



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
健身教練團(tuán)隊(duì)聘用合同合同編號(hào):__________地址:聯(lián)系電話:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的健身機(jī)構(gòu),乙方為具備專業(yè)健身教練資格的團(tuán)隊(duì),雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,就乙方擔(dān)任甲方健身教練團(tuán)隊(duì)一事,達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的健身教練團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)為甲方會(huì)員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)、訓(xùn)練計(jì)劃制定、課程教學(xué)等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,保持職業(yè)素養(yǎng),維護(hù)甲方形象。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成。具體薪酬待遇詳見附件。3.2甲方應(yīng)按月準(zhǔn)時(shí)支付乙方薪酬,如需調(diào)整薪酬,應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行,每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第五條培訓(xùn)及考核5.1甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn),提升乙方的業(yè)務(wù)水平。5.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行定期考核,考核不合格的乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求進(jìn)行改進(jìn)。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第七條合同終止和解除7.1本合同期滿后,雙方未續(xù)約或一方提出解除合同,合同即終止。7.2一方違反合同規(guī)定,嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益的,對(duì)方有權(quán)解除合同。7.3合同解除后,乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù),甲方應(yīng)支付乙方剩余合同期的薪酬。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(簽字):乙方(簽字):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方健身機(jī)構(gòu)規(guī)章制度2.乙方健身教練資格證明3.薪酬待遇明細(xì)表4.工作時(shí)間表5.專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃6.考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果記錄二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未經(jīng)甲方同意,泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等,視為違約。2.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng),視為違約。3.乙方未按甲方要求改進(jìn)考核不合格的情況,視為違約。4.甲方未按約定支付乙方薪酬,視為違約。5.甲方未提供約定的培訓(xùn),視為違約。三、法律名詞及解釋:1.健身教練:指具備專業(yè)健身教練資格,為甲方會(huì)員提供健身指導(dǎo)、訓(xùn)練計(jì)劃制定、課程教學(xué)等服務(wù)的人員。2.課時(shí)費(fèi):指乙方按照約定的課程教學(xué)時(shí)間所獲得的報(bào)酬。3.基本工資:指乙方在合同期限內(nèi)固定的薪酬。4.獎(jiǎng)金:指乙方根據(jù)甲方業(yè)績(jī)、會(huì)員滿意度等因素獲得的額外報(bào)酬。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值并能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方對(duì)薪酬待遇有異議解決辦法:雙方協(xié)商調(diào)整薪酬待遇,達(dá)成一致意見。2.問題:乙方工作時(shí)間與甲方工作時(shí)間表不符解決辦法:雙方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間表,達(dá)成一致意見。3.問題:乙方考核不合格解決辦法:甲方提供培訓(xùn),乙方按照要求改進(jìn),重新參加考核。4.問題:甲方未按時(shí)支付薪酬解決辦法:甲方及時(shí)支付乙方薪酬,如有爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為健身機(jī)構(gòu),需要專業(yè)的健身教練團(tuán)隊(duì)提供服務(wù)。2.乙方具備專業(yè)健身教練資格,希望獲得穩(wěn)定的工作環(huán)境和報(bào)酬。3.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 古代文學(xué)史試題剖析及答案
- 注意飲食習(xí)慣對(duì)寵物的影響研究試題及答案
- 教育學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)
- 食品質(zhì)量保證體系標(biāo)準(zhǔn)試題及答案
- 行政改革與創(chuàng)新案例研究試題及答案
- 2024年車聯(lián)營(yíng)銷模式解析試題及答案
- 統(tǒng)計(jì)學(xué)重要理論與應(yīng)用題目試題及答案
- 中醫(yī)脈博操作規(guī)范
- CPBA考試案例分析能力試題及答案
- 汽車美容師口碑營(yíng)銷與信任建立試題及答案
- 建設(shè)工程施工合同GF-2024-0201住建部
- 幼兒園緊急避險(xiǎn)安全教案
- 沼氣發(fā)電工藝流程
- 16 有為有不為 公開課一等獎(jiǎng)創(chuàng)新教案
- 2025年安康嵐皋縣嵐水流韻文化傳媒有限責(zé)任公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年全國(guó)海洋知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)及答案(共200題)
- 2025年云南曲靖師宗縣縣屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員11人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 電商直播運(yùn)營(yíng)(初級(jí))營(yíng)銷師-巨量認(rèn)證考試題(附答案)
- GB/T 45083-2024再生資源分揀中心建設(shè)和管理規(guī)范
- 初中數(shù)學(xué)計(jì)算1000道-因式分解高階-答案
- 牧場(chǎng)物語(yǔ)礦石鎮(zhèn)的伙伴們攻略大全
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論