二零二五年度員工外出期間免責(zé)及責(zé)任免除協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度員工外出期間免責(zé)及責(zé)任免除協(xié)議甲方（外出人員）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、免責(zé)及責(zé)任免除事項(xiàng)1.免責(zé)范圍乙方同意，在甲方員工外出期間，因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等）導(dǎo)致的意外事故、人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。甲方員工在外出期間因個(gè)人原因（如疾病、意外等）導(dǎo)致的意外事故、人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。2.責(zé)任免除乙方同意，在免責(zé)范圍內(nèi)，甲方員工在外出期間發(fā)生的任何意外事故、人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，乙方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。二、員工外出期間管理1.外出審批甲方員工外出前需向乙方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可外出。乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)甲方員工的外出申請(qǐng)進(jìn)行審核和批準(zhǔn)。2.外出期間行為規(guī)范甲方員工在外出期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和乙方規(guī)章制度，不得從事違法活動(dòng)。甲方員工在外出期間應(yīng)保持與乙方的溝通，及時(shí)報(bào)告外出期間的有關(guān)情況。三、協(xié)議期限及終止1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。除非雙方另有約定，本協(xié)議期滿后自動(dòng)終止。2.協(xié)議終止雙方可協(xié)商一致終止本協(xié)議。如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。四、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方對(duì)本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本協(xié)議爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為_(kāi)_____。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求乙方在員工外出期間提供必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)。有權(quán)在員工外出期間對(duì)乙方提供的保護(hù)措施進(jìn)行檢查，確保其符合安全標(biāo)準(zhǔn)。義務(wù)：負(fù)責(zé)員工外出期間的安全管理，確保員工遵守安全規(guī)定。為員工提供必要的安全裝備和防護(hù)措施。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供員工外出期間的健康狀況和培訓(xùn)記錄。有權(quán)對(duì)甲方提供的員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保其具備必要的安全知識(shí)和技能。義務(wù)：負(fù)責(zé)為員工提供安全的工作環(huán)境，包括但不限于安全設(shè)施和應(yīng)急處理措施。確保員工在外出期間的安全培訓(xùn)得到有效實(shí)施。六、安全培訓(xùn)和指導(dǎo)1.培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，為甲方員工提供針對(duì)性的安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于安全操作規(guī)程、緊急情況處理、個(gè)人防護(hù)裝備的使用等。2.培訓(xùn)實(shí)施乙方應(yīng)在員工外出前完成安全培訓(xùn)，并確保員工掌握培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)記錄應(yīng)由乙方保存，并可供甲方隨時(shí)查閱。七、健康監(jiān)測(cè)與防護(hù)1.健康監(jiān)測(cè)健康監(jiān)測(cè)記錄應(yīng)由甲方保存，并應(yīng)向乙方提供。2.防護(hù)措施乙方應(yīng)根據(jù)工作環(huán)境和員工健康狀況，提供必要的個(gè)人防護(hù)裝備。甲方員工在外出期間應(yīng)正確使用防護(hù)裝備，并遵守相關(guān)安全規(guī)定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定提供健康監(jiān)測(cè)記錄或未提供必要的防護(hù)措施，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元的違約金。如甲方員工因未提供適當(dāng)防護(hù)措施而遭受傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定提供安全培訓(xùn)和指導(dǎo)，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______元的違約金。如乙方未提供適當(dāng)?shù)陌踩胧?dǎo)致甲方員工受傷，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方信息、技術(shù)資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工外出計(jì)劃、安全措施等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____