河南師范大學(xué)《建筑工程施工組織管理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁(yè)
河南師范大學(xué)《建筑工程施工組織管理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第2頁(yè)
河南師范大學(xué)《建筑工程施工組織管理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第3頁(yè)
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站名:站名:年級(jí)專業(yè):姓名:學(xué)號(hào):凡年級(jí)專業(yè)、姓名、學(xué)號(hào)錯(cuò)寫、漏寫或字跡不清者,成績(jī)按零分記。…………密………………封………………線…………第1頁(yè),共1頁(yè)河南師范大學(xué)《建筑工程施工組織管理》

2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共15個(gè)小題,每小題2分,共30分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、有關(guān)品牌管理,一家企業(yè)想要提升品牌價(jià)值。以下哪種品牌推廣策略更有助于建立消費(fèi)者對(duì)品牌的情感認(rèn)同?()A.廣告宣傳B.公共關(guān)系C.事件營(yíng)銷D.客戶關(guān)系管理2、某企業(yè)想要優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),以下哪種結(jié)構(gòu)更適合業(yè)務(wù)多元化、市場(chǎng)變化快的情況?()A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.網(wǎng)絡(luò)型組織3、一家公司計(jì)劃推出一款新產(chǎn)品,在進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研時(shí),發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者對(duì)于該產(chǎn)品的需求存在較大差異。此時(shí),公司應(yīng)該采取哪種市場(chǎng)營(yíng)銷策略?()A.無(wú)差異市場(chǎng)營(yíng)銷策略B.差異市場(chǎng)營(yíng)銷策略C.集中市場(chǎng)營(yíng)銷策略D.以上策略都不適用4、某公司正在考慮采用新的生產(chǎn)工藝,以下哪種評(píng)估方法可以更好地比較新舊工藝的經(jīng)濟(jì)效益?()A.成本效益分析B.敏感性分析C.蒙特卡羅模擬D.決策樹分析5、在企業(yè)的組織溝通中,正式溝通渠道和非正式溝通渠道都有其作用。以下哪種情況更適合通過(guò)非正式溝通渠道傳遞信息?()A.公司的重大決策B.員工的績(jī)效評(píng)估結(jié)果C.員工之間的情感交流D.部門之間的工作協(xié)調(diào)6、在組織文化建設(shè)中,以下哪種方式對(duì)于塑造積極、創(chuàng)新的組織文化最為有效?()A.領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用B.制定詳細(xì)的文化手冊(cè)C.舉辦文化活動(dòng)D.獎(jiǎng)勵(lì)符合文化價(jià)值觀的行為7、在人力資源培訓(xùn)與開發(fā)中,培訓(xùn)效果評(píng)估是重要的環(huán)節(jié)。以下哪種評(píng)估方法能夠最直接地反映培訓(xùn)對(duì)員工工作績(jī)效的提升作用?()A.反應(yīng)評(píng)估B.學(xué)習(xí)評(píng)估C.行為評(píng)估D.成果評(píng)估8、在危機(jī)管理中,企業(yè)應(yīng)該具備快速響應(yīng)的能力。當(dāng)面臨突發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量危機(jī)時(shí),企業(yè)首先應(yīng)該:()A.隱瞞事實(shí),試圖掩蓋問題B.迅速公開真相,采取措施解決問題,承擔(dān)責(zé)任C.指責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手惡意陷害,轉(zhuǎn)移公眾注意力D.等待政府部門的指示,不采取任何自主行動(dòng)9、企業(yè)在制定人力資源規(guī)劃時(shí),需要考慮多種因素。以下哪種因素對(duì)人力資源需求的預(yù)測(cè)影響最大?()A.企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃B.市場(chǎng)的勞動(dòng)力供給情況C.行業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)D.政府的勞動(dòng)法規(guī)政策10、在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,以下哪種團(tuán)隊(duì)角色對(duì)于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)調(diào)最為重要?()A.創(chuàng)新者B.協(xié)調(diào)者C.監(jiān)督者D.凝聚者11、在目標(biāo)管理中,以下哪個(gè)步驟是將總體目標(biāo)分解為具體的、可衡量的子目標(biāo)?()A.目標(biāo)制定B.目標(biāo)分解C.目標(biāo)實(shí)施D.目標(biāo)評(píng)估12、關(guān)于決策理論,一個(gè)企業(yè)面臨多個(gè)投資項(xiàng)目的選擇,每個(gè)項(xiàng)目都有不同的風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)。在信息不完全的情況下,以下哪種決策方法更適合?()A.樂觀準(zhǔn)則B.悲觀準(zhǔn)則C.等可能性準(zhǔn)則D.后悔值準(zhǔn)則13、在企業(yè)的供應(yīng)鏈合作伙伴選擇中,以下哪種合作伙伴更能帶來(lái)長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?()A.價(jià)格最低的供應(yīng)商B.交貨最快的供應(yīng)商C.能夠提供創(chuàng)新解決方案的供應(yīng)商D.規(guī)模最大的供應(yīng)商14、在項(xiàng)目管理的進(jìn)度控制中,以下哪種工具或技術(shù)最常用于監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度?()A.甘特圖B.頭腦風(fēng)暴法C.德爾菲法D.魚刺圖15、在企業(yè)的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理中,以下哪種風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略更適用于發(fā)生概率高、損失小的風(fēng)險(xiǎn)?()A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避B.風(fēng)險(xiǎn)減輕C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移D.風(fēng)險(xiǎn)接受二、簡(jiǎn)答題(本大題共3個(gè)小題,共15分)1、(本題5分)企業(yè)在國(guó)際化經(jīng)營(yíng)過(guò)程中會(huì)面臨諸多風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),請(qǐng)分析企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行有效的跨文化管理,以適應(yīng)不同國(guó)家和地區(qū)的文化差異?2、(本題5分)解釋激勵(lì)理論的主要內(nèi)容,如需求層次理論、雙因素理論等,并說(shuō)明如何在管理中應(yīng)用激勵(lì)理論。3、(本題5分)在質(zhì)量管理體系中,詳細(xì)論述ISO9001質(zhì)量管理體系的核心原則和要求,以及企業(yè)如何建立和實(shí)施ISO9001質(zhì)量管理體系,提高質(zhì)量管理水平。三、論述題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)客戶關(guān)系管理是企業(yè)獲取和保持客戶的重要手段。請(qǐng)?jiān)敿?xì)論述客戶關(guān)系管理的理念、方法和技術(shù),探討如何通過(guò)有效的客戶關(guān)系管理提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度,實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值的最大化。2、(本題5分)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)與利益相關(guān)者溝通社會(huì)責(zé)任履行情況的重要方式。請(qǐng)全面論述社會(huì)責(zé)任報(bào)告的內(nèi)容、編制原則和方法,分析社會(huì)責(zé)任報(bào)告的質(zhì)量評(píng)估和信息披露要求,并探討如何通過(guò)社會(huì)責(zé)任報(bào)告提升企業(yè)的社會(huì)形象和透明度。3、(本題5分)論述溝通障礙的克服與改進(jìn)。分析溝通障礙的類型、原因和克服方法,以及如何提高溝通的效率和效果。4、(本題5分)企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新對(duì)于開拓市場(chǎng)和提升品牌影響力至關(guān)重要。請(qǐng)論述企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新,包括營(yíng)銷理念創(chuàng)新、營(yíng)銷渠道創(chuàng)新、營(yíng)銷手段創(chuàng)新等方面,并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。5、(本題5分)企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略之間存在著密切的關(guān)系。請(qǐng)論述企業(yè)文化對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的影響,以及如何通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)來(lái)支持企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施。分析成功企業(yè)在文化與戰(zhàn)略融合方面的經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合實(shí)際案例說(shuō)明企業(yè)文化與戰(zhàn)略的協(xié)同作用。四、案例分析題(本大題共3個(gè)小題,共30分)1、(本題10分)一家制造業(yè)企業(yè)的精益生產(chǎn)推進(jìn)遇到阻力,員工參與度低。分析原因,并提出促進(jìn)員工參與的措施。2、(本題10分)某農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)在原材料采購(gòu)環(huán)節(jié)存在成本過(guò)高和質(zhì)量

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