2024飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3飯店第二條合同期限2.1固定期限2.2試用期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2休息日安排4.3加班規(guī)定第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施7.2甲方提供的勞動(dòng)條件第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2乙方應(yīng)接受的培訓(xùn)第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條合同的解除和終止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止的情形第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.2無(wú)法協(xié)商解決的爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十三條附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.2乙方（勞動(dòng)者）是指具有完全民事行為能力的自然人，姓名：X，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系電話：X，地址：市區(qū)街道號(hào)。1.3飯店是指甲方經(jīng)營(yíng)管理的餐飲場(chǎng)所，提供餐飲服務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，固定期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期滿后，雙方如需繼續(xù)履行本合同，則本合同自動(dòng)續(xù)約。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方的飯店擔(dān)任服務(wù)員崗位，負(fù)責(zé)客人的接待、點(diǎn)餐、上菜及餐廳的衛(wèi)生等工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)__小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：周一至周五：__時(shí)至__時(shí)周六至周日：__時(shí)至__時(shí)4.2乙方享有國(guó)家法定的休息日，如遇特殊情況需加班，應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。4.3乙方在試用期內(nèi)的工作時(shí)間按照雙方約定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和飯店的經(jīng)營(yíng)狀況確定，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)另行約定。5.3乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日補(bǔ)貼、加班費(fèi)、帶薪年假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方的工資中代扣代繳。如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致甲方和乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納比例和基數(shù)發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括在職培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇按雙方約定執(zhí)行。8.3甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行職務(wù)調(diào)整。第九條保密條款9.1乙方同意在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。9.2保密期限自合同生效之日起算，至合同解除或終止后____年止。9.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第十條合同的解除和終止10.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的；（5）合同約定的其他解除合同的情形。10.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方未安排其他工作的；（5）合同約定的其他解除合同的情形。10.3合同終止的情形：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或宣告失蹤的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。11.2仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)如下：（1）甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和安全保障；（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（4）合同的修改和解除應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十三條附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：工資條13.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明第十四條合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同的修改和解除應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、工作服等物品。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了乙方在飯店擔(dān)任服務(wù)員崗位的職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于接待客人、點(diǎn)餐、上菜、維持餐廳衛(wèi)生等工作。乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度和工作流程，按照甲方要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方的培訓(xùn)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)技能。附件三：工資條詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。工資條應(yīng)每月發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間詳見(jiàn)合同第五條。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定支付乙方的工資，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方簽訂的，約定甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。2.甲方：指2024飯店，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照和合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位。3.乙方：指具有完全民事行為能力的自然