撤銷仲裁申請(qǐng)書格式

撤銷仲裁申請(qǐng)書格式【篇一：撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書范本】撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書申請(qǐng)人:深圳某司法定代表人:住所地:深圳市龍崗區(qū)********委托代理人：何賢偉廣東翰泰律師事務(wù)所律師電申請(qǐng)人:李某住所:廣西南寧青秀區(qū)********請(qǐng)求事項(xiàng)申請(qǐng)依法撤銷深龍勞人仲(南灣)案(2012)***號(hào)《仲裁裁決書》。事實(shí)與理由李某與深圳某司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案經(jīng)深圳市龍崗區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)南灣仲裁庭審理作出了裁決。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第四十九條,申請(qǐng)人認(rèn)為，該裁決適用法律法規(guī)確有錯(cuò)誤,因此該仲裁裁決應(yīng)當(dāng)予以撤銷。理由如下:1、仲裁中的被申請(qǐng)人(本案的申請(qǐng)人)提供的人力資源表是員工應(yīng)聘時(shí)首先要填寫的一種文件.表中的個(gè)人信息部分由應(yīng)聘者填寫,經(jīng)過(guò)單位面試考核后,到職日期基本薪金人事部審核部門意見核準(zhǔn)等部分內(nèi)容理應(yīng)由用人單位填寫.庭審中,申請(qǐng)人(本案的被申請(qǐng)人)也確認(rèn)了個(gè)人信息部分的真實(shí)性。而仲裁庭卻因?yàn)樯暾?qǐng)人對(duì)應(yīng)由單位填寫的部分不確認(rèn)而否定了人力資源表的真實(shí)性,不予采信。此為適用法律錯(cuò)誤之一。2、仲裁中申請(qǐng)人李某(本案的被申請(qǐng)人)主張其工資為4000元/月。被申請(qǐng)人(本案的申請(qǐng)人)提供了該員工2012年10月份的工資表,工資表中有申請(qǐng)人的親筆簽名,工資表中明確寫著應(yīng)發(fā)工資為1500元,實(shí)發(fā)工資為1400。申請(qǐng)人李某也確認(rèn)了該工資表的真實(shí)性。仲裁庭卻要求被申請(qǐng)人提供2012年8月份和9月份的工資表,而這二個(gè)月的工資是直接以現(xiàn)金支付給李某,被申請(qǐng)人沒有制作工資表,所以提供不出。而仲裁庭就采用了李某的說(shuō)法沒有采用雙方都確認(rèn)的2012年10月份的工資表。關(guān)于李某工資的真實(shí)情況是:作為業(yè)務(wù)員,李某的工資由多個(gè)部分構(gòu)成,其中,基本工資是1500元,崗位津貼,浮動(dòng)工資,加班費(fèi),其他補(bǔ)貼,是根據(jù)完成的業(yè)務(wù)量決定的.這也是業(yè)務(wù)員這一職務(wù)工資構(gòu)成的通常做法.只不過(guò)被申請(qǐng)人作為法人剛成立,財(cái)務(wù)制度不建全,8月9月二個(gè)月發(fā)工資沒有制作工資表而是直接發(fā)了現(xiàn)金。退一步說(shuō),仲裁庭不采信被申請(qǐng)人的這些說(shuō)法那也不應(yīng)該采信申請(qǐng)人的那些說(shuō)法。因?yàn)殡p方都確認(rèn)了2012年10月份的工資表的真實(shí)有效，仲裁庭應(yīng)該采信此份證據(jù)。此為該案仲裁裁決應(yīng)予以撤銷的理由之二。3、關(guān)于被申請(qǐng)人李某的加班工資，仲裁庭適用法律也是錯(cuò)誤的。業(yè)務(wù)員工作的特殊性決定了這一職業(yè)考勤的特殊，申請(qǐng)人的作法是：業(yè)務(wù)員上班時(shí)到公司打卡，然后出去跑業(yè)務(wù)。下班時(shí)不用回公司打卡。被申請(qǐng)人也當(dāng)庭確認(rèn)了上班打卡這一事實(shí)。但仲裁庭認(rèn)為沒有下班打卡的記錄，因此就存在加班。這在邏輯上是說(shuō)不通的，在法律上更站不住腳：仲裁庭發(fā)的舉證通知上明確寫著：?jiǎn)T工主張加班費(fèi)的，應(yīng)就存在加班事實(shí)舉證。而在仲裁中，被申請(qǐng)人李某并沒有就加班事實(shí)舉證。綜上所述，仲裁庭的仲裁裁決符合《仲裁法》第四十九條申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的規(guī)定。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴院提出申請(qǐng)，請(qǐng)貴院裁定撤銷裁決。此致深圳市中級(jí)人民法院【篇二：撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書樣本】撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書法定代表人：孫**申請(qǐng)人：**市**玻璃股份有限公司，住所地**市**路**號(hào)。被申請(qǐng)人：李**，男，漢族，19**年*月*日出生，住**市**區(qū)**路**幢**號(hào)*戶。申請(qǐng)事項(xiàng)：1、判決撤銷**市**區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)【2011】*勞仲裁字第**號(hào)仲裁裁決書。2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。事實(shí)與理由：一、仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。被申請(qǐng)人李**原系申請(qǐng)人單位職工，2009年**月**日，公司領(lǐng)導(dǎo)在檢查工作中發(fā)現(xiàn)被申請(qǐng)人所負(fù)責(zé)的煤場(chǎng)管理與要求不符并向其指出，被告不但不接受，反而態(tài)度很壞，言語(yǔ)過(guò)激并試圖動(dòng)手打人，被在場(chǎng)員工勸阻。隨后公司將其調(diào)離原崗位，由人力資源部重新安排工作。此后被告多次去公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室進(jìn)行糾纏，雖經(jīng)多次勸說(shuō)與溝通，被申請(qǐng)人仍不能認(rèn)清自己的錯(cuò)誤。5月3日上午被申請(qǐng)人再次到公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室進(jìn)行糾纏，繼而發(fā)生了被申請(qǐng)人開口罵人、動(dòng)手打人的事件，在公司造成極壞影響。事件發(fā)生后，被申請(qǐng)人對(duì)公司所綜上，申請(qǐng)人認(rèn)為，[