二零二五年度珠寶首飾行業(yè)員工雇傭合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度珠寶首飾行業(yè)員工雇傭合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.雙方基本信息3.1雇主基本信息3.2員工基本信息4.雇傭關(guān)系4.1雇傭期限4.2工作地點(diǎn)4.3工作崗位4.4工作內(nèi)容5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康9.知識產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識產(chǎn)權(quán)9.2保密10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2員工違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2不可抗力14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于雇主與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.定義與解釋2.1定義雇主：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位。員工：指與雇主建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。工作崗位：指雇主為員工提供的工作崗位及其職責(zé)。工作內(nèi)容：指員工在崗位上應(yīng)當(dāng)完成的工作任務(wù)。2.2解釋對本合同中的術(shù)語如有爭議，應(yīng)按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行解釋。3.雙方基本信息3.1雇主基本信息雇主名稱：（填寫雇主名稱）注冊地址：（填寫雇主注冊地址）法定代表人：（填寫雇主法定代表人姓名）3.2員工基本信息員工姓名：（填寫員工姓名）身份證號碼：（填寫員工身份證號碼）性別：（填寫員工性別）出生日期：（填寫員工出生日期）聯(lián)系電話：（填寫員工聯(lián)系電話）4.雇傭關(guān)系4.1雇傭期限本合同的有效期為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2工作地點(diǎn)（填寫工作地點(diǎn)）4.3工作崗位（填寫工作崗位）4.4工作內(nèi)容（詳細(xì)列舉工作內(nèi)容）5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假法定節(jié)假日；周末休息；事假；產(chǎn)假；陪產(chǎn)假；病假；喪假；婚假；年休假。6.工資待遇6.1基本工資員工的基本工資為每月人民幣（填寫金額）元。6.2獎(jiǎng)金與津貼績效獎(jiǎng)金；全勤獎(jiǎng)；夜班津貼；通訊津貼；交通補(bǔ)貼；其他規(guī)定的津貼。6.3工資支付方式雇主按月支付員工工資，于每月（填寫日期）前支付至員工指定的銀行賬戶。6.4工資調(diào)整雇主可根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，對員工工資進(jìn)行定期或不定期的調(diào)整。7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)雇主和員工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2住房公積金雇主和員工依法參加住房公積金制度，并繳納相應(yīng)的住房公積金。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)保障員工在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。8.2職業(yè)健康9.知識產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識產(chǎn)權(quán)員工在履行工作職責(zé)過程中所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)等知識產(chǎn)權(quán)，除法律規(guī)定外，歸雇主所有。9.2保密員工應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何第三方泄露。10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任若雇主違反本合同約定，員工有權(quán)要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。10.2員工違約責(zé)任若員工違反本合同約定，雇主有權(quán)根據(jù)情況采取相應(yīng)的措施，包括但不限于解除合同、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是解決本合同爭議的法定機(jī)構(gòu)。12.合同解除與終止12.1合同解除條件雙方協(xié)商一致；勞動(dòng)者符合法定解除條件；雇主違反合同約定，勞動(dòng)者要求解除；雇主依法或依本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同。12.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同。14.合同生效與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除雇主和員工之外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、供應(yīng)商、承包商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或完成特定工作。15.3第三方介入方式第三方作為中介方協(xié)助雙方簽訂合同；第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)；第三方作為供應(yīng)商提供所需產(chǎn)品或服務(wù)；第三方作為承包商完成特定工作。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：確保提供的產(chǎn)品或服務(wù)符合合同要求；按時(shí)完成合同約定的任務(wù)；保守雇主的商業(yè)秘密；遵守相關(guān)法律法規(guī)。16.2第三方權(quán)利收取合同約定的費(fèi)用；在合同范圍內(nèi)享有與合同履行相關(guān)的權(quán)利；要求雇主和員工履行合同約定的義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因違約行為或其他原因?qū)е鹿椭骰騿T工遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方提供的產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)；第三方提供的產(chǎn)品或服務(wù)的市場價(jià)值；第三方在合同履行中的風(fēng)險(xiǎn)程度；相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。17.3責(zé)任限額條款明確第三方的責(zé)任限額；約定責(zé)任限額的計(jì)算方式；約定責(zé)任限額的賠償范圍；約定責(zé)任限額的賠償期限。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1雇主與第三方雇主與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定，本合同不涉及雇主與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。18.2員工與第三方員工與第三方之間的關(guān)系由員工與第三方簽訂的協(xié)議或合同約定，本合同不涉及員工與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方與其他第三方第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各方簽訂的協(xié)議或合同約定，本合同不涉及第三方與其他第三方之間的權(quán)利義務(wù)。19.第三方變更19.1第三方變更通知任何一方需要變更第三方時(shí)，應(yīng)提前（填寫時(shí)間）書面通知對方，并經(jīng)對方同意。19.2第三方變更程序雙方協(xié)商確定新的第三方；簽訂新的協(xié)議或合同；將新的第三方納入本合同的相關(guān)條款。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件合同履行完畢；第三方完成合同約定的任務(wù)；雙方協(xié)商一致終止第三方介入；第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。20.2第三方介入終止程序雙方書面通知終止第三方介入；第三方協(xié)助完成合同剩余部分的履行；第三方退出合同關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供最新有效的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，加蓋單位公章。說明：用于證明雇主合法成立和經(jīng)營資格。2.員工身份證復(fù)印件要求：提供員工身份證正反面復(fù)印件，加蓋單位公章。說明：用于證明員工身份。3.雇傭合同書要求：提供雙方簽訂的雇傭合同書原件。說明：作為雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。4.工作時(shí)間表要求：詳細(xì)列出員工的工作時(shí)間安排。說明：用于明確員工的工作時(shí)間。5.休息休假安排表要求：詳細(xì)列出員工的休息休假安排。說明：用于明確員工的休息休假權(quán)利。6.工資支付記錄要求：記錄每次工資支付的金額、時(shí)間、方式等。說明：用于證明工資支付情況。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證復(fù)印件。說明：用于證明雙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.住房公積金繳納憑證要求：提供住房公積金繳納憑證復(fù)印件。說明：用于證明雙方依法繳納住房公積金。9.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄要求：記錄勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放情況。說明：用于證明雇主履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)。10.職業(yè)健康檢查報(bào)告要求：提供員工職業(yè)健康檢查報(bào)告復(fù)印件。說明：用于證明雇主履行職業(yè)健康檢查義務(wù)。11.知識產(chǎn)權(quán)證書要求：提供知識產(chǎn)權(quán)證書復(fù)印件。說明：用于證明雇主對知識產(chǎn)權(quán)的擁有。12.保密協(xié)議要求：提供保密協(xié)議復(fù)印件。說明：用于證明雙方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付工資：雇主應(yīng)按法律規(guī)定支付賠償金。未履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)：雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解除合同違法：雇主應(yīng)支付違法解除合同的賠償金。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)完成工作任務(wù)：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如扣除工資等。泄露商業(yè)秘密：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反保密協(xié)議：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按合同約定提供產(chǎn)品或服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反保密協(xié)議：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：雇主未按時(shí)支付工資：員工可要求雇主支付工資及賠償金，如未支付，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。員工泄露商業(yè)秘密：雇主可要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如停止泄露、賠償損失等。第三方未按合同約定提供產(chǎn)品：雇主可要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，如更換產(chǎn)品、賠償損失等。全文完。二零二四年度珠寶首飾行業(yè)員工雇傭合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.2.員工基本信息2.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1.崗位名稱2.2.工作內(nèi)容2.3.工作地點(diǎn)3.雇傭期限3.1.雇傭起始日期3.2.雇傭結(jié)束日期3.3.合同續(xù)簽4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息時(shí)間4.3.休假制度4.4.節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.績效獎(jiǎng)金5.3.加班工資5.4.社會(huì)保險(xiǎn)5.5.住房公積金5.6.其他福利待遇6.考核與晉升6.1.考核制度6.2.晉升機(jī)制7.保密條款7.1.保密范圍7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍8.2.競業(yè)限制期限8.3.違約責(zé)任9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1.工作紀(jì)律9.2.懲處規(guī)定10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭議解決程序11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.解除或終止后的處理12.違約責(zé)任12.1.違約責(zé)任承擔(dān)方式12.2.違約金計(jì)算12.3.違約責(zé)任免除13.合同附件13.1.附件一：崗位說明書13.2.附件二：保密協(xié)議13.3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.1.1.雇傭方名稱：_______1.1.2.法定代表人：_______1.1.3.注冊地址：_______1.1.4.注冊資本：_______1.2.員工基本信息1.2.1.員工姓名：_______1.2.2.身份證號碼：_______1.2.3.性別：_______1.2.4.出生日期：_______1.2.5.聯(lián)系電話：_______2.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1.崗位名稱：_______2.2.工作內(nèi)容：2.2.1.負(fù)責(zé)珠寶首飾的陳列與銷售；2.2.2.維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)；2.2.3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；2.3.工作地點(diǎn)：_______3.雇傭期限3.1.雇傭起始日期：_______3.2.雇傭結(jié)束日期：_______3.3.合同續(xù)簽：_______4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間：_______4.2.休息時(shí)間：_______4.3.休假制度：_______4.4.節(jié)假日安排：_______5.工資及福利待遇5.1.基本工資：_______5.2.績效獎(jiǎng)金：_______5.3.加班工資：_______5.4.社會(huì)保險(xiǎn)：_______5.5.住房公積金：_______5.6.其他福利待遇：_______6.考核與晉升6.1.考核制度：_______6.2.晉升機(jī)制：_______7.保密條款7.1.保密范圍：_______7.2.保密期限：_______7.3.違約責(zé)任：_______8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍：8.1.1.在離職后一年內(nèi)，不得在任何與雇傭方存在競爭關(guān)系的公司或企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于擔(dān)任董事、監(jiān)事、高級管理人員等。8.1.2.在離職后一年內(nèi)，不得直接或間接參與任何與雇傭方業(yè)務(wù)范圍相同或類似的業(yè)務(wù)活動(dòng)。8.2.競業(yè)限制期限：自合同終止或解除之日起一年。8.3.違約責(zé)任：8.3.1.如果員工違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向雇傭方支付違約金，違約金金額為離職前十二個(gè)月工資的百分之五十。8.3.2.雇傭方有權(quán)依法追究員工的違約責(zé)任，包括但不限于要求返還因違約行為獲得的收益。9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1.工作紀(jì)律：9.1.1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。9.1.2.員工應(yīng)保持工作場所的整潔，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。9.1.3.員工應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密。9.2.懲處規(guī)定：9.2.1.對于違反工作紀(jì)律的員工，公司有權(quán)給予警告、記過、降職、解雇等處分。9.2.2.對于嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給公司造成重大損失的員工，公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。10.爭議解決10.1.爭議解決方式：10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議。10.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1.爭議解決機(jī)構(gòu)為_______市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。10.3.爭議解決程序：10.3.1.雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請。10.3.2.仲裁委員會(huì)應(yīng)依法受理并作出裁決。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件：11.1.1.雇傭方單方面解除合同的條件：11.1.1.1.員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；11.1.1.2.員工因犯罪被追究刑事責(zé)任；11.1.1.3.員工因健康原因無法履行工作職責(zé)；11.1.2.員工單方面解除合同的條件：11.1.2.1.雇傭方未按時(shí)足額支付工資；11.1.2.2.雇傭方未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；11.1.2.3.雇傭方未履行合同約定的其他義務(wù)。11.2.合同終止條件：11.2.1.雇傭期限屆滿；11.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.3.解除或終止后的處理：11.3.1.合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。11.3.2.雇傭方應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.違約責(zé)任12.1.違約責(zé)任承擔(dān)方式：12.1.1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2.違約金計(jì)算：12.2.1.違約金的計(jì)算方式按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。12.3.違約責(zé)任免除：12.3.1.因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方免除責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方并提供相關(guān)證明。13.合同附件13.1.附件一：崗位說明書13.2.附件二：保密協(xié)議13.3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。14.4.本合同如有未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義：本合同中的“第三方”是指非合同雙方，但與合同履行有直接或間接關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2.第三方介入的情形：15.2.1.為達(dá)成合同目的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等；15.2.2.因合同履行需要，甲乙雙方同意第三方作為監(jiān)督方或評估方介入；15.2.3.法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入的情形。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方在合同履行過程中，因提供的服務(wù)或履行職責(zé)產(chǎn)生的任何直接或間接損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方自行承擔(dān)。16.2.若第三方責(zé)任限額未在合同中明確約定，則第三方對因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)無限責(zé)任。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1.權(quán)利：17.1.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬；17.1.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。17.2.義務(wù)：17.2.1.第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，提供高質(zhì)量的服務(wù)或履行職責(zé)；17.2.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；17.2.3.第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的劃分：18.1.1.第三方與甲方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)或職責(zé)范圍內(nèi)；18.1.2.甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非甲方明知或應(yīng)知第三方的行為違反法律法規(guī)或合同約定。18.2.第三方與乙方的劃分：18.2.1.第三方與乙方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)或職責(zé)范圍內(nèi)；18.2.2.乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非乙方明知或應(yīng)知第三方的行為違反法律法規(guī)或合同約定。19.第三方介入的額外條款及說明19.1.第三方介入的協(xié)議：19.1.1.甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；19.1.2.第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.2.第三方介入的協(xié)調(diào)：19.2.1.甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，協(xié)調(diào)第三方介入過程中的問題；19.2.2.如第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決，必要時(shí)可邀請第三方參與。20.第三方介入的變更與解除20.1.第三方介入的變更：20.1.1.甲乙雙方如需變更第三方介入的協(xié)議，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；20.1.2.變更后的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.2.第三方介入的解除：20.2.1.如第三方無法履行合同約定的服務(wù)或職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議；20.2.2.第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書用于明確員工的工作職責(zé)和期望，作為合同附件，對雙方具有約束力。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露，對雙方具有法律約束力。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)利益，防止員工離職后對公司的競爭，對雙方具有法律約束力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，對甲乙雙方和第三方具有法律約束力。5.附件五：變更協(xié)議要求：明確變更的內(nèi)容、生效日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：變更協(xié)議用于記錄甲乙雙方在合同履行過程中的變更事項(xiàng)，對雙方具有法律約束力。6.附件六：解除協(xié)議要求：明確解除的原因、生效日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：解除協(xié)議用于記錄甲乙雙方在合同履行過程中的解除事項(xiàng)，對雙方具有法律約束力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.甲乙雙方未按合同約定支付工資；1.2.甲乙雙方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.3.員工未按合同約定履行工作職責(zé)；1.4.第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.5.任何一方泄露商業(yè)秘密；1.6.任何一方違反競業(yè)限制條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、影響等因素，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2.違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失確定；2.3.違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接損失；2.4.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。3.示例說明：3.1.示例一：員工未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失5萬元，則員工應(yīng)支付違約金，并賠償公司損失。3.2.示例二：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方損失10萬元，則第三方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方損失。3.3.示例三：甲方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方損失20萬元，則甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方損失。全文完。二零二四年度珠寶首飾行業(yè)員工雇傭合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇傭崗位及職責(zé)2.1乙方崗位2.2乙方職責(zé)3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.解除合同10.1合同解除條件10.2解除合同程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2不可抗力14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________________________甲方地址：________________________甲方法定代表人：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________________乙方身份證號碼：____________________乙方地址：________________________2.雇傭崗位及職責(zé)2.1乙方崗位乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：________________________2.2乙方職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）按照崗位要求，完成甲方安排的工作任務(wù)；（3）負(fù)責(zé)珠寶首飾的銷售、保養(yǎng)及維護(hù)工作；（4）負(fù)責(zé)與客戶溝通，提高客戶滿意度；（5）積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。3.雇傭期限3.1雇傭起始日期乙方在甲方的工作起始日期為：________________________3.2雇傭終止日期乙方在甲方的工作終止日期為：________________________4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作五天，每天工作時(shí)間為：________________________4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為：________________________元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有崗位獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。5.3工資支付方式甲方每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作中的人身安全。7.2職業(yè)健康甲方為乙方提供定期職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按照合同約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)支付工資金額的_____%的違約金。（2）如甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金，應(yīng)立即補(bǔ)繳，并支付相當(dāng)于應(yīng)繳納金額的_____%的違約金。8.2乙方違約責(zé)任（1）如乙方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）如乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并支付相當(dāng)于____個(gè)月的工資作為違約金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品技術(shù)、經(jīng)營策略等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起____年。10.解除合同10.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（4）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位被撤銷；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2解除合同程序任何一方解除合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____________仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____________仲裁委員會(huì)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）乙方離職；（4）甲方撤銷乙方崗位；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：員工入職登記表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中提到的第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、擔(dān)保、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在合同履行過程中，因業(yè)務(wù)需要，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同約定需要第三方介入的特定情形；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任（1）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，對自身提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。甲方對第三方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)積極配合第三方提供所需信息，并按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。乙方對第三方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額約定本合同中，第三方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額為：________________________元。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整（1）如第三方在合同履行過程中，因不可抗力等非自身原因?qū)е逻`約，且甲方或乙方同意免除其部分責(zé)任的，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。（2）如第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е逻`約，且甲方或乙方要求增加責(zé)任限額的，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。