一中教師教學(xué)常規(guī)違紀(jì)處罰細(xì)則（4篇）

一中教師教學(xué)常規(guī)違紀(jì)處罰細(xì)則本規(guī)定旨在詳細(xì)闡述對(duì)教師在教學(xué)活動(dòng)中違反學(xué)校教學(xué)常規(guī)的處罰標(biāo)準(zhǔn)。具體條款如下：1.未經(jīng)許可的缺課：教師未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)擅自缺課，將遭受相應(yīng)處罰。首次違規(guī)將被記錄并扣除違紀(jì)積分，同時(shí)給予警告。如累計(jì)達(dá)到兩次及以上，教師將面臨停職處理。2.遲到早退違規(guī)：教師遲到或早退行為，將依據(jù)學(xué)校規(guī)定接受處罰。首次違規(guī)將扣除違紀(jì)積分并接受批評(píng)教育。若此類違規(guī)行為累計(jì)三次及以上，教師將被罰款并處以停職。3.不當(dāng)課堂行為：教師在課堂內(nèi)如有違規(guī)行為，如違反課堂紀(jì)律、擅自離崗或教學(xué)內(nèi)容不當(dāng)，將受到相應(yīng)處罰。首次違規(guī)將被記錄并扣除違紀(jì)積分，給予口頭警告。若累計(jì)兩次及以上，教師將被停職處理。4.嚴(yán)重學(xué)術(shù)違規(guī)：教師在學(xué)術(shù)研究中出現(xiàn)抄襲、剽竊等嚴(yán)重違規(guī)行為，將受到相應(yīng)處罰。首次違規(guī)將扣除違紀(jì)積分并受到通報(bào)批評(píng)。如累計(jì)兩次及以上，教師將被停職處理。5.不適當(dāng)言行：教師如有不當(dāng)言行，不尊重他人或侮辱學(xué)生等行為，將受到處罰。首次違規(guī)將被記錄并扣除違紀(jì)積分，給予警告。若此類行為累計(jì)三次及以上，教師將面臨停職處理。一中教師教學(xué)常規(guī)違紀(jì)處罰細(xì)則（二）1.開(kāi)篇語(yǔ)本文件旨在確立和維護(hù)一中教師的教學(xué)行為規(guī)范，以確保學(xué)校教育秩序，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。對(duì)于一中教師在教學(xué)活動(dòng)中出現(xiàn)的違規(guī)行為，將依據(jù)本細(xì)則進(jìn)行必要的懲戒。2.違規(guī)情形一：上課遲到一中教師如上課時(shí)間超出規(guī)定，將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度實(shí)施相應(yīng)處分，包括但不限于經(jīng)濟(jì)處罰、扣減績(jī)效、警告直至解除聘用。3.違規(guī)情形二：缺課或未備課對(duì)于未按要求進(jìn)行授課或備課的教師，將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度實(shí)施相應(yīng)處分，包括但不限于經(jīng)濟(jì)處罰、扣減績(jī)效、警告直至解除聘用。4.違規(guī)情形三：教學(xué)內(nèi)容與進(jìn)度不符教師在教學(xué)過(guò)程中偏離教學(xué)計(jì)劃，影響學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)程的，將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度實(shí)施相應(yīng)處分，包括但不限于經(jīng)濟(jì)處罰、扣減績(jī)效、警告直至解除聘用。5.違規(guī)情形四：不當(dāng)教學(xué)行為教師在課堂或校園內(nèi)出現(xiàn)侮辱、歧視性言行，或與學(xué)生存在不正當(dāng)關(guān)系的，將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度實(shí)施相應(yīng)處分，包括但不限于經(jīng)濟(jì)處罰、扣減績(jī)效、警告直至解除聘用，并將交由相關(guān)部門處理。6.違規(guī)情形五：不尊重學(xué)生權(quán)益教師對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰或施加精神壓力等不尊重學(xué)生權(quán)益的行為，將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度實(shí)施相應(yīng)處分，包括但不限于經(jīng)濟(jì)處罰、扣減績(jī)效、警告直至解除聘用。7.違規(guī)情形六：違規(guī)使用教學(xué)資料教師在教學(xué)中使用未經(jīng)批準(zhǔn)的教材或教學(xué)資料，將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度實(shí)施相應(yīng)處分，包括但不限于經(jīng)濟(jì)處罰、扣減績(jī)效、警告直至解除聘用。8.違規(guī)情形七：不當(dāng)教學(xué)方法教師采用不當(dāng)教學(xué)方法，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量下降或身心健康受損的，將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度實(shí)施相應(yīng)處分，包括但不限于經(jīng)濟(jì)處罰、扣減績(jī)效、警告直至解除聘用。9.違規(guī)情形八：違反安全規(guī)定教師在教學(xué)過(guò)程中違反安全規(guī)定，對(duì)學(xué)生人身安全構(gòu)成威脅的，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，并交由相關(guān)部門處理。10.違規(guī)情形九：其他違紀(jì)行為對(duì)于教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的其他違紀(jì)行為，將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度實(shí)施相應(yīng)處分，包括但不限于經(jīng)濟(jì)處罰、扣減績(jī)效、警告直至解除聘用。11.結(jié)束語(yǔ)一中教師應(yīng)嚴(yán)格遵守教學(xué)規(guī)范，恪守教師職業(yè)道德和職責(zé)，以高尚的師德師風(fēng)影響學(xué)生，為學(xué)校教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。任何違反教學(xué)規(guī)范的行為都將受到相應(yīng)處罰，以維護(hù)學(xué)校的教育秩序，保障學(xué)生的正常學(xué)習(xí)和健康成長(zhǎng)。一中教師教學(xué)常規(guī)違紀(jì)處罰細(xì)則（三）第一章總則為強(qiáng)化學(xué)校教師的教學(xué)管理，規(guī)范教學(xué)行為，提升教育質(zhì)量，特制定本教學(xué)常規(guī)違規(guī)行為處罰細(xì)則。第二章違規(guī)行為及處罰第一節(jié)違規(guī)行為1.若教師違反教學(xué)計(jì)劃，擅自變動(dòng)、縮減或中止課程，將給予口頭警告或書(shū)面警告。2.教學(xué)準(zhǔn)備不足，未按規(guī)定提前提交教案，或未及時(shí)修訂教案，將受到書(shū)面警告、通報(bào)批評(píng)，并需重新準(zhǔn)備教案。3.違反教學(xué)紀(jì)律，出現(xiàn)遲到、早退、無(wú)故缺課或未經(jīng)許可離校的情況，將給予口頭警告或書(shū)面警告。4.擅自改動(dòng)、抄襲或篡改評(píng)價(jià)記錄，將受到記過(guò)處分，并在一定期限內(nèi)禁止參與教學(xué)評(píng)價(jià)工作。5.發(fā)表、傳播或閱讀與教學(xué)無(wú)關(guān)的信息，干擾教學(xué)秩序，將給予口頭警告或書(shū)面警告。6.在寓教于樂(lè)活動(dòng)中存在違規(guī)行為，將受到通報(bào)批評(píng)、整改要求或書(shū)面警告。第二節(jié)處罰方式7.口頭警告是對(duì)教師違規(guī)行為的口頭警示，提醒教師及時(shí)改正，無(wú)具體處理措施和時(shí)限。8.書(shū)面警告要求教師在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正違規(guī)行為，并提交整改報(bào)告。9.記過(guò)處分是對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為的警告，教師需接受紀(jì)律教育，限制參與特定活動(dòng)。10.通報(bào)批評(píng)是公開(kāi)批評(píng)教師的違規(guī)行為，對(duì)教師的聲譽(yù)和職業(yè)形象可能造成影響。11.責(zé)令整改要求教師制定整改措施，并在規(guī)定期限內(nèi)完成整改。第三章違規(guī)處罰程序12.違規(guī)行為的發(fā)現(xiàn)和舉報(bào)學(xué)校通過(guò)班主任、教務(wù)處、學(xué)生評(píng)價(jià)等途徑發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，也接受學(xué)生、家長(zhǎng)和教師的投訴舉報(bào)。13.違規(guī)行為的調(diào)查和核實(shí)學(xué)校設(shè)立的違規(guī)處罰調(diào)查小組負(fù)責(zé)調(diào)查和核實(shí)違規(guī)行為的真實(shí)性及嚴(yán)重性，包括聽(tīng)取涉事教師的陳述和證人證言。14.違規(guī)處理決定的制定根據(jù)調(diào)查結(jié)果，學(xué)校將制定違規(guī)處理決定，明確處分性質(zhì)、措施和時(shí)限。15.違規(guī)處分的告知與執(zhí)行學(xué)校將向教師通報(bào)處理決定和具體處分內(nèi)容，并監(jiān)督教師在規(guī)定期限內(nèi)改正。第四章違規(guī)處罰的救濟(jì)與復(fù)核16.教師對(duì)處理決定有異議的，可提出復(fù)核申請(qǐng)，并提供相關(guān)證據(jù)和理由。17.學(xué)校設(shè)立的復(fù)核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)復(fù)核申請(qǐng)的審查，并根據(jù)復(fù)核結(jié)果調(diào)整處理決定。第五章附則18.本細(xì)則由學(xué)校根據(jù)實(shí)際需要制定和修訂，并報(bào)教育主管機(jī)構(gòu)備案。19.對(duì)于細(xì)則未涵蓋的違規(guī)處罰事項(xiàng)，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)法規(guī)、政策和規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充和解釋。20.本細(xì)則自發(fā)布之日起生效執(zhí)行。結(jié)語(yǔ)本教學(xué)常規(guī)違規(guī)行為處罰細(xì)則旨在規(guī)范學(xué)校教師的教學(xué)行為，提高教育質(zhì)量。學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本細(xì)則，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)修訂和完善。一中教師教學(xué)常規(guī)違紀(jì)處罰細(xì)則（四）第一章總則第一條：為規(guī)范一中教師教學(xué)行為，提升教育教學(xué)質(zhì)量，維護(hù)師生合法權(quán)益，特制定本細(xì)則。第二條：教師教學(xué)常規(guī)違紀(jì)行為，系指教師在教學(xué)活動(dòng)中違反學(xué)校規(guī)章制度，干擾正常教學(xué)秩序，損害學(xué)校聲譽(yù)及師生權(quán)益的行為。第三條：本細(xì)則適用于一中全體教師。第四條：各級(jí)行政部門及教師自身均負(fù)有對(duì)教學(xué)常規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查與整治的責(zé)任。第五條：對(duì)于教師教學(xué)常規(guī)違紀(jì)行為，須遵循依法、公正、公開(kāi)、有序的原則進(jìn)行處理，充分保障教師合法權(quán)益。第二章違紀(jì)行為及處罰第六條：教師在教學(xué)活動(dòng)中出現(xiàn)以下違紀(jì)行為之一者，將依據(jù)本細(xì)則予以相應(yīng)處罰：（一）未依規(guī)定進(jìn)行授課或下課者，將給予批評(píng)教育，并記入個(gè)人檔案。（二）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺課者，給予警告處分，并記入個(gè)人檔案；累計(jì)缺課達(dá)到三次者，將給予通報(bào)批評(píng)，并記入個(gè)人檔案。（三）違反課堂紀(jì)律，影響教學(xué)秩序者，將給予警告或嚴(yán)重警告處分，并記入個(gè)人檔案。（四）在教學(xué)活動(dòng)中存在侮辱、歧視等不當(dāng)言行或行為者，將給予警告或嚴(yán)重警告處分，并記入個(gè)人檔案。（五）涉及引發(fā)學(xué)生逆反心理、情緒失控、人身攻擊等行為者，將給予通報(bào)批評(píng)或記過(guò)處分，并記入個(gè)人檔案。（六）備課不充分、準(zhǔn)備不周者，將給予批評(píng)教育，并記入個(gè)人檔案。（七）私自泄露試題或答案者，將給予嚴(yán)重警告或記過(guò)處分，并記入個(gè)人檔案。（八）故意篡改學(xué)生成績(jī)或作品者，將給予記過(guò)或降職處分，并記入個(gè)人檔案。第七條：對(duì)于教師教學(xué)常規(guī)違紀(jì)行為，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告，并由相關(guān)部門組織調(diào)查。第三章處罰程序第八條：教師教學(xué)常規(guī)違紀(jì)行為的處罰程序如下：（一）相關(guān)部門接到舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為后，應(yīng)立即啟動(dòng)調(diào)查程序，并通知相關(guān)人員配合調(diào)查。（二）調(diào)查組應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)完成初步調(diào)查，并向被調(diào)查人發(fā)送調(diào)查通知書(shū)。（三）被調(diào)查人應(yīng)依通知書(shū)要求，提供相關(guān)材料和解釋，并有權(quán)自行申請(qǐng)聽(tīng)證。（四）調(diào)查組在聽(tīng)證結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)制定調(diào)查報(bào)告，并提交給相關(guān)部門。（五）相關(guān)部門根據(jù)調(diào)查報(bào)告