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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年限時(shí)裝店雇傭協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.雇傭雙方1.1雇傭方1.2被雇傭方2.雇傭崗位2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容3.雇傭期限3.1起始日期3.2終止日期4.工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2加班規(guī)定5.薪資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社保及福利6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)條件6.2勞動(dòng)安全7.合同的變更和解除7.1變更條件7.2解除條件8.違約責(zé)任8.1雇傭雙方的違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.合同的生效、變更和終止11.1生效條件11.2變更條件11.3終止條件12.附則12.1合同的解釋權(quán)12.2合同的修改和補(bǔ)充13.附件13.1相關(guān)證明材料14.簽字蓋章14.1雇傭方簽字14.2被雇傭方簽字第一部分:合同如下:1.雇傭雙方甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè),具有獨(dú)立法人資格。甲方地址為【甲方地址】,聯(lián)系電話為【甲方聯(lián)系電話】。乙方是完全民事行為能力人,具有【乙方身份證號(hào)碼】的有效身份證件。乙方地址為【乙方地址】,聯(lián)系電話為【乙方聯(lián)系電話】。2.雇傭崗位2.1崗位職責(zé):乙方在被雇傭期間,將擔(dān)任【具體職位名稱】一職,負(fù)責(zé)【具體工作內(nèi)容】。2.2工作內(nèi)容:乙方需按照甲方的要求,完成崗位職責(zé)描述中的各項(xiàng)工作任務(wù),并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.雇傭期限3.1起始日期:本合同自雙方簽字之日起生效,起始日期為【起始日期】。3.2終止日期:本合同期限為【終止日期】,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方。4.工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間:乙方每周工作【工作天數(shù)】天,每天工作【工作時(shí)間】小時(shí)。4.2加班規(guī)定:乙方如有加班需求,應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng),并按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。5.薪資待遇5.1基本工資:乙方的基本工資為【基本工資數(shù)額】元/月。5.2獎(jiǎng)金及提成:乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)政策,可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。5.3社保及福利:甲方將按照國(guó)家和地方的法律法規(guī),為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),并提供其他福利。6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)條件:甲方應(yīng)提供符合乙方工作性質(zhì)的勞動(dòng)條件,包括安全的工作環(huán)境、必要的勞動(dòng)保護(hù)用品等。6.2勞動(dòng)安全:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和檢查。7.合同的變更和解除7.1變更條件:本合同的變更,應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并書面簽署變更協(xié)議。7.2解除條件:1)雙方協(xié)商一致解除;2)乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)單方面解除;3)乙方因患病或非因乙方原因不能從事原工作,經(jīng)過【醫(yī)療觀察期】后,甲方有權(quán)解除;4)甲方因客觀原因需要解除合同,應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知乙方。8.違約責(zé)任8.1雇傭雙方的違約責(zé)任:任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對(duì)方造成的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決:雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決:如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑:如調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1保密協(xié)議:乙方應(yīng)對(duì)在雇傭期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密,未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬:乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán),屬于甲方所有,未經(jīng)甲方同意,乙方不得以任何形式使用或披露。11.合同的生效、變更和終止11.1生效條件:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2變更條件:本合同的變更,應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并書面簽署變更協(xié)議。11.3終止條件:1)雙方協(xié)商一致終止;2)乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)單方面終止;3)乙方因患病或非因乙方原因不能從事原工作,經(jīng)過【醫(yī)療觀察期】后,甲方有權(quán)終止;4)甲方因客觀原因需要終止合同,應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知乙方。12.附則12.1合同的解釋權(quán):本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。12.2合同的修改和補(bǔ)充:本合同的修改和補(bǔ)充,應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并書面簽署。13.附件13.1相關(guān)證明材料:本合同附件包括乙方的身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明等。14.簽字蓋章14.1雇傭方簽字:【雇傭方簽字】【雇傭方蓋章】14.2被雇傭方簽字:【被雇傭方簽字】【被雇傭方蓋章】第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.乙方身份證明:附件類型:掃描件或復(fù)印件詳細(xì)要求:清晰顯示乙方姓名、身份證號(hào)碼、照片等信息說明:用于證明乙方的身份資格和年齡等基本信息2.乙方學(xué)歷證明:附件類型:掃描件或復(fù)印件詳細(xì)要求:清晰顯示乙方學(xué)歷、畢業(yè)院校等信息說明:用于證明乙方的教育背景和專業(yè)知識(shí)水平3.乙方職業(yè)資格證明:附件類型:掃描件或復(fù)印件詳細(xì)要求:清晰顯示乙方持有的職業(yè)資格證書名稱和等級(jí)說明:用于證明乙方在相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)4.工作簡(jiǎn)歷:附件類型:word文檔或pdf文件詳細(xì)要求:詳細(xì)記錄乙方的過往工作經(jīng)歷、職責(zé)和成就等說明:用于評(píng)估乙方的職業(yè)背景和工作能力5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照:附件類型:掃描件或復(fù)印件詳細(xì)要求:清晰顯示甲方公司名稱、注冊(cè)號(hào)、法人代表等信息說明:用于證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格和信譽(yù)度6.甲方規(guī)章制度:附件類型:word文檔或pdf文件詳細(xì)要求:明確列出甲方公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度說明:用于乙方了解和遵守甲方的公司文化和管理要求7.工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告:附件類型:word文檔或pdf文件詳細(xì)要求:詳細(xì)描述工作場(chǎng)所的安全評(píng)估結(jié)果和措施說明:用于保證乙方的工作環(huán)境安全和健康說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù):示例說明:乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魅蝿?wù)未能按時(shí)完成,按照合同約定向甲方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息:違約責(zé)任:乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,如泄露,應(yīng)向甲方支付違約金,并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明:乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下,將甲方的商業(yè)計(jì)劃透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方違反甲方規(guī)章制度:違約責(zé)任:乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,如違反,甲方有權(quán)單方面解除合同,并要求乙方支付違約金。示例說明:乙方在工作時(shí)間遲到早退,累計(jì)超過規(guī)定次數(shù),甲方依據(jù)規(guī)章制度解除合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利:違約責(zé)任:甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資和福利,如未支付,應(yīng)支付遲延履行金,并承擔(dān)乙方的損失。示例說明:甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資,乙方有權(quán)要求支付遲延履行金,并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:定義:勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用:本合同是雙方確立雇傭關(guān)系的協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.雇傭關(guān)系:定義:雇傭關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系,用人單位提供工作,勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力。應(yīng)用:本合同確立了甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系,乙方提供勞動(dòng)力,甲方支付工資。3.違約金:定義

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