下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
博士引進協(xié)議書編號:________________甲方:________________地址:________________聯(lián)系人:________________聯(lián)系電話:________________乙方:________________地址:________________聯(lián)系人:________________聯(lián)系電話:________________簽訂日期:________________簽訂地址:________________第一條協(xié)議目的與原則a.協(xié)議目的1.本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在博士引進過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,確保博士引進工作的順利進行。2.通過本協(xié)議,甲方希望引進具有較高學(xué)術(shù)水平和科研能力的博士人才,以提升自身科研實力和創(chuàng)新能力。3.乙方同意按照甲方的要求,提供符合條件的博士人才。b.協(xié)議原則1.誠信原則:雙方在協(xié)議履行過程中應(yīng)遵循誠信原則,如實提供相關(guān)信息。2.公平原則:雙方在協(xié)議履行過程中應(yīng)公平對待,不得損害對方合法權(quán)益。3.合法原則:雙方在協(xié)議履行過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得從事違法活動。第二條博士引進條件a.乙方提供條件1.乙方應(yīng)提供符合甲方要求的博士人才,包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、研究方向等。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成博士引進過程中的相關(guān)手續(xù)。b.甲方提供條件1.甲方應(yīng)提供符合乙方要求的引進崗位,包括但不限于工作內(nèi)容、薪資待遇、科研條件等。2.甲方應(yīng)確保提供的工作崗位與乙方提供的人才專業(yè)和研究方向相匹配。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成博士引進過程中的相關(guān)手續(xù)。第三條博士引進程序a.乙方引進程序1.乙方應(yīng)按照甲方要求,在規(guī)定時間內(nèi)完成博士人才的篩選和推薦工作。2.乙方應(yīng)向甲方提供博士人才的詳細資料,包括但不限于個人簡歷、學(xué)術(shù)成果等。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方與博士人才進行溝通,確保雙方達成一致意見。b.甲方引進程序1.甲方應(yīng)按照乙方提供的博士人才資料,進行初步篩選和評估。2.甲方應(yīng)與符合條件的博士人才進行面試,了解其科研能力和工作態(tài)度。3.甲方應(yīng)與博士人才簽訂勞動合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第四條薪資待遇與福利a.薪資待遇1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準,為博士人才提供具有競爭力的薪資待遇。2.甲方應(yīng)定期對博士人才的薪資進行調(diào)整,以保持其市場競爭力。3.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定,為博士人才提供相應(yīng)的獎金和津貼。b.福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定,為博士人才提供社會保險、住房公積金等福利待遇。3.甲方應(yīng)關(guān)心博士人才的個人生活,為其提供必要的幫助和支持。第五條保密條款a.保密義務(wù)1.雙方在協(xié)議履行過程中,對涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息負有保密義務(wù)。2.雙方不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式使用對方的保密信息。3.雙方應(yīng)采取必要措施,確保保密信息的保密性。b.違約責(zé)任1.如一方違反保密義務(wù),導(dǎo)致對方遭受損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第六條協(xié)議變更與解除a.協(xié)議變更1.雙方如需變更本協(xié)議內(nèi)容,應(yīng)書面協(xié)商一致,并簽訂補充協(xié)議。2.協(xié)議變更后,雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。b.協(xié)議解除1.如一方違反本協(xié)議約定,導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行,另一方有權(quán)解除本協(xié)議。2.協(xié)議解除后,雙方應(yīng)按照協(xié)議約定,處理相關(guān)事宜,包括但不限于退還保證金、支付違約金等。第七條爭議解決a.爭議解決方式1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。b.爭議解決地點1.本協(xié)議爭議解決地點為________________。第八條其他a.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。b.本協(xié)議未盡事宜,雙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年四川涼山州普格縣國有投資發(fā)展有限責(zé)任公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年晉江市體育中心游泳館招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年贛州市龍南經(jīng)開區(qū)雇員招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年貴陽水務(wù)集團有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年南昌交投水運有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年江蘇鹽城市企事業(yè)單位招聘筆試參考題庫含答案解析
- 二零二五年度教育機構(gòu)家教兼職勞動合同范本3篇
- 2024版山林合同范本
- 二零二五年度城市園林綠化工程安裝承包合同
- 《競聘模板報告》課件
- 全面做好駐村第一書記駐村工作駐村第一書記工作開展.doc
- 超星爾雅學(xué)習(xí)通《通航空與航天(復(fù)旦大學(xué)上海大學(xué))》章節(jié)測試附答案
- 寒假學(xué)習(xí)計劃表
- 糖尿病酮癥酸中毒病例討論-文檔資料
- 電力建設(shè)安全工作規(guī)程解析(線路部分)課件
- 軟膠囊生產(chǎn)工藝流程
- 液相色譜質(zhì)譜質(zhì)譜儀LCMSMSSYSTEM
- 派克與永華互換表
- 宣傳廣告彩頁制作合同
- 小學(xué)高年級語文作文情景互動教學(xué)策略探究教研課題論文開題中期結(jié)題報告教學(xué)反思經(jīng)驗交流
- 【語法】小學(xué)英語語法大全
評論
0/150
提交評論