2024幼兒園園長崗位責(zé)任與聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園園長崗位責(zé)任與聘用合同合同編號_________一、合同主體地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的鑒于乙方具備幼兒園園長任職資格，甲方擬聘請乙方擔(dān)任甲方幼兒園園長一職，以更好地提升幼兒園的教育質(zhì)量和經(jīng)營管理水平。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《幼兒園管理條例》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方在幼兒園園長崗位上的專業(yè)職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）幼兒園：指乙方擔(dān)任園長的幼兒園，具有教育、教學(xué)、管理等功能。（2）園長：指在幼兒園中全面負責(zé)幼兒園工作的行政管理人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定履行園長職責(zé)，確保幼兒園正常運轉(zhuǎn)。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，對乙方的工作表現(xiàn)進行評價。（3）甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的各項待遇，包括工資、福利等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度，履行園長職責(zé)。（2）乙方應(yīng)積極推動幼兒園教育教學(xué)改革，提高幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作情況，接受甲方的工作監(jiān)督和考核。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為_______年。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方幼兒園履行園長職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面負責(zé)幼兒園的教育、教學(xué)、管理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無異議。（2）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意。（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理終止手續(xù)。（2）乙方提出辭職，應(yīng)提前_______日向甲方提出書面申請。（3）甲方解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。（2）合同終止后，乙方不再享有本合同約定的權(quán)利。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，處理與本合同有關(guān)的經(jīng)濟、法律責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同約定的費用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方資質(zhì)和工作經(jīng)驗，甲方同意支付乙方基本工資人民幣_______元/月。（2）崗位工資：乙方擔(dān)任園長職務(wù)，甲方將支付乙方崗位工資人民幣_______元/月。（3）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和幼兒園年度經(jīng)營情況，甲方將支付乙方績效獎金，具體金額根據(jù)年度考核結(jié)果確定。（4）社會保險及公積金：甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險和住房公積金，具體繳費比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.2支付方式（1）基本工資和崗位工資：每月_______日前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。（2）績效獎金：在年度考核結(jié)束后，甲方在_______日內(nèi)支付給乙方。7.3支付時間（1）基本工資和崗位工資支付時間：每月_______日前。（2）績效獎金支付時間：年度考核結(jié)束后_______日內(nèi)。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在每月_______日前向甲方提交工資單，包括工資明細和銀行賬戶信息。（2）甲方在收到乙方提交的工資單后_______日內(nèi)完成支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資或費用，應(yīng)向乙方支付_______倍的違約金。（2）甲方如擅自解除合同，應(yīng)賠償乙方_______個月的工資作為補償。8.2乙方違約（1）乙方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致幼兒園運營受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）乙方如有違法、違規(guī)行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約賠償：按上述條款執(zhí)行。（2）乙方違約賠償：根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定賠償金額和方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于幼兒園的經(jīng)營狀況、教學(xué)方法、管理經(jīng)驗等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，在合同終止后_______年內(nèi)仍需保密。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、暴亂、恐怖襲擊等社會異常事件。（3）政府行為導(dǎo)致的政策調(diào)整、法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決合同履行中的問題。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致幼兒園設(shè)施損壞，無法正常運營。（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致幼兒園周邊環(huán)境惡化，影響幼兒園的正常運營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在本合同履行期間，因個人原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。（2）乙方因違法、違規(guī)行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對幼兒園的整體管理和決策權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和幼兒園運營情況的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或幼兒園規(guī)章制度時，有權(quán)解除合同的權(quán)力。（2）甲方保留在乙方離職后，對幼兒園相關(guān)秘密信息的保密權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章的修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進幼兒園的發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過會議、書面報告、電話溝通等方式，保持密切聯(lián)系，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對本合同進行修改。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件4.社會保險及住房公積金繳納證明5.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議6.乙方年度考核結(jié)果7.任何雙方同意的補充協(xié)議或文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資或費用。b.擅自解除合同，未按約定支付賠償金。乙方違約：a.未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致幼兒園運營受損。b.泄露甲方商業(yè)秘密。c.未遵守幼兒園規(guī)章制度。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：通過乙方提交的工資單和銀行轉(zhuǎn)賬記錄，以及甲方解除合同的通知來確定。乙方違約的認定：根據(jù)合同約定和幼兒園規(guī)章制度，結(jié)合實際情況進行認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.保密協(xié)議：雙方簽訂的具有法律效力的協(xié)議，約定一方對另一方保密的內(nèi)容、期限和方式。3.社會保險：國家規(guī)定的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。4.公積金：由職工和單位共同繳納，用于職工購房、租房等住房消費的專項資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響幼兒園運營。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解問題原因，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。如問題持續(xù)存在，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進行考核或解除合同。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責(zé)任。同時，甲方應(yīng)加強內(nèi)部管理，防止類似事件再次發(fā)生。3.問題：合同履行過程中，雙方意見不一致。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，尋求共識。如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。4.問題：幼兒園運營過程中，出現(xiàn)突發(fā)事件。解決辦法：雙方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，共同應(yīng)對突發(fā)事件，確保幼兒園的正常運營。5.問題：合同到期后，雙方未能續(xù)簽合同。解決辦法：雙方應(yīng)提前溝通，協(xié)商續(xù)簽事宜。如未能達成一致，應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù)。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款2.第三方職責(zé)：第三方負責(zé)對幼兒園的財務(wù)狀況進行審計，確保甲方資金的合法、合規(guī)使用。第三方負責(zé)對幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量進行評估，提出改進建議。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方提供相關(guān)財務(wù)、教學(xué)資料。第三方有權(quán)對幼兒園進行不定期的檢查和評估。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。第三方應(yīng)按時提交審計報告和評估報告。5.第三方報酬：甲方根據(jù)第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量及數(shù)量支付相應(yīng)報酬。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的辦公條件和設(shè)施。乙方有權(quán)參與幼兒園重大決策。乙方有權(quán)獲得與其工作表現(xiàn)相匹配的績效獎金。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得無故降低乙方工資或解除合同。甲方應(yīng)提供乙方晉升機會，鼓勵乙方在幼兒園內(nèi)部發(fā)展。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未履行合同約定的提供辦公條件和設(shè)施，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未履行合同約定的晉升機會，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得以任何理由無故降低乙方工資。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園的發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否給予晉升和獎勵。2.甲方利益條款：乙方應(yīng)遵守幼兒園的規(guī)章制度，確保幼兒園的正常運營。乙方應(yīng)積極推動幼兒園的教育教學(xué)改革，提高幼兒園的知名度。3.乙方的違約及限制條款：乙方如違反幼兒園的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并追究其法律責(zé)任。乙方如未履行合同約定的崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。全文完。2024幼兒園園長崗位責(zé)任與聘用合同1本合同目錄一覽1.1合同概述1.2合同簽訂依據(jù)1.3合同生效條件1.4合同期限1.5合同解除條件2.1園長職責(zé)概述2.2教育教學(xué)管理2.3安全管理2.4師資隊伍建設(shè)2.5財務(wù)管理2.6幼兒成長服務(wù)3.1聘用條件3.2聘用程序3.3試用期3.4正式聘用3.5解聘條件4.1薪酬待遇4.2薪酬支付方式4.3薪酬調(diào)整4.4獎金制度5.1考核制度5.2考核內(nèi)容5.3考核程序5.4考核結(jié)果5.5考核申訴6.1培訓(xùn)與發(fā)展6.2職業(yè)規(guī)劃6.3職業(yè)發(fā)展路徑6.4培訓(xùn)費用7.1合同履行7.2合同變更7.3合同終止7.4合同解除8.1保密條款8.2競業(yè)禁止8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1爭議解決9.2法律適用9.3合同附件10.1合同生效10.2合同備案10.3合同解除10.4合同終止11.1合同份數(shù)11.2合同簽署11.3合同效力12.1合同附件12.2合同補充12.3合同修改13.1合同解釋13.2合同爭議13.3合同解除13.4合同終止14.1合同附件清單14.2合同簽署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.1合同概述1.2合同簽訂依據(jù)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》、《幼兒園工作規(guī)程》以及甲乙雙方共同協(xié)商一致的原則。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在合同期限內(nèi)對甲乙雙方具有法律約束力。1.4合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.5合同解除條件1.5.1乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；1.5.2甲方因乙方嚴重違反合同約定或違法違紀，有權(quán)解除合同；1.5.3乙方因健康原因不能履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方確認，可以解除合同；1.5.4國家法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.1園長職責(zé)概述乙方作為甲方幼兒園的園長，全面負責(zé)幼兒園的行政、教育教學(xué)、安全、財務(wù)等工作。2.2教育教學(xué)管理2.2.1制定幼兒園教育教學(xué)計劃，組織實施教育教學(xué)活動；2.2.2負責(zé)教師隊伍建設(shè)，提高教師業(yè)務(wù)水平；2.2.3組織開展幼兒園教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。2.3安全管理2.3.1負責(zé)幼兒園安全管理工作，確保幼兒安全；2.3.2定期組織安全檢查，及時消除安全隱患；2.3.3對幼兒園安全事件進行調(diào)查處理，防止類似事件再次發(fā)生。2.4師資隊伍建設(shè)2.4.1制定教師培訓(xùn)計劃，提高教師專業(yè)素質(zhì)；2.4.2負責(zé)教師招聘、選拔、培訓(xùn)、考核等工作；2.4.3建立健全教師激勵機制，激發(fā)教師工作積極性。2.5財務(wù)管理2.5.1負責(zé)幼兒園財務(wù)管理工作，確保資金合理使用；2.5.2編制幼兒園年度財務(wù)預(yù)算，執(zhí)行預(yù)算方案；2.5.3定期向甲方匯報財務(wù)狀況，接受甲方監(jiān)督。2.6幼兒成長服務(wù)2.6.1關(guān)注幼兒成長需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；2.6.2組織開展幼兒興趣小組活動，豐富幼兒課余生活；2.6.3加強家園聯(lián)系，共同促進幼兒全面發(fā)展。3.1聘用條件3.2聘用程序3.2.1甲方發(fā)布園長招聘公告，乙方報名參加；3.2.2甲方組織面試、考核，確定聘用人選；3.2.3雙方簽訂聘用合同。3.3試用期乙方在合同簽訂后，試用期為一學(xué)期。3.4正式聘用試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方轉(zhuǎn)為正式聘用。3.5解聘條件3.5.1乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不合格；3.5.2乙方嚴重違反合同約定或違法違紀；3.5.3乙方因健康原因不能履行合同義務(wù)。4.1薪酬待遇4.1.1乙方月薪酬為人民幣元；4.1.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。4.2薪酬支付方式乙方薪酬每月支付一次，于每月日前支付。4.3薪酬調(diào)整乙方薪酬根據(jù)國家政策、幼兒園財務(wù)狀況及乙方工作表現(xiàn)進行調(diào)整。4.4獎金制度乙方享有幼兒園設(shè)定的各類獎金，包括年終獎、優(yōu)秀園長獎等。5.1考核制度5.1.1甲方對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)、安全管理、師資隊伍建設(shè)、財務(wù)管理等方面；5.1.2考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。5.2考核內(nèi)容5.2.1教育教學(xué)質(zhì)量；5.2.2安全管理；5.2.3師資隊伍建設(shè)；5.2.4財務(wù)管理；5.2.5園長個人品德。5.3考核程序5.3.1甲方制定考核方案，明確考核內(nèi)容、標準、程序等；5.3.2乙方根據(jù)考核方案，認真履行職責(zé)，接受考核；5.3.3甲方對乙方進行考核，并將考核結(jié)果通知乙方。5.4考核結(jié)果5.4.1甲方根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行獎懲；5.4.2乙方對考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴。5.5考核申訴5.5.1乙方對考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果通知之日起七個工作日內(nèi)向甲方提出申訴；5.5.2甲方應(yīng)在接到申訴之日起七個工作日內(nèi)給予答復(fù)。6.1培訓(xùn)與發(fā)展6.1.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，提高乙方業(yè)務(wù)水平；6.1.2乙方應(yīng)根據(jù)幼兒園發(fā)展需要，積極參加各類培訓(xùn)。6.2職業(yè)規(guī)劃6.2.1乙方應(yīng)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展，制定職業(yè)規(guī)劃；6.2.2甲方協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃。6.3職業(yè)發(fā)展路徑6.3.1乙方可根據(jù)個人能力、業(yè)績，逐步晉升為幼兒園副園長、園長等職務(wù)；6.3.2甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展路徑。6.4培訓(xùn)費用6.4.1甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費用；6.4.2乙方在培訓(xùn)期間，如因個人原因提前終止培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費用。8.1保密條款8.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和幼兒隱私，不得泄露或使用；8.1.2乙方不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，不得在離職后加入與甲方有競爭關(guān)系的機構(gòu)。8.2競業(yè)禁止8.2.1乙方在合同期限內(nèi)及合同解除后的兩年內(nèi)，不得在甲方所在區(qū)域內(nèi)或與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的機構(gòu)從事相同或類似的工作；8.2.2違反競業(yè)禁止條款的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個月薪酬的兩倍。8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3.1乙方在任職期間，因工作需要創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；8.3.2乙方在任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得將甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)用于個人或其他目的。9.1爭議解決9.1.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.3合同附件9.3.1乙方個人信息表；9.3.2乙方工作職責(zé)說明書；9.3.3乙方考核標準；9.3.4乙方培訓(xùn)計劃。10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)將本合同報教育行政部門備案。10.3合同解除10.3.1本合同任何一方在合同期限內(nèi)，有權(quán)根據(jù)合同約定的解除條件解除合同；10.3.2合同解除后，乙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并按照合同約定辦理交接手續(xù)。10.4合同終止本合同期滿或者雙方約定的終止條件成就時，合同終止。11.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2合同簽署本合同由甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章，自簽字蓋章之日起生效。11.3合同效力本合同自簽訂之日起具有法律約束力，對甲乙雙方具有同等法律效力。12.1合同附件清單本合同附件清單如下：12.1.1乙方個人信息表；12.1.2乙方工作職責(zé)說明書；12.1.3乙方考核標準；12.1.4乙方培訓(xùn)計劃。12.2合同補充如需對本合同進行補充，應(yīng)由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同修改本合同如有修改，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議，修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.2合同爭議本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.3合同解除本合同任何一方在合同期限內(nèi)，有權(quán)根據(jù)合同約定的解除條件解除合同。13.4合同終止本合同期滿或者雙方約定的終止條件成就時，合同終止。14.1合同附件清單14.1.1乙方個人信息表；14.1.2乙方工作職責(zé)說明書；14.1.3乙方考核標準；14.1.4乙方培訓(xùn)計劃。14.2合同簽署日期本合同簽署日期為2024年X月X日。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等，在甲乙雙方簽訂本合同時或合同履行過程中，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的第三方。15.2第三方介入的適用范圍1.乙方在任職期間需要接受第三方提供的培訓(xùn)或咨詢服務(wù)；2.甲方需要第三方進行幼兒園的評估、審計或咨詢服務(wù)；3.甲方與乙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方的責(zé)任和義務(wù)15.3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.3.2第三方在介入本合同過程中，應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和幼兒隱私，不得泄露或使用。15.3.3第三方在介入本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違反法律法規(guī)或本合同約定的情況，應(yīng)及時向甲乙雙方報告。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的意見和建議。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方在本合同中僅作為服務(wù)提供者，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其提供的服務(wù)范圍。15.5.2第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)獨立于本合同之外，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議。15.5.3第三方對甲乙雙方的責(zé)任，不因本合同的簽訂而免除。16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同履行過程中，因其提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的%，具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。16.1.3第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2因甲乙雙方提供的信息不準確或不完整導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3第三方介入的程序16.3.1甲方或乙方認為需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.3.2甲乙雙方應(yīng)在收到申請后七個工作日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入。16.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.4第三方介入的費用承擔(dān)16.4.1第三方介入的費用，由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。16.4.2第三方介入的費用，如未在服務(wù)協(xié)議中明確約定，由甲乙雙方協(xié)商確定。16.5第三方介入的監(jiān)督和評估16.5.1甲乙雙方應(yīng)定期對第三方介入的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。16.5.2第三方介入的服務(wù)效果，應(yīng)滿足甲乙雙方的要求。16.5.3如第三方介入的服務(wù)效果不滿足要求，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改進或終止服務(wù)。16.6第三方介入的合同解除16.6.1如第三方違反本合同約定或服務(wù)協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入的合同。16.6.2第三方介入的合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表詳細要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭住址等個人信息。附件說明：用于甲方了解乙方的個人信息，以便更好地進行工作安排和管理。2.乙方工作職責(zé)說明書詳細要求：詳細列出乙方作為園長應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)和任務(wù)。附件說明：作為乙方履行職責(zé)的指導(dǎo)文件，明確乙方的工作內(nèi)容和期望。3.乙方考核標準詳細要求：制定乙方的考核指標和評價標準，包括教育教學(xué)、安全管理、師資隊伍建設(shè)、財務(wù)管理等方面。附件說明：用于對乙方進行定期考核，評估其工作表現(xiàn)和業(yè)績。4.乙方培訓(xùn)計劃詳細要求：制定乙方的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等。附件說明：確保乙方不斷提升自身專業(yè)能力和管理水平。5.乙方薪酬待遇明細表詳細要求：列出乙方的月薪酬、獎金、休假待遇等具體內(nèi)容。附件說明：明確乙方的薪酬待遇，保障乙方的合法權(quán)益。6.乙方合同解除通知書詳細要求：明確合同解除的原因、程序和后續(xù)事宜。附件說明：用于在合同解除時，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.乙方考核結(jié)果通知單詳細要求：記錄乙方的考核結(jié)果，包括考核日期、考核內(nèi)容、考核成績等。附件說明：作為乙方績效考核的記錄和依據(jù)。8.乙方培訓(xùn)記錄表詳細要求：記錄乙方參加培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、考核結(jié)果等。附件說明：用于跟蹤乙方的培訓(xùn)情況，確保其不斷提升專業(yè)能力。9.乙方工作日志詳細要求：記錄乙方日常工作中的重要事項、決策、問題解決等。10.乙方合同續(xù)簽申請表詳細要求：乙方在合同到期前向甲方提出續(xù)簽申請，包括續(xù)簽原因、續(xù)簽期限等。附件說明：用于乙方提出合同續(xù)簽意向，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方違約行為違約行為：乙方嚴重違反合同約定，如擅自離職、違反競業(yè)禁止條款等。責(zé)任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個月薪酬的兩倍。2.甲方違約行為違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬、未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機會等。責(zé)任認定：甲方應(yīng)立即改正違約行為，并向乙方支付相應(yīng)的賠償。3.第三方違約行為違約行為：第三方在介入本合同過程中，違反合同約定或服務(wù)協(xié)議約定。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.不可抗力違約違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認定：雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同終止。示例說明：乙方在合同期內(nèi)擅自離職，違反了合同約定的競業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。全文完。2024幼兒園園長崗位責(zé)任與聘用合同2合同目錄一、合同概述1.合同訂立依據(jù)2.合同有效期3.合同雙方基本信息4.合同目的和原則二、幼兒園園長崗位職責(zé)1.教育教學(xué)管理1.1教學(xué)計劃制定1.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控1.3教師隊伍建設(shè)2.行政管理2.1人員管理2.2財務(wù)管理2.3設(shè)施設(shè)備管理3.安全管理3.1安全教育3.2安全隱患排查3.3應(yīng)急處理三、園長聘用條件1.學(xué)歷、職稱要求2.工作經(jīng)驗要求3.品德、能力要求四、園長聘用程序1.招聘公告2.報名及資格審查3.考核與選拔4.合同簽訂五、園長任職期間待遇1.工資待遇2.社會保險及福利待遇3.帶薪休假六、園長考核與評價1.考核原則2.考核內(nèi)容3.考核方法4.考核結(jié)果運用七、園長解聘與辭退1.解聘條件2.辭退條件3.解聘程序4.辭退程序八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序九、違約責(zé)任1.雙方違約責(zé)任2.違約責(zé)任承擔(dān)方式3.違約責(zé)任追究十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構(gòu)十一、其他約定1.合同附件2.合同變更3.合同解除4.合同終止十二、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案3.合同生效日期十三、合同附件1.附件一：幼兒園園長崗位職責(zé)說明書2.附件二：園長考核評價標準3.附件三：園長工資待遇標準十四、合同簽署1.雙方代表簽字2.簽署日期3.簽署地點合同編號_________一、合同概述1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合幼兒園實際情況，訂立本合同。1.2合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。1.3合同雙方基本信息聘用方：幼兒園名稱被聘用方：姓名聯(lián)系方式：電話、地址1.4合同目的和原則二、幼兒園園長崗位職責(zé)2.1教育教學(xué)管理2.1.1教學(xué)計劃制定制定幼兒園年度、學(xué)期、月度教學(xué)工作計劃，確保教學(xué)目標的實現(xiàn)。2.1.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控定期檢查教學(xué)活動，評估教學(xué)質(zhì)量，提出改進措施。2.1.3教師隊伍建設(shè)組織教師培訓(xùn)，提高教師專業(yè)素養(yǎng)；選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀教師。2.2行政管理2.2.1人員管理負責(zé)幼兒園員工招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等工作。2.2.2財務(wù)管理制定幼兒園財務(wù)預(yù)算，確保資金合理使用。2.2.3設(shè)施設(shè)備管理負責(zé)幼兒園設(shè)施設(shè)備的維護和管理，確保其正常運行。2.3安全管理2.3.1安全教育定期開展安全教育，提高師生安全意識。2.3.2安全隱患排查定期檢查幼兒園安全隱患，及時整改。2.3.3應(yīng)急處理制定應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件中及時有效地進行處理。三、園長聘用條件3.1學(xué)歷、職稱要求3.2工作經(jīng)驗要求3.3品德、能力要求四、園長聘用程序4.1招聘公告通過幼兒園官方網(wǎng)站、媒體等渠道發(fā)布招聘公告。4.2報名及資格審查報名者提交相關(guān)材料，進行資格審查。4.3考核與選拔組織面試、筆試、實地考察等環(huán)節(jié)，對報名者進行綜合評估。4.4合同簽訂對考核合格者，雙方簽訂本合同。五、園長任職期間待遇5.1工資待遇園長工資為月薪______元，按月發(fā)放。5.2社會保險及福利待遇園長依法享受社會保險和福利待遇。5.3帶薪休假園長享受國家法定節(jié)假日、年假及產(chǎn)假等帶薪休假。六、園長考核與評價6.1考核原則客觀公正、全面評價園長在任職期間的工作表現(xiàn)。6.2考核內(nèi)容教育教學(xué)管理、行政管理、安全管理等方面的工作業(yè)績。6.3考核方法定期考核、年終考核、群眾評議等。6.4考核結(jié)果運用考核結(jié)果作為園長晉升、獎懲的依據(jù)。七、園長解聘與辭退7.1解聘條件園長嚴重違反幼兒園規(guī)章制度，或因工作失職、瀆職，造成嚴重后果。7.2辭退條件園長自愿提出辭職，經(jīng)幼兒園同意。7.3解聘程序由幼兒園提出解聘理由，經(jīng)園長確認后，雙方協(xié)商解除合同。7.4辭退程序園長提出辭職申請，經(jīng)幼兒園同意后，雙方協(xié)商解除合同。八、合同解除與終止8.1合同解除條件因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。園長或幼兒園一方違約，經(jīng)對方催告后仍不履行或繼續(xù)違約。合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿。園長退休、調(diào)離、死亡或喪失工作能力。8.3合同解除與終止程序雙方應(yīng)提前______個月書面通知對方解除或終止合同。合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、檔案移交等。九、違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式根據(jù)違約的具體情況確定。9.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究按照法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進行爭議解決。10.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。十一、其他約定11.1合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。11.2合同變更合同的任何變更均需雙方書面同意，并簽署書面文件。11.3合同解除合同解除需雙方書面同意，并簽署書面文件。11.4合同終止合同終止需雙方書面同意，并簽署書面文件。十二、合同生效與備案12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。12.2合同備案合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門備案。12.3合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、合同附件附件一：幼兒園園長崗位職責(zé)說明書附件二：園長考核評價標準附件三：園長工資待遇標準十四、合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。聘用方：（蓋章）法定代表人：（簽字）日期：____年____月____日被聘用方：（簽字）日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方對幼兒園的全面管理權(quán)甲方作為幼兒園的投資者和經(jīng)營者，擁有對幼兒園的全面管理權(quán)，包括但不限于教育教學(xué)、行政管理、財務(wù)管理等方面。園長應(yīng)服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的各項決策和指示。1.2甲方的監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對園長的履職情況進行監(jiān)督，包括定期檢查幼兒園的各項工作，對園長的決策進行評估。園長應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，提供必要的資料和信息。1.3甲方對園長的培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)定期為園長提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，以提升園長的管理能力和教育教學(xué)水平。園長應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。1.4甲方對幼兒園的財務(wù)控制甲方對幼兒園的財務(wù)狀況有最終決策權(quán)，園長應(yīng)嚴格按照甲方的財務(wù)預(yù)算和規(guī)定進行財務(wù)管理。