2025年度“匠心傳承”師帶徒技能培訓(xùn)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度“匠心傳承”師帶徒技能培訓(xùn)協(xié)議書本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)目的和意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)意義第二條培訓(xùn)對象和范圍2.1培訓(xùn)對象2.2培訓(xùn)范圍第三條培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)周期3.2培訓(xùn)日期第四條培訓(xùn)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)技能培訓(xùn)4.2技能提升培訓(xùn)4.3創(chuàng)新能力培養(yǎng)第五條培訓(xùn)方式和方法5.1講座式培訓(xùn)5.2實操式培訓(xùn)5.3案例分析第六條師徒結(jié)對6.1師徒選擇6.2師徒職責(zé)6.3師徒關(guān)系第七條培訓(xùn)考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果第八條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.2應(yīng)用推廣8.3經(jīng)驗分享第九條培訓(xùn)經(jīng)費及費用承擔(dān)9.1經(jīng)費來源9.2費用承擔(dān)第十條培訓(xùn)資料和設(shè)施10.1資料準(zhǔn)備10.2設(shè)施準(zhǔn)備第十一條培訓(xùn)紀(jì)律與安全11.1培訓(xùn)紀(jì)律11.2安全保障第十二條合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止第十三條違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任第十四條爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的和意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)（1）提升徒弟的實操技能，使其達到崗位要求；（2）加強徒弟的理論知識，提高其綜合素質(zhì)；（3）培養(yǎng)徒弟的創(chuàng)新思維，激發(fā)其工作熱情；（4）傳承優(yōu)秀技能，弘揚企業(yè)文化。1.2培訓(xùn)意義（1）提高企業(yè)整體技術(shù)水平，增強企業(yè)核心競爭力；（2）培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部人才，降低對外招聘成本；（3）加強企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè)，提高員工凝聚力；（4）傳承和發(fā)揚企業(yè)優(yōu)秀文化，提升企業(yè)形象。第二條培訓(xùn)對象和范圍2.1培訓(xùn)對象本次培訓(xùn)對象為2025年度新入職的員工，以及具備一定工作經(jīng)驗但技能水平有待提高的在職員工。2.2培訓(xùn)范圍（1）崗位所需的基本技能培訓(xùn)；（2）專業(yè)技能提升培訓(xùn)；（3）創(chuàng)新思維和團隊協(xié)作能力培養(yǎng)；（4）企業(yè)文化及職業(yè)道德教育。第三條培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)周期本次培訓(xùn)周期為12個月，分為四個階段進行。3.2培訓(xùn)日期（1）第一階段：2025年1月至3月；（2）第二階段：2025年4月至6月；（3）第三階段：2025年7月至9月；（4）第四階段：2025年10月至12月。第四條培訓(xùn)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)技能培訓(xùn)（1）崗位操作規(guī)范；（2）設(shè)備使用及維護；（3）安全操作規(guī)程；（4）質(zhì)量管理體系。4.2技能提升培訓(xùn)（1）高級技能培訓(xùn)；（2）專業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)；（3）技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)；（4）項目管理培訓(xùn)。4.3創(chuàng)新能力培養(yǎng)（1）創(chuàng)新思維訓(xùn)練；（2）創(chuàng)新方法講解；（3）創(chuàng)新項目實踐；（4）創(chuàng)新成果展示。第五條培訓(xùn)方式和方法5.1講座式培訓(xùn)（1）邀請行業(yè)專家進行專題講座；（2）組織內(nèi)部講師授課；（3）開展線上培訓(xùn)課程。5.2實操式培訓(xùn)（1）現(xiàn)場操作演示；（2）分組實操練習(xí)；（3）師傅現(xiàn)場指導(dǎo)。5.3案例分析（1）分享成功案例；（2）分析失敗案例；第六條師徒結(jié)對6.1師徒選擇（1）根據(jù)徒弟的專業(yè)技能和發(fā)展需求，為其選擇合適的師傅；6.2師徒職責(zé)（1）師傅負(fù)責(zé)傳授技能、指導(dǎo)工作，解答徒弟疑問；（2）徒弟需認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心請教，努力提高自身技能。6.3師徒關(guān)系（2）師傅應(yīng)關(guān)心徒弟的生活和工作，提供必要的幫助。第七條培訓(xùn)考核與評價7.1考核方式（1）理論考核：通過書面考試、在線測試等方式進行；（2）實操考核：通過現(xiàn)場操作、技能競賽等方式進行；（3）創(chuàng)新成果評價：根據(jù)徒弟的創(chuàng)新項目、創(chuàng)新成果進行評價。7.2評價標(biāo)準(zhǔn)（1）理論知識掌握程度；（2）實操技能水平；（3）創(chuàng)新能力及成果；（4）師徒關(guān)系及團隊合作。第八條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.2應(yīng)用推廣（1）將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實際工作中，提高工作效率和質(zhì)量；（2）推廣優(yōu)秀徒弟的創(chuàng)新成果，鼓勵其他員工學(xué)習(xí)借鑒；8.3經(jīng)驗分享（1）定期舉辦經(jīng)驗分享會，邀請優(yōu)秀徒弟和師傅分享培訓(xùn)心得和工作經(jīng)驗；（2）通過內(nèi)部刊物、企業(yè)網(wǎng)站等渠道，宣傳培訓(xùn)成果和優(yōu)秀師徒故事。第九條培訓(xùn)經(jīng)費及費用承擔(dān)9.1經(jīng)費來源（1）企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費；（2）國家或地方相關(guān)政策補貼。9.2費用承擔(dān)（1）培訓(xùn)費用由企業(yè)承擔(dān)；（2）徒弟參加培訓(xùn)期間產(chǎn)生的交通、住宿等費用，由徒弟自行承擔(dān)。第十條培訓(xùn)資料和設(shè)施10.1資料準(zhǔn)備（2）確保培訓(xùn)資料的質(zhì)量和實用性。10.2設(shè)施準(zhǔn)備（1）提供培訓(xùn)場地、設(shè)備、工具等；（2）確保培訓(xùn)設(shè)施的安全性和舒適性。第十一條培訓(xùn)紀(jì)律與安全11.1培訓(xùn)紀(jì)律（1）遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從培訓(xùn)安排；（2）尊重師長，團結(jié)同學(xué)，共同維護培訓(xùn)秩序。11.2安全保障（1）確保培訓(xùn)場地、設(shè)備的安全；（2）培訓(xùn)期間，加強對徒弟的安全教育，防止安全事故發(fā)生。第十二條合同生效與終止12.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止（1）培訓(xùn)結(jié)束后，合同自然終止；（2）如有特殊原因需提前終止合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。第十三條違約責(zé)任13.1違約情形（1）一方未按約定履行培訓(xùn)義務(wù)；（2）一方違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成不良影響；（3）一方未按時支付培訓(xùn)費用。13.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)予以賠償。第十四條爭議解決14.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。14.2爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁委員會；（2）仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同履行過程中的任何獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險程度確定。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獨立開展相關(guān)工作；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和條件；（3）獲得合同約定的報酬。3.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，履行相關(guān)職責(zé)；（2）保證服務(wù)質(zhì)量，確保工作成果符合要求；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方在履行合同過程中，對甲方負(fù)責(zé)，確保工作成果符合甲方要求；（2）甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和成果進行監(jiān)督，并提出改進意見。4.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方在履行合同過程中，對乙方負(fù)責(zé)，確保工作成果符合乙方要求；（2）乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和成果進行監(jiān)督，并提出改進意見。4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)共同維護合同履行過程中的合法權(quán)益，避免因第三方介入而導(dǎo)致的糾紛。第五條第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入前的協(xié)商（1）甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，就第三方介入的具體事宜進行充分協(xié)商，達成一致意見；（2）協(xié)商內(nèi)容包括第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、報酬等。5.2第三方介入后的監(jiān)督（1）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)；（2）第三方應(yīng)定期向甲乙雙方匯報工作進展，接受甲乙雙方的監(jiān)督。5.3第三方介入的變更（1）如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）甲乙雙方可協(xié)商變更第三方介入的內(nèi)容，但需書面通知對方。第六條第三方責(zé)任的具體界定6.1第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；6.2第三方在履行合同過程中，因一般過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；6.3第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的，免除其賠償責(zé)任。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方在履行合同過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁；7.3仲裁委員會的裁決為終局裁決，對甲乙雙方和第三方具有約束力。第八條第三方介入的合同終止8.1如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；8.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師徒結(jié)對名單要求：詳細列出參與培訓(xùn)的師徒對名單，包括師傅和徒弟的姓名、部門、崗位等信息。2.培訓(xùn)計劃要求：列出詳細的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、地點、培訓(xùn)師等信息。3.培訓(xùn)教材及資料要求：列出培訓(xùn)所需教材及資料的名稱、數(shù)量、版本等信息。4.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單要求：詳細列出培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備、工具等設(shè)施，并說明其使用規(guī)則和安全注意事項。5.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)，包括理論考核、實操考核、創(chuàng)新能力考核等方面的具體要求。6.培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算要求：詳細列出培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算，包括培訓(xùn)費用、場地租賃費、設(shè)備租賃費等。7.師徒考核評價表要求：設(shè)計師徒考核評價表，包括師傅對徒弟的評價、徒弟的自我評價等。8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方案要求：制定培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方案，明確培訓(xùn)成果的應(yīng)用途徑和推廣方式。9.培訓(xùn)經(jīng)費支付憑證要求：提供培訓(xùn)經(jīng)費支付憑證，包括發(fā)票、收據(jù)等。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：與第三方簽訂的協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲乙雙方未按約定履行培訓(xùn)義務(wù)；（2）第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)；（3）培訓(xùn)過程中出現(xiàn)安全事故；（4）培訓(xùn)資料、場地、設(shè)備等設(shè)施不符合要求；（5）師徒關(guān)系出現(xiàn)矛盾，影響培訓(xùn)效果。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲乙雙方未按約定履行培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；（2）第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（3）培訓(xùn)過程中出現(xiàn)安全事故的，由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償受害者損失；（4）培訓(xùn)資料、場地、設(shè)備等設(shè)施不符合要求的，由責(zé)任方負(fù)責(zé)整改，并賠償對方因此遭受的損失；（5）師徒關(guān)系出現(xiàn)矛盾，影響培訓(xùn)效果的，由責(zé)任人采取措施解決矛盾，確保培訓(xùn)順利進行。3.示例說明：（1）甲方未按約定提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致乙方無法按時開展培訓(xùn)，乙方因此遭受經(jīng)濟損失，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失；（2）第三方在培訓(xùn)過程中，因設(shè)備故障導(dǎo)致培訓(xùn)中斷，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（3）師徒在培訓(xùn)過程中發(fā)生爭執(zhí)，導(dǎo)致徒弟無法專心學(xué)習(xí)，師傅應(yīng)采取措施解決矛盾，若因師傅失職導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，師傅應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2025年度“匠心傳承”師帶徒技能培訓(xùn)協(xié)議書1合同目錄第一章總則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3定義和解釋1.4合同生效條件第二章師徒雙方基本信息2.1師傅基本信息2.2徒弟基本信息2.3師徒雙方責(zé)任第三章培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)課程3.3培訓(xùn)時間安排3.4培訓(xùn)地點第四章培訓(xùn)方法與手段4.1理論培訓(xùn)4.2實踐操作4.3案例分析4.4考核評估第五章師徒雙方權(quán)利與義務(wù)5.1師傅的權(quán)利與義務(wù)5.2徒弟的權(quán)利與義務(wù)5.3雙方配合與支持第六章培訓(xùn)經(jīng)費及報銷6.1培訓(xùn)經(jīng)費來源6.2經(jīng)費使用規(guī)定6.3報銷流程及標(biāo)準(zhǔn)第七章培訓(xùn)考核與評估7.1考核方式7.2評估標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果反饋第八章違約責(zé)任8.1師傅違約責(zé)任8.2徒弟違約責(zé)任8.3雙方違約責(zé)任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章合同生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序第十二章合同附件12.1培訓(xùn)課程表12.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3其他附件第十三章合同簽署與生效日期13.1簽署時間13.2簽署地點13.3生效日期第十四章其他14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同解釋權(quán)合同編號_________第一章總則1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同遵循公平、自愿、誠實信用的原則。1.2合同目的1.2.1通過本合同，明確師徒雙方在2025年度“匠心傳承”師帶徒技能培訓(xùn)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.3定義和解釋1.3.1“師傅”指具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗，愿意傳授技藝的人員。1.3.2“徒弟”指愿意學(xué)習(xí)師傅技藝，接受培訓(xùn)的人員。1.4合同生效條件1.4.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。第二章師徒雙方基本信息2.1師傅基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3年齡：2.1.4職位：2.1.5工作單位：2.2徒弟基本信息2.2.1姓名：2.2.2性別：2.2.3年齡：2.2.4職位：2.2.5工作單位：2.3師徒雙方責(zé)任2.3.1師傅應(yīng)負(fù)責(zé)傳授技藝，指導(dǎo)徒弟學(xué)習(xí)，確保徒弟掌握技能。2.3.2徒弟應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力掌握師傅傳授的技藝，積極參與培訓(xùn)。第三章培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1提高徒弟的技能水平，使其達到師傅的工作要求。3.2培訓(xùn)課程3.2.1理論課程：包括專業(yè)技能知識、行業(yè)發(fā)展趨勢等。3.2.2實踐操作：包括實際操作技能、工藝流程等。3.3培訓(xùn)時間安排3.3.1培訓(xùn)周期：2025年1月1日至2025年12月31日。3.3.2每周培訓(xùn)時間：不少于4小時。3.4培訓(xùn)地點3.4.1培訓(xùn)地點：師傅所在工作單位。第四章培訓(xùn)方法與手段4.1理論培訓(xùn)4.1.1通過課堂講授、案例分析等方式進行。4.1.2師傅根據(jù)徒弟的學(xué)習(xí)進度，適時調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。4.2實踐操作4.2.1在師傅的指導(dǎo)下，徒弟進行實際操作練習(xí)。4.2.2師傅對徒弟的操作進行點評和指導(dǎo)。4.3案例分析4.3.1通過分析實際案例，提高徒弟的解決實際問題的能力。4.4考核評估4.4.1定期對徒弟進行考核，評估其學(xué)習(xí)成果。4.4.2考核內(nèi)容包括理論知識和實踐操作技能。第五章師徒雙方權(quán)利與義務(wù)5.1師傅的權(quán)利與義務(wù)5.1.1權(quán)利：5.1.1.1要求徒弟遵守培訓(xùn)紀(jì)律，努力學(xué)習(xí)。5.1.1.2要求徒弟尊重師傅，服從師傅的指導(dǎo)。5.1.2義務(wù)：5.1.2.1對徒弟進行耐心指導(dǎo)，解答徒弟的疑問。5.1.2.2確保徒弟在培訓(xùn)期間的安全。5.2徒弟的權(quán)利與義務(wù)5.2.1權(quán)利：5.2.1.2要求師傅公正、公平地對待自己。5.2.2義務(wù)：5.2.2.1認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力掌握師傅傳授的技藝。5.2.2.2遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從師傅的安排。第六章培訓(xùn)經(jīng)費及報銷6.1培訓(xùn)經(jīng)費來源6.1.1培訓(xùn)經(jīng)費由師傅所在單位承擔(dān)。6.2經(jīng)費使用規(guī)定6.2.1經(jīng)費主要用于培訓(xùn)課程、教材、實踐操作材料等。6.2.2經(jīng)費使用需嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行。6.3報銷流程及標(biāo)準(zhǔn)6.3.1徒弟在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的合理費用，由師傅所在單位報銷。6.3.2報銷流程：徒弟提交報銷申請，經(jīng)師傅審核后，由師傅所在單位財務(wù)部門辦理報銷手續(xù)。第七章培訓(xùn)考核與評估7.1考核方式7.1.1定期考核：每季度進行一次，考核內(nèi)容包括理論知識和實踐操作技能。7.1.2終結(jié)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，進行終結(jié)考核，考核合格者可獲得培訓(xùn)證書。7.2評估標(biāo)準(zhǔn)7.2.2實踐操作技能：達到師傅的工作要求。7.3考核結(jié)果反饋7.3.1師傅對徒弟的考核結(jié)果進行書面反饋。7.3.2徒弟對考核結(jié)果有異議，可向師傅提出申訴。第八章違約責(zé)任8.1師傅違約責(zé)任8.1.1師傅未按約定進行培訓(xùn)，導(dǎo)致徒弟技能未達到預(yù)期目標(biāo)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2師傅泄露徒弟技術(shù)秘密或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2徒弟違約責(zé)任8.2.1徒弟未按約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律的，師傅有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2徒弟在培訓(xùn)期間造成師傅或他人人身傷害或財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3雙方違約責(zé)任8.3.1雙方均違反合同約定的，應(yīng)根據(jù)違約情況各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1師傅或徒弟提出解除合同，并經(jīng)對方同意。9.1.2師傅或徒弟一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1培訓(xùn)周期屆滿，且雙方無其他解除合同的情形。9.3解除或終止后的處理9.3.1雙方應(yīng)妥善處理培訓(xùn)期間的各項事務(wù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、資料交接等。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法進行訴訟。第十一章合同生效、變更與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除程序11.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議。第十二章合同附件12.1培訓(xùn)課程表12.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3其他附件第十三章合同簽署與生效日期13.1簽署時間：____年____月____日13.2簽署地點：____13.3生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章其他14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同文本。14.3合同解釋權(quán)：本合同由雙方共同解釋，如有爭議，以書面解釋為準(zhǔn)。甲方（師傅）：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（徒弟）：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1師傅選拔與培訓(xùn)安排1.1.1甲方負(fù)責(zé)選拔具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)技能的師傅，并對其進行培訓(xùn)，確保其具備合格的教學(xué)能力。1.1.2甲方應(yīng)制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等，并確保計劃的實施。1.2培訓(xùn)資源提供1.2.1甲方負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)資源，包括教材、工具、設(shè)備等，確保徒弟能夠順利學(xué)習(xí)。1.2.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)資源的質(zhì)量，滿足徒弟的學(xué)習(xí)需求。1.3師傅考核與激勵1.3.1甲方應(yīng)定期對師傅的教學(xué)效果進行考核，考核內(nèi)容包括徒弟的技能提升、徒弟的滿意度等。1.3.2根據(jù)考核結(jié)果，甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的師傅給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的師傅進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.4徒弟權(quán)益保障1.4.1甲方應(yīng)確保徒弟在培訓(xùn)過程中的合法權(quán)益，包括人身安全、勞動權(quán)益等。1.4.2甲方應(yīng)設(shè)立投訴渠道，及時處理徒弟的合理訴求。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1徒弟參與培訓(xùn)計劃制定2.1.1乙方有權(quán)參與培訓(xùn)計劃的制定，提出自己的學(xué)習(xí)需求和目標(biāo)。2.1.2乙方應(yīng)提供自己的技能水平和學(xué)習(xí)背景，以便甲方制定合適的培訓(xùn)方案。2.2培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化2.2.1乙方應(yīng)制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實際工作中。2.2.2乙方應(yīng)定期向甲方反饋培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化情況，以便甲方了解培訓(xùn)效果。2.3培訓(xùn)經(jīng)費投入2.3.1乙方應(yīng)根據(jù)自身情況，合理投入培訓(xùn)經(jīng)費，包括學(xué)費、交通費、住宿費等。2.3.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)經(jīng)費的合理使用，避免浪費。2.4師傅選擇與評價2.4.1乙方有權(quán)選擇適合自己的師傅，并參與師傅的選拔過程。2.4.2乙方應(yīng)定期對師傅的教學(xué)質(zhì)量進行評價，并提出改進意見。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助雙方簽訂合同，提供合同咨詢和服務(wù)。3.1.2中介機構(gòu)應(yīng)確保合同的合法性和有效性，避免雙方產(chǎn)生糾紛。3.2中介費用及支付3.2.1中介機構(gòu)的服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2.2中介費用應(yīng)在合同簽訂時支付，或者在合同履行過程中按約定支付。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)3.3.1中介機構(gòu)應(yīng)對雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.3.2中介機構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護雙方的合法權(quán)益。3.4中介機構(gòu)責(zé)任3.4.1中介機構(gòu)應(yīng)對合同履行過程中的爭議進行調(diào)解，協(xié)助雙方解決糾紛。3.4.2若中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)過錯，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5合同變更與解除3.5.1合同的變更或解除需經(jīng)雙方和中介機構(gòu)協(xié)商一致。3.5.2合同變更或解除后，中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.師傅選拔標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)計劃2.培訓(xùn)課程表3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.師徒雙方基本信息表5.培訓(xùn)經(jīng)費使用明細表6.師徒雙方簽字確認(rèn)的培訓(xùn)協(xié)議書副本7.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）8.任何其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)資源或未按計劃進行培訓(xùn)。乙方未按約定參加培訓(xùn)或未按計劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。師傅未按約定傳授技藝或未達到培訓(xùn)目標(biāo)。中介機構(gòu)未履行保密義務(wù)或未按約定提供服務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進行認(rèn)定。雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院作出裁判。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：師傅教學(xué)質(zhì)量不達標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)加強對師傅的培訓(xùn)和考核，對不合格的師傅進行更換。2.問題：徒弟學(xué)習(xí)積極性不高。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解徒弟的學(xué)習(xí)困難和需求，提供針對性的幫助。3.問題：培訓(xùn)經(jīng)費不足。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商經(jīng)費分配，確保培訓(xùn)順利進行。4.問題：中介機構(gòu)服務(wù)不力。解決辦法：雙方可解除與中介機構(gòu)的協(xié)議，尋找新的中介機構(gòu)或自行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部師帶徒培訓(xùn)。2.行業(yè)協(xié)會組織的師帶徒活動。3.政府支持的職業(yè)技能提升項目。4.個人與個人之間的技能傳承。全文完。2025年度“匠心傳承”師帶徒技能培訓(xùn)協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景為傳承匠心精神，提高員工技能水平，甲方?jīng)Q定開展“匠心傳承”師帶徒技能培訓(xùn)活動。乙方作為甲方指定的培訓(xùn)機構(gòu)，負(fù)責(zé)本次培訓(xùn)的具體實施。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在“匠心傳承”師帶徒技能培訓(xùn)活動中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保培訓(xùn)活動的順利進行，提高員工技能水平，實現(xiàn)甲方企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“匠心傳承”師帶徒技能培訓(xùn)活動涉及的專業(yè)包括但不限于：技術(shù)、工藝、管理、服務(wù)等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）匠心：指工匠精神，即對工作精益求精、追求卓越的態(tài)度。（2）師帶徒：指甲方指定的師傅對徒弟進行技能傳授、指導(dǎo)、培養(yǎng)的過程。（3）技能培訓(xùn)：指乙方為甲方員工提供的有針對性的技能提升培訓(xùn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的技能培訓(xùn)。（2）甲方有權(quán)對乙方進行監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（3）甲方應(yīng)按時支付乙方培訓(xùn)費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供符合要求的培訓(xùn)課程和師資。（2）乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，對培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題及時進行整改。（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行培訓(xùn)效果的評估。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點5.3合同履行方式乙方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)課程，甲方負(fù)責(zé)安排員工參加培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的培訓(xùn)期限屆滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。（3）一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議的，應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)退還甲方已支付的培訓(xùn)費用。（3）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）課程開發(fā)費用：包括但不限于課程設(shè)計、教材編寫、教學(xué)資源制作等費用。（2）師資費用：包括但不限于講師聘請、講師差旅、講師報酬等費用。（3）場地費用：包括但不限于培訓(xùn)場地租賃、設(shè)施設(shè)備使用等費用。（4）其他費用：包括但不限于培訓(xùn)資料、培訓(xùn)用品、考試認(rèn)證等費用。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后的5個工作日內(nèi)，支付總費用的30%作為預(yù)付款。（2）甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前10個工作日，支付總費用的50%作為中期付款。（3）甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后30個工作日內(nèi)，支付剩余的20%作為尾款。7.3支付時間（1）預(yù)付款：簽訂本協(xié)議后的5個工作日內(nèi)。（2）中期付款：培訓(xùn)開始前10個工作日。（3）尾款：培訓(xùn)結(jié)束后30個工作日內(nèi)。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付培訓(xùn)費用。（2）甲方應(yīng)在支付款項時注明合同編號及付款用途。（3）乙方應(yīng)在收到甲方支付的款項后，出具相應(yīng)的收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付培訓(xùn)費用的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未付款項每日萬分之五的違約金。（2）甲方未按約定提供培訓(xùn)人員的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費用。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于違約部分培訓(xùn)費用兩倍的違約金。（2）乙方未按約定提供合格師資的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費用。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失。（3）賠償金額的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，并注明合同編號及賠償用途。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至培訓(xùn)結(jié)束后的5年內(nèi)，雙方對本協(xié)議中的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方透露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等政府行為。（3）罷工、停工等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場地?fù)p壞。（2）政府禁令導(dǎo)致培訓(xùn)活動無法進行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）本協(xié)議約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲乙雙方各自的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方教學(xué)質(zhì)量、師資力量的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自使用。（2）甲方保留在必要時對培訓(xùn)內(nèi)容進行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）補充協(xié)議的簽訂不影響本協(xié)議其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成培訓(xùn)任務(wù)。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行培訓(xùn)效果的評估。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)通過定期會議、電話、電子郵件等方式保持溝通。（2）雙方應(yīng)按照約定的計劃和時間節(jié)點，完成各自的工作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，任何一方不得以口頭形式對本協(xié)議進行修改。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.師資力量評估報告2.培訓(xùn)課程大綱3.培訓(xùn)場地租賃合同4.培訓(xùn)資料清單5.培訓(xùn)效果評估報告6.保密協(xié)議7.補充協(xié)議8.支付憑證9.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付培訓(xùn)費用：認(rèn)定依據(jù)為合同約定的支付時間及金額。未按約定提供培訓(xùn)人員：認(rèn)定依據(jù)為合同中約定的培訓(xùn)人員數(shù)量和質(zhì)量要求。2.乙方違約：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：認(rèn)定依據(jù)為合同中約定的培訓(xùn)內(nèi)容、方式和質(zhì)量要求。未按約定提供合格師資：認(rèn)定依據(jù)為合同中約定的師資資質(zhì)和教學(xué)能力要求。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指