二零二五年度成都事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本（含試用期合同管理規(guī)范）

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度成都事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本（含試用期合同管理規(guī)范）1合同目錄一、合同訂立與生效1.合同簽訂2.合同生效條件3.合同文本及附件二、合同期限與續(xù)簽1.合同期限規(guī)定2.試用期合同期限3.合同續(xù)簽程序4.合同續(xù)簽條件三、崗位與工作職責(zé)1.崗位設(shè)置2.工作職責(zé)描述3.工作內(nèi)容與要求四、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)規(guī)定2.工作時(shí)間安排3.休息休假規(guī)定五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.基本工資構(gòu)成2.考核與績(jī)效獎(jiǎng)金3.住房補(bǔ)貼及住房公積金4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇六、試用期管理1.試用期期限與條件2.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.試用期工資與福利4.試用期合同解除條件七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決期限九、其他約定1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.個(gè)人信息保護(hù)3.勞動(dòng)紀(jì)律與保密4.不可抗力與違約責(zé)任十、合同附件1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：工作職責(zé)明細(xì)表3.附件三：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表十一、合同修改與補(bǔ)充1.合同修改程序2.合同補(bǔ)充條款3.合同修改后的生效日期十二、合同簽訂雙方的權(quán)利與義務(wù)1.用人單位權(quán)利與義務(wù)2.員工權(quán)利與義務(wù)3.合同雙方共同遵守的義務(wù)十三、合同解除與終止后的相關(guān)事宜1.勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算與支付3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移4.其他相關(guān)事宜處理十四、合同終止后的后續(xù)管理1.勞動(dòng)合同歸檔2.合同解除或終止后的溝通3.員工離職手續(xù)辦理4.后續(xù)服務(wù)與保障合同編號(hào)_________一、合同訂立與生效1.合同簽訂（2）雙方應(yīng)在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，依法訂立本合同。（3）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效條件（1）甲方與乙方已依法訂立本合同。（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。（3）合同條款完整，表達(dá)準(zhǔn)確。3.合同文本及附件（1）本合同一式兩份，甲方與乙方各執(zhí)一份。（2）合同附件作為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。二、合同期限與續(xù)簽1.合同期限規(guī)定（1）本合同期限為_(kāi)_______年。（2）乙方在試用期滿(mǎn)后，根據(jù)工作需要和本人表現(xiàn)，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.試用期合同期限（1）本合同包含試用期，試用期期限為_(kāi)_______個(gè)月。（2）試用期內(nèi)的工資、福利待遇按本合同規(guī)定執(zhí)行。3.合同續(xù)簽程序（1）合同到期前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商。（2）續(xù)簽合同需經(jīng)雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。4.合同續(xù)簽條件（1）乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)違法違紀(jì)行為。（2）甲方工作需要，且乙方符合崗位要求。三、崗位與工作職責(zé)1.崗位設(shè)置（1）甲方根據(jù)工作需要設(shè)置崗位，并明確崗位職責(zé)。（2）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作崗位和職責(zé)開(kāi)展工作。2.工作職責(zé)描述（1）乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。（2）乙方應(yīng)完成甲方安排的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。3.工作內(nèi)容與要求（1）乙方應(yīng)按照工作職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)不斷提高業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)工作要求。四、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)規(guī)定（1）乙方的工作地點(diǎn)為甲方規(guī)定的地點(diǎn)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。2.工作時(shí)間安排（1）乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（2）甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。3.休息休假規(guī)定（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。（2）乙方在工作時(shí)間外享有帶薪年休假、探親假等。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.基本工資構(gòu)成（1）乙方的基本工資包括崗位工資、績(jī)效工資和津貼。（2）基本工資按照國(guó)家規(guī)定和甲方實(shí)際情況執(zhí)行。2.考核與績(jī)效獎(jiǎng)金（1）甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。3.住房補(bǔ)貼及住房公積金（1）甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。（2）甲方給予乙方住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定和甲方實(shí)際情況執(zhí)行。4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（1）甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（2）乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。六、試用期管理1.試用期期限與條件（1）本合同試用期期限為_(kāi)_______個(gè)月。（2）試用期期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格后方可轉(zhuǎn)為正式員工。2.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)（1）考核內(nèi)容：德、能、勤、績(jī)。（2）考核結(jié)果作為乙方是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。3.試用期工資與福利（1）試用期工資按照本合同規(guī)定的基本工資執(zhí)行。（2）試用期福利待遇按照國(guó)家規(guī)定和甲方實(shí)際情況執(zhí)行。4.試用期合同解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除試用期合同：a.不符合錄用條件的；b.違反甲方規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的；c.患有重大疾病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能從事工作的；d.其他法律、法規(guī)規(guī)定可以解除試用期的情形。七、合同解除與終止1.合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予警告、記過(guò)、降職、撤職或者解除勞動(dòng)合同的；b.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；c.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；d.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整期間，需要裁減人員的；e.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；b.甲方強(qiáng)迫勞動(dòng)，違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，危害勞動(dòng)者身體健康的；c.甲方違法解除或者終止勞動(dòng)合同的；d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同自然終止。（2）有下列情形之一的，合同終止：a.甲方依法關(guān)閉、破產(chǎn)、解散或者被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)、合并、分立等，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的；b.乙方達(dá)到法定退休年齡或者因工傷、疾病喪失勞動(dòng)能力的；c.雙方協(xié)商一致解除合同的；d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除程序（1）雙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。（2）合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同終止程序（1）合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法辦理有關(guān)手續(xù)。（2）乙方應(yīng)當(dāng)將工作交接完畢，并辦理離職手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式（1）雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。（2）仲裁委員會(huì)的仲裁裁決為終局裁決。3.爭(zhēng)議解決期限（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。（2）仲裁時(shí)效期間從爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算。九、其他約定1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在履行職務(wù)過(guò)程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。（2）乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.個(gè)人信息保護(hù)（1）甲方對(duì)乙方的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）乙方有權(quán)要求甲方刪除其個(gè)人信息。3.勞動(dòng)紀(jì)律與保密（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（2）乙方未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露甲方工作秘密。4.不可抗力與違約責(zé)任（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）一方違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、合同附件1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：工作職責(zé)明細(xì)表3.附件三：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表十一、合同修改與補(bǔ)充1.合同修改程序（1）合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）合同修改應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。2.合同補(bǔ)充條款（1）合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。（2）合同補(bǔ)充條款應(yīng)明確約定。3.合同修改后的生效日期（1）合同修改后的生效日期自雙方簽字之日起。（2）合同修改后，原合同內(nèi)容自動(dòng)失效。十二、合同簽訂雙方的權(quán)利與義務(wù)1.用人單位權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。（2）甲方有義務(wù)保障乙方合法權(quán)益。2.員工權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利。（2）乙方有義務(wù)遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。3.合同雙方共同遵守的義務(wù)（1）雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)。（2）雙方應(yīng)誠(chéng)信履行合同義務(wù)。十三、合同解除與終止后的相關(guān)事宜1.勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)（1）合同解除后，雙方應(yīng)辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)。（2）甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算與支付（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式為一次性支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移（1）合同解除或終止后，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系按照國(guó)家規(guī)定轉(zhuǎn)移。（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.其他相關(guān)事宜處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。（2）雙方應(yīng)遵守合同約定，共同維護(hù)合同解除或終止后的合法權(quán)益。十四、合同終止后的后續(xù)管理1.勞動(dòng)合同歸檔（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)將勞動(dòng)合同歸檔。（2）乙方應(yīng)將工作交接完畢，并辦理離職手續(xù)。2.合同解除或終止后的溝通（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)保持溝通，解決遺留問(wèn)題。（2）雙方應(yīng)互相尊重，維護(hù)雙方合法權(quán)益。3.員工離職手續(xù)辦理（1）乙方離職前應(yīng)完成工作交接。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。4.后續(xù)服務(wù)與保障（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)提供必要的后續(xù)服務(wù)。（2）乙方應(yīng)配合甲方完成后續(xù)服務(wù)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與提升（1）甲方應(yīng)定期組織乙方參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升乙方業(yè)務(wù)能力。（2）培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入乙方的工作時(shí)間。（3）乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保障乙方的工資待遇。2.甲方主導(dǎo)的績(jī)效考核（1）甲方應(yīng)建立健全績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。（2）考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪的依據(jù)。（3）考核過(guò)程中，甲方應(yīng)確?？己说墓?、公正、公開(kāi)。3.甲方主導(dǎo)的職務(wù)調(diào)整（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的職務(wù)。（2）職務(wù)調(diào)整應(yīng)充分考慮乙方的意愿和能力。（3）職務(wù)調(diào)整后，甲方應(yīng)重新與乙方簽訂勞動(dòng)合同。4.甲方主導(dǎo)的加班與調(diào)休（1）甲方因工作需要安排乙方加班，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付加班費(fèi)。（2）乙方有權(quán)根據(jù)自身情況申請(qǐng)調(diào)休，調(diào)休時(shí)間不得超過(guò)原加班時(shí)間。（3）調(diào)休申請(qǐng)需經(jīng)甲方批準(zhǔn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)的休息與休假（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，合理安排休息與休假時(shí)間。（2）乙方在休息與休假期間，甲方不得安排乙方從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。（3）乙方休息與休假期間，甲方應(yīng)保障乙方的工資待遇。2.乙方主導(dǎo)的崗位選擇（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身興趣和能力，選擇適合的崗位。（2）乙方選擇崗位時(shí)，應(yīng)充分考慮崗位要求和個(gè)人發(fā)展。（3）甲方應(yīng)尊重乙方的崗位選擇，并提供必要的支持。3.乙方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和行業(yè)薪酬水平，提出薪酬調(diào)整要求。（2）甲方應(yīng)充分考慮乙方的要求，合理調(diào)整乙方的薪酬。（3）薪酬調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。4.乙方主導(dǎo)的離職手續(xù)（1）乙方提出離職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。（2）乙方離職前，應(yīng)完成工作交接，并辦理離職手續(xù)。（3）離職后，乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介的職責(zé)（1）第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘乙方，并簽訂勞動(dòng)合同。（2）第三方中介應(yīng)確保乙方具備履行合同的能力和條件。（3）第三方中介在招聘過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)。2.第三方中介的報(bào)酬（1）第三方中介的報(bào)酬由甲方支付，支付標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。（2）第三方中介的報(bào)酬應(yīng)在合同簽訂后支付。（3）第三方中介的報(bào)酬支付方式為一次性支付。3.第三方中介的保密義務(wù)（1）第三方中介在招聘過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）第三方中介不得泄露乙方個(gè)人信息。（3）第三方中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方中介的爭(zhēng)議解決（1）第三方中介與甲方、乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）第三方中介的爭(zhēng)議解決，不影響甲乙雙方合同的履行。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：工作職責(zé)明細(xì)表3.附件三：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.附件六：保密協(xié)議（如有）7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄（如有）8.附件八：績(jī)效考核結(jié)果記錄（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。認(rèn)定：甲方未能按照合同規(guī)定的時(shí)間、數(shù)額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或未能提供合同約定的勞動(dòng)條件。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：乙方未能按照合同規(guī)定完成工作任務(wù)，或違反工作紀(jì)律，影響工作秩序。3.違約行為：甲方違反合同約定，單方面解除或終止合同。認(rèn)定：甲方未按照法定程序或合同約定解除或終止合同，或未支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.違約行為：乙方違反合同約定，單方面解除或終止合同。認(rèn)定：乙方未按照法定程序或合同約定解除或終止合同，或未履