2024藥店中藥師崗位聘任合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024藥店中藥師崗位聘任合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1藥店名稱1.2藥店地址1.3藥師姓名1.4藥師身份證號碼1.5藥師聯(lián)系方式2.聘任崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內容3.聘任期限3.1起始日期3.2結束日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3年假、事假、病假等假期規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利待遇6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1藥師培訓計劃7.2職業(yè)晉升機會8.違約責任8.1藥店違約責任8.2藥師違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署14.1雙方簽字14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1藥店名稱：藥店1.2藥店地址：省市區(qū)街道號1.3藥師姓名：1.4藥師身份證號碼：56199001012.聘任崗位及職責2.1崗位名稱：中藥師2.2崗位職責：2.2.1負責中藥的采購、驗收、儲存和養(yǎng)護工作；2.2.2負責中藥處方調劑、復核、咨詢和用藥指導；2.2.3負責中藥臨床用藥的監(jiān)測和不良反應的收集報告；2.2.4參與中藥新藥研發(fā)和臨床試驗；2.2.5負責中藥知識的培訓和普及工作；2.2.6負責中藥飲片的質量控制和管理；2.3工作內容：2.3.1每日檢查中藥庫存，確保藥品質量；2.3.2嚴格按照處方進行調劑，確保調劑準確無誤；2.3.3對患者進行用藥咨詢和指導，解答用藥疑問；2.3.4定期參加中藥培訓和學術交流活動；2.3.5完成上級領導交辦的其他工作任務。3.聘任期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2結束日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：3.3.1藥師在合同期內表現(xiàn)良好，無重大違約行為；3.3.2藥店決定繼續(xù)聘用藥師。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：實行標準工時制度，每日工作時間8小時，每周工作5天；4.2休息休假制度：4.2.1每周安排1天休息日；4.2.2國家法定節(jié)假日正常放假；4.2.3年假：根據國家規(guī)定和藥店實際情況執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月；5.2績效獎金：根據藥店年度經營狀況和藥師個人工作表現(xiàn)，按一定比例發(fā)放；5.3其他福利待遇：5.3.1免費提供工作所需的藥品和防護用品；5.3.2節(jié)假日福利；5.3.3每年一次體檢。6.社會保險及公積金6.1社會保險：按照國家規(guī)定，為藥師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2公積金：按照國家規(guī)定，為藥師繳納住房公積金。7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1藥師培訓計劃：藥店將根據中藥師崗位需求和發(fā)展規(guī)劃，為藥師提供相應的培訓和進修機會；7.2職業(yè)晉升機會：藥師可以通過考核和表現(xiàn)獲得晉升機會。8.違約責任8.1藥店違約責任：8.1.1未按約定支付工資待遇的，應立即補足，并支付相應利息；8.1.2未能提供合同約定的培訓和晉升機會的，藥師有權要求賠償；8.1.3違反保密條款，泄露藥師個人信息或商業(yè)秘密的，藥師有權要求賠償；8.1.4合同期內擅自解除合同，未給予藥師合理補償的，應支付相當于一個月工資的違約金。8.2藥師違約責任：8.2.1未按合同約定履行職責，給藥店造成損失的，應承擔相應賠償責任；8.2.2未經藥店同意，擅自離職的，應支付相當于一個月工資的違約金；8.2.3違反保密條款，泄露藥店商業(yè)秘密或患者隱私的，藥師應承擔法律責任；8.2.4因個人原因導致藥店遭受損失的，藥師應承擔相應責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，解除合同；9.1.2藥師患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；9.1.3藥店因經營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員；9.1.4藥師嚴重違反藥店規(guī)章制度，藥店有權解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；9.2.2藥師達到法定退休年齡；9.2.3藥店因經營需要，決定停業(yè)或轉產。10.保密條款10.1保密范圍：10.1.1藥店的商業(yè)秘密；10.1.2藥師在工作中獲取的患者隱私；10.1.3藥店與藥師之間的合同內容；10.2保密義務：10.2.1藥師在合同期內及合同終止后，不得泄露上述保密信息；10.2.2藥師不得利用保密信息為個人或他人謀取利益。10.3違約責任：10.3.1藥師違反保密條款，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任和賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可向藥店所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：11.2.1爭議解決機構為藥店所在地人民法院。12.合同生效及修改12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同修改程序：12.2.1合同的任何修改，均需雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定事項13.1不可抗力：13.1.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任；13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應立即通知對方，并采取措施減少損失。13.2通知方式：13.2.1雙方間的通知應以書面形式進行；13.2.2通知送達地址為合同中約定的地址。13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于：藥師個人信息表、保密協(xié)議等。14.合同簽署14.1雙方簽字：14.1.1藥店代表：[藥店負責人姓名]，簽字；14.1.2藥師：，簽字；14.2簽署日期：2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1本合同中所述的第三方，是指除合同雙方（藥店和藥師）以外的任何個人、組織或實體，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢公司等。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入旨在提供專業(yè)服務，協(xié)助合同雙方的履約過程，確保合同條款的順利執(zhí)行。15.3第三方介入形式：15.3.1第三方介入可以采取顧問、監(jiān)督、評估、調解等形式。16.第三方責任限額16.1第三方責任界定：16.1.1第三方的責任限于其提供服務的范圍內，對于第三方因提供的服務而導致的損失，其責任限額由雙方在合同中約定。16.1.2第三方責任限額應明確為合同金額的一定比例，例如10%。16.2責任限額的調整：16.2.1若合同金額發(fā)生變化，雙方應協(xié)商調整第三方責任限額。17.第三方責任承擔17.1第三方違約責任：17.1.1第三方違反其提供服務的約定，導致合同雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2藥店和藥師可向第三方提出索賠，第三方應在責任限額內予以賠償。17.2第三方責任免除：17.2.1在不可抗力情況下，第三方不承擔責任。17.2.2第三方因履行合同過程中，因合同雙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導而導致的損失，第三方不承擔責任。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請：18.1.1雙方均可向第三方提出介入申請，第三方應在接到申請后，根據自身能力決定是否接受介入。18.1.2第三方接受介入后，應在合同雙方之間設立專門的溝通渠道。18.2第三方介入的監(jiān)督：18.2.1第三方在介入過程中，應對合同雙方的行為進行監(jiān)督，確保合同條款得到履行。18.2.2第三方應定期向合同雙方報告介入情況。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與藥店的關系：19.1.1第三方是藥店的服務提供者，其責任限于提供服務本身。19.1.2第三方對藥店的其他業(yè)務不承擔責任。19.2第三方與藥師的關系：19.2.1第三方是藥師工作的協(xié)助者，其責任限于藥師工作中的服務內容。19.2.2第三方對藥師的其他行為不承擔責任。19.3第三方與其他第三方的關系：19.3.1第三方之間相互獨立，各自承擔責任。19.3.2第三方之間不因相互提供服務而承擔連帶責任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：20.1.1合同雙方同意終止第三方介入；20.1.2第三方完成其服務任務；20.1.3因不可抗力導致第三方介入無法繼續(xù)。20.2第三方介入的終止程序：20.2.1合同雙方應書面通知第三方終止介入；20.2.2第三方應在接到通知后，按照合同約定完成剩余工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.藥師個人信息表要求：包含藥師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經歷等個人信息。說明：用于藥店記錄藥師的基本信息，便于合同履行和管理。2.保密協(xié)議要求：明確藥師的保密義務，包括保密內容、保密期限和違約責任。說明：保護藥店商業(yè)秘密和患者隱私，確保合同雙方的合法權益。3.藥師培訓計劃要求：詳細列出藥師培訓的內容、時間、地點和預期目標。說明：確保藥師的專業(yè)技能和知識水平得到提升，滿足崗位需求。4.社會保險繳納證明要求：提供藥店為藥師繳納社會保險的憑證。說明：證明藥店履行了社會保險繳納義務，保障藥師的社會保險權益。5.公積金繳納證明要求：提供藥店為藥師繳納住房公積金的憑證。說明：證明藥店履行了住房公積金繳納義務，保障藥師的生活保障。6.藥師工作記錄要求：記錄藥師的工作內容、工作時間、工作表現(xiàn)等。說明：用于考核藥師的工作表現(xiàn)，評估藥師的工作能力和績效。7.藥師績效評估報告要求：對藥師的工作績效進行評估，提出改進建議。說明：幫助藥師了解自身工作表現(xiàn)，促進藥師職業(yè)發(fā)展。8.藥店規(guī)章制度要求：明確藥店的管理制度、工作流程和員工行為規(guī)范。說明：確保藥店運營有序，維護藥店和藥師雙方的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.藥店違約行為及責任認定：未按約定支付工資：藥店應支付工資及相應利息，并承擔違約責任。未能提供合同約定的培訓：藥店應賠償藥師因此遭受的損失，并承擔違約責任。違反保密條款：藥店應承擔賠償責任，并追究相關責任人的法律責任。2.藥師違約行為及責任認定：未按合同約定履行職責：藥師應承擔賠償責任，并承擔違約責任。未經藥店同意擅自離職：藥師應支付相當于一個月工資的違約金。違反保密條款：藥師應承擔賠償責任，并追究法律責任。3.第三方違約行為及責任認定：第三方違反提供服務約定：第三方應在責任限額內承擔賠償責任。第三方因提供的服務導致?lián)p失：第三方應在責任限額內承擔賠償責任。示例說明：藥店未按約定支付藥師工資，藥師可要求藥店支付工資及相應利息，并追究藥店的違約責任。第三方在提供培訓服務過程中，未達到合同約定的培訓效果，藥師可要求第三方承擔賠償責任。全文完。2024藥店中藥師崗位聘任合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1藥店名稱1.2藥店法定代表人1.3藥師姓名1.4藥師身份證號碼2.聘任崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位權限3.聘任期限3.1起始日期3.2結束日期3.3續(xù)聘條件4.工作時間4.1工作班次4.2工作時間4.3休息日及調休5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4考勤及加班制度6.培訓與發(fā)展6.1培訓內容6.2培訓方式6.3發(fā)展規(guī)劃7.職業(yè)道德與保密7.1職業(yè)道德要求7.2保密義務7.3保密期限8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.其他約定11.1其他權利義務11.2其他約定事項12.合同生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期12.3合同生效條件13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1藥店名稱：藥店1.2藥店法定代表人：1.3藥師姓名：1.4藥師身份證號碼：1101011990030765212.聘任崗位2.1崗位名稱：中藥師2.2崗位職責：2.2.1負責中藥的采購、驗收、儲存、調劑等工作；2.2.2對中藥進行質量檢查，確保藥品安全有效；2.2.3為顧客提供中藥咨詢服務，解答顧客疑問；2.2.4參與中藥研究、開發(fā)及推廣活動；2.2.5遵守國家藥品管理法律法規(guī)，執(zhí)行藥店各項規(guī)章制度。2.3崗位權限：2.3.1對中藥質量進行審核，有權拒絕不合格藥品；2.3.2對顧客提供的中藥咨詢服務負責；2.3.3參與制定中藥采購計劃及庫存管理；2.3.4對中藥調劑過程進行監(jiān)督，確保調劑質量。3.聘任期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2結束日期：2024年12月31日3.3續(xù)聘條件：3.3.1藥師在聘任期間表現(xiàn)良好，無違紀行為；3.3.2藥店根據業(yè)務發(fā)展需要，決定是否續(xù)聘。4.工作時間4.1工作班次：實行五班三運轉制，每周工作40小時；4.2工作時間：具體班次及工作時間由藥店根據實際情況安排；4.3休息日及調休：每月休息4天，具體休息日由藥店安排，并可根據工作需要調休。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣5000元/月；5.2獎金及提成：根據藥店規(guī)定及藥師個人業(yè)績進行獎勵；5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，為藥師繳納社會保險及住房公積金；5.4考勤及加班制度：按照藥店考勤管理制度執(zhí)行，加班按國家規(guī)定支付加班費。6.培訓與發(fā)展6.1培訓內容：中藥學基礎知識、藥品管理法規(guī)、中藥調劑技術等；6.2培訓方式：內部培訓、外部培訓、自學等；6.3發(fā)展規(guī)劃：根據藥師個人發(fā)展需求及藥店業(yè)務發(fā)展需要，制定相應的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.職業(yè)道德與保密7.1職業(yè)道德要求：7.1.1遵守國家藥品管理法律法規(guī)，執(zhí)行藥店各項規(guī)章制度；7.1.2誠實守信，為客戶提供真實、準確的中藥信息；7.1.3保守職業(yè)秘密，不得泄露客戶隱私；7.1.4愛崗敬業(yè)，提高自身業(yè)務水平。7.2保密義務：7.2.1對藥店內部信息、客戶隱私等保密事項負有保密義務；7.2.2未經藥店同意，不得向任何第三方泄露保密信息；7.2.3保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。7.3保密期限：自合同終止之日起計算，不少于兩年。8.違約責任8.1違約情形：8.1.1藥師未履行崗位職責，影響藥店正常運營；8.1.2藥師違反職業(yè)道德，泄露客戶隱私或藥品秘密；8.1.3藥師擅自離職，給藥店造成損失；8.1.4藥店未按合同約定支付工資或福利；8.1.5藥店擅自解除合同，未按約定支付經濟補償。8.2違約責任：8.2.1藥師違反合同約定，藥店有權解除合同，并要求藥師承擔違約責任；8.2.2藥店未按合同約定支付工資或福利，藥師有權要求支付，并追究法律責任；8.2.3藥店擅自解除合同，未按約定支付經濟補償，藥師有權要求支付經濟補償；8.2.4雙方違約，應根據違約情節(jié)及損失，協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：9.2.1合同簽訂地為市區(qū)；9.2.2爭議解決機構為市區(qū)人民法院。9.3爭議解決程序：9.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內協(xié)商解決；9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向爭議解決機構提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1藥師嚴重違反合同約定，藥店有權解除合同；10.1.2藥店因經營需要，提前30日通知藥師解除合同；10.1.3藥師因個人原因提出解除合同，需提前30日通知藥店；10.1.4國家法律法規(guī)或政策變動，導致合同無法繼續(xù)履行。10.2合同解除程序：10.2.1雙方應書面通知對方解除合同；10.2.2解除合同后，雙方應按約定辦理相關手續(xù)；10.2.3解除合同后，藥師應妥善交接工作。10.3合同解除后的處理：10.3.1藥店應按照合同約定支付藥師經濟補償；10.3.2藥師應按照合同約定歸還藥店提供的物品；10.3.3雙方應友好協(xié)商解決解除合同后的其他問題。11.其他約定11.1其他權利義務：11.1.1藥師應遵守藥店各項規(guī)章制度，服從工作安排；11.1.2藥店應保障藥師合法權益，提供必要的工作條件；11.2其他約定事項：11.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；11.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章：13.1.1藥店代表：（簽名）13.1.2藥師代表：（簽名）13.2簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方的定義：14.1.1第三方是指本合同簽訂后，因履行合同需要而介入合同關系的獨立第三方，包括但不限于中介機構、鑒定機構、評估機構、法律顧問等。14.2第三方的責任限額：14.2.1第三方在履行職責過程中，因其過錯導致合同一方或多方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過其根據合同約定或法律法規(guī)所承擔的責任限額。14.2.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，或由第三方自行設定并書面告知甲乙方。14.3第三方的選擇與介入條件：14.3.1甲乙方有權自主選擇第三方，但需保證第三方的資質和信譽，并確保第三方具備履行相關職責的能力。14.3.2.1雙方同意；14.3.2.2第三方具備相關資質和條件；14.3.2.3第三方同意按照本合同及相關規(guī)定履行職責。14.4第三方的責權利劃分：14.4.1第三方的權利：14.4.1.1獲取履行職責所需的必要信息；14.4.1.2按照合同約定和法律法規(guī)履行職責；14.4.1.3收取合理的報酬。14.4.2第三方的義務：14.4.2.1按照合同約定和法律法規(guī)履行職責；14.4.2.2保證其提供的服務符合合同要求；14.4.2.3對其在履行職責過程中知悉的甲乙方商業(yè)秘密和客戶隱私予以保密。14.4.3第三方的責任：14.4.3.1對因其過錯導致的損失承擔賠償責任；14.4.3.2對其違反保密義務的行為承擔相應責任。14.5第三方介入的具體情形及處理：14.5.1中介機構介入：14.5.1.1甲乙方在簽訂合同前，可委托中介機構提供信息匹配、談判協(xié)調等服務；14.5.1.2中介機構應在甲乙雙方授權范圍內履行職責，不得泄露甲乙方商業(yè)秘密。14.5.2鑒定機構介入：14.5.2.1當合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙方可委托鑒定機構進行鑒定；14.5.2.2鑒定機構應獨立、客觀、公正地履行鑒定職責，確保鑒定結論的準確性。14.5.3評估機構介入：14.5.3.1當合同涉及資產評估、收益評估等事宜，甲乙方可委托評估機構進行評估；14.5.3.2評估機構應按照相關法律法規(guī)和評估準則進行評估，確保評估結果的公正性。14.5.4法律顧問介入：14.5.4.1當合同履行過程中發(fā)生法律糾紛，甲乙方可委托法律顧問提供法律意見；14.5.4.2法律顧問應在授權范圍內提供法律意見，協(xié)助甲乙方解決法律問題。14.6第三方介入的費用承擔：14.6.1第三方介入產生的費用，由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的責任方承擔；14.6.2如合同未約定，由雙方協(xié)商確定費用承擔方式。14.7第三方介入的爭議解決：14.7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙方與第三方協(xié)商解決；14.7.2協(xié)商不成的，可按照本合同第九條“爭議解決”的規(guī)定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書1.1詳細要求：1.1.1明確中藥師的崗位職責和工作內容；1.1.2列出中藥師應具備的專業(yè)知識和技能；1.1.3規(guī)定中藥師的考核標準和晉升機制。1.2附件說明：附件一為中藥師崗位的詳細說明書，旨在明確中藥師的工作職責和考核標準，為中藥師的工作提供指導和依據。2.附件二：培訓計劃2.1詳細要求：2.1.1制定中藥師培訓計劃，包括培訓內容、培訓方式和培訓時間；2.1.2規(guī)定培訓考核方式和考核標準；2.1.3明確培訓效果的評估方法。2.2附件說明：附件二為中藥師培訓計劃，旨在提升中藥師的專業(yè)技能和服務水平，確保中藥師能夠勝任崗位職責。3.附件三：保密協(xié)議3.1詳細要求：3.1.1明確保密信息的范圍和保密期限；3.1.2規(guī)定保密信息的保密措施；3.1.3約定違反保密協(xié)議的責任和賠償標準。3.2附件說明：附件三為保密協(xié)議，旨在保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶隱私，防止信息泄露。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1藥師未履行崗位職責，影響藥店正常運營；1.1.1示例：藥師在崗期間擅自離崗，導致藥店藥品調劑工作停滯。1.2藥師違反職業(yè)道德，泄露客戶隱私或藥品秘密；1.2.1示例：藥師將客戶信息泄露給第三方，造成客戶隱私泄露。1.3藥師擅自離職，給藥店造成損失；1.3.1示例：藥師未提前通知藥店，突然離職，導致藥店工作銜接不暢。1.4藥店未按合同約定支付工資或福利；1.4.1示例：藥店拖欠藥師工資，違反合同約定。1.5藥店擅自解除合同，未按約定支付經濟補償；1.5.1示例：藥店在未達到合同解除條件的情況下，擅自解除合同，未支付藥師經濟補償。2.責任認定標準：2.1違約行為一經確認，違約方應承擔違約責任；2.2違約責任的認定標準包括違約行為的性質、情節(jié)、對合同履行的影響程度等因素；2.3違約責任的承擔方式包括賠償損失、支付違約金、恢復原狀等。全文完。2024藥店中藥師崗位聘任合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1藥店名稱及地址1.2藥師姓名及身份證號碼1.3聘任崗位及職責2.聘任期限2.1起止日期2.2試用期及轉正條件2.3合同續(xù)簽及終止條件3.工作內容與職責3.1藥品質量管理3.2藥品調配與銷售3.3藥物咨詢與指導3.4藥品儲存與養(yǎng)護3.5藥品不良反應監(jiān)測3.6藥品法律法規(guī)遵守4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日及調休規(guī)定4.3加班及值班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.培訓與發(fā)展6.1在職培訓6.2職業(yè)資格認證6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.紀律與考核7.1工作紀律7.2考核制度7.3違紀處理8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的處理12.其他約定事項12.1違約責任12.2通知方式12.3附件13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：績效考核標準13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1藥店名稱：藥店1.2藥店地址：省市區(qū)路號1.3藥師姓名：1.4藥師身份證號碼：56199001011.5聘任崗位：中藥師1.6聘任職責：負責中藥房的藥品質量管理、調配、銷售、咨詢、儲存與養(yǎng)護等工作。2.聘任期限2.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2試用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止。2.3轉正條件：試用期期間表現(xiàn)良好，無重大違紀行為，經藥店考核合格。2.4合同續(xù)簽：雙方均可提前一個月提出續(xù)簽意向，經協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同。2.5合同終止條件：藥店或藥師單方面提出終止合同，需提前一個月書面通知對方。3.工作內容與職責3.1藥品質量管理：負責中藥房的藥品質量檢查，確保藥品質量符合國家規(guī)定。3.2藥品調配與銷售：按照醫(yī)囑或患者需求，準確調配藥品，并提供藥品銷售服務。3.3藥物咨詢與指導：為患者提供藥品使用咨詢，解答患者疑問，指導患者合理用藥。3.4藥品儲存與養(yǎng)護：負責中藥房的藥品儲存與養(yǎng)護，確保藥品儲存環(huán)境適宜。3.5藥品不良反應監(jiān)測：負責藥品不良反應的監(jiān)測、報告與處理。3.6藥品法律法規(guī)遵守：嚴格遵守國家藥品法律法規(guī)，確保藥品經營合法合規(guī)。4.工作時間與休息4.1工作時間安排：每天工作8小時，每周工作5天。4.2休息日及調休規(guī)定：每周休息2天，休息日為周六、周日。如需調休，需提前與藥店協(xié)商。4.3加班及值班制度：遇節(jié)假日或特殊情況，藥師需按藥店安排加班或值班。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2績效獎金：根據藥師工作表現(xiàn)及藥店經營狀況，年終發(fā)放績效獎金。5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，為藥師繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇：提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。6.培訓與發(fā)展6.1在職培訓：藥店為藥師提供必要的在職培訓，提高藥師業(yè)務水平。6.2職業(yè)資格認證：鼓勵藥師參加中藥師職業(yè)資格認證考試，并給予相應支持。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：藥店為藥師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力藥師職業(yè)成長。7.紀律與考核7.1工作紀律：藥師應遵守藥店規(guī)章制度，維護藥店形象。7.2考核制度：藥店對藥師進行定期考核，考核內容包括工作表現(xiàn)、業(yè)務水平等。7.3違紀處理：藥師如有違紀行為，藥店將根據情節(jié)輕重，給予相應處理。8.保密條款8.1保密內容：藥師在任職期間知悉的藥店商業(yè)秘密、客戶信息等。8.2保密期限：自合同終止之日起三年內。8.3違約責任：若藥師違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償藥店因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1.1藥師嚴重違反藥店規(guī)章制度，損害藥店利益。9.1.2藥師因個人原因無法繼續(xù)履行合同。9.1.3藥店因經營需要調整人員結構。9.2合同終止條件：合同期滿自然終止。9.3解除與終止程序：雙方協(xié)商一致后，應簽訂書面解除或終止合同協(xié)議，明確雙方的權利和義務。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：無。10.3爭議解決費用：因解決爭議產生的費用，由敗訴方承擔。11.合同生效與變更11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內容，應書面提出變更請求，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應妥善處理未了事項，包括但不限于工作交接、工資結算等。12.其他約定事項12.1違約責任：雙方應嚴格按照合同約定履行義務，若違反合同約定，應承擔違約責任。12.2通知方式：雙方應通過書面形式進行通知，通知方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等。12.3附件：本合同附件包括但不限于崗位職責說明書、績效考核標準、保密協(xié)議等。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：績效考核標準13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：本合同于2024年1月1日由雙方代表簽字（或蓋章）。14.2生效日期：本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：指在履行本合同時，由甲乙雙方一致同意引入的，提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他輔助服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍：包括但不限于藥品采購、人力資源招聘、法律咨詢、市場調研、培訓服務、信息技術支持等。16.第三方介入的引入程序16.1引入第三方前，甲乙雙方應共同商定第三方介入的具體事項、服務內容、費用預算及支付方式。16.2引入第三方時，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的角色、權利、義務和責任。16.3第三方介入前，甲乙雙方應向對方提供第三方的相關資質證明和信譽評估。17.第三方介入的責任劃分17.1第三方在合同履行過程中的行為，由其自身承擔責任。17.2甲乙雙方應確保第三方遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.3第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：雙方應根據第三方提供的服務類型和質量，合理約定第三方責任限額。18.2第三方責任限額應在第三方介入協(xié)議中明確約定，并在本合同中予以確認。18.3若第三方責任超過約定限額，甲乙雙方應根據實際情況，共同承擔超出部分的責任。19.第三方介入的監(jiān)督與評估19.1甲乙雙方應定期對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估。19.2第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展和成果。19.3甲乙雙方有權要求第三方提供必要的工作記錄和資料。20.第三方介入的變更與終止20.1第三方介入的變更：如