二零二五年度XX教育集團(tuán)與XX人力資源公司人才派遣與培訓(xùn)服務(wù)合同

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育集團(tuán)與人力資源公司人才派遣與培訓(xùn)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.派遣方信息1.1.1.派遣方名稱(chēng)1.1.2.派遣方法定代表人1.1.3.派遣方地址1.1.4.派遣方聯(lián)系電話(huà)1.2.接收方信息1.2.1.接收方名稱(chēng)1.2.2.接收方法定代表人1.2.3.接收方地址1.2.4.接收方聯(lián)系電話(huà)2.合同背景及目的2.1.合同背景2.2.合同目的3.派遣人員數(shù)量及要求3.1.派遣人員數(shù)量3.2.派遣人員要求3.2.1.年齡要求3.2.2.學(xué)歷要求3.2.3.專(zhuān)業(yè)要求3.2.4.其他要求4.派遣人員待遇及費(fèi)用4.1.派遣人員工資4.2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.假期及休假4.4.其他待遇4.5.費(fèi)用支付方式及時(shí)間5.人員培訓(xùn)及考核5.1.培訓(xùn)內(nèi)容5.2.培訓(xùn)方式5.3.培訓(xùn)時(shí)間5.4.考核方式及結(jié)果6.人員管理及考核6.1.管理職責(zé)6.2.考核指標(biāo)6.3.考核結(jié)果及處理7.保密條款7.1.保密范圍7.2.保密義務(wù)7.3.違約責(zé)任8.合同期限及續(xù)簽8.1.合同期限8.2.續(xù)簽條件及程序9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同解除及終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.合同附件12.1.附件一：派遣人員名單12.2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3.附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效及變更13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序14.其他約定14.1.合同履行地點(diǎn)14.2.合同份數(shù)14.3.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.派遣方信息1.1.1.派遣方名稱(chēng)：教育集團(tuán)1.1.2.派遣方法定代表人：1.1.3.派遣方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.4.派遣方聯(lián)系電話(huà)：02156781.2.接收方信息1.2.1.接收方名稱(chēng)：人力資源公司1.2.2.接收方法定代表人：1.2.3.接收方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.4.接收方聯(lián)系電話(huà)：021876543212.合同背景及目的2.1.合同背景：為滿(mǎn)足教育集團(tuán)在二零二五年度的人才需求，提高員工素質(zhì)和技能水平，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下人才派遣與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議。2.2.合同目的：通過(guò)人才派遣與培訓(xùn)服務(wù)，提高教育集團(tuán)員工的專(zhuān)業(yè)技能，優(yōu)化人力資源配置，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。3.派遣人員數(shù)量及要求3.1.派遣人員數(shù)量：共10名3.2.派遣人員要求3.2.1.年齡要求：2540歲3.2.3.專(zhuān)業(yè)要求：教育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)4.派遣人員待遇及費(fèi)用4.1.派遣人員工資：根據(jù)派遣人員的崗位及技能水平，每月工資不低于人民幣10,000元。4.2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.3.假期及休假：派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。4.4.其他待遇：根據(jù)派遣人員的實(shí)際工作表現(xiàn)，享有年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。4.5.費(fèi)用支付方式及時(shí)間：派遣人員工資及費(fèi)用每月結(jié)算一次，于次月5日前支付。5.人員培訓(xùn)及考核5.1.培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)等。5.2.培訓(xùn)方式：線(xiàn)上培訓(xùn)、線(xiàn)下培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)等。5.3.培訓(xùn)時(shí)間：每月至少1次，每次不少于2天。5.4.考核方式及結(jié)果：培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核合格者方可繼續(xù)派遣，不合格者需進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)。6.人員管理及考核6.1.管理職責(zé)：接收方對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，確保派遣人員按時(shí)完成工作任務(wù)。6.2.考核指標(biāo)：包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.3.考核結(jié)果及處理：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并作為續(xù)簽合同的依據(jù)。7.保密條款7.1.保密范圍：涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。7.2.保密義務(wù)：雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.3.違約責(zé)任：違反保密條款，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同期限及續(xù)簽8.1.合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2.續(xù)簽條件及程序：合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽程序與本合同簽訂程序相同。9.違約責(zé)任9.1.違約情形：9.1.1.派遣方未按照合同約定提供合格派遣人員；9.1.2.接收方未按照合同約定支付費(fèi)用；9.1.3.一方違反保密條款；9.1.4.一方未履行合同約定的其他義務(wù)。9.2.違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；9.2.2.違約方應(yīng)支付守約方為追究違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。11.合同解除及終止11.1.合同解除條件：11.1.1.合同當(dāng)事人一方嚴(yán)重違約；11.1.2.因不可抗力致使合同無(wú)法履行；11.1.3.合同約定的解除條件成就。11.2.合同終止條件：11.2.1.合同期限屆滿(mǎn)且雙方無(wú)續(xù)簽意愿；11.2.2.合同當(dāng)事人一方依法注銷(xiāo)、解散或宣告破產(chǎn)；11.2.3.合同約定的終止條件成就。12.合同附件12.1.附件一：派遣人員名單12.2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3.附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效及變更13.1.合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2.合同變更程序：任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.其他約定14.1.合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為省市。14.2.合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3.合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義：本合同所稱(chēng)第三方，是指除合同雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及提供專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)。16.第三方介入的引入16.1.引入條件：在合同履行過(guò)程中，如雙方認(rèn)為有必要引入第三方，應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2.引入程序：引入第三方時(shí)，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。17.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利17.1.職責(zé)：17.1.1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)化的中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)。17.1.2.第三方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。17.1.3.第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。17.2.權(quán)利：17.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.2.第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1.第三方與派遣方的關(guān)系：第三方作為派遣方的合作伙伴，應(yīng)協(xié)助派遣方履行合同義務(wù)，但第三方不對(duì)派遣方的違約行為承擔(dān)責(zé)任。18.2.第三方與接收方的關(guān)系：第三方作為接收方的合作伙伴，應(yīng)協(xié)助接收方提高員工素質(zhì)和技能，但第三方不對(duì)接收方的違約行為承擔(dān)責(zé)任。18.3.第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，其與合同雙方均為合作關(guān)系，不參與合同雙方的爭(zhēng)議解決。19.第三方責(zé)任限額19.1.責(zé)任限額定義：本合同所稱(chēng)第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行合同過(guò)程中出現(xiàn)失誤或違約行為，對(duì)合同雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2.責(zé)任限額確定：19.2.1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型、服務(wù)內(nèi)容、市場(chǎng)行情等因素確定。19.2.2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。19.3.責(zé)任限額執(zhí)行：19.3.1.第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)失誤或違約行為，應(yīng)按照合作協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。19.3.2.若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，合同雙方應(yīng)按照本合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1.1.合同履行完畢；20.1.2.合同解除或終止；20.1.3.第三方主動(dòng)退出；20.1.4.雙方協(xié)商一致。20.2.終止程序：第三方介入終止時(shí)，合同雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。21.額外條款及說(shuō)明21.1.本合同在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不影響合同的基本履行。21.2.第三方介入的任何變更或補(bǔ)充協(xié)議，均應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并作為本合同的附件。21.3.第三方介入的任何爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、派遣崗位等信息。說(shuō)明：此附件作為合同履行過(guò)程中的重要依據(jù)，確保派遣人員的準(zhǔn)確性和完整性。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、考核方式等。說(shuō)明：此附件用于記錄培訓(xùn)活動(dòng)的詳細(xì)安排，確保培訓(xùn)的有效性和針對(duì)性。3.附件三：保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件確保合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息得到妥善保護(hù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方介入后的合作關(guān)系，確保合作的高效性和安全性。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、原因、雙方簽字等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同履行過(guò)程中的任何變更，確保合同的時(shí)效性和合法性。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)定爭(zhēng)議解決的相關(guān)事宜，確保爭(zhēng)議的公平性和高效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.派遣方未按約定時(shí)間提供派遣人員；1.2.派遣方提供的派遣人員不符合合同約定；1.3.接收方未按約定支付費(fèi)用；1.4.第三方未按約定提供服務(wù)；1.5.一方違反保密條款；1.6.一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：2.2.1.賠償損失；