2024年長沙市職工雇傭協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年長沙市職工雇傭協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.雇傭關系1.1雇傭崗位與職責1.2雇傭期限1.3工作時間和休息休假2.勞動報酬2.1薪酬結(jié)構(gòu)2.2獎金與福利2.3工資支付時間與方式3.社會保險與福利待遇3.1社會保險3.2醫(yī)療保險3.3工傷保險3.4生育保險3.5住房公積金3.6其他福利待遇4.勞動保護與勞動條件4.1勞動保護4.2勞動條件4.3勞動環(huán)境5.職業(yè)發(fā)展與培訓5.1職業(yè)規(guī)劃5.2培訓機會5.3職業(yè)技能提升6.勞動合同的變更、解除和終止6.1變更勞動合同的條件和程序6.2解除勞動合同的條件和程序6.3終止勞動合同的條件和程序7.違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2勞動爭議解決方式8.其他約定8.1保密協(xié)議8.2知識產(chǎn)權歸屬8.3競業(yè)限制9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更條件9.3合同解除條件10.合同的解除和終止后的權益處理10.1經(jīng)濟補償10.2社會保險續(xù)繳與轉(zhuǎn)移10.3人事檔案移交11.雙方的權利和義務11.1職工的權利和義務11.2雇主的權利和義務12.合同的履行和監(jiān)督12.1合同履行的規(guī)定12.2合同監(jiān)督的方式13.合同的修改和補充13.1修改合同的條件和程序13.2補充合同的簽訂條件和程序14.爭議解決14.1勞動爭議的解決方式14.2法律適用14.3爭議解決機構(gòu)第一部分：合同如下：第一條雇傭關系1.1雇傭崗位與職責1.2雇傭期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作時間和休息休假乙方每周工作__天，每天工作__小時。國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定休息，乙方享有帶薪年休假__天。第二條勞動報酬2.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、津貼補貼等組成。具體薪酬結(jié)構(gòu)如下：基本工資：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元；績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績，按照約定比例發(fā)放；津貼補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。2.2獎金與福利（1）為乙方繳納社會保險和住房公積金；（2）提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；（3）為乙方提供必要的勞動保護用品；（4）為乙方提供培訓、晉升等職業(yè)發(fā)展機會；（5）其他雙方約定的福利。2.3工資支付時間與方式甲方每月__日前向乙方支付上一月份的工資。甲方支付工資的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方的工資賬戶為：____________。第三條社會保險與福利待遇3.1社會保險甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2醫(yī)療保險甲方應為乙方繳納醫(yī)療保險，保障乙方在醫(yī)療期間的醫(yī)療費用。3.3工傷保險甲方應為乙方繳納工傷保險，保障乙方在工作中發(fā)生工傷時的醫(yī)療、康復、傷殘津貼等待遇。3.4生育保險甲方應為乙方繳納生育保險，保障乙方在生育期間的醫(yī)療費用和生育津貼。3.5住房公積金甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方有權按照甲方規(guī)定使用住房公積金。3.6其他福利待遇除本合同約定的福利外，甲方其他福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護與勞動條件4.1勞動保護甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、健康的勞動條件，確保乙方的人身安全。4.2勞動條件甲方應提供乙方的工作場地、設備、工具等必要的勞動條件，保證乙方的正常工作。4.3勞動環(huán)境甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定，保障乙方身心健康。第五條職業(yè)發(fā)展與培訓5.1職業(yè)規(guī)劃甲方應為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。5.2培訓機會甲方應為乙方提供培訓機會，提升乙方的職業(yè)技能和工作能力。5.3職業(yè)技能提升甲方應鼓勵乙方參加各類職業(yè)技能培訓，提升乙方的職業(yè)技能水平。第六條勞動合同的變更、解除和終止6.1變更勞動合同的條件和程序甲乙雙方如需變更本合同，應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2解除勞動合同的條件和程序甲方解除本合同的條件和程序如下：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）乙方被追究刑事責任；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止勞動合同的條件和程序本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。合同終止前，甲方應提前__天通知乙方。第八條違約責任與爭議解決7.1違約責任甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。7.2勞動爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定8.1保密協(xié)議乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。8.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有。乙方享有署名權。8.3競業(yè)限制乙方在解除或者終止本合同后__年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或者相近的行業(yè)從事相同或者類似的工作。第十條合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更條件甲乙雙方如需變更本合同，應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.3合同解除條件本合同解除的條件和程序按照第六條的規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同的解除和終止后的權益處理10.1經(jīng)濟補償甲方解除或者終止本合同時，應按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟補償。10.2社會保險續(xù)繳與轉(zhuǎn)移甲方應繼續(xù)為乙方繳納社會保險，直至乙方重新就業(yè)或者享受社會保險待遇。10.3人事檔案移交甲方應在合同解除或者終止后__天內(nèi)，將乙方的人事檔案移交至乙方或者乙方所在地的公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)。第十二條雙方的權利和義務11.1職工的權利和義務乙方享有國家規(guī)定的勞動者權利，履行勞動者義務。11.2雇主的權利和義務甲方享有國家規(guī)定的用人單位權利，履行用人單位義務。第十三條合同的履行和監(jiān)督12.1合同履行的規(guī)定甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的義務。12.2合同監(jiān)督的方式甲乙雙方應互相監(jiān)督，確保合同的履行。第十四條合同的修改和補充13.1修改合同的條件和程序甲乙雙方如需修改本合同，應協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.2補充合同的簽訂條件和程序甲乙雙方如需簽訂補充合同，應協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第十五條爭議解決14.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.2法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。14.3爭議解決機構(gòu)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：長沙市職工雇傭協(xié)議范本版B版附件二：甲方規(guī)章制度附件三：乙方個人簡歷附件四：社會保險繳費明細表附件五：住房公積金繳納明細表附件六：工資支付證明附件七：培訓計劃書附件八：保密協(xié)議附件九：知識產(chǎn)權歸屬確認書附件十：競業(yè)限制協(xié)議附件一的詳細要求和說明：本合同附件一為長沙市職工雇傭協(xié)議范本版B版，是本合同的基礎文件，明確了甲乙雙方的權利和義務。附件二的詳細要求和說明：本合同附件二為甲方規(guī)章制度，包括甲方對乙方的工作要求、紀律規(guī)定、請假制度等內(nèi)容，乙方應嚴格遵守。附件三的詳細要求和說明：本合同附件三為乙方個人簡歷，用于記錄乙方的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等，以便于甲方了解乙方的實際情況。附件四的詳細要求和說明：本合同附件四為社會保險繳費明細表，用于記錄乙方在甲方工作期間的社會保險繳費情況。附件五的詳細要求和說明：本合同附件五為住房公積金繳納明細表，用于記錄乙方在甲方工作期間的住房公積金繳費情況。附件六的詳細要求和說明：本合同附件六為工資支付證明，用于證明甲方已按照本合同約定向乙方支付工資。附件七的詳細要求和說明：本合同附件七為培訓計劃書，用于明確甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、時間、地點等。附件八的詳細要求和說明：本合同附件八為保密協(xié)議，用于規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等的保密義務。附件九的詳細要求和說明：本合同附件九為知識產(chǎn)權歸屬確認書，用于明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬問題。附件十的詳細要求和說明：本合同附件十為競業(yè)限制協(xié)議，用于規(guī)定乙方在解除或終止本合同后在相關行業(yè)從事相同或類似工作的限制。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；5.乙方被追究刑事責任；6.其他違反本合同約定的行為。違約責任認定標準：1.乙方違反本合同的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任；2.乙方違反本合同給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失；3.乙方違反保密協(xié)議、知識產(chǎn)權歸屬確認書、競業(yè)限制協(xié)議等附件的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金；4.違約金的計算方式按照本合同及附件的約定執(zhí)行。示例說明：如果乙方在工作期間違反甲方規(guī)章制度，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任，同時要求乙方賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的確定勞動關系的協(xié)議。2.甲方：指雇傭乙方的用人單位。3.乙方：指被甲方雇傭的勞動者。4.雇傭關系：指甲方與乙