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市場推廣專員聘用合同范例合同編號(hào):__________甲方(聘用單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(市場推廣專員):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方擔(dān)任市場推廣專員一職的相關(guān)事項(xiàng),達(dá)成如下協(xié)議:一、崗位職責(zé)1.1乙方作為市場推廣專員,其主要職責(zé)如下:(1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作;(2)開展市場調(diào)研,分析市場現(xiàn)狀,制定市場推廣策略;(3)建立和維護(hù)客戶關(guān)系,提升公司產(chǎn)品在市場中的知名度和競爭力;(4)完成公司制定的銷售任務(wù)和績效指標(biāo);(5)協(xié)助公司舉辦各類市場活動(dòng),提高品牌形象。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方協(xié)商一致,可以提前解除或終止本勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天,每天工作____小時(shí),如需加班,應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為:基本工資____元/月,績效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際業(yè)績發(fā)放。4.2乙方享有____%的提成比例,具體提成金額根據(jù)實(shí)際銷售額計(jì)算。4.3乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日,如遇節(jié)假日或特殊情況,提前發(fā)放。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有公司規(guī)定的福利待遇,包括但不限于:員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、健康體檢等。六、保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。6.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。七、合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致,可以提前解除或終止本勞動(dòng)合同。(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失;(3)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響;(4)因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中,如發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.乙方保密協(xié)議5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方產(chǎn)品宣傳資料8.市場推廣計(jì)劃書9.銷售業(yè)績考核表10.勞動(dòng)合同解除/終止通知書二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定完成銷售任務(wù),視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,視為違約。3.乙方未按時(shí)到崗,未經(jīng)甲方同意缺勤,視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資,視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇,視為違約。6.雙方未協(xié)商一致提前解除或終止勞動(dòng)合同,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.市場推廣專員:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場推廣和銷售工作的人員。3.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn):國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕其生活負(fù)擔(dān),通過立法強(qiáng)制實(shí)行的制度。5.保密協(xié)議:雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。6.違約:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方工作績效不達(dá)標(biāo)。解決辦法:雙方共同制定改進(jìn)計(jì)劃,乙方加強(qiáng)自身能力培養(yǎng),甲方提供必要培訓(xùn)支持。2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:立即終止合同,要求乙方賠償損失,必要時(shí)通過法律途徑追究責(zé)任。3.問題:甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)支付工資,如有特殊情況應(yīng)提前通知乙方并說明原因。4.問題:合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法:雙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。2.乙方按照甲方要求完成市場推廣和銷售任務(wù)。3.甲方按照約定支付乙方工資
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