2025年度職工因健康原因提前解除勞動合同處理合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度職工因健康原因提前解除勞動合同處理合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（職工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.解除原因說明乙方因健康原因無法繼續(xù)履行勞動合同，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，決定提前解除勞動合同。乙方提供的醫(yī)療證明文件應(yīng)作為解除勞動合同的依據(jù)。2.解除勞動合同的時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除，解除日期為______年______月______日。二、解除合同后的待遇1.經(jīng)濟補償甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體補償金額為______元。甲方應(yīng)在合同解除之日起______個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟補償金。2.社會保險甲方應(yīng)負責(zé)辦理乙方的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方在解除勞動合同后能夠繼續(xù)享受社會保險待遇。三、合同解除后的其他事項1.工作交接乙方應(yīng)在合同解除前完成工作交接，確保工作交接的順利進行。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作交接手續(xù)。2.資料歸還乙方應(yīng)將所有公司資料、文件、物品等歸還給甲方。四、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點本合同爭議解決地點為______市。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方因健康原因提前解除勞動合同的情況進行審核，確保符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)。有權(quán)根據(jù)乙方健康狀況，提出合理的解除勞動合同方案。義務(wù)：應(yīng)依法為乙方提供解除勞動合同的經(jīng)濟補償，并辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)妥善處理乙方因健康原因提前解除勞動合同后的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，提供相應(yīng)的醫(yī)療幫助和經(jīng)濟補償。有權(quán)要求甲方在解除勞動合同后，給予合理的離職手續(xù)和協(xié)助。義務(wù)：應(yīng)如實向甲方提供自己的健康狀況，配合甲方進行必要的醫(yī)療鑒定。應(yīng)按照合同約定，接受甲方提出的解除勞動合同方案，并配合完成離職手續(xù)。六、醫(yī)療鑒定與補償1.醫(yī)療鑒定乙方因健康原因提前解除勞動合同，甲方應(yīng)組織專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)對乙方進行醫(yī)療鑒定。醫(yī)療鑒定結(jié)果作為解除勞動合同的依據(jù)。2.經(jīng)濟補償甲方應(yīng)根據(jù)醫(yī)療鑒定結(jié)果，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。七、離職手續(xù)與交接1.離職手續(xù)乙方應(yīng)在接到解除勞動合同通知之日起______個工作日內(nèi)，辦理完所有離職手續(xù)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.工作交接乙方應(yīng)將手頭的工作和負責(zé)的項目進行交接，確保工作的連續(xù)性和完整性。甲方應(yīng)指定專人負責(zé)接收乙方的工作交接，并確保交接過程的順利進行。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律，合同解釋和爭議解決均按照中華人民共和國法律的規(guī)定執(zhí)行。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于疾病流行、公共衛(wèi)生事件、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、健康狀況以及其他機密信息（包括但不限于解除勞動合同的原因、經(jīng)濟補償?shù)龋┯枰员Ｃ堋?.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽