2024年綜合商場(chǎng)店長(zhǎng)聘用協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年綜合商場(chǎng)店長(zhǎng)聘用協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2受聘方2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)期限8.解聘和離職8.1解聘原因8.2離職程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議方式10.2爭(zhēng)議地點(diǎn)11.其他條款11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止12.附件12.1相關(guān)證明材料12.2崗位職責(zé)說明13.簽字蓋章13.1聘用方簽字13.2受聘方簽字14.合同生效14.1生效條件14.2生效時(shí)間第一部分：合同如下：1.聘用雙方（1）名稱：綜合商場(chǎng)（2）地址：（3）法定代表人：（4）聯(lián)系電話：（1）姓名：（2）性別：（3）身份證號(hào)碼：（4）聯(lián)系電話：2.聘用崗位2.1崗位名稱：綜合商場(chǎng)店長(zhǎng)2.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)商場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)和管理；（2）制定并執(zhí)行銷售策略，完成銷售目標(biāo)；（3）維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；（4）組織員工培訓(xùn)和考核；（5）確保商場(chǎng)的安全、衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量。3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2終止日期：2026年12月31日4.薪資待遇4.1基本工資：人民幣元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放4.3福利待遇：（1）按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；（2）提供住宿或住房補(bǔ)貼；（3）享受帶薪年假、病假等；（4）提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作6天，每天工作10小時(shí)，包括早、中、晚三個(gè)班次；5.2休息休假：按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年假。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等；6.2保密期限：自雙方簽訂合同之日起至合同終止或解除之日止。7.培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容：業(yè)務(wù)知識(shí)、管理技能、團(tuán)隊(duì)合作等；7.2培訓(xùn)期限：根據(jù)甲方需求和乙方能力，不定期組織培訓(xùn)。8.解聘和離職8.1解聘原因：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方工作失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（4）乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。8.2離職程序：（1）乙方提前30天向甲方提出書面離職申請(qǐng)；（2）甲方核實(shí)乙方離職原因，并根據(jù)實(shí)際情況辦理離職手續(xù)；（3）乙方按照甲方要求辦理工作交接；（4）甲方支付乙方離職當(dāng)月工資及加班費(fèi)；（5）雙方簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書。9.違約責(zé)任9.1違約行為：（1）乙方未履行合同約定的職責(zé)；（2）乙方違反保密協(xié)議；（3）甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利。9.2違約責(zé)任：（1）乙方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為合同總額的20%；（2）甲方應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金數(shù)額為乙方損失的實(shí)際金額。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議方式：雙方友好協(xié)商解決；10.2爭(zhēng)議地點(diǎn)：甲方所在地。11.其他條款11.1合同變更：（1）合同變更需雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2合同解除：（1）在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)提前解除合同；（2）解除合同需雙方協(xié)商一致；（3）解除合同后，甲方應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金數(shù)額為乙方損失的實(shí)際金額。11.3合同終止：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因故不能繼續(xù)履行合同；（3）甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓。12.附件12.1相關(guān)證明材料：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等；12.2崗位職責(zé)說明：詳見附件二。13.簽字蓋章13.1聘用方簽字：（1）甲方代表：____________________（2）乙方：____________________13.2受聘方簽字：（1）甲方代表：____________________（2）乙方：____________________14.合同生效14.1生效條件：雙方簽字蓋章后；14.2生效時(shí)間：年月日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：綜合商場(chǎng)店長(zhǎng)崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述店長(zhǎng)的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等，包括但不限于：商場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)和管理；制定并執(zhí)行銷售策略，完成銷售目標(biāo)；維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；組織員工培訓(xùn)和考核；確保商場(chǎng)的安全、衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)描述保密協(xié)議的內(nèi)容，包括但不限于：保密內(nèi)容：商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等；保密期限：自雙方簽訂合同之日起至合同終止或解除之日止。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等，包括但不限于：業(yè)務(wù)知識(shí)、管理技能、團(tuán)隊(duì)合作等；根據(jù)甲方需求和乙方能力，不定期組織培訓(xùn)。附件四：解除勞動(dòng)合同協(xié)議書詳細(xì)描述解除勞動(dòng)合同的程序和內(nèi)容，包括但不限于：乙方提前30天向甲方提出書面離職申請(qǐng)；甲方核實(shí)乙方離職原因，并根據(jù)實(shí)際情況辦理離職手續(xù)；乙方按照甲方要求辦理工作交接；甲方支付乙方離職當(dāng)月工資及加班費(fèi)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.乙方未履行合同約定的職責(zé)；2.乙方違反保密協(xié)議；3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為合同總額的20%；2.甲方應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金數(shù)額為乙方損失的實(shí)際金額。示例說明：若乙方未能完成合同約定的銷售目標(biāo)，則視為乙方未履行合同約定的職責(zé)，乙方應(yīng)支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指綜合商場(chǎng)，具有合同簽訂權(quán)、履行權(quán)、解除權(quán)