2024年特色酒店員工聘用條款

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年特色酒店員工聘用條款本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.工作時間2.1工作時間表2.2加班規(guī)定3.薪資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇4.勞動紀(jì)律4.1考勤規(guī)定4.2請假制度4.3獎懲制度5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.勞動合同的解除與終止7.1解除勞動合同的情形7.2終止勞動合同的情形8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3法律途徑9.其他事項9.1勞動合同的簽訂與續(xù)簽9.2員工手冊的制定與更新10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.違約責(zé)任11.1雇主違約情形11.2員工違約情形12.爭議管轄12.1訴訟管轄法院12.2適用法律13.附件13.1員工手冊13.2崗位職責(zé)描述14.簽署頁14.1甲方（雇主）簽字14.2乙方（員工）簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：特色酒店服務(wù)員1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；1.2.2負(fù)責(zé)維護(hù)酒店的環(huán)境衛(wèi)生；1.2.3負(fù)責(zé)遵守酒店的各項規(guī)章制度；1.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二條工作時間2.1工作時間表：2.1.1每日工作8小時，分為早、中、晚三個班次；2.1.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假；2.1.3加班按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第三條薪資待遇3.1基本工資：人民幣元/月；3.2績效獎金：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和酒店的經(jīng)營狀況進(jìn)行發(fā)放；3.3福利待遇：3.3.1酒店提供住宿；3.3.2工作餐補(bǔ)貼；3.3.3定期進(jìn)行健康體檢；3.3.4享受國家法定節(jié)假日福利。第四條勞動紀(jì)律4.1考勤規(guī)定：員工需按照酒店的規(guī)定進(jìn)行考勤，遲到、早退三次視為曠工一天；4.2請假制度：員工請事假需提前一天向上級申請，病假需提供醫(yī)院證明；4.3獎懲制度：對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，酒店將給予表彰和獎勵；對于違反酒店規(guī)章制度的員工，酒店將根據(jù)情況給予警告、罰款直至解除勞動合同的處理。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會：酒店將定期為員工提供專業(yè)技能和服務(wù)理念的培訓(xùn)；5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：酒店將為員工提供晉升平臺，根據(jù)員工的表現(xiàn)和能力進(jìn)行晉升。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：員工在任職期間，不得泄露酒店的商業(yè)秘密、客戶信息等；6.2保密期限：自雙方簽訂勞動合同之日起至合同終止或解除之日止。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決；8.2調(diào)解程序：如協(xié)商不成，可向酒店所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；8.3法律途徑：如調(diào)解不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1勞動合同的簽訂與續(xù)簽：勞動合同期限為一年，到期后雙方可續(xù)簽；9.2員工手冊的制定與更新：酒店將根據(jù)實際情況制定和更新員工手冊，員工需嚴(yán)格遵守。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件：自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2合同變更程序：合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；10.3合同解除條件：10.3.1員工提前解除勞動合同：員工提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知酒店；10.3.2酒店解除勞動合同：酒店解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任11.1雇主違約情形：如酒店未按照合同約定提供勞動條件，未按時足額支付工資等；11.2員工違約情形：如員工未按照合同約定提供勞動，未保守酒店的商業(yè)秘密等。第十二條爭議管轄12.1訴訟管轄法院：特色酒店員工聘用條款的爭議，應(yīng)由合同簽訂地或者履行地人民法院管轄；12.2適用法律：本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。第十三條附件13.1員工手冊：詳細(xì)規(guī)定了員工的工作要求、紀(jì)律、福利等內(nèi)容；13.2崗位職責(zé)描述：詳細(xì)描述了特色酒店服務(wù)員的工作職責(zé)和要求。第十四條簽署頁14.1甲方（雇主）簽字：____________________14.2乙方（員工）簽字：____________________14.3日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和界定1.1第三方：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等與甲乙方無直接勞動合同關(guān)系的個人或組織；1.2第三方介入的情形：第三方介入指在合同履行過程中，第三方參與甲乙方之間的交易、服務(wù)、合作等活動；1.3第三方責(zé)任：第三方介入時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，并對其行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條第三方介入的附加說明條款2.1甲乙方在合同履行過程中，如需第三方提供服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；2.3甲乙方與第三方之間的合作，不得違反本合同的約定，不得損害對方的合法權(quán)益。第三條第三方介入時的額外條款及說明3.1如第三方介入導(dǎo)致合同履行發(fā)生變化，甲乙方應(yīng)立即進(jìn)行協(xié)商，并以書面形式對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充；3.2甲乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時告知對方，確保雙方的知情權(quán)；3.3甲乙方與第三方之間的糾紛，不得影響本合同的履行，雙方應(yīng)共同努力維護(hù)合同的穩(wěn)定。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方介入時，應(yīng)按照甲乙方的要求，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；4.2甲乙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額，并在合作協(xié)議中予以約定；4.3如第三方未能履行合同約定，導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)向第三方追償，但追償金額不得超過第三方在合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系劃分5.1第三方與甲乙方均為獨立的法律主體，各自承擔(dān)合同約定的責(zé)任；5.2甲乙方與第三方之間的合作，不代表甲乙方對第三方的認(rèn)可，也不影響甲乙方與第三方之間的合同關(guān)系；5.3甲乙方與第三方之間的糾紛，不得影響甲乙方之間的勞動合同關(guān)系。第六條第三方介入后的合同履行6.1甲乙方應(yīng)按照本合同的約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)；6.2第三方介入時，甲乙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)；6.3甲乙方與第三方均應(yīng)遵守合同約定，共同維護(hù)本合同的履行。第七條第三方介入的合同變更和解除7.1第三方介入導(dǎo)致合同變更的，甲乙方應(yīng)按照本合同的約定，進(jìn)行協(xié)商一致；7.2第三方介入導(dǎo)致合同解除的，甲乙方應(yīng)按照本合同的約定，辦理合同解除手續(xù)；7.3第三方退出合同履行時，甲乙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，處理后續(xù)事宜。第八條第三方介入的爭議解決8.1甲乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的適用法律9.1本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。第十條附件10.1第三方合作協(xié)議：明確第三方介入的具體事項、責(zé)任范圍、責(zé)任限額等。第十一條簽署頁11.1甲方（雇主）簽字：____________________11.2乙方（員工）簽字：____________________11.3第三方簽字：____________________11.4日期：____________________第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：員工手冊詳細(xì)規(guī)定了員工的工作要求、紀(jì)律、福利等內(nèi)容。附件2：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述了特色酒店服務(wù)員的工作職責(zé)和要求。附件3：第三方合作協(xié)議明確第三方介入的具體事項、責(zé)任范圍、責(zé)任限額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，未按時足額支付工資；2.甲方未按照合同約定提供福利，如未能提供住宿、工作餐補(bǔ)貼等；3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露客戶信息等；6.第三方未按照合作協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：按照合同約定及法律規(guī)定，支付違約金、賠償乙方損失等；2.乙方違約：根據(jù)違約程度，支付違約金、賠償甲方損失等；3.第三方違約：按照合作協(xié)議約定，支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：如甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未支付工資導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.的特色酒店服務(wù)員：指在特色酒店工作的服務(wù)員，負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3.工作時間：指乙方按照酒店規(guī)定的工作時間表工作。4.加班費：指乙方在工作時間之外加班所應(yīng)得的報酬。5.福利：指甲方為乙方提供的除工資以外的待遇，如住宿、工作餐補(bǔ)貼等。6.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的專業(yè)技能和服務(wù)理念的培訓(xùn)機(jī)會。7.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，要求乙方保守甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。8.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方的賠償金。9.損失：指