勞動防護用品管理制度（六篇）

勞動防護用品管理制度一、目的與適用范圍為確保員工的勞動安全與健康，提高工作場所的安全性和衛(wèi)生環(huán)境，特制定本勞動防護用品管理制度。本制度適用于公司全體員工，包括但不限于全職員工、兼職員工及臨時工等。二、相關(guān)法律法規(guī)與規(guī)定1.《中華人民共和國勞動法》2.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》3.《中華人民共和國職業(yè)病危害因素分類目錄》4.國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動防護用品三級分類及自我聲明檢測規(guī)則》三、勞動防護用品管理職責(zé)1.公司負(fù)責(zé)勞動防護用品管理制度的制定與完善，并開展相關(guān)培訓(xùn)。2.部門主管負(fù)責(zé)組織與實施勞動防護用品的采購、分發(fā)與管理。3.員工有義務(wù)正確佩戴并使用勞動防護用品。四、勞動防護用品種類與使用說明1.頭部防護：包括安全帽、防護眼鏡、面罩等，適用于高空作業(yè)、機械作業(yè)及存在危險物體飛濺的工作場所。2.呼吸道防護：包括口罩、防毒面具等，適用于粉塵、有害氣體或毒物存在的工作場所。3.手部防護：包括勞保手套、防酸堿手套等，適用于操作尖銳物品、液體或有害物質(zhì)的工作場所。4.腳部防護：包括防靜電鞋、防砸防刺鞋等，適用于重物壓迫、尖銳物體或有害物質(zhì)存在的工作場所。5.身體防護：包括防護服、防射線衣等，適用于存在污染物、酸堿物、輻射等工作場所。五、勞動防護用品采購與發(fā)放1.勞動防護用品的采購由指定部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)。2.勞動防護用品的發(fā)放由所屬部門主管根據(jù)工作環(huán)境和工作需求進行合理分配。六、勞動防護用品佩戴與使用1.員工必須嚴(yán)格按照工作環(huán)境要求正確佩戴勞動防護用品。2.勞動防護用品出現(xiàn)質(zhì)量問題或損壞時，應(yīng)及時更換。3.禁止員工私自更換或移動勞動防護用品。七、勞動防護用品定期檢查與維護1.員工在接收勞動防護用品后，應(yīng)自行檢查其完好性，并及時報告發(fā)現(xiàn)的問題。2.部門主管應(yīng)定期對員工佩戴的勞動防護用品進行檢查與維護，確保其正常使用。3.勞動防護用品的維護應(yīng)按照相關(guān)要求進行，包括但不限于清潔、消毒、更換等。八、員工參與與反饋1.公司應(yīng)組織相關(guān)培訓(xùn)，提高員工對勞動防護用品的認(rèn)識與使用技能。2.員工可就勞動防護用品的問題與建議向部門主管或公司提出，公司將及時進行處理與回復(fù)。九、違規(guī)處理1.對于未佩戴或不正確佩戴勞動防護用品的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即進行糾正，并視情況給予相應(yīng)處罰。2.擅自更換勞動防護用品或私自移動勞動防護設(shè)施的員工，將視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。十、附則公司將定期評估并更新勞動防護用品管理制度，同時通知員工進行相應(yīng)培訓(xùn)。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度要求，共同維護工作環(huán)境的安全與健康。本勞動防護用品管理制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。勞動防護用品管理制度（二）第一章總則第一條為確保員工的勞動安全與健康，規(guī)范勞動防護用品的管理，提升防護用品的使用效率和效果，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本公司及所有員工。第二章勞動防護用品的管理第三條公司設(shè)立專門的勞動防護用品管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)采購、發(fā)放及管理工作。第四條根據(jù)工作性質(zhì)和特殊需求，公司確定勞動防護用品的種類、規(guī)格、數(shù)量及使用標(biāo)準(zhǔn)。第五條所有的勞動防護用品應(yīng)來自合格的生產(chǎn)商，具備產(chǎn)品注冊證，且質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第六條管理機構(gòu)需對庫存進行管理，建立發(fā)放記錄，確保監(jiān)管和追溯機制的有效性。第三章勞動防護用品的發(fā)放與歸還第七條新員工入職時，管理機構(gòu)將根據(jù)其崗位及工作環(huán)境需求發(fā)放必要的勞動防護用品。員工需如實填寫領(lǐng)用登記表，并按指定時間及地點領(lǐng)取。第八條發(fā)放數(shù)量應(yīng)基于工作需求進行量化管理，并記錄于員工個人檔案。第九條勞動防護用品的正常使用期限為一年，過期后應(yīng)停止使用并按規(guī)處理。第十條員工在出差、借調(diào)、離職等情況下，須歸還領(lǐng)取的勞動防護用品，由管理機構(gòu)進行檢查。如有損壞或遺失，員工應(yīng)按規(guī)賠償。第十一條員工對個人領(lǐng)用的防護用品負(fù)有保管責(zé)任，應(yīng)做好保養(yǎng)和整理，以保持其長期有效。第四章勞動防護用品的使用第十二條員工在工作中必須正確使用勞動防護用品，不得私自調(diào)換或丟失。第十三條使用前應(yīng)檢查防護用品，發(fā)現(xiàn)破損或失效應(yīng)立即更換并報告管理機構(gòu)。第十四條使用過程中如發(fā)現(xiàn)異常，員工應(yīng)立即停止工作并向上級報告。第十五條員工離開作業(yè)現(xiàn)場時，應(yīng)妥善保管個人防護用品，不得隨意丟棄或遺忘。第十六條對違反使用規(guī)定者，公司將視情況采取批評教育、通報批評、行政處罰，直至解除勞動合同等措施。第五章監(jiān)督與管理第十七條勞動防護用品管理機構(gòu)及各級管理層負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和管理，定期進行檢查、評估和糾正。第十八條公司建立員工參與勞動防護用品管理的制度和機制，以增強員工的安全意識和參與度。第十九條公司將勞動防護用品管理納入年度員工考核，對不合格員工進行相應(yīng)的獎懲措施。第六章附則第二十條本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司勞動防護用品管理機構(gòu)所有，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。第二十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。對本制度的修改和補充，需經(jīng)管理機構(gòu)提議并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。以上為《勞動防護用品管理制度模板》，可根據(jù)實際需要進行適當(dāng)調(diào)整和修改。勞動防護用品管理制度（三）1.目標(biāo)與適用范圍：本規(guī)定旨在確保公司員工在執(zhí)行職責(zé)時獲得必要的勞動保護，并規(guī)定了勞動防護用品的購置和使用規(guī)范。此制度適用于公司全體人員。2.勞動防護用品分類：（1）頭部保護：如安全帽、頭盔等（2）眼部保護：如護目鏡、面罩等（3）呼吸保護：如口罩、防塵面具等（4）耳部保護：如耳塞、耳罩等（5）手部保護：如手套、手套箱等（6）腳部保護：如防靜電鞋、防滑鞋等（7）全身保護：如防護服、防輻射服等3.安全防護用品的購置與領(lǐng)取：（1）公司統(tǒng)一負(fù)責(zé)勞動防護用品的采購，確保所有用品符合國家規(guī)定的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。（2）員工根據(jù)工作需求，向其所在部門提交防護用品的申請。（3）所在部門對員工的申請進行審核，并向人力資源部門提交采購申請。（4）人力資源部門依據(jù)采購申請進行購買，并由所在部門分發(fā)給員工。4.勞動防護用品的佩戴與使用：（1）員工在工作期間必須佩戴與工作環(huán)境和任務(wù)相符的勞動防護用品。（2）員工應(yīng)正確使用和維護防護用品，定期檢查其狀況，發(fā)現(xiàn)損壞或失效時需及時更換。（3）員工完成工作后應(yīng)將防護用品歸還所在部門，如有遺失或損壞應(yīng)立即報告。5.勞動防護用品的維護與保養(yǎng)：（1）員工應(yīng)按照規(guī)定對防護用品進行定期清潔和消毒。（2）個人防護用品如耳塞、面具等應(yīng)妥善保管，保持清潔和正常功能。（3）在停工或長時間不使用防護用品時，應(yīng)妥善存放，防止損壞和丟失。6.違規(guī)處理：（1）對于違反本制度的員工，公司將根據(jù)違規(guī)程度進行相應(yīng)的紀(jì)律處分。（2）對于故意破壞、遺失或欺詐性獲取勞動防護用品的員工，公司將依法追責(zé)。以上為勞動防護用品管理制度的參考，具體制度的制定應(yīng)結(jié)合公司實際運營情況和國家相關(guān)法律法規(guī)。勞動防護用品管理制度（四）勞動防護用品管理制度一、總則1.1為切實保障員工生命安全和身體健康，提升工作場所安全生產(chǎn)水平，特制定本勞動防護用品管理制度。1.2本制度適用于公司全體員工，所有員工均應(yīng)遵守。二、管理責(zé)任2.1公司設(shè)立專門的勞動防護用品管理部門，負(fù)責(zé)制定、實施并監(jiān)督勞動防護用品管理制度的執(zhí)行。2.2勞動防護用品管理部門設(shè)有專職負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)勞動防護用品的采購、分發(fā)、檢查與維護等工作。2.3各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)切實履行本部門員工的勞動防護用品管理職責(zé)，確保員工正確佩戴和使用勞動防護用品。三、勞動防護用品3.1勞動防護用品包括但不限于安全帽、防護眼鏡、防護口罩、防護手套、防護鞋等。3.2勞動防護用品須符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)合格檢測機構(gòu)檢測合格后方可購買和使用。3.3公司定期對勞動防護用品進行檢查，確保其處于正常使用狀態(tài)。四、購買與發(fā)放4.1勞動防護用品的購買須經(jīng)勞動防護用品管理部門審核，依據(jù)員工實際需求采購。4.2勞動防護用品管理部門根據(jù)各部門實際情況制定發(fā)放計劃，確保每位員工獲得必要的勞動防護用品。4.3勞動防護用品由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一保管，按需發(fā)放給員工。五、佩戴與使用5.1員工須正確佩戴和使用勞動防護用品，不得隨意拆卸、損壞或私自更換。5.2員工應(yīng)根據(jù)具體工作內(nèi)容和風(fēng)險程度佩戴相應(yīng)的勞動防護用品，嚴(yán)禁不佩戴或錯誤佩戴。5.3員工發(fā)現(xiàn)勞動防護用品有問題或損壞時，應(yīng)立即報告所在部門負(fù)責(zé)人或勞動防護用品管理部門。5.4員工因特殊原因無法佩戴或使用勞動防護用品時，須提前向所在部門負(fù)責(zé)人或勞動防護用品管理部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可工作。六、維護與更新6.1員工使用勞動防護用品時應(yīng)按規(guī)定進行日常清潔和保養(yǎng)，確保其可用性和持久性。6.2勞動防護用品管理部門定期對勞動防護用品進行維護和檢測，對損壞或失效的及時更換。6.3勞動防護用品管理部門跟蹤市場新產(chǎn)品和技術(shù)，及時更新和改進勞動防護用品，提高員工安全和工作效率。七、教育培訓(xùn)7.1公司定期開展勞動防護用品教育培訓(xùn)，提升員工對勞動防護用品重要性的認(rèn)識及操作技能。7.2新員工在入職培訓(xùn)中須接受勞動防護用品基礎(chǔ)知識和操作技能培訓(xùn)。7.3公司加強員工安全意識培養(yǎng)，提高員工對勞動防護用品管理制度的認(rèn)識和遵守程度。八、違紀(jì)處罰8.1對違反勞動防護用品管理制度的員工，公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分，包括口頭警告、書面警告、罰款、記過、降職等。8.2對嚴(yán)重違反勞動防護用品管理制度并造成嚴(yán)重后果的員工，公司將依法追究法律責(zé)任并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。九、監(jiān)督與檢查9.1公司建立健全勞動防護用品管理制度執(zhí)行評估機制，定期對各部門勞動防護用品管理情況進行檢查和評估。9.2員工有權(quán)對勞動防護用品管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查，并有權(quán)向勞動防護用品管理部門舉報。9.3勞動防護用品管理部門保護員工監(jiān)督與檢查行為，確保舉報人合法權(quán)益。十、附則10.1本勞動防護用品管理制度的解釋權(quán)歸公司勞動防護用品管理部門所有。10.2本勞動防護用品管理制度自頒布之日起生效，可依據(jù)實際情況進行修訂。修訂后的制度須經(jīng)勞動防護用品管理部門批準(zhǔn)后正式執(zhí)行。勞動防護用品管理制度（五）第一條目的和依據(jù)1.1為切實保障員工的身體健康與生命安全，規(guī)范勞動防護用品的管理及使用流程，特制定本勞動防護用品管理制度。1.2本制度依據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度等相關(guān)規(guī)定，進行制定與實施。第二條適用范圍2.1本制度適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時員工、實習(xí)生等。2.2對于勞動防護用品管理及使用具有特殊要求的崗位，將另行制定并執(zhí)行專項管理制度。第三條勞動防護用品的購買管理3.1公司依據(jù)工作場所的特定條件與風(fēng)險評估結(jié)果，明確員工所需勞動防護用品種類與數(shù)量。3.2勞動防護用品的采購工作由安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)，采購過程需嚴(yán)格遵循公司采購流程，確保所采購的防護用品符合國家標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求。3.3勞動防護用品的配備應(yīng)確保及時供應(yīng)，以滿足員工的使用需求。第四條勞動防護用品的分發(fā)和驗收4.1勞動防護用品的分發(fā)應(yīng)根據(jù)員工崗位需求進行，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)，確保每位員工得到相應(yīng)的防護用品。4.2分發(fā)防護用品時，應(yīng)與員工簽訂使用承諾書，明確員工對防護用品的使用與保管責(zé)任。4.3員工在領(lǐng)取勞動防護用品時，應(yīng)自行進行驗收，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)及時報告并予以更換。第五條勞動防護用品的使用和保管5.1員工應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)要求使用勞動防護用品，確保正確佩戴與使用。5.2在使用防護用品過程中，員工不得私自更換、修理、拆卸或調(diào)整防護用品。5.3防護用品嚴(yán)禁私自帶離工作崗位，如需臨時離開，應(yīng)將防護用品妥善存放于指定位置。5.4防護用品損壞或失效時，員工應(yīng)及時報告并更換，嚴(yán)禁繼續(xù)使用。第六條勞動防護用品的檢查和維護6.1安全生產(chǎn)部門應(yīng)定期對勞動防護用品進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時進行整改。6.2員工應(yīng)按照規(guī)定的時間與方法對防護用品進行維護與保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。第七條違規(guī)處理7.1對于違反勞動防護用品使用規(guī)定的行為，如使用不當(dāng)、私自修理或調(diào)整、私自帶離崗位等，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。7.2如有違規(guī)行為導(dǎo)致安全事故或生產(chǎn)事故，公司將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。第八條附則8.1公司將定期對本制度進行評估與修訂，以確保其有效性與適用性。8.2本制度自發(fā)布之日起正式生效，原相關(guān)制度同時廢止。8.3如對本制度有任何疑問或建議，請向安全生產(chǎn)部門反饋。勞動防護用品管理制度（六）第一章總則第一條為保障員工的生命安全與身體健康，強化勞動安全防護，特制定本勞動防護用品管理制度。第二條本制度適用于公司全體人員，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生及外包人員等。第三條公司將依據(jù)國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供必要的勞動防護用品，并進行有效管理。第四條勞動防護用品的管理工作由公司安全管理部門具體負(fù)責(zé)執(zhí)行。第五條公司將建立并完善勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用、維護及更新等制度，確保其有效使用。第二章勞動防護用品的購置第六條公司將根據(jù)工作環(huán)境與任務(wù)差異，制定相應(yīng)的勞動防護用品采購計劃。第七條采購的勞動防護用品應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并通過認(rèn)證及合格檢驗。第八條購置勞動防護用品需考慮以下因素：1.根據(jù)工作崗位的風(fēng)險程度和特性，選購相應(yīng)的防護用品。2.考慮員工的身體狀況和個人需求，選擇適宜尺寸和型號的防護用品。3.根據(jù)防護用品的使用壽命和保質(zhì)期限，合理安排采購時間。第九條公司確保選擇的勞動防護用品滿足員工實際需求，保證質(zhì)量和性能符合標(biāo)準(zhǔn)。第十條勞動防護用品的采購需遵循既定程序，經(jīng)過嚴(yán)格審核和比較，選擇性價比最高的供應(yīng)商。第三章勞動防護用品的發(fā)放和使用第十一條公司將根據(jù)員工的實際需求，及時發(fā)放勞動防護用品。第十二條發(fā)放前，應(yīng)對員工進行安全教育和培訓(xùn)，確保正確使用和佩戴。第十三條發(fā)放勞動防護用品時，需記錄員工個人信息、發(fā)放數(shù)量及日期。第十四條員工應(yīng)按工作需求和規(guī)定，正確佩戴和使用防護用品，并妥善保管。第十五條如發(fā)現(xiàn)防護用品損壞