2024版校園教師聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版校園教師聘用合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（教師）1.3雙方第二條聘用崗位及職責2.1乙方崗位2.2乙方職責第三條聘用期限3.1合同期限3.2試用期第四條工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4社保及公積金第五條教學與科研5.1教學任務5.2科研任務第六條培訓與發(fā)展6.1甲方提供的培訓機會6.2乙方參加培訓的要求第七條保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限第八條違約責任8.1乙方違約情形8.2甲方違約情形第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件第十條爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2第三方調解10.3法律途徑第十一條其他約定11.1雙方的其他權利和義務11.2合同的變更和解除第十二條合同的生效、修改及解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除第十三條附件13.1附件目錄13.2附件內容第十四條簽署14.1甲方代表14.2乙方簽名14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條聘用崗位及職責2.2乙方職責：乙方應當按照甲方的要求和教學計劃，認真履行教育教學職責，完成教學、科研、管理等各項任務，同時應當遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。第三條聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。3.2試用期：乙方自聘用之日起，享有六個月的試用期。試用期滿，經甲方考核合格，乙方繼續(xù)履行本合同；試用期滿，甲方認為乙方不符合聘用條件，乙方同意甲方解除合同的，本合同解除；試用期滿，甲方認為乙方不符合聘用條件，乙方不同意甲方解除合同的，甲方應當支付乙方經濟補償。第四條工資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.2績效工資：乙方根據教學、科研、管理等方面的實際工作業(yè)績，享受相應的績效工資。4.3獎金：乙方根據甲方的相關規(guī)定和業(yè)績，有機會獲得教學、科研等方面的獎金。4.4社保及公積金：甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條教學與科研5.1教學任務：乙方應當按照甲方的教學計劃和課程要求，認真?zhèn)湔n、授課，并進行教學輔導和考核工作。5.2科研任務：乙方應當積極開展科研工作，申報科研項目，發(fā)表科研論文，參加學術交流活動等，并按照甲方的要求，參與學科建設和科研團隊的工作。第六條培訓與發(fā)展6.1甲方提供的培訓機會：甲方應當為乙方提供國內外的培訓、進修、學術交流等機會，以促進乙方業(yè)務水平的提高。6.2乙方參加培訓的要求：乙方應當積極參與甲方組織的各類培訓活動，并按照甲方的要求，提交培訓成果。乙方在培訓期間，甲方向外派乙方的工作，乙方應予接受。第八條違約責任8.1乙方違約情形：乙方在合同期內有下列情形之一的，視為違約：（1）未經甲方同意，提前解除合同的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或者在工作中造成重大損失的；（3）違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或者相關技術的；（4）因乙方原因，未能完成教育教學任務的；（5）乙方在試用期內被證明不符合聘用條件的。8.2甲方違約情形：甲方在合同期內有下列情形之一的，視為違約：（1）未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇的；（2）未按照合同約定提供乙方工作條件的；（3）未經乙方同意，提前解除合同的；（4）違反合同約定，損害乙方合法權益的。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：有下列情形之一的，雙方可以解除合同：（1）雙方協(xié)商一致的；（2）乙方因國家政策調整，不再符合聘用條件的；（3）乙方因健康原因，不能繼續(xù)從事教育教學工作的；（4）甲方因國家政策調整，或者重大改革需要，提前解除合同的。9.2合同終止條件：有下列情形之一的，合同終止：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的。第十條爭議解決10.1雙方的其他權利和義務（1）向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；（2）向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2合同的變更和解除合同的變更或者解除，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并簽訂書面協(xié)議。第十一條附件11.1附件目錄（1）乙方學歷、職稱及資格證書復印件；（2）乙方科研成果目錄及復印件；（3）甲方規(guī)章制度匯編；（4）甲方提供的住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等福利待遇相關規(guī)定。11.2附件內容附件內容詳見附件目錄中所列明的文件。第十二條合同的生效、修改及解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。12.2合同修改合同的修改，應當經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.3合同解除合同的解除，按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條簽署13.1甲方代表甲方代表（簽名）：____________13.2乙方簽名乙方簽名（簽名）：____________13.3簽署日期簽署日期：____年____月____日第十四條保密協(xié)議7.1保密內容乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、教學材料等保密信息，承擔保密義務。保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。7.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起計算，至合同終止后三年內有效。甲方和乙方signatures(簽章)Date:2024第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方學歷、職稱及資格證書復印件詳細要求：乙方需提供最高學歷證書、職稱證書及教師資格證書的復印件，以證明其符合甲方的招聘條件。附件2：乙方科研成果目錄及復印件詳細要求：乙方需提供在合同期內取得的科研成果目錄，包括論文、著作、科研項目等，以證明其科研能力。附件3：甲方規(guī)章制度匯編詳細要求：甲方需提供包括勞動紀律、教學科研要求、福利待遇等方面的規(guī)章制度匯編，以便乙方了解并遵守。附件4：甲方提供的住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等福利待遇相關規(guī)定詳細要求：甲方需提供住房補貼、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇的具體規(guī)定，以便乙方了解并享受相關權益。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未經甲方同意，提前解除合同。2.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或者在工作中造成重大損失。3.乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或者相關技術。4.乙方因健康原因，不能繼續(xù)從事教育教學工作。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。6.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件。違約責任認定標準：1.乙方的違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。2.乙方的違約行為情節(jié)嚴重，甲方有權提前解除合同，并扣除乙方尚未支付的工資及獎金。3.甲方未履行合同義務，導致乙方損失的，甲方應承擔賠償責任。示例說明：1.乙方在合同期內未經甲方同意，提前解除合同，導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.科研成果：指乙方在合同期內取得的學術成果，包括論文、著作、科研項目等。3.試用期：指乙方在聘用期內，甲乙雙方相互了解、考察的期限。4.社會保障：指甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金。5.違約行為：指乙方或甲方違反合同約定的