除塵崗位安全規(guī)程模板

除塵崗位安全規(guī)程模板一、目的和適用范圍1.1目的本規(guī)程的目的是確保崗位人員在除塵崗位上能夠安全作業(yè)，減少安全事故的發(fā)生，提高工作效率，保護員工的身體健康。1.2適用范圍本規(guī)程適用于本企業(yè)全部從事除塵工作的員工，包含操作人員、維護和修理人員、監(jiān)測人員等。二、崗位職責2.1操作人員崗位職責熟識除塵設(shè)備的操作流程和技術(shù)要求；依據(jù)工作計劃和工藝要求，定時完成除塵設(shè)備的操作任務；檢查除塵設(shè)備的工作狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并匯報設(shè)備故障或異常情況；遵守安全操作規(guī)程，正確使用個人防護裝備，保證自身和他人的安全；維護除塵設(shè)備的清潔和衛(wèi)生，定期進行設(shè)備的保養(yǎng)和維護和修理；做好操作記錄和設(shè)備維護記錄，及時匯報相關(guān)工作情況。2.2維護和修理人員崗位職責負責除塵設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)和檢修工作；對設(shè)備故障進行判別、排出和修復；加強設(shè)備的檢查，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或異常情況，并及時匯報；參加設(shè)備巡檢，做好巡檢記錄，及時發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備問題；遵守維護和修理作業(yè)規(guī)范，正確使用維護和修理工具和設(shè)備。2.3監(jiān)測人員崗位職責對除塵設(shè)備的運行情況進行監(jiān)測和記錄；依據(jù)監(jiān)測數(shù)據(jù)，分析設(shè)備運行情形，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題；參加設(shè)備巡檢，確保設(shè)備的安全運行；搭配維護和修理人員進行設(shè)備的檢修和維護工作；依據(jù)監(jiān)測情況，提出設(shè)備改進和優(yōu)化的建議。三、安全操作規(guī)程3.1個人防護裝備全部崗位人員必需佩戴符合安全標準的個人防護裝備，包含頭盔、安全鞋、防護服、防護手套、防塵口罩等；每次操作前，必需檢查個人防護裝備的完好情況，如發(fā)現(xiàn)破損或失效，應及時更換；禁止將個人防護裝備私自借用或轉(zhuǎn)讓給他人。3.2設(shè)備操作規(guī)程在操作前應檢查設(shè)備的工作狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，應及時報告維護和修理人員或主管領(lǐng)導；操作人員必需依照操作流程和技術(shù)要求進行操作，不得違規(guī)操作；嚴禁操作人員在疲乏、飲酒或受藥物影響的情況下進行操作；操作人員必需經(jīng)過安全培訓和考核合格后，才略上崗操作設(shè)備。3.3設(shè)備維護規(guī)程維護和修理人員必需定期對設(shè)備進行檢修和保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運行；維護和修理人員在維護和修理和保養(yǎng)設(shè)備時，必需關(guān)閉設(shè)備電源，并采取適當?shù)陌踩胧乐拱l(fā)生意外；維護和修理人員對設(shè)備故障或問題的解決，必需報告主管領(lǐng)導，并做好維護和修理記錄。3.4應急處理規(guī)程在發(fā)生設(shè)備故障、事故等緊急情況時，操作人員必需立刻依照應急預案進行處理；各崗位人員應掌握應急處理知識和技能，能夠快速、有效地處理突發(fā)事件；發(fā)生事故后，應及時報告主管領(lǐng)導，并幫助進行事故調(diào)查和處理。四、培訓與考核4.1培訓新入職的崗位人員必需接受崗前安全培訓，并通過培訓考核后方可上崗操作；定期進行安全培訓，包含操作規(guī)程、安全知識和應急處理等內(nèi)容；培訓內(nèi)容和考試成績必需記錄，并歸入員工檔案。4.2考核定期進行安全知識考核，測試崗位人員的安全操作本領(lǐng)和應急處理水平；不定期進行安全工作演練，提高崗位人員的應對本領(lǐng)和緊急情況處理本領(lǐng)；考核結(jié)果作為崗位人員績效考核和晉升的緊要依據(jù)。五、違規(guī)處理5.1違規(guī)行為未經(jīng)許可私自更改、拆卸、啟動或停止設(shè)備；違反安全操作規(guī)程，操作設(shè)備時不佩戴個人防護裝備；操作設(shè)備時不依照操作流程和技術(shù)要求進行操作；盜用、私自轉(zhuǎn)讓或借用個人防護裝備；發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或問題不及時報告或疏忽；在飲酒醉酒、疲乏或受藥物影響的情況下操作設(shè)備；違反維護和修理規(guī)程進行設(shè)備維護或使用維護和修理工具欠妥；不按規(guī)定參加應急演練或違反應急處理規(guī)程。5.2處理措施對違規(guī)行為細小的，予以口頭警告和教育；對多次違規(guī)行為或違規(guī)行為嚴重的，予以書面警告，并進行安全培訓；對情節(jié)嚴重或造成嚴重后果的，依據(jù)公司規(guī)定追究相應法律責任；在違規(guī)行為處理過程中，必需敬重員工權(quán)益，進行保密處理，并做好相應的記錄。六、附則6.1本規(guī)程的訂立、修訂和解釋權(quán)歸企業(yè)管理負責人全部；6.2對本規(guī)程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查，確保規(guī)程得到有效執(zhí)行；6.3