湖南勞動合同

湖南勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧。2.適用范圍本合同適用于甲方在湖南省境內(nèi)的各類工作崗位，乙方為符合法定勞動年齡、具有勞動能力的自然人。3.合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、勞動合同期限1.固定期限勞動合同本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限勞動合同若符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的無固定期限勞動合同條件，本合同為無固定期限勞動合同，自____年__月__日起生效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，工作任務(wù)為____________________，工作任務(wù)完成時本合同終止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方__________部門，擔(dān)任__________工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：____________________。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行__________工時制度，乙方的工作時間為每周______小時。具體工作時間安排如下：周一至周五：上午______至下午______周六、周日：休息（如因工作需要安排加班，按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資）2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假時間和待遇按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。年假：乙方在甲方工作滿______年，享有______天年假；工作滿______年不滿______年的，享有______天年假；工作滿______年以上的，享有______天年假。病假：乙方因病需要請假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間的工資待遇按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?；榧伲阂曳椒戏ǘńY(jié)婚年齡的，享有______天婚假。產(chǎn)假：女員工生育享受______天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假______天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假______天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假______天。男員工享有陪產(chǎn)假______天。喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，享有______天喪假。五、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為______元。甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。2.工資支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.加班工資甲方安排乙方加班的，按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。平時加班按照小時工資的______倍支付加班工資；休息日加班按照小時工資的______倍支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照小時工資的______倍支付加班工資。4.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）社會保險：甲方按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）住房公積金：甲方按照國家和地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。（3）其他福利：甲方為乙方提供______（如交通補貼、餐補、通訊補貼等），具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和湖南省的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)在乙方入職后的______日內(nèi)為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，并按照規(guī)定的繳費基數(shù)和比例按時足額繳納社會保險費用。乙方應(yīng)按照國家和湖南省的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2.其他福利待遇（1）甲方為乙方提供每年______次的健康體檢，體檢費用由甲方承擔(dān)。（2）甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（3）甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和員工的工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎金。年終獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方根據(jù)實際情況確定。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)按照國家和湖南省的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、工作設(shè)備、工作工具等。甲方應(yīng)保證工作場所的安全、衛(wèi)生和舒適，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家和湖南省的有關(guān)規(guī)定，對乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行評估，并采取相應(yīng)的防護措施。甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方職業(yè)危害的種類、危害程度、防護措施和應(yīng)急處理方法等。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動保護，按時足額支付乙方勞動報酬，為乙方繳納社會保險費用等。乙方應(yīng)按照本合同的約定，認真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密等。2.勞動合同的變更本合同的變更應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：a.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.未依法為乙方繳納社會保險費的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；e.因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；f.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟補償和賠償金1.經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）甲方依照本合同第九條第（2）項規(guī)定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第九條第（3）項規(guī)定解除本合同的；（3）甲方依照本合同第九條第（4）項規(guī)定終止本合同的；（4）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第九條第（5）項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（5）依照本合同第九條第（6）項規(guī)定終止勞動合同的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償金甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同第十條第（1）項規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用甲方的機密信息。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面通知乙方解除保密義務(wù)為止。（3）若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）在競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照每月______元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補償費。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償費。十二、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)事項（1）甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。（2）乙方參加培訓(xùn)前，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、費用、服務(wù)期等事項。2.服務(wù)期（1）乙方參加甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定為甲方服務(wù)。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，服務(wù)期為______年。（2）若乙方在服務(wù)期內(nèi)解除本合同，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方退還培訓(xùn)費用，并支付違約金______元。十三、勞動爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動爭議調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應(yīng)在______日內(nèi)進行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應(yīng)當(dāng)履行；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。4.訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院