2025年度社保工傷保險(xiǎn)合同范本（含企業(yè)員工福利政策）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度社保工傷保險(xiǎn)合同范本（含企業(yè)員工福利政策）本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期1.5合同簽訂地點(diǎn)2.社會保險(xiǎn)2.1社會保險(xiǎn)繳納基數(shù)及比例2.2社會保險(xiǎn)繳納方式及時(shí)間2.3社會保險(xiǎn)待遇及支付方式2.4社會保險(xiǎn)爭議處理3.工傷保險(xiǎn)3.1工傷保險(xiǎn)繳納基數(shù)及比例3.2工傷保險(xiǎn)繳納方式及時(shí)間3.3工傷保險(xiǎn)待遇及支付方式3.4工傷保險(xiǎn)爭議處理4.企業(yè)員工福利政策4.1員工福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)4.2員工福利發(fā)放方式及時(shí)間4.3員工福利變更及終止4.4員工福利爭議處理5.員工權(quán)益保障5.1員工工資支付5.2員工工時(shí)及加班費(fèi)5.3員工休假及病假5.4員工解除勞動(dòng)合同6.違約責(zé)任6.1違約行為及認(rèn)定6.2違約責(zé)任承擔(dān)方式6.3違約爭議處理7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決期限7.3爭議解決費(fèi)用8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同變更后的處理10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的處理11.合同保密11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.法律適用12.1合同適用法律12.2法律變更及適用13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)及效力13.2合同送達(dá)14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]乙方：[員工姓名]地址：[員工地址]1.2合同簽訂日期[合同簽訂日期]1.3合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止，有效期為[合同期限]年。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同簽訂地點(diǎn)本合同在[合同簽訂地點(diǎn)]簽訂。2.社會保險(xiǎn)2.1社會保險(xiǎn)繳納基數(shù)及比例社會保險(xiǎn)繳納基數(shù)為乙方工資總額的[繳納基數(shù)比例]，具體比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)：[繳納比例]%；醫(yī)療保險(xiǎn)：[繳納比例]%；失業(yè)保險(xiǎn)：[繳納比例]%；工傷保險(xiǎn)：[繳納比例]%；生育保險(xiǎn)：[繳納比例]%。2.2社會保險(xiǎn)繳納方式及時(shí)間甲方應(yīng)于每月[繳納時(shí)間]前，按照約定的比例和基數(shù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)至當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。2.3社會保險(xiǎn)待遇及支付方式乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇，甲方負(fù)責(zé)按照國家及地方政策規(guī)定支付相關(guān)待遇。2.4社會保險(xiǎn)爭議處理如發(fā)生社會保險(xiǎn)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門申請仲裁。3.工傷保險(xiǎn)3.1工傷保險(xiǎn)繳納基數(shù)及比例工傷保險(xiǎn)繳納基數(shù)為乙方工資總額的[繳納基數(shù)比例]，具體比例為：[繳納比例]%。3.2工傷保險(xiǎn)繳納方式及時(shí)間甲方應(yīng)于每月[繳納時(shí)間]前，按照約定的比例和基數(shù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)至當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。3.3工傷保險(xiǎn)待遇及支付方式乙方享有國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，甲方負(fù)責(zé)按照國家及地方政策規(guī)定支付相關(guān)待遇。3.4工傷保險(xiǎn)爭議處理如發(fā)生工傷保險(xiǎn)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門申請仲裁。4.企業(yè)員工福利政策4.1員工福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)[福利項(xiàng)目1]：[福利標(biāo)準(zhǔn)1]；[福利項(xiàng)目2]：[福利標(biāo)準(zhǔn)2]；[福利項(xiàng)目3]：[福利標(biāo)準(zhǔn)3]；[福利項(xiàng)目4]：[福利標(biāo)準(zhǔn)4]；[福利項(xiàng)目5]：[福利標(biāo)準(zhǔn)5]。4.2員工福利發(fā)放方式及時(shí)間甲方將按照約定的福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，于每月[發(fā)放時(shí)間]向乙方發(fā)放福利。4.3員工福利變更及終止如因國家政策調(diào)整或企業(yè)實(shí)際情況變化，甲方有權(quán)對員工福利政策進(jìn)行調(diào)整或終止。4.4員工福利爭議處理如發(fā)生員工福利爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請調(diào)解。5.員工權(quán)益保障5.1員工工資支付甲方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定，按月足額支付乙方工資。5.2員工工時(shí)及加班費(fèi)乙方工作時(shí)間及加班費(fèi)按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.3員工休假及病假乙方享有國家規(guī)定的休假及病假待遇。5.4員工解除勞動(dòng)合同雙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。6.違約責(zé)任6.1違約行為及認(rèn)定本合同約定的違約行為包括但不限于：[違約行為1]；[違約行為2]；[違約行為3]。6.2違約責(zé)任承擔(dān)方式發(fā)生違約行為時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：[違約責(zé)任1]；[違約責(zé)任2]；[違約責(zé)任3]。6.3違約爭議處理如發(fā)生違約爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)達(dá)成和解。如協(xié)商不成，任何一方提起訴訟的期限自爭議發(fā)生之日起計(jì)算，不得超過[訴訟期限]。8.3爭議解決費(fèi)用因本合同引起的爭議解決費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的，由雙方根據(jù)責(zé)任大小分擔(dān)。9.合同解除9.1合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在[補(bǔ)救期限]內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方，并說明解除合同的理由。9.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，并按照國家及地方規(guī)定處理相關(guān)事宜。10.合同變更10.1合同變更條件（1）法律法規(guī)政策發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同內(nèi)容明顯不合理。10.2合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.3合同變更后的處理合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同。11.合同終止11.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止程序合同終止應(yīng)按照合同解除的程序進(jìn)行。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，并按照國家及地方規(guī)定處理相關(guān)事宜。12.合同保密12.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]年。12.3保密責(zé)任雙方對本合同涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.法律適用13.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2法律變更及適用如中華人民共和國法律發(fā)生變更，本合同仍繼續(xù)有效，并按照變更后的法律執(zhí)行。14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)及效力本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同送達(dá)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，視為送達(dá)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入條件（1）需要第三方提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；（2）需要第三方協(xié)助解決合同履行中的爭議；（3）雙方同意的其他情況。15.3第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任限額第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過[責(zé)任限額]。15.4.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如第三方責(zé)任超過其責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過程中，享有知情權(quán)、建議權(quán)；（3）根據(jù)合作協(xié)議，享有其他權(quán)利。15.5.2第三方權(quán)利行使第三方的權(quán)利行使應(yīng)遵循法律法規(guī)和合作協(xié)議的約定。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1職責(zé)劃分第三方在本合同中的職責(zé)由合作協(xié)議明確約定，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，各自履行相應(yīng)的職責(zé)。15.6.2溝通協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決合同履行中的問題。15.6.3爭議解決如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1甲方額外條款甲方應(yīng)確保第三方具備履行本合同所需的專業(yè)能力，并對其資質(zhì)進(jìn)行審查。16.2乙方額外條款乙方應(yīng)配合第三方履行本合同，并按照合作協(xié)議的約定支付相關(guān)費(fèi)用。16.3說明甲乙雙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)根據(jù)本合同及合作協(xié)議的約定，合理劃分各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，確保合同履行順利進(jìn)行。17.第三方責(zé)任限額的具體約定17.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方在合作協(xié)議中應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額，包括但不限于：（1）直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）間接經(jīng)濟(jì)損失；（3）其他可能產(chǎn)生的損失。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.3第三方責(zé)任限額的公示甲方應(yīng)在合同履行過程中，向乙方公示第三方責(zé)任限額，確保乙方知情。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄每月社會保險(xiǎn)繳納基數(shù)、比例、金額等信息，以及繳納時(shí)間、繳納機(jī)構(gòu)等。說明：此表用于甲方與乙方及社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的核對，確保社會保險(xiǎn)繳納的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.工傷保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：與社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求相同，針對工傷保險(xiǎn)的繳納情況進(jìn)行記錄。說明：此表用于甲方與乙方及社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的核對，確保工傷保險(xiǎn)繳納的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.企業(yè)員工福利明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄員工福利項(xiàng)目的名稱、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額等信息。說明：此表用于甲方與乙方核對福利發(fā)放情況，確保福利發(fā)放的透明性和準(zhǔn)確性。4.員工工資明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄員工工資的構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額等信息。說明：此表用于甲方與乙方核對工資發(fā)放情況，確保工資發(fā)放的透明性和準(zhǔn)確性。5.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、日期、雙方簽字（或蓋章）等信息。說明：此表用于記錄合同變更情況，確保變更的合法性和有效性。6.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字（或蓋章）等信息。說明：此表用于記錄合同解除情況，確保解除的合法性和有效性。7.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、違約責(zé)任等信息。說明：此表用于明確第三方在本合同中的地位和責(zé)任，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》及《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，甲方未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的滯納金和違約責(zé)任。示例說明：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納乙方的社會保險(xiǎn)，經(jīng)乙方書面通知后，甲方在[補(bǔ)救期限]內(nèi)仍未繳納，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金及違約金。2.違約行為：未按時(shí)足額支付員工工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方未按時(shí)足額支付員工工資的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，經(jīng)乙方書面通知后，甲方在[補(bǔ)救期限]內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。3.違約行為：未按時(shí)發(fā)放員工福利責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)本合同約定，甲方未按時(shí)發(fā)放員工福利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放乙方福利，經(jīng)乙方書面通知后，甲方在[補(bǔ)救期限]內(nèi)仍未發(fā)放，乙方有權(quán)要求甲方支付福利及違約金。4.違約行為：未履行合同約定的保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)本合同約定，任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方泄露了本合同內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.違約行為：未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)本合同約定，任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲方未按照合同約定提供乙方所需的技術(shù)支持，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度社保工傷保險(xiǎn)合同范本（含企業(yè)員工福利政策）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期3.社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)3.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)3.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)3.3失業(yè)保險(xiǎn)3.4工傷保險(xiǎn)3.5生育保險(xiǎn)4.工傷保險(xiǎn)待遇4.1工傷認(rèn)定4.2工傷醫(yī)療待遇4.3工傷康復(fù)待遇4.4工傷傷殘待遇4.5工傷死亡待遇5.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)比例5.1企業(yè)繳費(fèi)比例5.2個(gè)人繳費(fèi)比例6.企業(yè)員工福利政策6.1福利項(xiàng)目6.2福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)6.3福利發(fā)放方式7.社會保險(xiǎn)繳納方式7.1繳費(fèi)時(shí)間7.2繳費(fèi)渠道7.3繳費(fèi)憑證8.社會保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算8.1結(jié)算周期8.2結(jié)算方式8.3結(jié)算憑證9.社會保險(xiǎn)信息變更9.1信息變更類型9.2信息變更流程9.3信息變更時(shí)限10.社會保險(xiǎn)爭議處理10.1爭議解決方式10.2爭議處理時(shí)限10.3爭議處理費(fèi)用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.合同生效、解釋及爭議解決13.1合同生效條件13.2合同解釋13.3爭議解決方式14.合同附件14.1附件一：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表14.2附件二：企業(yè)員工福利政策細(xì)則14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：有限公司全體員工1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：同甲方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式第二條合同期限2.1合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)3.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為職工工資的8%，乙方個(gè)人繳費(fèi)比例為職工工資的8%。3.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為職工工資的2%，乙方個(gè)人繳費(fèi)比例為職工工資的2%。3.3失業(yè)保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為職工工資的0.5%，乙方個(gè)人繳費(fèi)比例為職工工資的0.5%。3.4工傷保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為職工工資的0.5%，乙方個(gè)人不繳費(fèi)。3.5生育保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為職工工資的0.5%，乙方個(gè)人不繳費(fèi)。第四條工傷保險(xiǎn)待遇4.1工傷認(rèn)定乙方在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)認(rèn)定為工傷的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇。4.2工傷醫(yī)療待遇乙方因工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定予以報(bào)銷。4.3工傷康復(fù)待遇乙方因工傷需要康復(fù)治療的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定提供康復(fù)治療服務(wù)。4.4工傷傷殘待遇乙方因工傷致殘的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付傷殘津貼。4.5工傷死亡待遇乙方因工傷死亡的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付一次性工亡補(bǔ)助金。第五條社會保險(xiǎn)繳費(fèi)比例5.1企業(yè)繳費(fèi)比例甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，企業(yè)繳費(fèi)比例為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：8%基本醫(yī)療保險(xiǎn)：2%失業(yè)保險(xiǎn)：0.5%工傷保險(xiǎn)：0.5%生育保險(xiǎn)：0.5%5.2個(gè)人繳費(fèi)比例乙方按照國家規(guī)定，為自身繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，個(gè)人繳費(fèi)比例為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：8%基本醫(yī)療保險(xiǎn)：2%失業(yè)保險(xiǎn)：0.5%工傷保險(xiǎn)：0%生育保險(xiǎn)：0%第六條企業(yè)員工福利政策6.1福利項(xiàng)目節(jié)假日福利帶薪年假婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期員工體檢員工培訓(xùn)6.2福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具體福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家規(guī)定及公司實(shí)際情況確定。6.3福利發(fā)放方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式向乙方發(fā)放福利。第七條社會保險(xiǎn)繳納方式7.1繳費(fèi)時(shí)間甲方應(yīng)于每月5日前，將社會保險(xiǎn)費(fèi)用繳納至當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。7.2繳費(fèi)渠道甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬、網(wǎng)上銀行等渠道繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。7.3繳費(fèi)憑證甲方在繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)取得并保存相關(guān)繳費(fèi)憑證。第八條社會保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算8.1結(jié)算周期甲方應(yīng)于每月10日前，向乙方提供上月的社會保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算清單。8.2結(jié)算方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付社會保險(xiǎn)費(fèi)用。8.3結(jié)算憑證甲方在支付社會保險(xiǎn)費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)提供轉(zhuǎn)賬憑證或銀行回單作為結(jié)算憑證。652578第九條社會保險(xiǎn)信息變更9.1信息變更類型社會保險(xiǎn)信息變更包括但不限于：員工姓名、身份證號碼、銀行賬戶信息等。9.2信息變更流程乙方需在信息發(fā)生變更后5個(gè)工作日內(nèi)，將變更信息書面通知甲方。9.3信息變更時(shí)限甲方應(yīng)在收到乙方變更信息后的3個(gè)工作日內(nèi)，完成相關(guān)信息變更手續(xù)。652579第十條社會保險(xiǎn)爭議處理10.1爭議解決方式社會保險(xiǎn)爭議應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門投訴或申請仲裁。10.2爭議處理時(shí)限爭議自提出之日起，雙方應(yīng)于30日內(nèi)達(dá)成協(xié)議或提交仲裁機(jī)構(gòu)。10.3爭議處理費(fèi)用爭議處理過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。652580第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方違反合同約定、甲方依法解散或破產(chǎn)等。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除等。11.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方。652581第十二條違約責(zé)任12.1違約情形違約情形包括但不限于：未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用、未履行合同約定的其他義務(wù)等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情形及損失程度確定。652582第十三條合同生效、解釋及爭議解決13.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解釋合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。13.3爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決。652583第十四條合同附件14.1附件一：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表14.2附件二：企業(yè)員工福利政策細(xì)則14.3附件三：其他相關(guān)文件652584本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正652585第十三條乙方與第三方合作13.1合作定義13.2合作方式1.委托代理：乙方委托第三方代為辦理社會保險(xiǎn)繳納、員工福利政策實(shí)施等相關(guān)事宜。2.服務(wù)外包：乙方將社會保險(xiǎn)繳納、員工福利政策實(shí)施等相關(guān)業(yè)務(wù)外包給第三方。3.合作項(xiàng)目：乙方與第三方共同實(shí)施特定項(xiàng)目，如員工培訓(xùn)、健康管理等。13.3第三方資質(zhì)要求1.具備國家規(guī)定的相關(guān)業(yè)務(wù)許可和資質(zhì)證書；3.具備履行合同所需的專業(yè)技術(shù)和人員。6525第十四條第三方責(zé)任與權(quán)利14.1第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行職責(zé)，確保社會保險(xiǎn)繳納、員工福利政策實(shí)施等相關(guān)工作的順利進(jìn)行。2.第三方因自身原因?qū)е逻`約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.第三方在履行合同過程中，如造成乙方或員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取乙方提供的必要資料和協(xié)助。2.第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。652587第十五條第三方責(zé)任限額15.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額指第三方因履行合同過程中發(fā)生違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。15.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由乙方與第三方在合同中約定，原則上不得超過乙方因第三方違約而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.如雙方未約定責(zé)任限額，則默認(rèn)為乙方因第三方違約遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。652588第十六條第三方與其他各方的劃分16.1責(zé)任劃分1.甲方對乙方履行合同的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。2.第三方對自身履行合同的行為承擔(dān)責(zé)任。3.甲方、乙方與第三方之間因合同履行產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定劃分。16.2爭議解決1.甲方、乙方與第三方之間因合同履行產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。652589第十七條合同變更與解除17.1合同變更1.本合同經(jīng)甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，可以變更。2.變更后的合同內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。17.2合同解除1.本合同經(jīng)甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，可以解除。2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。652590第十八條本合同附件18.1附件一：第三方合作協(xié)議18.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議18.3附件三：其他相關(guān)文件652591本合同修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄每月乙方員工的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，包括但不限于繳費(fèi)金額、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：該明細(xì)表作為社會保險(xiǎn)繳納的憑證，需每月更新并提交給甲方。2.附件二：企業(yè)員工福利政策細(xì)則要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)福利項(xiàng)目的具體內(nèi)容、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式等。說明：該細(xì)則作為員工福利政策的補(bǔ)充，需在合同簽訂后及時(shí)發(fā)放給乙方員工。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：明確甲方、乙方與第三方之間的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分等。說明：該協(xié)議作為本合同的一部分，需在合同簽訂前與第三方協(xié)商一致。4.附件四：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方在本合同中的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。說明：該協(xié)議作為本合同的一部分，需在合同簽訂前與第三方協(xié)商一致。5.附件五：員工福利發(fā)放記錄要求：詳細(xì)記錄乙方員工福利的發(fā)放情況，包括但不限于福利項(xiàng)目、發(fā)放日期、發(fā)放金額等。說明：該記錄作為福利發(fā)放的憑證，需每月更新并提交給甲方。6.附件六：社會保險(xiǎn)信息變更通知要求：記錄乙方員工社會保險(xiǎn)信息的變更情況，包括但不限于姓名、身份證號碼、銀行賬戶等。說明：該通知作為信息變更的憑證，需在信息變更后及時(shí)提交給甲方。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、時(shí)限等。說明：該協(xié)議作為爭議解決的依據(jù)，需在合同簽訂前與甲方協(xié)商一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方未按時(shí)提供員工信息或提供虛假信息。第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致社會保險(xiǎn)繳納、員工福利政策實(shí)施等工作出現(xiàn)失誤。任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：根據(jù)未繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用金額，按日計(jì)算違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約：根據(jù)提供虛假信息或未提供信息所造成的損失，賠償甲方相應(yīng)的損失。第三方違約：根據(jù)第三方違約行為所造成的損失，由第三方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.違約示例說明：示例一：甲方未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方員工無法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方員工因此遭受的損失。示例二：乙方未提供員工信息，導(dǎo)致第三方無法及時(shí)辦理社會保險(xiǎn)繳納，乙方應(yīng)賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。示例三：第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致社會保險(xiǎn)繳納失誤，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。全文完。2024年度社保工傷保險(xiǎn)合同范本（含企業(yè)員工福利政策）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.社會保險(xiǎn)合同內(nèi)容2.1社會保險(xiǎn)險(xiǎn)種2.2社會保險(xiǎn)繳費(fèi)比例2.3社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)2.4社會保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間2.5社會保險(xiǎn)待遇3.工傷保險(xiǎn)合同內(nèi)容3.1工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)種3.2工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例3.3工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)3.4工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間3.5工傷保險(xiǎn)待遇4.企業(yè)員工福利政策4.1員工福利項(xiàng)目4.2員工福利標(biāo)準(zhǔn)4.3員工福利發(fā)放時(shí)間4.4員工福利調(diào)整5.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)管理5.1繳費(fèi)申報(bào)5.2繳費(fèi)繳納5.3繳費(fèi)憑證5.4繳費(fèi)查詢6.工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)管理6.1繳費(fèi)申報(bào)6.2繳費(fèi)繳納6.3繳費(fèi)憑證6.4繳費(fèi)查詢7.員工福利發(fā)放管理7.1福利發(fā)放申請7.2福利發(fā)放審批7.3福利發(fā)放方式7.4福利發(fā)放記錄8.合同履行與變更8.1合同履行8.2合同變更8.3合同解除9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止11.3合同解除與終止后的處理12.合同生效與失效12.1合同生效12.2合同失效12.3合同生效時(shí)間13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定13.2其他條款14.合同附件14.1附件一：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表14.2附件二：工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表14.3附件三：企業(yè)員工福利政策明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[企業(yè)詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]2.社會保險(xiǎn)合同內(nèi)容2.1社會保險(xiǎn)險(xiǎn)種本合同約定的社會保險(xiǎn)險(xiǎn)種包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.2社會保險(xiǎn)繳費(fèi)比例根據(jù)國家規(guī)定，甲方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)8%，失業(yè)保險(xiǎn)0.2%，工傷保險(xiǎn)0.5%，生育保險(xiǎn)0.5%。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)0.1%，工傷保險(xiǎn)本人不繳納，生育保險(xiǎn)本人不繳納。2.3社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為甲方規(guī)定的員工工資，具體金額為每月[工資金額]元。2.4社會保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間甲方應(yīng)在每月[具體日期]前將社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納至當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)。2.5社會保險(xiǎn)待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇，包括但不限于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等方面的保障。3.工傷保險(xiǎn)合同內(nèi)容3.1工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)種本合同約定的工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)種為：工傷保險(xiǎn)。3.2工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例根據(jù)國家規(guī)定，甲方應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)比例為0.5%，乙方不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。3.3工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為甲方規(guī)定的員工工資，具體金額為每月[工資金額]元。3.4工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間甲方應(yīng)在每月[具體日期]前將工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納至當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)。3.5工傷保險(xiǎn)待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，包括但不限于工傷認(rèn)定、醫(yī)療救治、傷殘等級鑒定、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等方面的保障。4.企業(yè)員工福利政策4.1員工福利項(xiàng)目本合同約定的員工福利項(xiàng)目包括：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等。4.2員工福利標(biāo)準(zhǔn)帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況，每年享受[天數(shù)]天帶薪年假?；榧伲合硎躘天數(shù)]天婚假。產(chǎn)假：享受[天數(shù)]天產(chǎn)假。喪假：享受[天數(shù)]天喪假。病假：根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況，享受[天數(shù)]天病假。4.3員工福利發(fā)放時(shí)間員工福利按月度或年度發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.4員工福利調(diào)整甲方可根據(jù)國家政策和企業(yè)經(jīng)營狀況，對員工福利政策進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案需經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)管理5.1繳費(fèi)申報(bào)甲方應(yīng)在每月[具體日期]前向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2繳費(fèi)繳納甲方應(yīng)按照申報(bào)的社會保險(xiǎn)費(fèi)金額，在每月[具體日期]前將社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納至當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)。5.3繳費(fèi)憑證甲方應(yīng)在繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)后，取得由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)開具的繳費(fèi)憑證。5.4繳費(fèi)查詢甲方可通過當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供的查詢渠道，查詢社會保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。6.工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)管理6.1繳費(fèi)申報(bào)甲方應(yīng)在每月[具體日期]前向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷保險(xiǎn)費(fèi)。6.2繳費(fèi)繳納甲方應(yīng)按照申報(bào)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)金額，在每月[具體日期]前將工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納至當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)。6.3繳費(fèi)憑證甲方應(yīng)在繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，取得由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)開具的繳費(fèi)憑證。6.4繳費(fèi)查詢甲方可通過當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供的查詢渠道，查詢工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。8.合同履行與變更8.1合同履行本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付工資和各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)。8.2合同變更任何一方需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3合同解除8.3.1甲方解除合同甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整期間，需要裁減人員；5.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3.2乙方解除合同乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或社會保險(xiǎn)費(fèi)用；2.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件；3.甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益；4.乙方有特殊情況需要解除合同，并經(jīng)甲方同意；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4合同終止1.合同約定的期限屆滿；2.甲方與乙方協(xié)商一致解除合同；3.甲方依法終止或吊銷營業(yè)執(zhí)照；4.乙方死亡或宣告死亡；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.違約責(zé)任9.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.恢復(fù)原狀；3.支付賠償金；4.承擔(dān)其他違約責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決程序1.向?qū)Ψ桨l(fā)出爭議解決通知；2.雙方協(xié)商；3.協(xié)商不成，提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會仲裁；4.仲裁委員會作出裁決。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會。11.合同解除與終止11.1合同解除合同解除的程序按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。11.2合同終止合同終止的程序按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。11.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：1.勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)；2.工資、獎(jiǎng)金、福利待遇結(jié)算；3.社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移；4.其他應(yīng)當(dāng)處理的事項(xiàng)。12.合同生效與失效12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同失效1.合同約定的期限屆滿；2.合同解除或終止；3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他條款本合同未盡事宜，參照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件14.1附件一：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表14.2附件二：工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表14.3附件三：企業(yè)員工福利政策明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同內(nèi)容而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、審計(jì)、法律服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.社會保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的咨詢及代理服務(wù)；2.員工福利政策的制定與實(shí)施咨詢；3.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與爭議解決服務(wù)；4.財(cái)務(wù)審計(jì)與稅務(wù)咨詢；5.法律事務(wù)代理；6.其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。15.3第三方選擇與更換15.3.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。15.3.2第三方更換如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后，簽訂新的服務(wù)合同。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用和報(bào)酬。16.3第三方與其他各方的劃分16.3.1責(zé)任劃分第三方對因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方對因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。16.3.2權(quán)利劃分第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同約定，行使相應(yīng)的權(quán)利，甲乙雙方有權(quán)