2024版服務(wù)員勞務(wù)雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版服務(wù)員勞務(wù)雇傭合同本合同目錄一覽第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（雇傭方）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（受雇方）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位及職責(zé)2.2：乙方的工作地點2.3：乙方的工作時間第三條：勞動報酬3.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)3.2：乙方的獎金、提成及其他福利3.3：甲方按時支付勞動報酬的義務(wù)第四條：試用期4.1：乙方的試用期期限4.2：試用期工資及福利待遇4.3：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)第五條：合同期限5.1：合同的有效期限5.2：合同續(xù)簽條件及程序第六條：保密條款6.1：乙方需保守的甲方商業(yè)秘密范圍6.2：保密義務(wù)的期限6.3：違反保密條款的責(zé)任第七條：社會保險7.1：甲方為乙方繳納的社會保險種類及比例7.2：乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用第八條：勞動保護與健康管理8.1：甲方提供的勞動保護措施8.2：甲方對乙方進行定期健康檢查的義務(wù)第九條：勞動紀(jì)律與規(guī)章制度9.1：乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律及公司規(guī)章制度9.2：甲方對乙方違規(guī)行為的處理辦法第十條：解除和終止合同10.1：合同解除和終止的條件10.2：解除和終止合同的經(jīng)濟補償?shù)谑粭l：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式11.2：仲裁或訴訟的管轄法院第十二條：其他約定12.1：雙方約定的其他事項第十三條：附件13.1：乙方提供的個人資料及資質(zhì)證明文件第十四條：簽字蓋章14.1：甲方代表簽字14.2：乙方簽字14.3：合同蓋章14.4：簽訂日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（雇傭方）名稱、地址及聯(lián)系方式甲方名稱：×××餐飲管理有限公司甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2：乙方（受雇方）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式乙方姓名：×××乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.3：合同簽訂日期本合同于××年××月××日在××省××市××區(qū)××路××號簽訂。第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任服務(wù)員崗位，主要職責(zé)包括但不限于：為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、保持工作區(qū)域的整潔和安全、遵守公司的各項規(guī)章制度。2.2：乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的餐飲門店，具體地址為××省××市××區(qū)××路××號。2.3：乙方的工作時間乙方的工作時間為每日10小時，包括午餐和晚餐高峰期。具體工作時間如下：早餐：07:0010:00午餐：11:0014:00晚餐：17:0021:00乙方需按照甲方的排班安排進行工作，如有需要，甲方有權(quán)要求乙方加班，加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第三條：勞動報酬3.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣××元整（￥××元），其中包括基本工資、崗位工資和獎金。3.2：乙方的獎金、提成及其他福利帶薪年假節(jié)日福利員工餐員工培訓(xùn)3.3：甲方按時支付勞動報酬的義務(wù)甲方按時支付乙方工資、獎金和提成。甲方應(yīng)在每月××日前將上月工資支付給乙方。第四條：試用期4.1：乙方的試用期期限乙方的試用期為××個月，自合同簽訂之日起計算。4.2：試用期工資及福利待遇乙方在試用期的工資為月工資的80%，即人民幣××元整（￥××元）。其他福利待遇與正式員工相同。4.3：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)甲方在試用期結(jié)束時對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度和團隊協(xié)作等方面。第五條：合同期限5.1：合同的有效期限本合同的有效期限為××年，自合同簽訂之日起計算。5.2：合同續(xù)簽條件及程序合同到期前××個月，雙方可根據(jù)意愿協(xié)商續(xù)簽。續(xù)簽需簽訂新的勞動合同，并按照甲方當(dāng)時的薪資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇執(zhí)行。第六條：保密條款6.1：乙方需保守的甲方商業(yè)秘密范圍乙方需保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2：保密義務(wù)的期限乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起××年內(nèi)有效。6.3：違反保密條款的責(zé)任如乙方違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條：社會保險8.1：甲方為乙方繳納的社會保險種類及比例甲方為乙方繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。各項保險的繳費比例按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2：乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按時將個人應(yīng)繳納的社會保險費用交給甲方，甲方負責(zé)代為繳納。第九條：勞動保護與健康管理9.1：甲方提供的勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動保護措施，包括但不限于：安全培訓(xùn)、勞動防護用品、工作場所的安全設(shè)施等。9.2：甲方對乙方進行定期健康檢查的義務(wù)甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，定期組織乙方進行健康檢查。如乙方在工作中發(fā)生健康問題，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方治療，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條：勞動紀(jì)律與規(guī)章制度10.1：乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律及公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于：按時上下班、服從工作安排、愛護公司財物、保守公司秘密等。10.2：甲方對乙方違規(guī)行為的處理辦法乙方如有違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的行為，甲方將根據(jù)具體情況對乙方進行警告、罰款、降職、解雇等處理。第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2：仲裁或訴訟的管轄法院勞動爭議的仲裁或訴訟，由甲方所在地的人民法院管轄。第十二條：其他約定12.1：雙方約定的其他事項雙方在簽訂合同時，如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商補充，并以書面形式簽訂附件作為本合同的組成部分。第十三條：附件13.1：乙方提供的個人資料及資質(zhì)證明文件乙方在簽訂合同時，應(yīng)向甲方提供有效的身份證件、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等相關(guān)資料。第十四條：簽字蓋章14.1：甲方代表簽字14.2：乙方簽字14.3：合同蓋章14.4：簽訂日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方提供的個人資料及資質(zhì)證明文件身份證復(fù)印件學(xué)歷證明復(fù)印件職業(yè)資格證書復(fù)印件健康證明復(fù)印件無犯罪記錄證明復(fù)印件附件2：甲方提供的勞動保護用品清單安全培訓(xùn)資料勞動防護用品清單工作場所安全設(shè)施說明附件3：甲方制定的勞動規(guī)章制度考勤制度獎懲制度保密制度福利制度附件4：社會保險繳費明細表養(yǎng)老保險繳費明細醫(yī)療保險繳費明細失業(yè)保險繳費明細工傷保險繳費明細生育保險繳費明細附件5：勞動爭議仲裁申請書范本仲裁申請書格式仲裁申請所需材料清單附件6：勞動爭議訴訟起訴狀范本起訴狀格式起訴狀所需材料清單說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未按時提供甲方要求的個人資料及資質(zhì)證明文件。2.乙方未按時到崗或擅自離崗。3.乙方未遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金和提成。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方未提供乙方應(yīng)有的勞動保護措施。責(zé)任認定：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為涉及到的損失計算，按實際情況確定。示例說明：1.如乙方未提供要求的個人資料，導(dǎo)致甲方無法為其辦理入職手續(xù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.如甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及滯納金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指甲方與乙方在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解