超市安全巡查員勞動合同

超市安全巡查員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前30天內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方超市的安全巡查員，負責對超市內(nèi)的安全情況進行巡查，確保超市的安全運營。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責。3.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要安排。2.乙方應按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況需要調(diào)整，應提前向甲方申請。3.甲方應確保乙方享受法定的休息日和節(jié)假日。第四條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資包含基本工資和獎金，獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方規(guī)定發(fā)放。3.甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔的部分由甲方代扣代繳。3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的勞動保護和工作條件。第六條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定。2.乙方在合同解除或終止后，仍應承擔保密義務，不得泄露甲方的任何保密信息。3.如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前30天書面通知對方解除或終止合同。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或因違法行為被追究刑事責任的，甲方有權立即解除勞動合同。3.甲方如違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，損害乙方合法權益的，乙方有權隨時解除勞動合同。4.合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，并辦理工作交接。第八條爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除或終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險參保證明5.甲方管理制度匯編6.甲方培訓資料7.保密協(xié)議8.工作交接單二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、嚴重失職等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及社會保險費。4.甲方未提供乙方法定的休假待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。6.甲方解除或終止合同不符合法律法規(guī)和本合同規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是由中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會制定，用于規(guī)范勞動合同的訂立、履行、解除和終止等行為的一部法律。2.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的一種社會保障制度。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：是指合同當事人違反合同約定的義務，導致合同目的不能實現(xiàn)或者合同權利受到損害的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓和指導提升乙方的工作能力；如經(jīng)培訓仍不能勝任，可依法解除勞動合同。2.乙方工作交接不順利：制定詳細的工作交接單，明確雙方責任，確保交接順利進行。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的程序，追究乙方法律責任，必要時解除勞動合同。4.甲方未按時支付工資：甲方應及時支付工資，如確有困難應提前與乙方溝通說明，并盡快支付。5.甲方未提供休假待遇：甲方應按照國家法律法規(guī)和合同規(guī)定，保障乙方的休假權益。五、所有應用場景：1.甲方為新開設