二零二五年度2025年度教育機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度2025年度教育機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.工作崗位與職責(zé)乙方同意在甲方處擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)為______。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作______小時(shí)，每周工作______天。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。二、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的月基本工資為______元，根據(jù)崗位和工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼。2.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除條件①乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；②乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；③乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任。2.終止條件①勞動(dòng)合同期滿；②雙方協(xié)商一致；③乙方退休、死亡或者被宣告失蹤。3.解除或終止勞動(dòng)合同的程序甲方在解除或終止勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的薪酬和晉升進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。有權(quán)根據(jù)教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展和教學(xué)需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)依法享受勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)利，包括但不限于休息、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和合同約定，提出晉升和加薪的要求。義務(wù)：嚴(yán)格遵守教育機(jī)構(gòu)的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。積極參與教育教學(xué)活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平。六、考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、師德師風(fēng)等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實(shí)提供相關(guān)材料。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并予以公布。七、勞動(dòng)合同變更與解除1.變更條件乙方因個(gè)人原因需要變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更勞動(dòng)合同。甲方因教育機(jī)構(gòu)發(fā)展需要，可以提出變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，但應(yīng)提前______個(gè)工作日通知乙方，并征求乙方的意見。2.解除條件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：①乙方嚴(yán)重違反教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；②乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；③乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：①甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇；②甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；③甲方強(qiáng)迫乙方加班或侵犯乙方合法權(quán)益。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二零二五年度2025年度教育機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、教學(xué)計(jì)劃、薪酬制度以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教育方法、學(xué)績(jī)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：