電子產(chǎn)品促銷員勞動合同范本

電子產(chǎn)品促銷員勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事電子產(chǎn)品促銷工作，其主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣和銷售；（2）負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前咨詢和售后服務(wù)；（3）負(fù)責(zé)收集市場信息和競爭對手動態(tài)，為甲方提供決策依據(jù)；（4）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，達(dá)到工作目標(biāo)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和提成組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月____元；（2）提成：根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績，按照甲方制定的提成比例支付。3.2乙方享受按照國家規(guī)定和甲方制定的福利制度所享有的福利。3.3甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，甲方依法支付加班費(fèi)。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，切實注意自身安全。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同文本5.勞動安全衛(wèi)生規(guī)定6.保密協(xié)議7.甲方業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料8.甲方產(chǎn)品宣傳資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)定違約。3.乙方提前解除勞動合同，未按約定支付違約金，認(rèn)定違約。4.甲方未按約定時間支付乙方工資，認(rèn)定違約。5.甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應(yīng)得的報酬。3.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的報酬。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的技術(shù)性能、生產(chǎn)工藝、配方等具有實際或潛在價值的技術(shù)信息。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：工作環(huán)境不符合勞動安全衛(wèi)生要求。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出整改要求，甲方應(yīng)立即進(jìn)行整改，確保工作環(huán)境符合勞動安全衛(wèi)生要求。4.問題：乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。同時，甲方可以向乙方追究法律責(zé)任。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電子產(chǎn)品生產(chǎn)或銷售企業(yè)，需要招聘促銷員進(jìn)行產(chǎn)品推廣和銷售。2.乙方具備相關(guān)銷售