簽本合同。1.2.1.3合同期滿后,如一方未提出續(xù)簽或解除合同,視為雙方同意續(xù)簽原合同。1.2.2合同解除條件1.2.2.1殘疾人勞動(dòng)者因身體原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可解除合同。1.2.2.2用人單位因經(jīng)營(yíng)困難或法律法規(guī)變動(dòng)等原因,需要解除合同,應(yīng)提前一個(gè)月通知?dú)埣踩藙趧?dòng)者。1.2.2.3殘疾人勞動(dòng)者違反合同約定,用人單位有權(quán)解除合同。1.3.1工作內(nèi)容1.3.1.1用人單位根據(jù)殘疾人勞動(dòng)者的能力,安排適合其身體狀況的工作崗位。1.3.1.2殘疾人勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求,完成規(guī)定的工作任務(wù)。1.3.1.3用人單位應(yīng)提供必要的工作條件和輔助設(shè)施,保障殘疾人勞動(dòng)者工作安全。1.4.1勞動(dòng)報(bào)酬1.4.1.1殘疾人勞動(dòng)者的月工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.4.1.2用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定,按時(shí)足額支付殘疾人勞動(dòng)者的工資。1.4.1.3殘疾人勞動(dòng)者加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。1.5.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.5.1.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定,為殘疾人勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.5.1.2殘疾人勞動(dòng)者享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。1.5.1.3用人單位應(yīng)協(xié)助殘疾人勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)手續(xù)。1.6.1休息休假1.6.1.1殘疾人勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。1.6.1.2用人單位應(yīng)保障殘疾人勞動(dòng)者每周至少休息一日。1.6.1.3殘疾人勞動(dòng)者享受帶薪年休假,休假天數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。1.7.1職業(yè)培訓(xùn)1.7.1.1用人單位應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn),幫助殘疾人勞動(dòng)者提高職業(yè)技能。1.7.1.2殘疾人勞動(dòng)者參加職業(yè)培訓(xùn),用人單位應(yīng)給予必要的支持和幫助。1.7.1.3用人單位應(yīng)將職業(yè)培訓(xùn)納入年度工作計(jì)劃。1.8.1勞動(dòng)保護(hù)1.8.1.1用人單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)保護(hù)制度,保障殘疾人勞動(dòng)者的身體健康和安全。1.8.1.2用人單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查,及時(shí)消除安全隱患。1.8.1.3用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品,并指導(dǎo)殘疾人勞動(dòng)者正確使用。1.8.2安全生產(chǎn)1.8.2.1用人單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育,提高殘疾人勞動(dòng)者的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。1.8.2.2殘疾人勞動(dòng)者在作業(yè)過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。1.8.2.3用人單位應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)演練,提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。1.8.3職業(yè)病防治1.8.3.1用人單位應(yīng)預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,保障殘疾人勞動(dòng)者的職業(yè)健康。1.8.3.2殘疾人勞動(dòng)者在工作過(guò)程中,如懷疑患有職業(yè)病,應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告。1.9.1違約責(zé)任1.9.1.1雙方任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.9.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。1.9.2違約金的計(jì)算1.9.2.1違約金按合同約定金額的一定比例計(jì)算,最高不超過(guò)合同總金額的20%。1.9.2.2違約金的計(jì)算方法和支付時(shí)間由雙方在合同中約定。1.9.3違約金的支付1.9.3.1違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起十日內(nèi)支付給受損方。1.9.3.2若違約方逾期支付違約金,應(yīng)按日支付違約金總額的1%作為滯納金。1.10.1合同爭(zhēng)議解決1.10.1.1雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。1.10.1.2協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。1.10.2仲裁或訴訟1.10.2.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中,雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),不得采取非法手段。1.10.2.2仲裁或訴訟期間,除爭(zhēng)議事項(xiàng)外,合同其他條款仍具有法律效力。1.10.3爭(zhēng)議解決程序1.10.3.1雙方應(yīng)按照仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院的要求,提交相關(guān)證據(jù)和材料。1.10.3.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中,雙方應(yīng)保持溝通,積極尋求解決方案。1.11.1合同解除與終止1.11.1.1本合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而解除或終止。1.11.2合同解除條件1.11.2.1殘疾人勞動(dòng)者因身體原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可解除合同。1.11.2.2用人單位因經(jīng)營(yíng)困難或法律法規(guī)變動(dòng)等原因,需要解除合同,應(yīng)提前一個(gè)月通知?dú)埣踩藙趧?dòng)者。1.11.2.3殘疾人勞動(dòng)者違反合同約定,用人單位有權(quán)解除合同。1.12.1合同變更1.12.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致,可對(duì)本合同進(jìn)行變更。1.12.2合同變更程序1.12.2.1合同變更應(yīng)采取書面形式,并經(jīng)雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。1.12.3合同變更后的效力1.12.3.1合同變更后,除變更部分外,原合同其他條款仍具有法律效力。1.13.1合同生效1.13.1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。1.13.2合同備案1.13.2.1本合同應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門備案。1.13.3合同備案程序1.13.3.1雙方應(yīng)按照勞動(dòng)保障行政部門的要求,提交合同備案材料。1.14.1合同附件1.14.1.1本合同附件包括但不限于:工作職責(zé)說(shuō)明書、崗位說(shuō)明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。1.14.2合同附件內(nèi)容1.14.2.1合同附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。1.14.3合同附件效力1.14.3.1合同附件的修改、補(bǔ)充或變更,應(yīng)與本合同一致,并經(jīng)雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。第二部分:第三方介入后的修正1.15第三方介入概述1.15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中,由甲乙雙方共同認(rèn)可的,為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.15.2第三方介入應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、自愿的原則,不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。1.16第三方介入的條件與程序1.16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意,并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。1.16.2第三方介入前,甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。1.16.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同同時(shí)生效。1.17第三方介入的職責(zé)與權(quán)利1.17.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議,獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé),提供相關(guān)服務(wù)。1.17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息,以完成其職責(zé)。1.17.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中,不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。1.18第三方介入的義務(wù)與責(zé)任1.18.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。1.18.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方合法權(quán)益受到損害的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.18.3第三方介入服務(wù)期間,如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無(wú)法繼續(xù),應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。1.19第三方責(zé)任限額1.19.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)過(guò)程中造成甲乙雙方損失的賠償上限。1.19.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定,最高不超過(guò)第三方服務(wù)費(fèi)用的兩倍。1.19.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失,甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。1.20第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受服務(wù)方的關(guān)系。1.20.2第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同履行過(guò)程,不承擔(dān)勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。1.20.3第三方介入服務(wù)期間,如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,第三方有權(quán)了解爭(zhēng)議情況,但無(wú)權(quán)直接參與爭(zhēng)議解決。1.21第三方介入的費(fèi)用與支付1.21.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定,并由甲乙雙方共同承擔(dān)。1.21.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在第三方提供服務(wù)的當(dāng)月支付,支付方式按合作協(xié)議執(zhí)行。1.22第三方介入的終止1.22.1第三方介入?yún)f(xié)議到期或甲乙雙方協(xié)商一致,可終止第三方介入。1.22.2第三方介入終止后,甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定,處理相關(guān)后續(xù)事宜。1.23第三方介入的保密義務(wù)1.23.1第三方在介入服務(wù)過(guò)程中,對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.23.2第三方不得泄露或利用甲乙雙方的商業(yè)秘密,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.24第三方介入的其他事項(xiàng)1.24.1第三方介入的具體事項(xiàng)應(yīng)在合作協(xié)議中詳細(xì)約定。1.24.2本合同中對(duì)第三方介入的約定如有與合作協(xié)議不一致之處,以合作協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一:殘疾人勞動(dòng)者個(gè)人信息表要求:詳細(xì)記錄殘疾人勞動(dòng)者的基本信息,包括姓名、身份證號(hào)碼、殘疾等級(jí)、聯(lián)系方式等。說(shuō)明:本附件用于證明殘疾人勞動(dòng)者的身份和能力,是合同簽訂的必要附件。2.附件二:工作職責(zé)說(shuō)明書要求:明確殘疾人勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等。說(shuō)明:本附件用于指導(dǎo)殘疾人勞動(dòng)者履行工作職責(zé),確保工作質(zhì)量和效率。3.附件三:崗位說(shuō)明書要求:詳細(xì)描述工作崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明:本附件用于幫助殘疾人勞動(dòng)者了解崗位要求,促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。4.附件四:培訓(xùn)計(jì)劃要求:制定殘疾人勞動(dòng)者的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排,包括職業(yè)技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等。說(shuō)明:本附件用于提升殘疾人勞動(dòng)者的職業(yè)技能和安全生產(chǎn)意識(shí)。5.附件五:勞動(dòng)保護(hù)措施要求:列出用人單位為保障殘疾人勞動(dòng)者安全健康采取的措施,包括勞動(dòng)防護(hù)用品、安全操作規(guī)程等。說(shuō)明:本附件用于保障殘疾人勞動(dòng)者的合法權(quán)益,確保其工作環(huán)境安全。6.附件六:社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求:詳細(xì)記錄殘疾人勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況,包括繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明:本附件用于證明用人單位已按規(guī)定為殘疾人勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。7.附件七:第三方介入合作協(xié)議要求:明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。說(shuō)明:本附件用于規(guī)范第三方介入行為,保障甲乙雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:殘疾人勞動(dòng)者未按合同約定完成工作任務(wù)。2.違約行為:用人單位未按時(shí)足額支付殘疾人勞動(dòng)者工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):按日支付未支付工資總額的1%作為滯納金,并賠償勞動(dòng)者因未支付工資造成的損失。示例:用人單位未支付殘疾人勞動(dòng)者一個(gè)月工資,應(yīng)支付該月工資總額的1%作為滯納金,并賠償勞動(dòng)者損失。3.違約行為:用人單位未按規(guī)定為殘疾人勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):用人單位應(yīng)補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金,并按日支付滯納金。示例:用人單位未繳納殘疾人勞動(dòng)者一個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金,應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。4.違約行為:第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé),導(dǎo)致甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為造成的損失,包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。示例:第三方未提供合格的服務(wù),導(dǎo)致甲乙雙方損失5萬(wàn)元,第三方應(yīng)賠償5萬(wàn)元。全文完。2025版勞動(dòng)局殘疾人勞動(dòng)合同特別規(guī)定1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方:名稱:(請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q)地址:(請(qǐng)?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址)聯(lián)系人:(請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名)聯(lián)系電話:(請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話)2.乙方:名稱:(請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q)地址:(請(qǐng)?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址)聯(lián)系人:(請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名)聯(lián)系電話:(請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話)二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國(guó)殘疾人權(quán)益保障法律法規(guī)的實(shí)施,為保障殘疾人在勞動(dòng)就業(yè)中的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方從事的職業(yè)或崗位屬于國(guó)家規(guī)定的殘疾人適宜從事的領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動(dòng)合同:指甲方與乙方簽訂的,約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.殘疾人:指因生理、心理、精神等方面的缺陷,在勞動(dòng)就業(yè)中存在一定困難的公民。3.勞動(dòng)保障:指國(guó)家和社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保障,包括但不限于工資、工時(shí)、休息、社會(huì)保險(xiǎn)等方面。4.勞動(dòng)條件:指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中所享有的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同,保障乙方合法權(quán)益。2.為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。3.按時(shí)足額支付乙方工資,并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.依法解除勞動(dòng)合同,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方規(guī)章制度。2.認(rèn)真履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。3.維護(hù)甲方的合法權(quán)益,保守甲方的商業(yè)秘密。4.依法享受勞動(dòng)保障,參加社會(huì)保險(xiǎn)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,合同期限為(請(qǐng)?zhí)顚懞贤谙?,如:三年)?.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為:(請(qǐng)?zhí)顚懧男械攸c(diǎn))5.3合同履行方式本合同履行方式為:(請(qǐng)?zhí)顚懧男蟹绞?,如:全職工作)六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿;2.乙方因工作需要離職;3.甲方因經(jīng)營(yíng)困難,經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同;4.乙方違反合同約定,甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同到期前一個(gè)月,雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同;2.乙方提出離職,應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng);3.甲方因經(jīng)營(yíng)困難,需解除合同,應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方;4.乙方違反合同約定,甲方有權(quán)立即解除合同。6.4終止后果1.合同終止后,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2.合同終止后,乙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù);3.合同終止后,雙方應(yīng)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資:根據(jù)乙方的工作崗位、技能水平及甲方薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。2.加班費(fèi):按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定,乙方加班時(shí)應(yīng)支付加班費(fèi)。3.獎(jiǎng)金:根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī),甲方可按約定支付獎(jiǎng)金。4.社會(huì)保險(xiǎn):甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.住房公積金:甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.其他福利:甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策,為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式1.甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資和各項(xiàng)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)確保支付給乙方的每一筆款項(xiàng)都有明確的支付憑證。7.3支付時(shí)間1.乙方工資應(yīng)在每月(請(qǐng)?zhí)顚懢唧w日期,如:20日)前支付。2.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等額外費(fèi)用。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資和費(fèi)用不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方不得無(wú)故拖欠乙方的工資和費(fèi)用。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定,及時(shí)足額支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方如未按時(shí)支付乙方工資和費(fèi)用,應(yīng)支付違約金,違約金為應(yīng)支付金額的(請(qǐng)?zhí)顚懢唧w比例,如:10%)。2.甲方如未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方如未履行工作職責(zé),造成甲方損失,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方如擅自離職,應(yīng)提前(請(qǐng)?zhí)顚懢唧w天數(shù),如:30天)書面通知甲方,并支付違約金,違約金為乙方一個(gè)月工資。8.3賠償金額和方式1.違約金應(yīng)一次性支付。2.甲方可根據(jù)實(shí)際情況,要求乙方以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬或其他方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。2.乙方在工作中獲取的甲方客戶信息、項(xiàng)目信息等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后(請(qǐng)?zhí)顚懢唧w年限,如:5年)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方秘密,未經(jīng)甲方同意,不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)采取有效措施,防止保密信息的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因,導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害:地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為:政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會(huì)異常事件:罷工、暴動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件,雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)盡力減少不可抗力事件造成的損失。3.如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行,雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.新冠疫情(COVID19)。2.自然災(zāi)害導(dǎo)致的停電、停水等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。2.如選擇仲裁,雙方應(yīng)協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。2.經(jīng)雙方同意,合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中明確約定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。2.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確約定的權(quán)利,甲方保留。2.乙方在履行合同過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)新的權(quán)利,甲方有權(quán)予以保留。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方對(duì)乙方在工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等特殊權(quán)利,保留所有權(quán)。2.乙方未經(jīng)甲方同意,不得將上述特殊權(quán)利轉(zhuǎn)讓或泄露給第三方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充,需經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式體現(xiàn)。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)的合同修改和補(bǔ)充,具有同等法律效力。2.合同的修改和補(bǔ)充不得違反國(guó)家法律法規(guī)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合,共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。2.如遇特殊情況,雙方應(yīng)積極協(xié)商,尋求解決方案。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、電話、書面等方式進(jìn)行溝通。2.雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會(huì),及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件,與合同附件具有同等法律效力。16.3增減條款1.本合同簽訂后,如需增減條款,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.增減條款應(yīng)以書面形式體現(xiàn),并作為本合同的組成部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方(蓋章):代表:(簽字)日期:(年月日)乙方(蓋章):代表:(簽字)日期:(年月日)附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表:1.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書2.甲方薪酬制度及福利政策3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.住房公積金繳納明細(xì)5.不可抗力事件清單6.爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)說(shuō)明7.保密協(xié)議8.修改和補(bǔ)充條款二、違約行為及認(rèn)定:1.違約行為:甲方違約:a)未按時(shí)支付乙方工資和費(fèi)用。b)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。c)未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。乙方違約:a)未履行工作職責(zé),造成甲方損失。b)擅自離職,未提前通知甲方。c)泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.違約行為的認(rèn)定:違約行為的認(rèn)定需依據(jù)合同約定和國(guó)家法律法規(guī)。雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決違約爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指甲乙雙方簽訂的,約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.殘疾人:指因生理、心理、精神等方面的缺陷,在勞動(dòng)就業(yè)中存在一定困難的公民。3.勞動(dòng)保障:指國(guó)家和社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保障,包括但不限于工資、工時(shí)、休息、社會(huì)保險(xiǎn)等方面。4.不可抗力:指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因,導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情況。5.爭(zhēng)議解決:指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方對(duì)合同條款理解有誤,導(dǎo)致履行不到位。解決辦法:甲方應(yīng)提供詳細(xì)的合同解釋和培訓(xùn),確保乙方充分理解合同內(nèi)容。2.問(wèn)題:甲方未按時(shí)支付乙方工資和費(fèi)用。解決辦法:甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付工資和費(fèi)用,如發(fā)生拖欠,應(yīng)立即支付并支付違約金。3.問(wèn)題:乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方應(yīng)加強(qiáng)保密管理,對(duì)乙方進(jìn)行保密培訓(xùn),對(duì)泄露行為進(jìn)行處罰。4.問(wèn)題:合同履行過(guò)程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法:雙方應(yīng)依據(jù)合同約定和法律法規(guī),協(xié)商解決不可抗力事件造成的損失。5.問(wèn)題:合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法:雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體:定義:第三方合同主體是指在殘疾人勞動(dòng)合同中,作為甲方或乙方之外的獨(dú)立法人或其他組織。責(zé)任:第三方合同主體應(yīng)對(duì)其履行合同的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。權(quán)利:a)第三方合同主體有權(quán)根據(jù)合同約定,參與合同的履行和管理。b)第三方合同主體有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi),對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。義務(wù):a)第三方合同主體應(yīng)按照合同約定,履行其合同義務(wù)。b)第三方合同主體應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益,不得侵犯乙方的權(quán)益。2.第三方合同主體的責(zé)權(quán)利條款:a)第三方合同主體應(yīng)明確其在合同中的地位和作用。b)第三方合同主體應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。c)第三方合同主體應(yīng)享有合同約定的權(quán)利,并履行相應(yīng)的義務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo),以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先,增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款,同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款:a)乙方有權(quán)要求甲方提供適合其身體條件的勞動(dòng)崗位。b)乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。c)乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。2.乙方利益條款:a)乙方有權(quán)參加公司組織的培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì)。b)乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的殘疾人優(yōu)惠政策。c)乙方有權(quán)在合同期內(nèi),因身體原因提出調(diào)崗或離職。3.甲方的違約及限制條款:a)甲方違反合同約定,未提供適合乙方的工作崗位或勞動(dòng)保護(hù)措施,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。b)甲方不得無(wú)故降低乙方的工資或福利待遇。c)甲方不得限制乙方參加培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo),以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先,增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款,同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款:a)甲方可根據(jù)工作需要,對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。b)甲方可要求乙方遵守公司規(guī)章制度。c)甲方可根據(jù)合同約定,對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核。2.甲方的利益條款:a)甲方可享受乙方在工作中創(chuàng)造的效益。b)甲方可享受國(guó)家規(guī)定的殘疾人優(yōu)惠政策。c)甲方可根據(jù)市場(chǎng)情況,調(diào)整乙方的工資和福利待遇。3.乙方的違約及限制條款:a)乙方違反合同約定,未履行工作職責(zé),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。b)乙方不得泄露公司的商業(yè)秘密。c)乙方不得無(wú)故離職,應(yīng)提前通知甲方。全文完。2025版勞動(dòng)局殘疾人勞動(dòng)合同特別規(guī)定2合同目錄一、合同概述1.合同簽訂目的2.合同適用范圍3.合同有效期限二、勞動(dòng)合同主體1.用人單位信息2.殘疾人基本信息3.勞動(dòng)合同簽訂雙方的權(quán)利與義務(wù)三、工作崗位及職責(zé)1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利1.基本工資2.獎(jiǎng)金及津貼3.社會(huì)保險(xiǎn)4.住房公積金5.其他福利待遇五、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.工作條件2.勞動(dòng)保護(hù)措施3.特殊勞動(dòng)保護(hù)六、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決期限八、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任九、合同附件1.殘疾人等級(jí)證明2.工作能力評(píng)估報(bào)告3.其他相關(guān)文件十、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同變更3.合同解除4.合同終止5.合同爭(zhēng)議6.其他十一、法律適用及爭(zhēng)議管轄1.法律適用2.爭(zhēng)議管轄十二、合同附件清單1.附件一:殘疾人等級(jí)證明2.附件二:工作能力評(píng)估報(bào)告3.附件三:其他相關(guān)文件十三、合同簽訂日期及地點(diǎn)1.簽訂日期2.簽訂地點(diǎn)十四、合同份數(shù)及保管1.合同份數(shù)2.合同保管合同編號(hào)2025010001一、合同概述1.1合同簽訂目的本合同旨在明確用人單位與殘疾人之間的勞動(dòng)關(guān)系,保障殘疾人合法權(quán)益,促進(jìn)殘疾人就業(yè)。1.2合同適用范圍本合同適用于全國(guó)范圍內(nèi)用人單位與殘疾人簽訂的勞動(dòng)合同。1.3合同有效期限本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年。二、勞動(dòng)合同主體2.1用人單位信息用人單位名稱:________________用人單位地址:________________聯(lián)系人:________________聯(lián)系電話:________________2.2殘疾人基本信息殘疾人姓名:________________殘疾人身份證號(hào)碼:________________殘疾人等級(jí):________________2.3勞動(dòng)合同簽訂雙方的權(quán)利與義務(wù)2.3.1用人單位權(quán)利與義務(wù)a.依法為殘疾人提供勞動(dòng)條件;b.保障殘疾人合法權(quán)益;c.按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬;d.按規(guī)定為殘疾人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.3.2殘疾人權(quán)利與義務(wù)a.遵守用人單位規(guī)章制度;b.完成工作任務(wù);c.遵守勞動(dòng)紀(jì)律;d.依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。三、工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位殘疾人工作崗位:________________3.2工作內(nèi)容殘疾人工作內(nèi)容:________________3.3工作地點(diǎn)殘疾人工作地點(diǎn):________________3.4工作時(shí)間殘疾人工作時(shí)間:________________四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利4.1基本工資殘疾人基本工資:________________元/月4.2獎(jiǎng)金及津貼殘疾人獎(jiǎng)金及津貼:________________元/月4.3社會(huì)保險(xiǎn)殘疾人社會(huì)保險(xiǎn):________________4.4住房公積金殘疾人住房公積金:________________4.5其他福利待遇殘疾人其他福利待遇:________________五、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作條件用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件,包括但不限于:a.安全的生產(chǎn)環(huán)境;b.合理的工作時(shí)間;c.必要的工作設(shè)備。5.2勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,確保殘疾人在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。5.3特殊勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)針對(duì)殘疾人的特殊情況,提供相應(yīng)的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。六、勞動(dòng)合同解除與終止6.1解除條件a.殘疾人違反勞動(dòng)合同約定;b.用人單位依法解除勞動(dòng)合同;c.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2解除程序解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前通知對(duì)方,并按照法定程序辦理。6.3終止條件a.合同期限屆滿;b.用人單位依法終止勞動(dòng)合同;c.殘疾人提出終止勞動(dòng)合同;d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.4終止程序終止勞動(dòng)合同應(yīng)提前通知對(duì)方,并按照法定程序辦理。七、爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式a.雙方協(xié)商;b.依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;c.向人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為:________________7.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為:________________八、保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容a.用人單位的商業(yè)秘密;b.殘疾人知悉的用人單位內(nèi)部信息;c.任何可能對(duì)用人單位造成損害的信息。8.2保密期限本保密協(xié)議自雙方簽字之日起生效,保密期限為____年。8.3違約責(zé)任若一方違反本保密協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償對(duì)方因此遭受的損失。九、合同附件9.1附件一:殘疾人等級(jí)證明9.2附件二:工作能力評(píng)估報(bào)告9.3附件三:其他相關(guān)文件十、合同生效及其他10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同變更合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。10.3合同解除合同的解除應(yīng)按照第六章的規(guī)定執(zhí)行。10.4合同終止合同的終止應(yīng)按照第六章的規(guī)定執(zhí)行。10.5合同爭(zhēng)議合同爭(zhēng)議應(yīng)按照第七章的規(guī)定解決。10.6其他本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十一、法律適用及爭(zhēng)議管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議管轄爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)所在地法院為本合同爭(zhēng)議管轄法院。十二、合同附件清單12.1附件一:殘疾人等級(jí)證明12.2附件二:工作能力評(píng)估報(bào)告12.3附件三:其他相關(guān)文件十三、合同簽訂日期及地點(diǎn)13.1簽訂日期本合同簽訂日期為:________________13.2簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為:________________十四、合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式____份,雙方各執(zhí)____份。14.2合同保管本合同由雙方妥善保管。甲方(用人單位)簽字:________________甲方(用人單位)蓋章:________________日期:________________乙方(殘疾人)簽字:________________乙方(殘疾人)蓋章:________________日期:________________多方為主導(dǎo)時(shí)的,附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任1.1.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)的規(guī)定,對(duì)殘疾人進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),提高其就業(yè)能力。1.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)、安全生產(chǎn)知識(shí)等。1.1.3培訓(xùn)期間,用人單位應(yīng)支付殘疾人不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。1.2工作調(diào)整權(quán)1.2.1用人單位有權(quán)根據(jù)工作需要和殘疾人身體狀況,對(duì)殘疾人工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。1.2.2調(diào)整工作崗位時(shí)應(yīng)充分考慮殘疾人的意愿和能力,并提前與殘疾人溝通。1.3工作環(huán)境優(yōu)化1.3.1用人單位應(yīng)提供無(wú)障礙的工作環(huán)境,包括但不限于無(wú)障礙設(shè)施、輔助設(shè)備等。1.3.2用人單位應(yīng)定期檢查工作環(huán)境,確保殘疾人在工作中不受歧視和傷害。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明2.1乙方工作選擇權(quán)2.1.1殘疾人有權(quán)選擇適合自己的工作崗位,用人單位應(yīng)尊重殘疾人的意愿。2.1.2若殘疾人因身體狀況無(wú)法適應(yīng)原工作崗位,有權(quán)提出調(diào)整工作或辭職。2.2乙方休息權(quán)2.2.1殘疾人有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息時(shí)間和帶薪休假。

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