2024年職工停薪留職期間離職手續(xù)辦理與員工培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年職工停薪留職期間離職手續(xù)辦理與員工培訓合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期第二條停薪留職期間離職手續(xù)辦理2.1離職手續(xù)辦理流程2.2離職手續(xù)辦理時間2.3離職手續(xù)辦理所需材料2.4離職手續(xù)辦理費用第三條員工培訓內容3.1培訓課程安排3.2培訓時間安排3.3培訓地點3.4培訓師資第四條培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間第五條培訓效果評估5.1評估方式5.2評估時間5.3評估結果應用第六條合同解除及終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除及終止程序第七條違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序第九條法律適用及管轄9.1合同適用法律9.2爭議管轄法院第十條其他約定10.1合同生效條件10.2合同附件10.3合同變更及解除第十一條合同附件11.1附件一：培訓課程表11.2附件二：培訓師資介紹11.3附件三：離職手續(xù)辦理指南第十二條合同份數及保管12.1合同份數12.2合同保管責任第十三條合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人簽字13.3簽署單位蓋章第十四條合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：公司法定代表人：乙方：法定代表人：1.2雙方聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年4月1日。第二條停薪留職期間離職手續(xù)辦理2.1離職手續(xù)辦理流程2.1.1乙方需向甲方提出離職申請，并填寫《離職申請表》。2.1.2甲方收到離職申請后，對乙方進行離職面談，了解離職原因。2.1.3甲方對乙方的工作交接進行審核，確保工作交接完整。2.1.4甲方與乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、辦理社保關系轉移、退還押金等。2.2離職手續(xù)辦理時間乙方離職手續(xù)辦理時間為提出離職申請后的15個工作日內完成。2.3離職手續(xù)辦理所需材料2.3.1身份證件原件及復印件2.3.2勞動合同原件2.3.3離職申請表2.3.4工作交接清單2.4離職手續(xù)辦理費用離職手續(xù)辦理費用由甲方承擔。第三條員工培訓內容3.1培訓課程安排3.1.1培訓課程包括但不限于職業(yè)技能培訓、企業(yè)文化培訓、安全生產培訓等。3.1.2培訓課程由甲方根據乙方工作需要和公司實際情況進行安排。3.2培訓時間安排培訓時間安排在乙方停薪留職期間，具體時間由甲方與乙方協(xié)商確定。3.3培訓地點培訓地點為甲方指定的培訓場所。3.4培訓師資培訓師資由甲方負責邀請，具備相關資質和經驗。第四條培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣壹萬元整。4.2費用支付方式4.2.1乙方在培訓開始前支付50%的培訓費用。4.2.2培訓結束后支付剩余50%的培訓費用。第五條培訓效果評估5.1評估方式培訓效果評估采用考核、考試、實踐操作等方式進行。5.2評估時間培訓效果評估時間為培訓結束后一個月內。5.3評估結果應用評估結果作為乙方晉升、加薪的依據之一。第六條合同解除及終止6.1合同解除條件6.1.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。6.1.2甲方因經營需要，經與乙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.2合同終止條件6.2.1乙方完成停薪留職期間離職手續(xù)辦理。6.2.2乙方完成培訓并取得合格證書。6.3合同解除及終止程序6.3.1甲方在解除或終止合同前，應提前通知乙方。6.3.2乙方應在接到通知后30日內辦理相關手續(xù)。第七條違約責任7.1違約情形7.1.1甲方未按約定提供培訓課程或師資。7.1.2乙方未按約定參加培訓或完成培訓任務。7.1.3任何一方未按約定支付費用。7.2違約責任承擔7.2.1甲方未按約定提供培訓課程或師資的，應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用總額的10%。7.2.2乙方未按約定參加培訓或完成培訓任務的，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的10%。7.2.3任何一方未按約定支付費用的，應向對方支付違約金，違約金為未支付費用總額的10%。7.3違約賠償違約方應承擔由此給對方造成的損失，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構若雙方同意，爭議也可提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。8.3爭議解決程序8.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內開始協(xié)商。8.3.2若協(xié)商不成，任何一方均可向爭議解決機構提出書面申請。8.3.3爭議解決機構應在收到申請后60日內作出裁決或調解結果。第九條法律適用及管轄9.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄法院本合同爭議管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十條其他約定10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同附件本合同附件包括但不限于培訓課程表、培訓師資介紹、離職手續(xù)辦理指南等。10.3合同變更及解除10.3.1合同的任何變更或解除，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。10.3.2未經雙方同意，任何一方不得擅自變更或解除合同。第十一條合同份數及保管11.1合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2合同保管責任雙方應妥善保管合同原件，確保合同的有效性和完整性。第十二條合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署人簽字甲方代表：乙方代表：12.3簽署單位蓋章甲方單位蓋章：公司乙方單位蓋章：X企業(yè)第十三條合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為2024年4月1日。第十四條通知和通訊14.1通知方式雙方之間的通知、通訊應以書面形式進行，可以通過掛號信、特快專遞或電子郵件等方式發(fā)送。14.2通知送達14.2.1通知自發(fā)送之日起視為送達。14.2.2若通過電子郵件發(fā)送，以發(fā)送方收到系統(tǒng)確認的郵件發(fā)送時間為送達時間。14.3通訊地址14.3.1甲方通訊地址：公司地址14.3.2乙方通訊地址：X企業(yè)地址14.4通訊變更雙方通訊地址變更時，應在變更后的3個工作日內書面通知對方。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定原因需介入合同履行，并承擔相應職責和責任的獨立第三方機構或個人。1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢服務方、培訓服務方、法律顧問等。第二條第三方介入原因2.1第三方介入原因包括但不限于：2.1.1甲方或乙方需要專業(yè)機構提供特定服務；2.1.2合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調解或仲裁；2.1.3法律法規(guī)要求或合同約定需要第三方介入。第三條第三方介入程序3.1第三方介入前，甲方或乙方應向對方書面通知第三方介入的意向及原因。3.2對方在收到通知后5個工作日內，有權對第三方介入提出異議。若無異議，則視為同意第三方介入。3.3第三方介入后，應在合同約定的時間內完成其職責。第四條第三方責任限額4.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的責任。4.2第三方責任限額為本合同總金額的10%，且不超過人民幣壹拾萬元整。4.3第三方責任限額的計算方式如下：4.3.1若第三方介入原因屬于2.1.1，則第三方責任限額為介入服務費用；4.3.2若第三方介入原因屬于2.1.2或2.1.3，則第三方責任限額為因第三方介入導致合同履行受阻或造成損失的金額。第五條第三方權利5.1第三方有權根據合同約定或法律法規(guī)要求，獨立履行其職責。5.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關系是獨立的，第三方不承擔甲方或乙方的任何責任。6.2第三方在履行職責過程中，與甲方、乙方之間的權利義務關系由合同約定。6.3第三方在履行職責過程中，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私。第七條第三方變更7.1若第三方在合同履行過程中需要變更，應提前5個工作日通知甲方和乙方。7.2甲方和乙方有權在收到通知后5個工作日內，對第三方變更提出異議。7.3若無異議，第三方變更生效；若有異議，則第三方應重新選擇其他第三方介入。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入完成后，應及時向甲方和乙方提交書面報告。8.2甲方和乙方在收到報告后5個工作日內，有權對第三方介入的結果提出異議。8.3若無異議，第三方介入終止；若有異議，則第三方應重新履行其職責。第九條第三方介入的爭議解決9.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的適用法律及管轄10.1第三方介入適用中華人民共和國法律。10.2第三方介入的爭議管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十一條第三方介入的合同附件11.1第三方介入合同附件包括但不限于：11.1.1第三方介入協(xié)議；11.1.2第三方介入職責說明；11.1.3第三方責任限額協(xié)議。第十二條第三方介入的合同生效12.1本合同附件11.1所述第三方介入協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同附件11.1所述第三方介入協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《離職申請表》：詳細記錄乙方離職申請的日期、原因、離職時間等信息。2.《離職手續(xù)辦理指南》：詳細說明乙方離職手續(xù)辦理的流程、所需材料、注意事項等。3.《培訓課程表》：詳細列出培訓課程的名稱、時間、地點、師資等信息。4.《培訓師資介紹》：介紹培訓師資的背景、資質、經驗等信息。5.《培訓效果評估表》：用于評估培訓效果，包括考核成績、學員反饋等。6.《第三方介入協(xié)議》：詳細約定第三方介入的原因、職責、權利、責任等。7.《第三方責任限額協(xié)議》：明確第三方責任限額的計算方式、適用范圍等。8.《合同變更協(xié)議》：用于記錄合同變更的內容、日期、雙方簽字等。9.《爭議解決協(xié)議》：約定爭議解決的方式、機構、程序等。10.《保密協(xié)議》：約定雙方在合同履行過程中的保密義務和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間提出離職申請。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，向甲方支付一定數額的違約金。示例說明：若乙方未在離職手續(xù)辦理時間內提出離職申請，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣伍仟元整。2.違約行為：甲方未按約定時間辦理離職手續(xù)。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，向乙方支付一定數額的違約金。示例說明：若甲方未在乙方提出離職申請后的15個工作日內辦理離職手續(xù)，甲方應向乙方支付違約金人民幣壹仟元整。3.違約行為：乙方未按約定參加培訓或完成培訓任務。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，向甲方支付一定數額的違約金。示例說明：若乙方未按約定參加培訓，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣壹仟元整。4.違約行為：甲方未按約定提供培訓課程或師資。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，向乙方支付一定數額的違約金。示例說明：若甲方未按約定提供培訓課程或師資，甲方應向乙方支付違約金人民幣壹仟元整。5.違約行為：任何一方未按約定支付費用。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，向對方支付未支付費用總額的10%作為違約金。示例說明：若甲方未按約定支付培訓費用，甲方應向乙方支付未支付費用總額的10%作為違約金。全文完。2024年職工停薪留職期間離職手續(xù)辦理與員工培訓合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同雙方4.合同目的5.合同期限二、職工停薪留職期間離職手續(xù)辦理1.離職手續(xù)辦理流程2.離職手續(xù)辦理所需材料3.離職手續(xù)辦理時間4.離職手續(xù)辦理費用5.離職手續(xù)辦理責任三、員工培訓1.培訓內容2.培訓方式3.培訓時間4.培訓地點5.培訓師資四、培訓費用1.培訓費用總額2.費用支付方式3.費用支付時間4.費用支付責任5.費用退還政策五、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止責任5.合同解除與終止后的處理六、保密條款1.保密信息范圍2.保密期限3.保密責任4.違約責任5.保密措施七、知識產權1.知識產權歸屬2.知識產權使用3.知識產權保護4.知識產權糾紛解決5.知識產權許可八、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約責任免除4.違約責任賠償5.違約責任追究九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限十、其他約定1.合同生效2.合同修改3.合同附件4.合同附件效力5.合同解釋十一、合同解除與終止后的處理1.離職手續(xù)辦理2.培訓費用退還3.知識產權歸屬4.保密信息處理5.爭議解決十二、合同附件1.培訓計劃2.培訓課程安排3.離職手續(xù)辦理指南4.知識產權清單5.保密協(xié)議十三、合同簽署1.簽署人2.簽署日期3.簽署地點4.簽署方式5.簽署效力十四、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案3.合同備案機構4.合同備案期限5.合同備案效力合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年職工停薪留職期間離職手續(xù)辦理與員工培訓合同2.合同簽訂日期：2024年1月1日3.合同雙方：甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]4.合同目的：規(guī)范甲方職工在停薪留職期間的離職手續(xù)辦理，并約定員工培訓的相關事宜。5.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。二、職工停薪留職期間離職手續(xù)辦理1.離職手續(xù)辦理流程：乙方需向甲方提出離職申請；甲方在收到申請后5個工作日內進行審核；審核通過后，乙方需按照甲方規(guī)定的時間完成離職手續(xù)；甲方在乙方完成離職手續(xù)后15個工作日內辦理相關手續(xù)。2.離職手續(xù)辦理所需材料：離職申請書；身份證復印件；離職證明；工作證；其他甲方要求的相關材料。3.離職手續(xù)辦理時間：乙方提出離職申請之日起30日內完成。4.離職手續(xù)辦理費用：無。5.離職手續(xù)辦理責任：乙方負責提供完整、真實的離職手續(xù)材料，甲方負責辦理離職手續(xù)。三、員工培訓1.培訓內容：乙方所在崗位所需的專業(yè)技能培訓；公司企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓；職業(yè)素養(yǎng)提升培訓。2.培訓方式：內部培訓；外部培訓；在線培訓。3.培訓時間：2024年第一季度；2024年第二季度；2024年第三季度；2024年第四季度。4.培訓地點：甲方指定培訓場所；外部培訓機構。5.培訓師資：甲方內部講師；外部專業(yè)講師。四、培訓費用1.培訓費用總額：[具體金額]元。2.費用支付方式：由甲方承擔。3.費用支付時間：每季度培訓結束后5個工作日內。4.費用支付責任：甲方負責培訓費用的支付。5.費用退還政策：無。五、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方因個人原因提出解除合同；甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度而解除合同。2.合同終止條件：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同解除與終止程序：乙方提出解除合同申請；甲方審核并作出決定；雙方簽署合同解除或終止協(xié)議。4.合同解除與終止責任：乙方應按照合同約定辦理離職手續(xù)；甲方應按照合同約定支付乙方應得款項。5.合同解除與終止后的處理：乙方離職手續(xù)辦理；甲方與乙方辦理相關手續(xù)的結算。六、保密條款1.保密信息范圍：甲方商業(yè)秘密；乙方在工作中接觸到的公司內部信息。2.保密期限：自合同簽訂之日起至離職后3年內。3.保密責任：乙方不得泄露、復制或傳播保密信息；乙方應采取必要措施保護保密信息的安全。4.違約責任：乙方泄露保密信息，甲方有權要求賠償損失；乙方違反保密協(xié)議，甲方有權解除合同。5.保密措施：乙方不得未經授權復制、傳播或使用保密信息；乙方應遵守公司保密規(guī)定，不得泄露保密信息。七、知識產權1.知識產權歸屬：乙方在培訓過程中產生的知識產權歸甲方所有。2.知識產權使用：乙方同意甲方在培訓內容中使用其知識產權。3.知識產權保護：甲方應采取措施保護乙方知識產權。4.知識產權糾紛解決：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟解決。5.知識產權許可：甲方有權在培訓過程中使用乙方知識產權。八、違約責任1.違約情形：乙方未按合同約定完成離職手續(xù)；甲方未按合同約定支付培訓費用；任何一方違反保密條款；任何一方違反知識產權條款。2.違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失；違約方應承擔因違約行為產生的所有費用。3.違約責任免除：因不可抗力導致違約的，違約方不承擔違約責任；因對方原因導致違約的，對方應承擔違約責任。4.違約責任賠償：賠償金額根據實際損失確定；賠償金額最高不超過合同總額。5.違約責任追究：違約方應承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商解決；提交仲裁委員會仲裁；向人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構：甲方所在地仲裁委員會；乙方所在地人民法院。3.爭議解決程序：雙方應在爭議發(fā)生后30日內提出爭議解決申請；爭議解決機構應在收到申請后60日內作出裁決。4.爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔；雙方另有約定的除外。5.爭議解決期限：爭議解決期限自爭議發(fā)生后90日內。十、其他約定1.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同修改：本合同任何修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。3.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。4.合同附件效力：合同附件的變更、補充或刪除需經雙方協(xié)商一致。5.合同解釋：本合同條款如有歧義，應以有利于保護勞動者權益的原則進行解釋。十一、合同解除與終止后的處理1.離職手續(xù)辦理：乙方應在合同解除或終止后30日內完成離職手續(xù)。2.培訓費用退還：無。3.知識產權歸屬：合同解除或終止后，乙方不再享有合同項下的知識產權。4.保密信息處理：乙方應在合同解除或終止后繼續(xù)遵守保密條款。5.爭議解決：合同解除或終止后的爭議，按照本合同第九章“爭議解決”的規(guī)定處理。十二、合同附件1.培訓計劃2.培訓課程安排3.離職手續(xù)辦理指南4.知識產權清單5.保密協(xié)議十三、合同簽署1.簽署人：甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]2.簽署日期：[簽署日期]3.簽署地點：[簽署地點]4.簽署方式：手簽或電子簽名5.簽署效力：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。十四、合同備案1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同備案：本合同需報送相關部門備案。3.合同備案機構：[備案機構名稱]4.合同備案期限：合同期限屆滿前30日內完成備案。5.合同備案效力：本合同經備案后具有法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導培訓安排：甲方負責制定年度培訓計劃，并提前一個月通知乙方。甲方有權根據業(yè)務發(fā)展需求調整培訓計劃，并提前通知乙方。2.甲方培訓內容調整權：甲方有權根據實際情況調整培訓內容，但不得降低培訓質量。乙方應配合甲方進行培訓內容的調整。3.甲方培訓資源提供：甲方負責提供培訓所需的場地、設施和教材。甲方應確保培訓資源的充足和適用。4.甲方培訓評估：甲方有權對培訓效果進行評估，并要求乙方提供培訓反饋。甲方應根據評估結果對培訓計劃進行調整。5.甲方培訓費用承擔：甲方承擔乙方參加培訓所產生的費用，包括但不限于培訓費、交通費、住宿費等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方自主選擇培訓內容：乙方有權根據自身職業(yè)發(fā)展需求，選擇培訓內容。甲方應尊重乙方的選擇，并在能力范圍內提供相應的培訓資源。2.乙方提出培訓需求：乙方有權向甲方提出培訓需求，甲方應予以考慮。甲方應在收到乙方需求后30日內給予答復。3.乙方培訓時間安排：乙方有權在符合公司規(guī)定的前提下，自主安排培訓時間。甲方應盡量滿足乙方的培訓時間需求。4.乙方培訓成果轉化：乙方有權將培訓所學應用于實際工作中，提升工作效率。甲方應鼓勵乙方將培訓成果轉化為實際工作成果。5.乙方培訓費用承擔：乙方參加培訓所產生的費用，由乙方自行承擔。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責：第三方中介負責協(xié)助甲方制定培訓計劃，并協(xié)助乙方參加培訓。第三方中介應確保培訓質量和培訓效果。2.第三方中介費用承擔：第三方中介費用由甲方承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定。3.第三方中介保密義務：第三方中介對甲方和乙方的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。4.第三方中介責任：第三方中介因自身原因導致培訓質量不達標，應承擔相應的責任。5.第三方中介合同終止：當第三方中介無法履行合同義務或違反保密義務時，甲方有權終止與第三方中介的合作關系。6.第三方中介爭議解決：第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃2.培訓課程安排3.離職手續(xù)辦理指南4.知識產權清單5.保密協(xié)議6.第三方中介合作協(xié)議（如有）7.爭議解決協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成離職手續(xù)。甲方未按合同約定支付培訓費用。任何一方泄露保密信息。任何一方違反知識產權條款。第三方中介未履行合同義務。2.違約行為的認定：甲方未在規(guī)定時間內辦理離職手續(xù)。甲方未在規(guī)定時間內支付培訓費用。任何一方未經授權泄露保密信息。任何一方侵犯知識產權。第三方中介未按協(xié)議提供培訓服務。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.仲裁委員會：指依法設立，由仲裁員組成，專門從事仲裁工作的機構。4.人民法院：指國家設立的審判機關，負責審理各類案件。5.爭議解決：指解決當事人之間爭議的各種方式，包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對培訓內容不滿意。解決辦法：允許乙方提出建議，甲方根據實際情況進行調整。2.問題：離職手續(xù)辦理過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。3.問題：第三方中介服務質量不達標。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，必要時終止合作關系。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密教育，嚴格保密措施，對泄露者進行處罰。五、所有應用場景：1.職工停薪留職期間離職手續(xù)辦理。2.員工培訓計劃的制定與實施。3.知識產權和商業(yè)秘密的保護。4.第三方中介的引入與合作。5.爭議解決機制的執(zhí)行。全文完。2024年職工停薪留職期間離職手續(xù)辦理與員工培訓合同2合同編號_________一、合同主體甲方（單位）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：______________乙方（員工）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：______________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為提高員工綜合素質，促進員工個人發(fā)展，特制定本合同。本合同旨在明確甲方與乙方在職工停薪留職期間離職手續(xù)辦理與員工培訓方面的權利、義務及責任，確保雙方權益得到保障。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方單位從事的工作領域。3.2關鍵詞解釋（1）停薪留職：指乙方在甲方單位因個人原因暫時離職，但仍保留其原單位的工作崗位、勞動關系和待遇。（2）離職手續(xù)辦理：指乙方在停薪留職期間，根據甲方要求辦理的離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉移、社會保險關系轉移等。（3）員工培訓：指甲方為提高乙方專業(yè)素養(yǎng)，根據乙方工作需要，提供的各類培訓課程和活動。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方在停薪留職期間的學習、工作情況進行監(jiān)督和指導。（2）甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方辦理停薪留職期間的相關手續(xù)。（3）甲方應保障乙方在停薪留職期間的合法權益，如工資待遇、社會保險等。（4）甲方應根據乙方需求，提供各類培訓課程和活動。4.2乙方的權力和義務（1）乙方應按照甲方要求，按時參加培訓課程和活動。（2）乙方在停薪留職期間，應保持與甲方的聯(lián)系，及時匯報學習、工作情況。（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。（4）乙方在停薪留職期間，如有違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權解除本合同。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方完成培訓并辦理離職手續(xù)之日終止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方單位或經雙方協(xié)商確定的其他地點。5.3合同履行方式（1）甲方負責為乙方提供培訓課程和活動，并確保培訓質量。（2）乙方應按照甲方要求，按時參加培訓課程和活動，并積極配合甲方開展工作。（3）雙方應定期溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）乙方完成培訓并辦理離職手續(xù)。（2）甲方與乙方協(xié)商一致，解除本合同。6.3終止程序（1）乙方完成培訓后，向甲方提出離職申請。（2）甲方審核乙方離職申請，確認無誤后，辦理離職手續(xù)。（3）雙方簽訂終止合同協(xié)議，本合同終止。6.4終止后果（1）乙方離職后，甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險關系轉移等手續(xù)。（2）雙方應在本合同終止后，相互出具書面證明，確認本合同終止。七、費用與支付7.1費用構成（1）培訓費用：包括但不限于課程設計費、師資費、教材費、場地費等。（2）離職手續(xù)辦理費用：包括但不限于檔案轉移費、社會保險轉移費等。（3）其他費用：如乙方在培訓期間產生的住宿、交通等費用。7.2支付方式（1）培訓費用：甲方應在合同簽訂后，按培訓計劃分期支付。（2）離職手續(xù)辦理費用：甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后一次性支付。（3）其他費用：根據實際情況，雙方另行協(xié)商確定支付方式。7.3支付時間（1）培訓費用：第一筆費用在合同簽訂后5個工作日內支付，后續(xù)費用按培訓進度支付。（2）離職手續(xù)辦理費用：在乙方辦理離職手續(xù)當日支付。（3）其他費用：根據費用產生的時間節(jié)點支付。7.4支付條款（1）甲方應在約定的支付時間內，按照約定的支付方式支付相關費用。（2）乙方應在收到甲方支付的通知后，及時核對費用并出具收據。（3）如因甲方原因導致費用支付延遲，甲方應向乙方支付相應的違約金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定提供培訓課程的，應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用總額的10%。（2）甲方未按約定辦理離職手續(xù)的，應向乙方支付違約金，違約金為離職手續(xù)辦理費用總額的10%。（3）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付費用總額的1%。8.2乙方違約（1）乙方未按約定參加培訓的，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的10%。（2）乙方未按約定辦理離職手續(xù)的，應向甲方支付違約金，違約金為離職手續(xù)辦理費用總額的10%。（3）乙方在培訓期間違反甲方規(guī)定的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為培訓費用總額的10%。8.3賠償金額和方式（1）違約金應以人民幣計算，支付方式為銀行轉賬或現(xiàn)金支付。（2）如違約行為造成對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方在培訓過程中提供的商業(yè)秘密、技術秘密等。（2）乙方在培訓期間獲取的甲方單位內部信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后3年。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在離職后，應繼續(xù)履行保密義務，不得利用保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：包括戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事行動等。（3）政府行為：政府頒布的法律法規(guī)、政策調整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時溝通，協(xié)商解決合同履行中的問題。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例如發(fā)生地震、洪水等自然災害，導致培訓課程無法正常進行，雙方應協(xié)商調整培訓時間和方式。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉讓的情形。（2）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對本合同內容的解釋權。（2）乙方在停薪留職期間，甲方保留對其工作表現(xiàn)、培訓效果進行評估的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反保密條款時，采取法律手段保護自身權益的權利。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時，解除合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的修改和補充內容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成培訓任務和離職手續(xù)辦理。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的培訓資源和信息。（2）乙方應積極參與培訓，并及時反饋學習情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整文件，具有獨立性，任何與本合同相沖突的文件或協(xié)議無效。16.3增減條款本合同簽訂后，任何增減條款均需以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（單位）：_________________地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_____________簽字：_________________日期：____年____月____日乙方（員工）：_________________地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_____________簽字：_________________日期：____年____月____日甲方（單位）蓋章：_________________乙方（員工）蓋章：_________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方身份證復印件。3.培訓課程安排表。4.培訓費用明細表。5.離職手續(xù)辦理流程圖。6.保密協(xié)議。7.不可抗力事