申請(qǐng)成立工會(huì)的流程

申請(qǐng)成立工會(huì)的流程合同編號(hào)：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條申請(qǐng)成立工會(huì)的目的和意義a.明確工會(huì)成立的背景和目的①工會(huì)成立的背景：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的需求日益增長。②工會(huì)成立的目的：維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，提高勞動(dòng)者的福利待遇，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。b.工會(huì)成立的意義①提高勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)意識(shí)，增強(qiáng)勞動(dòng)者團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。②促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部民主管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。③增進(jìn)企業(yè)與勞動(dòng)者之間的溝通與理解，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。c.工會(huì)成立的合法性①依據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，工會(huì)成立合法有效。②甲方、乙方均同意支持工會(huì)成立，并為其提供必要的條件和保障。第二條工會(huì)成立的程序和條件a.工會(huì)成立的程序①乙方組織召開職工代表大會(huì)，討論并通過成立工會(huì)的決議。②乙方向當(dāng)?shù)毓?huì)組織申請(qǐng)成立工會(huì)，提交相關(guān)材料。③當(dāng)?shù)毓?huì)組織審核批準(zhǔn)，頒發(fā)工會(huì)法人證書。b.工會(huì)成立的條件①乙方具備成立工會(huì)的條件，包括但不限于：職工人數(shù)達(dá)到法定要求、具備合法的組織機(jī)構(gòu)等。②乙方同意支持工會(huì)工作，為工會(huì)提供必要的經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)場(chǎng)所。c.工會(huì)成立的期限①工會(huì)成立后，有效期為五年，期滿后可申請(qǐng)續(xù)期。②工會(huì)成立期間，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止。第三條工會(huì)組織的職責(zé)和權(quán)利a.工會(huì)組織的職責(zé)①代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，參與企業(yè)民主管理。②組織職工開展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。③收集職工意見，向上級(jí)工會(huì)反映職工訴求。b.工會(huì)組織的權(quán)利①依法獨(dú)立開展活動(dòng)，不受任何單位和個(gè)人的干涉。②參與企業(yè)重大決策，對(duì)涉及職工切身利益的事項(xiàng)提出意見和建議。③依法維護(hù)職工合法權(quán)益，對(duì)侵犯職工權(quán)益的行為進(jìn)行監(jiān)督和糾正。c.工會(huì)組織的義務(wù)①嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。②保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)內(nèi)部信息。③加強(qiáng)自身建設(shè)，提高組織能力和服務(wù)水平。第四條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和管理a.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源①乙方按比例繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。②工會(huì)開展活動(dòng)所得收入。b.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用①用于工會(huì)組織開展活動(dòng)、維護(hù)職工合法權(quán)益等。②用于工會(huì)工作人員的工資、福利等。c.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理①工會(huì)設(shè)立專門的經(jīng)費(fèi)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的收支和管理。②工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況定期向職工代表大會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)督。第五條工會(huì)工作的監(jiān)督和評(píng)估a.工會(huì)工作的監(jiān)督①乙方對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，確保工會(huì)工作符合法律法規(guī)和雙方約定。②職工代表大會(huì)對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。b.工會(huì)工作的評(píng)估②評(píng)估結(jié)果作為工會(huì)工作改進(jìn)和發(fā)展的依據(jù)。第六條保密條款a.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。第七條違約責(zé)任a.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效和終止a.本合同自雙方代表簽字之日起生效。b.本合同有效期內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止。第十條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。b.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方代