養(yǎng)老院勞動合同書

勞動合同書甲方(單位)名稱：單位類型：民非法人或負責人：單位地址：聯(lián)系電話：乙方（職工）姓名：性別：文化程度：戶籍所在地：身份證號碼：聯(lián)系電話：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。第一條勞動合同類型及期限勞動合同類型及期限按下列第項確定。1、固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自______年___月___日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作為期限：自___年_月___日起至__________________________終止。本合同約定試用期為1-3個，試用期自______年___月___日起至______年___月___日止。第二條工作內容、工作地點及要求

1、甲方安排乙方從事工作，工作地點在____________________。2、乙方在簽訂本合同時已經(jīng)認真閱讀了甲方制定的與乙方工作相對應的《崗位職責》及甲方的《企業(yè)制度匯編》，并承諾遵守其中的所有條款，達到其中所要求的標準。3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調整勞動組織需要，甲方有權根據(jù)乙方的能力、工作表現(xiàn)和甲方的實際要求，調整乙方的工作崗位和工作地點。第三條工作時間和休息休假，工作時間按下列第_____項確定實行標準工作制。實行綜合工時制。2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按____________結算。第四條勞動報酬及支付方式與時間一、乙方試用期間的月勞動報酬，按崗位月勞動報酬的80%發(fā)放，為______元。特殊崗位按協(xié)商議定的，為元。二、試用期滿后，乙方的工資報酬按下列第_____項確定。1、等級工資：基礎工資元/月，崗位津貼（加班工資）元/月，養(yǎng)老保險______元/月，其它________________________________________________________________________。社會保險（一）A自本合同實際履行之日起，甲乙雙方參加市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險，按時足額繳納社會保險費。其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。B甲方發(fā)放養(yǎng)老保險金給乙方，由乙方自行參加養(yǎng)老保險。享受單工傷、商業(yè)保險，在合同期內離職，全年保險費用在最后結算時扣除。乙方自愿選擇款。（二）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇或商業(yè)保險待遇履行必要的義務。勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其它勞動保護條件。乙方應嚴格遵守甲方制定的各項安全操作規(guī)程。第七條保密及培訓1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密及甲方要求的保密事項。2、如由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，則要求乙方履行服務期為培訓結束日后的3年，否則培訓費用由乙方向甲方支付尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3、其他培訓：執(zhí)行公司的培訓計劃。第八條競業(yè)限制院長級、部門主任級、護理技術人員和其它附有保密義務的崗位人員，未獲得甲方競業(yè)限制撤銷書，在解除或終止勞動合同后1年內不得在臨安從事或涉足和本企業(yè)類似的業(yè)務，不得向同行業(yè)透露或提供本企業(yè)商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，在競業(yè)限制期限內，甲方將向乙方按月支付乙方月基本工資的70%。乙方違返此款，在競業(yè)期限內需按月向甲方支付乙方基本工資的70%賠償金。第九條勞動合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更勞動合同相關內容。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。三、乙方須提前三十日（試用期7日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3、被依法追究刑事責任的。五、下列情形之一，甲方提前三十日（試用期7日）以書面形式通知乙方或者按相關法律進行相應補償后，解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的。其他事項1、勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。2、本合同未盡事宜，通過雙方平等協(xié)商解決。3、本合同不得涂改。本合同附件《老齡居頤養(yǎng)院員工手冊》。4、除不可抗拒因素，任何一方因為違約而造成對方的經(jīng)濟損失，必須給以賠償。5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。甲方代表簽名：乙方簽名：甲方蓋章：