2025年度職業(yè)技能培訓(xùn)基地人才聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度職業(yè)技能培訓(xùn)基地人才聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)描述3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限4.工作地點(diǎn)4.1甲方單位地址4.2乙方工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排5.2節(jié)假日安排6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3津補(bǔ)貼7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.職業(yè)技能培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.晉升與考核9.1晉升條件9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.3晉升程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定條款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：職業(yè)技能培訓(xùn)基地1.1.2甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：056781.2.3乙方聯(lián)系電話：13856782.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱：培訓(xùn)講師2.2職責(zé)描述：2.2.1負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)課程的講授；2.2.2參與培訓(xùn)課程的研發(fā)和編寫(xiě)；2.2.3負(fù)責(zé)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤和輔導(dǎo)；2.2.4參與培訓(xùn)基地的教學(xué)管理工作。3.聘用期限3.1起止日期：2024年3月1日至2025年2月28日3.2合同期限：一年一簽，可續(xù)簽4.工作地點(diǎn)4.1甲方單位地址：市區(qū)路號(hào)4.2乙方工作地點(diǎn)：甲方單位內(nèi)部5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排：5.1.1工作日：周一至周五，每天8小時(shí)5.1.2休息日：周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日5.2節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行6.薪酬待遇6.1基本工資：人民幣10,000元/月6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：6.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的兩個(gè)月6.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元6.2.3通訊補(bǔ)貼：每月人民幣200元6.3津補(bǔ)貼：按照當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金7.2福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇8.職業(yè)技能培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程；8.1.2行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及新技能培訓(xùn)；8.1.3培訓(xùn)師授課技巧與教學(xué)方法培訓(xùn)；8.1.4企業(yè)文化及職業(yè)道德教育。8.2培訓(xùn)時(shí)間：8.2.1入職前：一周內(nèi)完成；8.2.2崗位培訓(xùn)：每季度至少一次；8.2.3行業(yè)動(dòng)態(tài)培訓(xùn)：每年至少兩次。8.3培訓(xùn)費(fèi)用：8.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；8.3.2乙方參加培訓(xùn)期間，甲方提供必要的交通和食宿。9.晉升與考核9.1晉升條件：9.1.1達(dá)到晉升崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)水平；9.1.2工作表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得學(xué)員和同事的認(rèn)可；9.1.3年度績(jī)效考核合格。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)：9.2.1教學(xué)質(zhì)量考核：根據(jù)學(xué)員反饋和考核結(jié)果；9.2.2工作能力考核：根據(jù)崗位職責(zé)完成情況；9.2.3工作態(tài)度考核：根據(jù)工作表現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。9.3晉升程序：9.3.1乙方提出晉升申請(qǐng)；9.3.2甲方組織考核；9.3.3根據(jù)考核結(jié)果決定是否晉升。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1甲方商業(yè)秘密；10.1.2乙方在甲方工作期間獲取的敏感信息；10.1.3乙方在甲方工作期間知曉的甲方客戶信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同終止之日起三年內(nèi)。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：11.1.1未能按時(shí)支付乙方工資；11.1.2未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；11.1.3未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。11.2乙方違約責(zé)任：11.2.1未按照合同約定履行職責(zé)；11.2.2向第三方泄露甲方商業(yè)秘密；11.2.3在合同期內(nèi)離職，未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；12.1.2甲方因故需要解除合同。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2乙方因故自愿離職。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決時(shí)，提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1甲方所在地仲裁委員會(huì)。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定條款：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.1.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的適用范圍2.1.1甲方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)以支持本合同的履行；2.1.2乙方需要第三方提供專業(yè)技能培訓(xùn)或認(rèn)證服務(wù)；2.1.3雙方同意的其他第三方介入情況。3.第三方介入的流程3.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。3.2雙方協(xié)商一致后，甲方或乙方代表雙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。3.3.1第三方的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；3.3.2第三方的責(zé)任和義務(wù)；3.3.3第三方的權(quán)利和收益；3.3.4第三方的保密義務(wù)；3.3.5第三方的責(zé)任限額。4.第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問(wèn)題，責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的10倍；4.1.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露，責(zé)任限額為泄露信息的實(shí)際損失或賠償金的3倍；4.1.3第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，責(zé)任限額為實(shí)際損失的1倍。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方僅對(duì)自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)甲方和乙方之間的合同責(zé)任。5.2甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)因其自身行為或疏忽導(dǎo)致的損失。5.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。6.第三方介入的變更與終止6.1第三方介入的變更或終止，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。6.2若因不可抗力導(dǎo)致第三方介入無(wú)法繼續(xù)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。7.第三方的保密義務(wù)7.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的任何商業(yè)秘密或個(gè)人信息。7.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方的權(quán)利和收益8.1第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。8.2第三方有權(quán)獲得甲方和乙方對(duì)其服務(wù)質(zhì)量的認(rèn)可和評(píng)價(jià)。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，可提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁或訴訟。10.本合同的修改與補(bǔ)充10.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷1.1要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等。1.2說(shuō)明：用于甲方了解乙方的基本情況。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件1.1要求：清晰復(fù)印乙方身份證正反面。1.2說(shuō)明：用于證明乙方身份。3.附件三：乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件1.1要求：清晰復(fù)印乙方學(xué)歷證書(shū)。1.2說(shuō)明：用于證明乙方教育背景。4.附件四：乙方資格證書(shū)復(fù)印件1.1要求：清晰復(fù)印乙方相關(guān)資格證書(shū)。1.2說(shuō)明：用于證明乙方專業(yè)技能。5.附件五：乙方勞動(dòng)合同1.1要求：清晰復(fù)印乙方與原單位簽訂的勞動(dòng)合同。1.2說(shuō)明：用于證明乙方離職情況。6.附件六：乙方離職證明1.1要求：清晰復(fù)印乙方原單位出具的離職證明。1.2說(shuō)明：用于證明乙方離職時(shí)間。7.附件七：乙方培訓(xùn)記錄1.1要求：詳細(xì)記錄乙方參加過(guò)的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。1.2說(shuō)明：用于證明乙方具備相應(yīng)培訓(xùn)經(jīng)歷。8.附件八：乙方績(jī)效考核結(jié)果1.1要求：詳細(xì)記錄乙方在過(guò)去的工作中的績(jī)效考核結(jié)果。1.2說(shuō)明：用于證明乙方工作能力。9.附件九：第三方服務(wù)協(xié)議1.1要求：清晰復(fù)印第三方服務(wù)協(xié)議。1.2說(shuō)明：用于證明第三方介入情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)履行培訓(xùn)職責(zé)；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反合同約定提前離職；1.4甲方未按時(shí)支付乙方工資；1.5甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)履行培訓(xùn)職責(zé)，每延誤一天，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣1000元；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，每泄露一次，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣10萬(wàn)元；2.3乙方違反合同約定提前離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；2.4甲方未按時(shí)支付乙方工資，每延誤一天，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)工資的萬(wàn)分之五作為違約金；2.5甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為示例說(shuō)明：3.1乙方未按時(shí)履行培訓(xùn)職責(zé)，導(dǎo)致培訓(xùn)課程推遲一天，甲方有權(quán)要求乙方支付人民幣1000元違約金；3.2乙方在離職后，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付人民幣10萬(wàn)元違約金；3.3乙方在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因提出離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；3.4甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，每延誤一天，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)工資的萬(wàn)分之五作為違約金；3.5甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度職業(yè)技能培訓(xùn)基地人才聘用合同1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍第二條雙方基本信息2.1培訓(xùn)基地基本信息2.2聘用人員基本信息第三條培訓(xùn)基地權(quán)利與義務(wù)3.1培訓(xùn)基地的權(quán)利3.2培訓(xùn)基地的義務(wù)第四條聘用人員權(quán)利與義務(wù)4.1聘用人員的權(quán)利4.2聘用人員的義務(wù)第五條培訓(xùn)內(nèi)容及安排5.1培訓(xùn)課程設(shè)置5.2培訓(xùn)時(shí)間安排5.3培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施第六條薪酬及福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3福利待遇第七條合同期限及終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同終止程序第八條違約責(zé)任8.1違約行為及認(rèn)定8.2違約責(zé)任承擔(dān)第九條保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密條款的責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同的生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序第十二條合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序第十三條合同的終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序第十四條合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程表14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3附件三：其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度職業(yè)技能培訓(xùn)基地與聘用人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。第二條雙方基本信息2.1培訓(xùn)基地基本信息名稱：___________地址：___________法定代表人：___________2.2聘用人員基本信息姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系電話：___________第三條培訓(xùn)基地權(quán)利與義務(wù)3.1培訓(xùn)基地的權(quán)利（1）根據(jù)工作需要，對(duì)聘用人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)；（2）對(duì)聘用人員的培訓(xùn)過(guò)程和成果進(jìn)行考核；（3）對(duì)聘用人員的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等進(jìn)行管理；（4）對(duì)聘用人員的違紀(jì)行為進(jìn)行處理；（5）根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，解除與聘用人員的勞動(dòng)合同。3.2培訓(xùn)基地的義務(wù)（1）按照合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施及培訓(xùn)課程；（2）保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保聘用人員掌握必要的職業(yè)技能；（3）按照合同約定支付聘用人員工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；（5）依法保障聘用人員的合法權(quán)益。第四條聘用人員權(quán)利與義務(wù)4.1聘用人員的權(quán)利（1）獲得培訓(xùn)基地提供的職業(yè)技能培訓(xùn)；（2）按照合同約定獲得工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；（3）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（4）依法享有休息、休假的權(quán)利；（5）依法對(duì)培訓(xùn)基地的違法行為提出申訴和控告。4.2聘用人員的義務(wù)（1）按照合同約定參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)基地的規(guī)章制度；（2）努力完成培訓(xùn)任務(wù)，提高職業(yè)技能；（3）保守培訓(xùn)基地的商業(yè)秘密；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（5）按時(shí)完成培訓(xùn)基地安排的工作任務(wù)。第五條培訓(xùn)內(nèi)容及安排5.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括但不限于：___________5.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間：___________5.3培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施培訓(xùn)地點(diǎn)：___________培訓(xùn)設(shè)施：___________第六條薪酬及福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)基本工資：___________崗位工資：___________績(jī)效工資：___________津貼：___________6.2薪酬支付方式每月支付一次，于每月___________日前支付；6.3福利待遇（1）依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（2）提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；（3）提供節(jié)假日加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等福利。第七條合同期限及終止7.1合同期限本合同期限為_(kāi)__________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。7.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）培訓(xùn)基地或聘用人員違反合同約定，經(jīng)對(duì)方要求解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。7.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)提前___________日書(shū)面通知對(duì)方；合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1違約行為及認(rèn)定（1）培訓(xùn)基地未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施及培訓(xùn)課程的，認(rèn)定為違約行為；（2）培訓(xùn)基地未按合同約定支付聘用人員工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的，認(rèn)定為違約行為；（3）聘用人員未按合同約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律的，認(rèn)定為違約行為；（4）聘用人員未按合同約定保守商業(yè)秘密的，認(rèn)定為違約行為；（5）因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為合同約定金額的___________；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的名譽(yù)損害、精神損害等非直接經(jīng)濟(jì)損失；（4）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行而產(chǎn)生的其他責(zé)任。第九條保密條款9.1保密范圍本合同所涉及的商業(yè)秘密包括但不限于：___________9.2保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容及商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（2）聘用人員在離職后仍應(yīng)遵守保密義務(wù)；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因泄露商業(yè)秘密所造成的損失。9.3違反保密條款的責(zé)任（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為合同約定金額的___________；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因泄露商業(yè)秘密所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因泄露商業(yè)秘密給對(duì)方造成的名譽(yù)損害、精神損害等非直接經(jīng)濟(jì)損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十一條合同的生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序（1）任何一方要求修改合同內(nèi)容的，應(yīng)書(shū)面提出修改建議；（2）雙方協(xié)商一致后，由一方起草修改后的合同文本；（3）修改后的合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十二條合同解除12.1合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方要求解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。12.2合同解除程序（1）合同解除前，雙方應(yīng)提前___________日書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)辦理合同解除手續(xù)。第十三條合同的終止13.1合同終止條件同第十二條合同解除條件。13.2合同終止程序同第十二條合同解除程序。第十四條合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程表14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3附件三：其他約定事項(xiàng)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方：職業(yè)技能培訓(xùn)基地，乙方：聘用人員）之外，為履行合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；（2）為甲方提供招聘、選拔聘用人員的招聘機(jī)構(gòu)；（3）為甲方或乙方提供財(cái)務(wù)、法律、咨詢等服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)；（4）為合同履行提供必要技術(shù)支持的供應(yīng)商或服務(wù)商。第二條第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其提供的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方服務(wù)問(wèn)題導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，獲取必要的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助，以確保其服務(wù)的正常進(jìn)行；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，對(duì)合同雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督。第三條第三方介入時(shí)的額外條款3.1甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中，其權(quán)利與義務(wù)得到充分保障；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（3）甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。3.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同；（3）甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照協(xié)議或合同履行服務(wù)義務(wù)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的設(shè)定（1）第三方因提供的服務(wù)造成合同雙方損失時(shí)，其責(zé)任限額由合同雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議或合同時(shí)協(xié)商確定；（2）如合同雙方未協(xié)商確定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4.2責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)確保其行為符合合同約定及法律法規(guī)要求；（2）如因第三方原因?qū)е潞贤p方損失，第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在為甲方提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)明確區(qū)分自身責(zé)任與甲方責(zé)任；（2）甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意時(shí)，有權(quán)要求第三方改正或承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在為乙方提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)明確區(qū)分自身責(zé)任與乙方責(zé)任；（2）乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意時(shí)，有權(quán)要求第三方改正或承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與合同雙方的共同責(zé)任（1）合同雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同約定或法律法規(guī)要求的服務(wù)；（2）如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，合同雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：包括課程名稱、課程內(nèi)容、授課時(shí)間、授課教師、考核方式等信息。附件說(shuō)明：此附件作為培訓(xùn)安排的依據(jù)，由培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)制定。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利待遇等內(nèi)容。附件說(shuō)明：此附件作為薪酬支付的依據(jù)，由培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)制定。3.附件三：培訓(xùn)基地規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)紀(jì)律、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等內(nèi)容。附件說(shuō)明：此附件作為培訓(xùn)基地管理的規(guī)定，由培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)制定。4.附件四：聘用人員檔案詳細(xì)要求：包括聘用人員的基本信息、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲記錄等內(nèi)容。附件說(shuō)明：此附件作為聘用人員管理的重要資料，由培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)管理。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。附件說(shuō)明：此附件作為第三方提供服務(wù)的基礎(chǔ)，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等內(nèi)容。附件說(shuō)明：此附件作為解決合同爭(zhēng)議的依據(jù)，由甲乙雙方共同簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：培訓(xùn)基地未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施及培訓(xùn)課程。培訓(xùn)基地未按合同約定支付聘用人員工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。聘用人員未按合同約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律。聘用人員未按合同約定保守商業(yè)秘密。第三方未按服務(wù)協(xié)議或合同履行其服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況為依據(jù)。違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)以違約行為對(duì)合同履行造成的影響程度為依據(jù)。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：若培訓(xùn)基地未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致聘用人員無(wú)法正常參加培訓(xùn)，培訓(xùn)基地應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償聘用人員因未能參加培訓(xùn)而遭受的損失。若聘用人員因違反培訓(xùn)紀(jì)律被培訓(xùn)基地解除合同，聘用人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償培訓(xùn)基地因解除合同而遭受的損失。若第三方未按服務(wù)協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量下降，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償培訓(xùn)基地和聘用人員因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題而遭受的損失。全文完。2024年度職業(yè)技能培訓(xùn)基地人才聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3聯(lián)系地址1.4聯(lián)系電話2.培訓(xùn)基地基本情況2.1培訓(xùn)基地名稱2.2培訓(xùn)基地地址2.3培訓(xùn)基地經(jīng)營(yíng)范圍3.培訓(xùn)項(xiàng)目及內(nèi)容3.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱3.2培訓(xùn)項(xiàng)目周期3.3培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2付款方式4.3付款時(shí)間5.培訓(xùn)師資及教學(xué)質(zhì)量5.1師資力量5.2教學(xué)質(zhì)量保證措施6.人才聘用條件6.1人才聘用標(biāo)準(zhǔn)6.2人才聘用程序6.3人才聘用期限7.人才崗位職責(zé)及工作內(nèi)容7.1崗位職責(zé)7.2工作內(nèi)容7.3工作標(biāo)準(zhǔn)8.人才待遇8.1薪酬待遇8.2社會(huì)保險(xiǎn)8.3休息休假9.人才培訓(xùn)及考核9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2考核方式9.3考核結(jié)果10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X職業(yè)技能培訓(xùn)基地乙方：X人才1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方法定代表人：乙方負(fù)責(zé)人：1.3聯(lián)系地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系電話甲方電話：0215678乙方電話：021876543212.培訓(xùn)基地基本情況2.1培訓(xùn)基地名稱X職業(yè)技能培訓(xùn)基地2.2培訓(xùn)基地地址省市區(qū)路號(hào)2.3培訓(xùn)基地經(jīng)營(yíng)范圍職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)資格認(rèn)證、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等3.培訓(xùn)項(xiàng)目及內(nèi)容3.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱X職業(yè)技能培訓(xùn)3.2培訓(xùn)項(xiàng)目周期共計(jì)3個(gè)月3.3培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容包括但不限于：基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)技能操作、實(shí)踐項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)等4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額人民幣叁萬(wàn)元整（￥30,000.00）4.2付款方式乙方應(yīng)在簽訂合同之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用支付至甲方指定賬戶4.3付款時(shí)間具體付款時(shí)間詳見(jiàn)付款方式5.培訓(xùn)師資及教學(xué)質(zhì)量5.1師資力量甲方將選派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力的專業(yè)教師進(jìn)行授課5.2教學(xué)質(zhì)量保證措施甲方將建立完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，確保教學(xué)質(zhì)量6.人才聘用條件6.1人才聘用標(biāo)準(zhǔn)6.2人才聘用程序（1）乙方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料（2）甲方進(jìn)行面試和考核（3）雙方協(xié)商一致后，簽訂本合同6.3人才聘用期限本合同期限為3年，自雙方簽訂之日起計(jì)算8.人才待遇8.1薪酬待遇乙方在培訓(xùn)期間，將獲得人民幣8000元/月的實(shí)習(xí)津貼；培訓(xùn)合格后，正式入職甲方，月薪不低于人民幣10000元，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司薪酬政策進(jìn)行調(diào)整。8.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方將依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.3休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假及產(chǎn)假等休假待遇。9.人才培訓(xùn)及考核9.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)乙方崗位需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括理論教學(xué)和實(shí)踐操作兩部分。9.2考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行綜合考核，包括筆試、實(shí)操考核等。9.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方是否合格的依據(jù)，不合格者將進(jìn)行補(bǔ)考。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。10.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于3年。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)；（2）甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或待遇；（3）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；（4）任何一方違反合同約定的其他條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.合同解除12.1解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前30日書(shū)面通知乙方解除合同。12.2解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。12.3解除責(zé)任解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于支付已發(fā)生的費(fèi)用、退還押金等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)14.其他約定14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更任何一方對(duì)本合同內(nèi)容的變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同解除本合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜。14.4合同終止本合同終止后，雙方應(yīng)相互返還已支付的費(fèi)用和物品。14.5合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方，指在甲方或乙方與合同履行過(guò)程中，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）雙方協(xié)商一致，引入第三方以優(yōu)化合同履行效果。15.3第三方介入程序（1）雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；（2）甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議，協(xié)助合同履行。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保合同履行；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方在合同履行過(guò)程中，如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；（2）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，獲取必要的報(bào)酬。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方、乙方在合同履行過(guò)程中，各自獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方不參與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；（3）第三方與甲方、乙方之間的服務(wù)協(xié)議，不影響本合同的有效性。18.第三方責(zé)任