2025版酒店員工培訓(xùn)與就業(yè)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版酒店員工培訓(xùn)與就業(yè)合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱及法定代表人1.2合作雙方聯(lián)系方式1.3合作雙方地址第二條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)方式第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.3培訓(xùn)時(shí)長第四條培訓(xùn)師資及教學(xué)資源4.1培訓(xùn)師資要求4.2教學(xué)資源提供4.3教學(xué)資料及教材第五條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算5.2費(fèi)用支付時(shí)間5.3支付方式第六條培訓(xùn)成果評估與認(rèn)定6.1培訓(xùn)成果評估方式6.2成績認(rèn)定及證書頒發(fā)6.3培訓(xùn)效果反饋第七條培訓(xùn)期間員工管理7.1培訓(xùn)期間員工考勤7.2培訓(xùn)期間員工福利待遇7.3培訓(xùn)期間員工紀(jì)律要求第八條培訓(xùn)結(jié)束后的就業(yè)服務(wù)8.1就業(yè)推薦范圍8.2就業(yè)推薦流程8.3就業(yè)服務(wù)期限第九條合作雙方權(quán)利與義務(wù)9.1合作雙方權(quán)利9.2合作雙方義務(wù)第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決期限第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力第十四條合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程表14.2附件二：培訓(xùn)師資簡介14.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用清單14.4附件四：就業(yè)推薦協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱及法定代表人甲方：酒店管理有限公司法定代表人：乙方：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校法定代表人：1.2合作雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：0215678地址：上海市浦東新區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：電話：02187654321地址：上海市楊浦區(qū)路號1.3合作雙方地址甲方地址：上海市浦東新區(qū)路號乙方地址：上海市楊浦區(qū)路號第二條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括但不限于客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、前廳接待、安全管理等。2.2培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)，使員工具備酒店行業(yè)的基本素質(zhì)、技能和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高員工的服務(wù)質(zhì)量和職業(yè)素養(yǎng)。2.3培訓(xùn)方式采用理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，包括課堂講授、案例分析、實(shí)操演練等。第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為6個(gè)月，分為兩個(gè)階段，第一階段為3個(gè)月的理論學(xué)習(xí)和實(shí)操訓(xùn)練，第二階段為3個(gè)月的實(shí)習(xí)期。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在乙方學(xué)校，甲方指定實(shí)習(xí)酒店。3.3培訓(xùn)時(shí)長每天培訓(xùn)時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天。第四條培訓(xùn)師資及教學(xué)資源4.1培訓(xùn)師資要求乙方負(fù)責(zé)選派具有豐富酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的師資進(jìn)行授課。4.2教學(xué)資源提供乙方提供必要的教材、教學(xué)設(shè)備和教學(xué)場地。4.3教學(xué)資料及教材乙方提供包括但不限于《酒店服務(wù)與管理》、《餐飲服務(wù)與管理》等教材。第五條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣元/人。5.2費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。5.3支付方式甲方可通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。第六條培訓(xùn)成果評估與認(rèn)定6.1培訓(xùn)成果評估方式培訓(xùn)結(jié)束后，乙方將對學(xué)員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括理論知識和實(shí)操技能。6.2成績認(rèn)定及證書頒發(fā)考核合格者，由乙方頒發(fā)《酒店服務(wù)與管理證書》。6.3培訓(xùn)效果反饋甲方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。第七條培訓(xùn)期間員工管理7.1培訓(xùn)期間員工考勤甲方負(fù)責(zé)對參與培訓(xùn)的員工進(jìn)行考勤管理。7.2培訓(xùn)期間員工福利待遇培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)支付員工的基本工資和福利待遇。7.3培訓(xùn)期間員工紀(jì)律要求甲方要求參與培訓(xùn)的員工遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從管理。第八條培訓(xùn)結(jié)束后的就業(yè)服務(wù)8.1就業(yè)推薦范圍乙方將為甲方提供酒店行業(yè)內(nèi)的就業(yè)推薦服務(wù)，包括但不限于客房服務(wù)員、餐飲服務(wù)員、前廳接待員等職位。8.2就業(yè)推薦流程8.2.1乙方將在培訓(xùn)結(jié)束后，對學(xué)員進(jìn)行綜合評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行推薦。8.2.2甲方將根據(jù)乙方的推薦，組織面試，最終確定錄用人員。8.2.3乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排，并提供必要的面試指導(dǎo)。8.3就業(yè)服務(wù)期限乙方提供就業(yè)服務(wù)期限為培訓(xùn)結(jié)束后6個(gè)月。第九條合作雙方權(quán)利與義務(wù)9.1合作雙方權(quán)利9.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。9.1.2甲方有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。9.1.3甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束后提供就業(yè)推薦服務(wù)。9.2合作雙方義務(wù)9.2.1乙方有義務(wù)按照合同約定提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。9.2.2乙方有義務(wù)按照合同約定提供就業(yè)推薦服務(wù)。9.2.3甲方有義務(wù)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用和就業(yè)推薦服務(wù)費(fèi)用。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或就業(yè)推薦服務(wù)。10.1.2甲方未按照合同約定支付費(fèi)用。10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但未履行約定的解除程序。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方未履行培訓(xùn)服務(wù)或就業(yè)推薦服務(wù)義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未履行部分服務(wù)費(fèi)用的%。10.2.2甲方未支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的%。10.2.3雙方因違約解除合同的，應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.1.3一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施。11.2合同終止條件合同終止條件與合同解除條件相同。11.3合同解除與終止程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。11.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。11.3.3因違約導(dǎo)致合同解除或終止的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會。12.3爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后日內(nèi)提交仲裁申請。第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何對合同內(nèi)容的變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同變更效力合同變更后，對雙方具有同等約束力。第十四條合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程表14.2附件二：培訓(xùn)師資簡介14.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用清單14.4附件四：就業(yè)推薦協(xié)議14.5附件五：合同簽訂日期及雙方簽字蓋章第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為達(dá)成本合同目的而介入合同履行過程中的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高培訓(xùn)效果和就業(yè)推薦服務(wù)的質(zhì)量。第十六條第三方介入的類型16.1培訓(xùn)服務(wù)第三方指為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師、評估機(jī)構(gòu)等。16.2就業(yè)推薦服務(wù)第三方指為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于招聘機(jī)構(gòu)、獵頭公司、職業(yè)介紹所等。第十七條第三方介入的流程17.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同目的和實(shí)際需要，共同選擇合適的第三方。17.2第三方協(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3第三方介入時(shí)間第三方介入時(shí)間應(yīng)與合同約定的培訓(xùn)或就業(yè)推薦服務(wù)時(shí)間相一致。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任，甲乙雙方對第三方承擔(dān)的賠償責(zé)任的上限。18.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度確定，并在合作協(xié)議中明確。18.3責(zé)任限額的執(zhí)行18.3.1第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約或侵權(quán)行為，甲乙雙方應(yīng)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3.2如第三方無法承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自在合同中的責(zé)任比例，共同承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。第十九條第三方責(zé)任免除19.1免責(zé)條件19.1.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)。19.1.2第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)而導(dǎo)致的損失。19.1.3第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方未履行合同約定的配合義務(wù)而導(dǎo)致的損失。19.2免責(zé)程序19.2.1第三方應(yīng)立即通知甲乙雙方，并提供相關(guān)證明材料。19.2.2甲乙雙方應(yīng)在接到通知后日內(nèi)確認(rèn)免責(zé)條件是否成立。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分20.1.1第三方對其自身的行為負(fù)責(zé)，甲乙雙方對其自身的行為負(fù)責(zé)。20.1.2第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方或他人遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2權(quán)利劃分20.2.1第三方享有其在合作協(xié)議中約定的權(quán)利。20.2.2甲乙雙方享有其在合同中約定的權(quán)利。20.3義務(wù)劃分20.3.1第三方應(yīng)履行其在合作協(xié)議中約定的義務(wù)。20.3.2甲乙雙方應(yīng)履行其在合同中約定的義務(wù)。第二十一條第三方變更與替換21.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。21.2第三方替換如需替換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，同時(shí)確保替換后的第三方符合合同要求。第二十二條第三方介入的終止22.1終止條件22.1.1合同履行完畢。22.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入。22.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。22.2終止程序22.2.1雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確終止第三方介入的具體事宜。22.2.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、授課時(shí)間、授課師資、課程目標(biāo)、考核方式等內(nèi)容。說明：培訓(xùn)課程表是培訓(xùn)計(jì)劃的重要組成部分，用于指導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)施。2.附件二：培訓(xùn)師資簡介要求：包括師資姓名、職稱、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果等信息。說明：師資簡介有助于甲方了解乙方提供的培訓(xùn)師資情況。3.附件三：培訓(xùn)費(fèi)用清單要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等內(nèi)容。說明：費(fèi)用清單是甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的依據(jù)。4.附件四：就業(yè)推薦協(xié)議要求：明確就業(yè)推薦的范圍、流程、服務(wù)期限、費(fèi)用等內(nèi)容。說明：就業(yè)推薦協(xié)議是乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)的具體約定。5.附件五：合同簽訂日期及雙方簽字蓋章要求：記錄合同簽訂的日期和雙方簽字蓋章的情況。說明：合同簽訂日期和簽字蓋章是合同生效的標(biāo)志。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為未履行部分服務(wù)費(fèi)用的%。示例：若乙方未按約定提供天培訓(xùn)，則應(yīng)支付甲方違約金元。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的%。示例：若甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用元，則應(yīng)支付乙方滯納金元。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，甲乙雙方根據(jù)各自在合同中的責(zé)任比例承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。示例：若第三方因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失元，則第三方應(yīng)賠償甲方元。4.違約行為：一方因違約導(dǎo)致合同解除或終止。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：若因乙方違約導(dǎo)致合同提前終止，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的培訓(xùn)費(fèi)用損失。5.違約行為：一方未履行合同約定的配合義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未履行配合義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致乙方無法正常授課，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025版酒店員工培訓(xùn)與就業(yè)合作協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方第二章合作雙方基本信息2.1合作酒店基本信息2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息2.3培訓(xùn)學(xué)員基本信息第三章培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)目標(biāo)與要求3.3培訓(xùn)周期與安排第四章培訓(xùn)方式與方法4.1理論培訓(xùn)4.2實(shí)踐操作培訓(xùn)4.3培訓(xùn)師資力量第五章培訓(xùn)考核與評價(jià)5.1考核方式5.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果認(rèn)定第六章培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3退費(fèi)規(guī)定第七章就業(yè)服務(wù)與保障7.1就業(yè)推薦服務(wù)7.2就業(yè)保障措施7.3就業(yè)跟蹤與反饋第八章合作期限與終止8.1合作期限8.2合作終止條件8.3終止程序第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)第十一章其他條款11.1協(xié)議附件11.2協(xié)議變更11.3協(xié)議生效11.4協(xié)議解除第十二章保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任第十三章法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四章合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期14.3協(xié)議份數(shù)合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025版酒店員工培訓(xùn)與就業(yè)合作協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過合作，提升酒店員工的職業(yè)技能和素質(zhì)，提高酒店服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)為培訓(xùn)學(xué)員提供就業(yè)機(jī)會。1.3協(xié)議雙方甲方：[酒店名稱]乙方：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]第二章合作雙方基本信息2.1合作酒店基本信息[酒店名稱]，地址：[酒店地址]，聯(lián)系方式：[酒店電話]。2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]，地址：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址]，聯(lián)系方式：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)電話]。2.3培訓(xùn)學(xué)員基本信息培訓(xùn)學(xué)員為甲方酒店在職員工或有意向加入甲方酒店的求職者。第三章培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括但不限于酒店管理、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、前廳接待、安全管理等。3.2培訓(xùn)目標(biāo)與要求培訓(xùn)目標(biāo)為使學(xué)員掌握酒店行業(yè)的基本知識和技能，提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。要求學(xué)員完成培訓(xùn)課程并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。3.3培訓(xùn)周期與安排培訓(xùn)周期為[培訓(xùn)時(shí)長]，具體培訓(xùn)安排由雙方協(xié)商確定。第四章培訓(xùn)方式與方法4.1理論培訓(xùn)通過課堂教學(xué)、案例分析、研討交流等方式進(jìn)行。4.2實(shí)踐操作培訓(xùn)在酒店實(shí)際工作崗位上進(jìn)行，由酒店資深員工或?qū)I(yè)講師指導(dǎo)。4.3培訓(xùn)師資力量甲方提供酒店內(nèi)部資深員工，乙方提供專業(yè)講師。第五章培訓(xùn)考核與評價(jià)5.1考核方式理論考核與實(shí)踐考核相結(jié)合，包括筆試、實(shí)操考試、模擬演練等。5.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)員在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)、考核成績和反饋意見進(jìn)行綜合評價(jià)。5.3考核結(jié)果認(rèn)定考核結(jié)果分為合格與不合格，合格學(xué)員將獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。第六章培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于講師費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等。6.2費(fèi)用支付方式甲方在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。6.3退費(fèi)規(guī)定如因不可抗力導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的部分費(fèi)用。第七章就業(yè)服務(wù)與保障7.1就業(yè)推薦服務(wù)乙方將為合格學(xué)員提供就業(yè)推薦服務(wù)，協(xié)助學(xué)員在甲方酒店或其他酒店就業(yè)。7.2就業(yè)保障措施乙方承諾在協(xié)議有效期內(nèi)，為合格學(xué)員提供至少一次就業(yè)推薦機(jī)會。7.3就業(yè)跟蹤與反饋乙方將對學(xué)員就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤，并及時(shí)向甲方反饋。第八章合作期限與終止8.1合作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為[合作期限]，期滿后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。8.2合作終止條件（1）任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致決定終止。8.3終止程序協(xié)議終止時(shí)，雙方應(yīng)就尚未履行完畢的事項(xiàng)進(jìn)行清算，并書面確認(rèn)終止事宜。第九章違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按協(xié)議約定履行培訓(xùn)義務(wù)；（2）一方未按協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；（3）一方泄露對方商業(yè)秘密或違反保密條款；（4）一方違反本協(xié)議其他條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。10.2爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。10.3爭議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。第十一章其他條款11.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)員名單、考核標(biāo)準(zhǔn)等。11.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4協(xié)議解除除第八章規(guī)定的終止條件外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。第十二章保密條款12.1保密信息范圍本協(xié)議中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密信息。12.2保密義務(wù)雙方對本協(xié)議中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十三章法律適用與爭議解決13.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決本協(xié)議項(xiàng)下的爭議解決方式同第十章。第十四章合同簽署與生效14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本協(xié)議自[生效日期]起生效。14.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明附加條款1：培訓(xùn)課程定制說明：甲方有權(quán)根據(jù)自身需求，要求乙方定制培訓(xùn)課程內(nèi)容，包括但不限于特定技能培訓(xùn)、企業(yè)文化融入等。附加條款2：培訓(xùn)師資要求說明：甲方有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)師資提出特定要求，如專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)等，乙方應(yīng)予以滿足。附加條款3：培訓(xùn)場地與設(shè)施說明：甲方有權(quán)指定培訓(xùn)場地與設(shè)施，乙方應(yīng)確保場地與設(shè)施符合甲方要求，并在培訓(xùn)前進(jìn)行必要的安全檢查。附加條款4：培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)督說明：甲方有權(quán)對培訓(xùn)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于定期檢查培訓(xùn)記錄、學(xué)員反饋等，以確保培訓(xùn)質(zhì)量。附加條款5：學(xué)員選拔與分配說明：甲方有權(quán)參與學(xué)員選拔過程，并對學(xué)員進(jìn)行分配，確保培訓(xùn)資源的合理利用。附加條款6：培訓(xùn)效果評估說明：甲方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括但不限于學(xué)員考核成績、工作表現(xiàn)等，并要求乙方提供相應(yīng)的評估報(bào)告。附加條款7：違約責(zé)任加重說明：若乙方未履行培訓(xùn)協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)更重的違約責(zé)任，包括但不限于賠償直接經(jīng)濟(jì)損失。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明附加條款1：培訓(xùn)內(nèi)容自主權(quán)說明：乙方有權(quán)自主決定培訓(xùn)內(nèi)容，包括課程設(shè)置、教學(xué)方法等，但需確保符合甲方的基本要求。附加條款2：培訓(xùn)費(fèi)用調(diào)整權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)市場行情和成本變化，調(diào)整培訓(xùn)費(fèi)用，但需提前通知甲方并協(xié)商一致。附加條款3：培訓(xùn)師資選拔權(quán)說明：乙方有權(quán)選拔合適的培訓(xùn)師資，確保教學(xué)質(zhì)量，但需接受甲方的合理監(jiān)督。附加條款4：培訓(xùn)時(shí)間安排權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身資源和學(xué)員情況，安排培訓(xùn)時(shí)間，但需與甲方協(xié)商，確保不影響甲方工作。附加條款5：培訓(xùn)資料提供權(quán)說明：乙方有權(quán)提供培訓(xùn)所需的教材、資料等，并保證其質(zhì)量，但需符合甲方的要求。附加條款6：培訓(xùn)效果承諾說明：乙方承諾培訓(xùn)效果達(dá)到協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)，若未達(dá)到，乙方應(yīng)采取補(bǔ)救措施，包括但不限于重新培訓(xùn)或部分費(fèi)用退還。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明附加條款1：中介費(fèi)用承擔(dān)說明：若協(xié)議中涉及第三方中介，中介費(fèi)用由甲方、乙方或協(xié)議三方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。附加條款2：中介職責(zé)界定說明：協(xié)議中應(yīng)明確第三方中介的職責(zé)，包括但不限于信息提供、溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督執(zhí)行等。附加條款3：中介責(zé)任承擔(dān)說明：若第三方中介在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附加條款4：中介保密義務(wù)說明：第三方中介在協(xié)議執(zhí)行過程中，對甲方、乙方及協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。附加條款5：中介變更通知說明：若第三方中介需要更換，應(yīng)提前通知協(xié)議三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后方可更換。附加條款6：中介合同解除說明：若因第三方中介違約或不可抗力因素，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，協(xié)議三方有權(quán)解除與中介的合同。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.學(xué)員名單3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)師資名單5.培訓(xùn)場地與設(shè)施清單6.培訓(xùn)效果評估報(bào)告7.中介服務(wù)合同（如有）8.其他雙方協(xié)商確定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。認(rèn)定：甲方在協(xié)議約定的支付期限內(nèi)未支付培訓(xùn)費(fèi)用，經(jīng)乙方書面通知后仍未支付。2.違約行為：乙方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)。認(rèn)定：乙方未按協(xié)議約定的時(shí)間、內(nèi)容和質(zhì)量提供培訓(xùn)服務(wù)，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方在協(xié)議履行過程中，未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。4.違約行為：第三方中介未履行中介職責(zé)。認(rèn)定：第三方中介在協(xié)議履行過程中，未按協(xié)議約定履行信息提供、溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督執(zhí)行等職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.仲裁：指爭議雙方自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。4.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)授權(quán)不得泄露的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)。解決辦法：重新安排培訓(xùn)，或調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法。2.問題：學(xué)員選拔與分配不均。解決辦法：重新評估學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)，確保公平分配。3.問題：培訓(xùn)費(fèi)用支付爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。4.問題：第三方中介服務(wù)不滿意。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，或更換中介。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，提升員工技能。2.酒店與求職者合作，培養(yǎng)新員工。3.酒店與第三方中介合作，提供就業(yè)推薦服務(wù)。4.酒店內(nèi)部員工培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)。全文完。2025版酒店員工培訓(xùn)與就業(yè)合作協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懫涿Q、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在酒店員工培訓(xùn)與就業(yè)合作方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行，共同提升酒店員工的素質(zhì)和就業(yè)能力。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成共識。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于酒店行業(yè)，包括但不限于前廳、客房、餐飲、安保、人力資源等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的酒店行業(yè)相關(guān)技能和知識的傳授、講解、示范等。（2）就業(yè)：指乙方在甲方或其他酒店企業(yè)就業(yè)，從事酒店行業(yè)相關(guān)工作。（3）合作：指甲方與乙方在酒店員工培訓(xùn)與就業(yè)方面的共同協(xié)作、相互支持。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)資料、師資、設(shè)備等進(jìn)行審核，確保其符合培訓(xùn)要求。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供符合要求的培訓(xùn)場所、設(shè)施和師資。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供就業(yè)信息，協(xié)助乙方就業(yè)。（4）甲方有義務(wù)對乙方在培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的違紀(jì)行為進(jìn)行處理。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合要求的培訓(xùn)。（2）乙方有義務(wù)按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。（3）乙方有義務(wù)在培訓(xùn)結(jié)束后，將所學(xué)知識和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中。（4）乙方有義務(wù)在甲方或其他酒店企業(yè)就業(yè)期間，遵守國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方提供培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)，甲方協(xié)助乙方就業(yè)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3終止程序（1）一方要求終止合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在收到終止合同通知之日起[協(xié)商期限]內(nèi)，就終止合同事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理已發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用；（2）合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于教材費(fèi)、師資費(fèi)、場地費(fèi)、設(shè)施使用費(fèi)等。（2）就業(yè)服務(wù)費(fèi)用：包括但不限于就業(yè)信息發(fā)布費(fèi)、就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)、就業(yè)推薦費(fèi)等。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[支付比例]%作為預(yù)付款。（2）培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在[支付期限]內(nèi)支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用。（3）就業(yè)服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)在乙方就業(yè)后，按約定比例支付。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)付款應(yīng)在培訓(xùn)開始前[預(yù)付款支付時(shí)間]內(nèi)支付。（2）培訓(xùn)費(fèi)用剩余部分應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后[剩余費(fèi)用支付時(shí)間]內(nèi)支付。（3）就業(yè)服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在乙方就業(yè)后[支付時(shí)間]內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將款項(xiàng)匯入乙方指定的賬戶。（2）乙方收到款項(xiàng)后，應(yīng)及時(shí)向甲方出具相應(yīng)的收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)或就業(yè)服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未履行部分費(fèi)用的[違約金比例]%。（2）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的[滯納金比例]%。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或未按要求完成培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的[違約金比例]%。（2）乙方未按約定就業(yè)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為就業(yè)服務(wù)費(fèi)用總額的[違約金比例]%。8.3賠償金額和方式雙方因違約行為造成的損失，應(yīng)按照實(shí)際損失賠償，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、支付違約金等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方和乙方在合作過程中所知悉的對方商業(yè)秘密。（2）涉及酒店員工培訓(xùn)與就業(yè)合作的相關(guān)信息。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至[保密期限]后終止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)對保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。（2）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。（3）社會異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（3）不可抗力事件發(fā)生后，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合作過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成的，任何一方均可向[調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)名稱]申請調(diào)節(jié)。（2）調(diào)節(jié)不成的，任何一方均可向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁。（3）仲裁不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、公共利益的；（2）涉及他人合法權(quán)益的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確授予的權(quán)利，均屬于甲方所有。（2）乙方在使用甲方提供的服務(wù)或資料時(shí)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對培訓(xùn)內(nèi)容、就業(yè)信息等進(jìn)行調(diào)整和修改的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)和反饋的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，以便于合同的履行。（2）雙方應(yīng)積極協(xié)調(diào)，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過電話、郵件、現(xiàn)場會議等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。（2）雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式履行協(xié)助與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，其效力不受其他合同、協(xié)議的影響。16.3增減條款（1）本合同的增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自增減本合同的內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排2.培訓(xùn)師資及背景資料3.就業(yè)服務(wù)協(xié)議4.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明7.爭議解決相關(guān)文件8.修改和補(bǔ)充協(xié)議9.其他雙方認(rèn)為必要的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違