畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和報(bào)到證

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和報(bào)到證編號(hào)：________________甲方：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________簽訂日期：________________簽訂地址：________________第一條協(xié)議概述a.本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。b.本協(xié)議適用于甲方與乙方之間關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的協(xié)議。c.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。第二條甲方權(quán)利與義務(wù)a.甲方有權(quán)要求乙方提供畢業(yè)生的基本信息，包括姓名、性別、學(xué)歷、專業(yè)等。b.甲方有責(zé)任為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的就業(yè)崗位，并保障乙方在就業(yè)過(guò)程中的合法權(quán)益。c.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理就業(yè)手續(xù)，包括但不限于就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證等。d.甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作崗位。第三條乙方權(quán)利與義務(wù)a.乙方有權(quán)利了解甲方提供的就業(yè)崗位信息，包括崗位要求、薪資待遇等。b.乙方有義務(wù)按照甲方要求提供個(gè)人基本信息，并保證信息的真實(shí)性。c.乙方有義務(wù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到甲方指定的地點(diǎn)報(bào)到，并按照甲方的要求參加崗前培訓(xùn)。d.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。第四條就業(yè)協(xié)議書a.甲方與乙方應(yīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。c.甲方應(yīng)在乙方報(bào)到前將就業(yè)協(xié)議書送達(dá)乙方，乙方應(yīng)在收到協(xié)議書后____日內(nèi)予以簽字確認(rèn)。d.就業(yè)協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第五條報(bào)到證a.甲方應(yīng)在乙方報(bào)到前為乙方辦理報(bào)到證，并確保報(bào)到證的合法有效性。b.報(bào)到證應(yīng)包括乙方的基本信息、就業(yè)單位、報(bào)到時(shí)間等。c.乙方應(yīng)在報(bào)到時(shí)出示報(bào)到證，并按照甲方要求辦理入職手續(xù)。d.如乙方因特殊原因無(wú)法按時(shí)報(bào)到，應(yīng)提前向甲方說(shuō)明情況，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條違約責(zé)任a.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.甲方違反本協(xié)議，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常就業(yè)的，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。c.乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。d.雙方因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，不負(fù)違約責(zé)任。第七條保密條款a.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。b.雙方對(duì)本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。c.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。第八條爭(zhēng)議解決a.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他a.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。b.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律