皮革制品工程師聘用合同律師

皮革制品工程師聘用合同律師合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事皮革制品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方具備皮革制品工程師的專業(yè)技能和實踐經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘用乙方為皮革制品工程師，乙方向甲方提供勞動力，雙方簽訂如下合同：第一條合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，否則視為自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方皮革制品工程師，負責(zé)皮革制品的研發(fā)、設(shè)計、工藝改進等技術(shù)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和進度。3.乙方有權(quán)對甲方現(xiàn)有皮革制品的技術(shù)問題提出改進意見，并向甲方提供解決方案。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類技術(shù)培訓(xùn)、交流活動，提高自身專業(yè)技能。第三條勞動報酬1.乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。具體工資待遇雙方另行協(xié)商確定。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.甲方為乙方繳納社會保險，具體險種及繳費比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.乙方如因工作原因?qū)е聜麣?、疾病等，甲方?yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。第四條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同條款，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按約定扣除乙方工資或績效獎金。3.甲方如未按時支付乙方工資、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保證對方的合法權(quán)益不受損害。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度證明文件8.甲方保密制度證明文件9.社會保險繳納證明文件10.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方保密信息，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金等，視為違約。4.甲方未按約定提供社會保險，視為違約。5.雙方在合同期內(nèi)發(fā)生爭議，不履行協(xié)商解決義務(wù)，視為違約。6.雙方未按約定履行合同其他條款，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.皮革制品工程師：指具備皮革制品專業(yè)技能和實踐經(jīng)驗的工程技術(shù)人員。2.保密信息：指甲方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并需要采取保密措施的信息。4.賠償：指違約方因違約行為給對方造成的損失，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢：與乙方溝通，了解原因，調(diào)整工作計劃，提供必要的支持。2.乙方泄露保密信息：立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時訴諸法律。3.甲方未按時支付工資、獎金：提醒甲方履行支付義務(wù)，協(xié)商解決，必要時向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供社會保險：提醒甲方履行法定義務(wù)，協(xié)商解決，必要時向社保部門投訴。5.合同爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成時，選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為皮革制品企業(yè)，需要招聘專業(yè)工程師負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)改進。2.乙方具備皮革制品工程師資質(zhì)，尋求合適的工作崗位，發(fā)揮自身專業(yè)能力。3