2025教師勞動合同協(xié)議書范文

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號：通訊地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為：年，自年月日起至年月日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長本勞動合同的期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任教師職務(wù)，主要負責(zé)（教學(xué)任務(wù)/行政工作等）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)工作任務(wù)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過小時，按照我國法律法規(guī)和甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等休假待遇，具體按照我國法律法規(guī)和甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作量及我國法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方享有（是否有）試用期工資，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方享有（是否有）住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)和繳納方式按照甲方制定的公積金制度執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供（是否有）住宿、餐飲、交通等福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施。6.2甲方應(yīng)為乙方提供（教學(xué)設(shè)備/辦公設(shè)備/培訓(xùn)機會等）工作條件。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等予以保密，不得泄露給第三方。7.2乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方合法權(quán)益。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前個月通知甲方，并支付甲方違約金元。第九條解除和終止勞動合同的條件9.1甲乙雙方解除和終止本勞動合同的條件，按照我國法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被追究刑事責(zé)任的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，甲乙雙方可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同的簽訂、變更、解除和終止，均應(yīng)當(dāng)遵循我國法律法規(guī)的規(guī)定。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項：1.確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息準(zhǔn)確無誤，以免影響合同的履行和雙方的溝通。2.明確合同期限，避免因合同到期未續(xù)簽而導(dǎo)致的法律風(fēng)險。3.詳細描述乙方的工作內(nèi)容，確保乙方的職責(zé)明確，避免因工作職責(zé)不明確而導(dǎo)致的糾紛。4.遵守工作時間規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。5.明確勞動報酬，包括工資、獎金、津貼等，避免因報酬問題而產(chǎn)生的爭議。6.依法參加社會保險，保障乙方的福利待遇，避免因社保問題而導(dǎo)致的法律風(fēng)險。7.遵守保密和知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定，避免因泄露商業(yè)秘密或侵犯知識產(chǎn)權(quán)而產(chǎn)生的損失。8.了解違約責(zé)任，避免因違約而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。9.明確解除和終止勞動合同的條件，避免因違法解除勞動合同而產(chǎn)生的法律風(fēng)險。10.了解爭議解決方式，確保在發(fā)生爭議時能夠及時解決。名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。2.甲方：指用人單位，負責(zé)提供勞動條件、支付勞動報酬等。3.乙方：指勞動者，負責(zé)提供勞動力，享有勞動權(quán)益。4.試用期內(nèi)：指勞動合同簽訂后，雙方為了互相了解對方而約定的試驗期。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、退休等社會風(fēng)險而實施的一種社會保障制度。7.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動條件、勞動報酬、休息休假、社會保險等問題產(chǎn)生的糾紛。8.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。9.仲裁：指由仲裁機構(gòu)根據(jù)爭議雙方提交的仲裁申請和事實證據(jù)，依法作出具有法律約束力的裁決，解決爭議的一種方式。10.人民法院：指國家審判機關(guān)，依法行使審判權(quán)，解決各類民事、刑事、行政案件。應(yīng)用場合：1.適用于各類學(xué)校、教育機構(gòu)與教師之間的勞動合同簽訂。2.適用于教師轉(zhuǎn)校、調(diào)入新學(xué)校時的勞動合同變更。3.適用于教師因工作性質(zhì)調(diào)整所需的勞動合同續(xù)簽。4.適用于教師離職、解約時的勞動合同終止。補充條款：1.甲方應(yīng)按照我國教育政策、教學(xué)大綱和學(xué)校規(guī)章制度，合理安排乙方的工作任務(wù)和教學(xué)計劃。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類教育教學(xué)培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，提供必要的幫助和支持。4.乙方在合同期內(nèi)，如遇特殊情況需請假，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理。5.如甲乙雙方在合同期內(nèi)發(fā)生變更、解除或終止勞動合同的情況，應(yīng)嚴(yán)格按照我國法律法規(guī)和本合同的約