醫(yī)德考核自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短

醫(yī)德考核自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短醫(yī)德考核自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短篇一對(duì)于在職的醫(yī)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，要認(rèn)真深入地學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，結(jié)合當(dāng)前新形勢(shì)及本人實(shí)際思索，對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的資料和性質(zhì)有了更深刻的體會(huì)，對(duì)存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步更加深刻的認(rèn)識(shí)?？偟膩?lái)說(shuō)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的資料十分廣泛。要確立優(yōu)化激勵(lì)的資料并不難。關(guān)鍵的問(wèn)題在于如何實(shí)現(xiàn)公平、公正。而公平、公正的實(shí)現(xiàn)，需要有一套科學(xué)合理的辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實(shí)行量化考核加綜合考評(píng)再加公眾參與的辦法，比較切實(shí)可行。首先，對(duì)能夠量化的資料要盡量量化，便于操作。其次，實(shí)行醫(yī)德考評(píng)制度，是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、禮貌醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制的重要之舉。第三，行之有效的監(jiān)督機(jī)制，是與激勵(lì)機(jī)制相輔相成的兩個(gè)方面。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督，更要有社會(huì)公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。整頓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，要有目的、有計(jì)劃、有組織地構(gòu)成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān)督氛圍，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，批評(píng)不良行為，在導(dǎo)向上起著重要、用心的作用。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要及時(shí)發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事，在媒體上進(jìn)行報(bào)道。對(duì)于媒體的批評(píng)，只要事實(shí)存在，就要持歡迎的態(tài)度，積極配合整改，并將其作為考評(píng)制度實(shí)施的一個(gè)重要依據(jù)，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。醫(yī)德考核自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短篇二作為一名優(yōu)秀的學(xué)生，請(qǐng)寫一篇文章，題目是：護(hù)士醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個(gè)人簡(jiǎn)短自我總結(jié)。作為一名學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的學(xué)生，我深知作為一名護(hù)士，醫(yī)德與醫(yī)風(fēng)是非常重要的品質(zhì)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我努力塑造自己成為一名具備良好醫(yī)德與醫(yī)風(fēng)的護(hù)士。首先，醫(yī)德是護(hù)士的基石。作為一名護(hù)士，我們必須具備高尚的道德品質(zhì)，如忠誠(chéng)、正直、守信、勤奮等。我始終堅(jiān)信醫(yī)者仁心，護(hù)士更是承擔(dān)了照顧病人的職責(zé)。因此，我時(shí)刻以病人的利益為出發(fā)點(diǎn)，保持真誠(chéng)、善良的態(tài)度，以提供最好的照顧。其次，醫(yī)風(fēng)是護(hù)士的形象。良好的醫(yī)風(fēng)能夠贏得病人和同事的尊重。作為一名學(xué)生，我鍛煉自己的專業(yè)技能，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。我注重在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，通過(guò)實(shí)際操作來(lái)提升自己的技能水平。同時(shí)，我會(huì)時(shí)刻保持謙虛的態(tài)度，虛心向同事請(qǐng)教，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。我努力做到嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)做模范，以樹立起良好的醫(yī)風(fēng)。此外，作為一名護(hù)士，與病人的溝通也至關(guān)重要。我會(huì)注重培養(yǎng)自己的溝通能力，以便更好地與病人交流，并及時(shí)了解他們的需求和問(wèn)題。同時(shí)，我也會(huì)關(guān)注病人的心理健康，盡可能地提供心理支持，讓他們感受到關(guān)愛和安撫?？偨Y(jié)來(lái)說(shuō)，作為一名優(yōu)秀的學(xué)生，我深知護(hù)士的醫(yī)德與醫(yī)風(fēng)對(duì)于病人和同事來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。我將始終堅(jiān)守醫(yī)德，保持良好的醫(yī)風(fēng)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，成為一名優(yōu)秀的護(hù)士，為病人提供最好的護(hù)理服務(wù)。醫(yī)德考核自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短篇三讓彼此存在利益聯(lián)系的雙方進(jìn)行，構(gòu)成監(jiān)管與被監(jiān)管的關(guān)係，不過(guò)是自己既當(dāng)運(yùn)動(dòng)員又當(dāng)裁判員。這種關(guān)起門來(lái)自說(shuō)自話，左手監(jiān)督右手的內(nèi)部評(píng)議，不僅荒唐，而且實(shí)際作用讓人懷疑，最后的結(jié)果就是互相包庇造假的"醫(yī)醫(yī)相護(hù)"，變成你好我好大家好，互相吹捧，共同愉快。所以，衛(wèi)生部的這個(gè)醫(yī)德考評(píng)制度除了浪費(fèi)紙張、增加一些會(huì)議、浪費(fèi)納稅人錢財(cái)之外，并沒有什么作用。但可笑的是，衛(wèi)生部這個(gè)看起來(lái)很完美的考評(píng)，卻墮入醫(yī)醫(yī)相護(hù)的怪圈。看了有關(guān)這方面的報(bào)道得知，這醫(yī)德考評(píng)分為、科室評(píng)價(jià)、單位評(píng)價(jià)等三個(gè)步驟，其內(nèi)容涉及全心全意為人民服務(wù)、為患者保密、不歧視患者、廉潔行醫(yī)、因病施治等方面?？荚u(píng)結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級(jí)、崗位聘用、績(jī)效工資等直接掛。老琴看來(lái)，可以說(shuō)是與虎謀皮，一個(gè)人要是干了不道德的壞事，誰(shuí)也別指望他自我承認(rèn);醫(yī)務(wù)人員、所在的科室包括醫(yī)院，關(guān)起門來(lái)是一家人，是一個(gè)利益共同體，評(píng)價(jià)結(jié)果越差，科室與單位的聲譽(yù)也越差，所以，同樣不能指望科室與單位對(duì)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評(píng)能說(shuō)真話。如果根據(jù)利益共同性這個(gè)角度而言，那科室評(píng)價(jià)和單位評(píng)價(jià)其實(shí)也就是自我評(píng)價(jià)。醫(yī)德是醫(yī)務(wù)人員應(yīng)有的職業(yè)道德，它的受眾是患者，醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德品質(zhì)與廣大病人的切身利益密切相關(guān)。因此，要使醫(yī)德檔桉真正反映醫(yī)德、監(jiān)督醫(yī)德，該把患者評(píng)價(jià)列入考評(píng)項(xiàng)目，把醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德優(yōu)劣的最終評(píng)價(jià)權(quán)歸還給患者。因?yàn)榛颊叩脑u(píng)價(jià)最具客觀性、最有發(fā)言權(quán)，也只有由他們對(duì)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德進(jìn)行考評(píng)，才是真正可以信賴的。從考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，那些諸如"全心全意為人民服務(wù)"、"嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)"的話，只是些大而空的口號(hào)。多少年以來(lái)，醫(yī)院高喊"全心全意為人民服務(wù)"的口號(hào)還少嗎?可結(jié)果是什么?這些年來(lái)，又有多少醫(yī)院的訓(xùn)示沒離開過(guò)"嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)"之類的話?可現(xiàn)實(shí)又如何呢?透明和公開是最好的防腐劑。醫(yī)生的醫(yī)德檔桉要真正發(fā)揮作用，關(guān)鍵是要將其置于陽(yáng)光下，接受患者和患者家屬最大限度的監(jiān)督。醫(yī)德問(wèn)題是中國(guó)醫(yī)療體制的頑疾，衛(wèi)生部出臺(tái)的這個(gè)考評(píng)制度，與其說(shuō)是端正行業(yè)之風(fēng)的舉措，還不如說(shuō)是自欺欺人的做法，讓人感到可笑。日益敗落的醫(yī)德問(wèn)題，是醫(yī)療機(jī)構(gòu)長(zhǎng)年惟利是圖的積弊，若不能在這個(gè)問(wèn)題上對(duì)癥下藥，衛(wèi)生醫(yī)療管理部門自身也只是一個(gè)庸醫(yī)。醫(yī)德考核自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短篇四對(duì)于在職的醫(yī)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，要認(rèn)真深入地學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，結(jié)合當(dāng)前新形勢(shì)及本人實(shí)際思索，對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的內(nèi)容和性質(zhì)有了更深刻的體會(huì)，對(duì)存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步更加深刻的認(rèn)識(shí)?？偟膩?lái)說(shuō)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛。要確立優(yōu)化激勵(lì)的內(nèi)容并不難。關(guān)鍵的問(wèn)題在于如何實(shí)現(xiàn)公平、公正。而公平、公正的實(shí)現(xiàn)，需要有一套科學(xué)合理的辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實(shí)行量化考核加綜合考評(píng)再加公眾參與的辦法，比較切實(shí)可行。首先，對(duì)能夠量化的內(nèi)容要盡量量化，便于操作。其次，實(shí)行醫(yī)德考評(píng)制度，是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制的重要之舉。第三，行之有效的監(jiān)督機(jī)制，是與激勵(lì)機(jī)制相輔相成的兩個(gè)方面。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督，更要有社會(huì)公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。整頓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，要有目的、有計(jì)劃、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān)督氛圍，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，批評(píng)不良行為，在導(dǎo)向上起著重要、積極的作用。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要及時(shí)發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事，在媒體上進(jìn)行報(bào)道。對(duì)于媒體