二零二五年度股權(quán)激勵(lì)與約束合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股權(quán)激勵(lì)與約束合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1激勵(lì)對(duì)象基本信息1.2激勵(lì)主體基本信息1.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.激勵(lì)股份總額及分配2.1激勵(lì)股份總額2.2股份分配比例2.3分配方式3.激勵(lì)條件與業(yè)績目標(biāo)3.1激勵(lì)條件設(shè)定3.2業(yè)績目標(biāo)設(shè)定3.3業(yè)績考核方法4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)4.2股權(quán)授予4.3股權(quán)解鎖4.4股權(quán)回購5.激勵(lì)股份的持有與轉(zhuǎn)讓5.1股權(quán)持有期間5.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件5.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制6.激勵(lì)股份的估值與計(jì)價(jià)6.1股權(quán)估值方法6.2股權(quán)計(jì)價(jià)方式6.3估值調(diào)整機(jī)制7.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止7.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件7.2激勵(lì)計(jì)劃終止條件7.3變更與終止的程序8.激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理8.1稅收政策概述8.2稅收計(jì)算方法8.3稅收承擔(dān)方9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則11.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單11.3附件三：業(yè)績考核指標(biāo)12.合同生效日期13.合同份數(shù)14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1激勵(lì)對(duì)象基本信息1.1.1姓名1.1.2身份證號(hào)碼1.1.3職務(wù)1.1.4入職時(shí)間1.2激勵(lì)主體基本信息1.2.1公司名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊(cè)資本1.2.4注冊(cè)地址1.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3.1簽訂時(shí)間：2024年1月1日1.3.2簽訂地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)2.激勵(lì)股份總額及分配2.1激勵(lì)股份總額：100萬股2.2股份分配比例：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象職責(zé)和貢獻(xiàn)確定2.3分配方式：分批授予，每批授予時(shí)間及數(shù)量由激勵(lì)主體決定3.激勵(lì)條件與業(yè)績目標(biāo)3.1激勵(lì)條件設(shè)定：激勵(lì)對(duì)象在合同有效期內(nèi)達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)3.2業(yè)績目標(biāo)設(shè)定：包括但不限于凈利潤、營業(yè)收入、市場占有率等關(guān)鍵指標(biāo)3.3業(yè)績考核方法：采用定量考核與定性考核相結(jié)合的方式4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)：激勵(lì)主體發(fā)布激勵(lì)計(jì)劃，明確激勵(lì)對(duì)象、股份總額、分配比例等4.2股權(quán)授予：激勵(lì)主體根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考核結(jié)果，分批授予股權(quán)4.3股權(quán)解鎖：激勵(lì)對(duì)象持有股權(quán)滿一定年限后，股權(quán)可解鎖4.4股權(quán)回購：激勵(lì)主體有權(quán)在特定條件下回購激勵(lì)對(duì)象持有的股權(quán)5.激勵(lì)股份的持有與轉(zhuǎn)讓5.1股權(quán)持有期間：自股權(quán)授予之日起至激勵(lì)對(duì)象離職或退休之日止5.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件：激勵(lì)對(duì)象在持有股權(quán)期間，未經(jīng)激勵(lì)主體同意，不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或贈(zèng)與他人5.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制：激勵(lì)對(duì)象離職或退休后，所持股權(quán)可按一定比例轉(zhuǎn)讓6.激勵(lì)股份的估值與計(jì)價(jià)6.1股權(quán)估值方法：采用市盈率法、凈資產(chǎn)法等6.2股權(quán)計(jì)價(jià)方式：按激勵(lì)股份的估值結(jié)果，以每股價(jià)格計(jì)算6.3估值調(diào)整機(jī)制：根據(jù)市場行情、公司業(yè)績等因素，定期對(duì)股權(quán)估值進(jìn)行調(diào)整7.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止7.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件：因市場變化、公司經(jīng)營需要等原因，激勵(lì)主體可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更7.2激勵(lì)計(jì)劃終止條件：激勵(lì)計(jì)劃達(dá)到預(yù)期目標(biāo)、公司解散、合并、分立等情況7.3變更與終止的程序：激勵(lì)主體提前通知激勵(lì)對(duì)象，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更或終止協(xié)議8.激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理8.1稅收政策概述8.1.1激勵(lì)對(duì)象在獲得股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策繳納個(gè)人所得稅8.1.2稅收政策將根據(jù)國家最新規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，激勵(lì)對(duì)象需自行關(guān)注并及時(shí)繳納稅款8.2稅收計(jì)算方法8.2.1根據(jù)股權(quán)激勵(lì)的授予價(jià)格和實(shí)際行權(quán)價(jià)格計(jì)算差價(jià)8.2.2差價(jià)乘以適用稅率，即為應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅金額8.3稅收承擔(dān)方8.3.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)自行承擔(dān)因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的個(gè)人所得稅8.3.2激勵(lì)主體有權(quán)從激勵(lì)對(duì)象的薪酬中代扣代繳個(gè)人所得稅9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成，可提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1合同雙方應(yīng)選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的仲裁機(jī)構(gòu)9.2.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)獨(dú)立、公正地處理爭議9.3爭議解決程序9.3.1爭議雙方應(yīng)按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)9.3.2仲裁機(jī)構(gòu)受理后，應(yīng)依法進(jìn)行審理并作出裁決10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同并加蓋公章10.1.2合同經(jīng)激勵(lì)主體內(nèi)部審批通過10.1.3合同符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求10.2合同解除條件10.2.1激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度10.2.2公司因經(jīng)營需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃10.2.3法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行10.3合同解除程序10.3.1合同解除需提前通知對(duì)方10.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂合同解除協(xié)議11.合同附件11.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則11.1.1激勵(lì)計(jì)劃的具體條款和實(shí)施細(xì)節(jié)11.1.2激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利和義務(wù)11.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單11.2.1激勵(lì)對(duì)象的姓名、職務(wù)、持股比例等信息11.3附件三：業(yè)績考核指標(biāo)11.3.1各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)的設(shè)定、計(jì)算方法和考核周期12.合同生效日期12.1合同自雙方簽署之日起生效13.合同份數(shù)13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.合同簽署日期14.1本合同于2024年1月1日簽署第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或協(xié)助等目的而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同簽訂雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同執(zhí)行的效率、保障合同履行、提供專業(yè)支持或協(xié)助解決合同履行中的問題。15.3第三方介入形式15.3.1第三方介入可包括但不限于審計(jì)、評(píng)估、咨詢、法律服務(wù)等。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1第三方的選擇應(yīng)由合同雙方共同協(xié)商確定，確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.2合同雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確保第三方對(duì)合同內(nèi)容保密。16.2第三方授權(quán)16.2.1第三方需獲得合同雙方的書面授權(quán)，明確其介入范圍和權(quán)限。16.3第三方介入流程16.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同雙方的要求和授權(quán)范圍開展工作。16.3.2第三方應(yīng)定期向合同雙方匯報(bào)工作進(jìn)展和成果。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額概述17.1.1第三方的責(zé)任限額是指第三方因違反合同約定或提供錯(cuò)誤服務(wù)而產(chǎn)生的賠償責(zé)任最高限額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的專業(yè)服務(wù)類型、合同金額、行業(yè)慣例等因素確定。17.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.3責(zé)任限額條款17.3.1.1第三方的責(zé)任范圍；17.3.1.2第三方責(zé)任的承擔(dān)方式；17.3.1.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法；17.3.1.4第三方責(zé)任的賠償程序。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，對(duì)甲方的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.1.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е录追綋p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，對(duì)乙方的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е乱曳綋p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方與激勵(lì)對(duì)象的責(zé)任劃分18.3.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е录?lì)對(duì)象損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3.2第三方責(zé)任與激勵(lì)對(duì)象自身行為無關(guān)，激勵(lì)對(duì)象不應(yīng)因第三方原因而承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序19.1.1合同雙方在第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2合同變更內(nèi)容19.2.1合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的具體條款、責(zé)任限額、責(zé)任劃分等。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入后的爭議解決方式應(yīng)與合同原有爭議解決方式一致。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)20.2.1第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)與合同原有爭議解決機(jī)構(gòu)一致。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除條件21.1.1第三方介入后，如發(fā)生合同約定的解除條件，合同雙方可按照合同規(guī)定解除合同。21.2合同解除程序21.2.1合同解除程序應(yīng)與合同原有解除程序一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則詳細(xì)要求：包含激勵(lì)計(jì)劃的具體條款、激勵(lì)對(duì)象資格、股份授予條件、解鎖條件、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)、股權(quán)回購條款等。說明：激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則是激勵(lì)合同的重要組成部分，詳細(xì)規(guī)定了激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)細(xì)節(jié)。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職務(wù)、持股比例、業(yè)績考核指標(biāo)等信息。說明：激勵(lì)對(duì)象名單是激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的基礎(chǔ)，確保激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益得到保障。3.附件三：業(yè)績考核指標(biāo)詳細(xì)要求：明確各項(xiàng)業(yè)績考核指標(biāo)的名稱、計(jì)算方法、考核周期等。說明：業(yè)績考核指標(biāo)是激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)的依據(jù)，確保激勵(lì)與業(yè)績掛鉤。4.附件四：第三方授權(quán)書詳細(xì)要求：授權(quán)第三方介入合同履行的具體范圍和權(quán)限。說明：授權(quán)書是第三方介入合同的前提，確保第三方有權(quán)按照授權(quán)范圍開展工作。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定合同雙方及第三方對(duì)合同內(nèi)容的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商意見、變更后的合同文本。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商意見、解除后的處理措施。說明：合同解除協(xié)議是合同解除的法律文件，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到業(yè)績目標(biāo)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則和業(yè)績考核指標(biāo)，判定激勵(lì)對(duì)象是否達(dá)到業(yè)績目標(biāo)。示例說明：若激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到約定的業(yè)績目標(biāo)，應(yīng)退還部分或全部已授予的股權(quán)。2.違約行為：激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司規(guī)章制度和合同約定，判定激勵(lì)對(duì)象的行為是否構(gòu)成違約。示例說明：若激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除合同并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和第三方授權(quán)書，判定第三方是否按約定履行職責(zé)。示例說明：若第三方未按約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：激勵(lì)主體未按約定授予股權(quán)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則和合同約定，判定激勵(lì)主體是否按約定授予股權(quán)。示例說明：若激勵(lì)主體未按約定授予股權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：激勵(lì)主體未按約定回購股權(quán)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則和合同約定，判定激勵(lì)主體是否按約定回購股權(quán)。示例說明：若激勵(lì)主體未按約定回購股權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)與約束合同模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂背景與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的雙方主體1.3合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)條件2.4激勵(lì)計(jì)劃期限3.股權(quán)激勵(lì)的具體條款3.1股權(quán)授予比例3.2股權(quán)授予價(jià)格3.3股權(quán)授予時(shí)間3.4股權(quán)授予方式3.5股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整與變更4.股權(quán)約束條款4.1股權(quán)回購條件4.2股權(quán)回購價(jià)格4.3股權(quán)回購程序4.4股權(quán)回購期限5.股權(quán)激勵(lì)與約束的執(zhí)行與監(jiān)督5.1股權(quán)激勵(lì)與約束的執(zhí)行主體5.2股權(quán)激勵(lì)與約束的監(jiān)督機(jī)構(gòu)5.3股權(quán)激勵(lì)與約束的執(zhí)行程序6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)方式6.3違約糾紛解決方式7.合同的生效、變更與解除7.1合同生效條件7.2合同變更程序7.3合同解除條件7.4合同解除程序8.合同的適用法律與爭議解決8.1合同適用法律8.2爭議解決方式8.3爭議解決地點(diǎn)9.合同的附件9.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃9.2附件二：股權(quán)激勵(lì)實(shí)施方案9.3附件三：股權(quán)約束方案10.合同的簽署與生效10.1簽署主體10.2簽署時(shí)間10.3簽署地點(diǎn)10.4合同生效時(shí)間11.合同的保管與送達(dá)11.1合同保管主體11.2合同送達(dá)方式11.3合同送達(dá)地點(diǎn)12.合同的其他約定12.1合同的保密條款12.2合同的不可抗力條款12.3合同的補(bǔ)充條款13.合同的解釋13.1合同條款的解釋原則13.2合同條款的解釋順序14.合同的附件清單14.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃14.2附件二：股權(quán)激勵(lì)實(shí)施方案14.3附件三：股權(quán)約束方案第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂的雙方主體甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.3合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)本合同于2024年[具體日期]在[具體地點(diǎn)]簽訂。2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為甲方公司的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位員工。2.2激勵(lì)方式激勵(lì)方式為股票期權(quán)。2.3激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于：乙方在公司工作滿[具體年限]，且年度考核合格。2.4激勵(lì)計(jì)劃期限激勵(lì)計(jì)劃期限為[具體期限]，自[具體日期]起至[具體日期]止。3.股權(quán)激勵(lì)的具體條款3.1股權(quán)授予比例乙方獲得的本公司股票期權(quán)總額不超過公司總股本的[具體比例]%。3.2股權(quán)授予價(jià)格股權(quán)授予價(jià)格為[具體價(jià)格]元/股。3.3股權(quán)授予時(shí)間股權(quán)授予時(shí)間分為[具體次數(shù)]個(gè)階段，每個(gè)階段授予[具體比例]%的股票期權(quán)。3.4股權(quán)授予方式股權(quán)授予方式為一次性授予，具體授予時(shí)間及數(shù)量由甲方董事會(huì)決定。3.5股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整與變更在激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)，如公司發(fā)生重大事項(xiàng)，甲方有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或變更。4.股權(quán)約束條款4.1股權(quán)回購條件乙方離職時(shí)，甲方有權(quán)按照約定的條件回購乙方持有的股票期權(quán)。4.2股權(quán)回購價(jià)格股權(quán)回購價(jià)格為[具體價(jià)格]元/股。4.3股權(quán)回購程序股權(quán)回購程序按照《中華人民共和國公司法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.4股權(quán)回購期限股權(quán)回購期限為[具體期限]。5.股權(quán)激勵(lì)與約束的執(zhí)行與監(jiān)督5.1股權(quán)激勵(lì)與約束的執(zhí)行主體股權(quán)激勵(lì)與約束的執(zhí)行主體為甲方公司董事會(huì)。5.2股權(quán)激勵(lì)與約束的監(jiān)督機(jī)構(gòu)股權(quán)激勵(lì)與約束的監(jiān)督機(jī)構(gòu)為甲方公司監(jiān)事會(huì)。5.3股權(quán)激勵(lì)與約束的執(zhí)行程序股權(quán)激勵(lì)與約束的執(zhí)行程序按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.違約責(zé)任6.1違約情形乙方違反本合同約定的激勵(lì)條件、離職時(shí)未履行回購義務(wù)等情形。6.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。6.3違約糾紛解決方式違約糾紛解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更程序任何對(duì)本合同的變更，必須以書面形式由雙方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3合同解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成書面解除協(xié)議；（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；（3）一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)要求解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.4合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就合同解除后的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定履行相應(yīng)的義務(wù)。9.合同的適用法律與爭議解決9.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。9.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。10.合同的附件10.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃10.2附件二：股權(quán)激勵(lì)實(shí)施方案10.3附件三：股權(quán)約束方案11.合同的簽署與生效11.1簽署主體本合同由甲方法定代表人[姓名]與乙方本人[姓名]簽署。11.2簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為2024年[具體日期]。11.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。11.4合同生效時(shí)間本合同自雙方簽署之日起生效。12.合同的保管與送達(dá)12.1合同保管主體本合同由甲方公司負(fù)責(zé)保管。12.2合同送達(dá)方式本合同的送達(dá)方式為直接送達(dá)、郵寄送達(dá)或傳真送達(dá)。12.3合同送達(dá)地點(diǎn)本合同的送達(dá)地點(diǎn)為甲方公司所在地。13.合同的其他約定13.1合同的保密條款雙方對(duì)本合同的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同的不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.3合同的補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同的解釋14.1合同條款的解釋原則本合同條款的解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，以符合合同目的的方式進(jìn)行。14.2合同條款的解釋順序解釋本合同條款時(shí)，應(yīng)按照合同條款的文義進(jìn)行解釋，如有歧義，則根據(jù)合同的目的、交易習(xí)慣及法律法規(guī)進(jìn)行解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同實(shí)施、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或法人實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施；（2）股權(quán)激勵(lì)與約束方案的執(zhí)行監(jiān)督；（3）合同履行過程中的咨詢與協(xié)調(diào)；（4）合同爭議的調(diào)解與仲裁；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他需要第三方介入的事項(xiàng)。16.第三方介入的程序與方式16.1第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲方或乙方提出需要第三方介入的需求；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和條件；（3）簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（4）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.2第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢；（2）參與會(huì)議與討論；（3）監(jiān)督合同履行；（4）進(jìn)行審計(jì)與評(píng)估；（5）提供法律意見。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利包括但不限于：（1）選擇第三方介入；（2）監(jiān)督第三方履行職責(zé)；（3）要求第三方提供必要的信息和資料。甲方的義務(wù)包括但不限于：（1）與乙方協(xié)商確定第三方介入；（2）確保第三方履行職責(zé)不影響合同的正常履行；（3）支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方的權(quán)利包括但不限于：（1）了解第三方介入的情況；（2）配合第三方履行職責(zé)；（3）對(duì)第三方的工作提出意見和建議。乙方的義務(wù)包括但不限于：（1）與甲方協(xié)商確定第三方介入；（2）配合第三方履行職責(zé)；（3）遵守合同約定。18.第三方的責(zé)任與責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其服務(wù)范圍內(nèi)，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為[具體金額]元人民幣，超過該限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的第三方服務(wù)協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的第三方服務(wù)協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同及雙方簽訂的第三方服務(wù)協(xié)議共同約定。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。20.2第三方介入終止程序第三方介入終止程序如下：（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）甲乙雙方按照合同約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃要求：詳細(xì)列明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)條款，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)計(jì)劃期限等。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)的核心文件，是雙方履行合同的重要依據(jù)。2.附件二：股權(quán)激勵(lì)實(shí)施方案要求：具體說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、實(shí)施方式等。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行指南，確保激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。3.附件三：股權(quán)約束方案要求：明確股權(quán)約束的具體措施，包括股權(quán)回購條件、回購價(jià)格、回購程序等。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)的補(bǔ)充文件，旨在約束激勵(lì)對(duì)象的行為，保護(hù)公司利益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件為第三方介入的合同文件，確保第三方服務(wù)的規(guī)范性和有效性。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、地點(diǎn)、程序等。說明：本附件為解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議提供依據(jù)。6.附件六：保密協(xié)議要求：約定雙方對(duì)本合同內(nèi)容及相關(guān)信息的保密義務(wù)。說明：本附件旨在保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲乙雙方未按合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）甲方未按合同約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用；（3）乙方未按合同約定履行股權(quán)約束義務(wù)；（4）第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；（5）發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲乙雙方未按合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）甲方未按合同約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；（3）乙方未按合同約定履行股權(quán)約束義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失；（4）第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（5）發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方未按合同約定在[具體日期]前支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失；（2）乙方在離職后未按合同約定將股票期權(quán)回購給公司，公司有權(quán)要求乙方支付回購費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)與約束合同模板2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同目的1.2定義1.3術(shù)語2.合同主體2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)主體2.3約束主體3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃類型3.2激勵(lì)計(jì)劃范圍3.3激勵(lì)計(jì)劃條件4.激勵(lì)方案4.1激勵(lì)工具4.2激勵(lì)條件4.3激勵(lì)比例4.4激勵(lì)時(shí)間5.約束條件5.1約束范圍5.2約束期限5.3約束方式5.4違約責(zé)任6.激勵(lì)資金6.1資金來源6.2資金使用6.3資金結(jié)算7.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施7.1實(shí)施流程7.2實(shí)施時(shí)間7.3實(shí)施主體7.4實(shí)施變更8.約束措施8.1約束措施類型8.2約束措施執(zhí)行8.3約束措施解除9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.保密義務(wù)10.1保密范圍10.2保密措施10.3違約責(zé)任11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同解除14.其他14.1合同附件14.2合同修改14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同目的本合同旨在明確激勵(lì)對(duì)象與激勵(lì)主體之間的股權(quán)激勵(lì)與約束關(guān)系，以促進(jìn)公司發(fā)展，保障公司利益，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)對(duì)象與公司的共同成長。1.2定義1.2.1激勵(lì)對(duì)象：指符合公司規(guī)定的資格條件，被授予股權(quán)激勵(lì)的員工。1.2.2激勵(lì)主體：指授予股權(quán)激勵(lì)的甲方，即公司。1.2.3約束主體：指接受股權(quán)激勵(lì)并承擔(dān)相應(yīng)約束義務(wù)的乙方，即激勵(lì)對(duì)象。1.3術(shù)語1.3.1股權(quán)激勵(lì)：指公司根據(jù)本合同約定，向激勵(lì)對(duì)象授予一定比例的股權(quán)，以激勵(lì)其為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。1.3.2股權(quán)約束：指激勵(lì)對(duì)象在獲得股權(quán)激勵(lì)的同時(shí)，需承擔(dān)一定的義務(wù)和責(zé)任，以約束其行為，保障公司利益。第二條合同主體2.1激勵(lì)對(duì)象（1）在公司任職滿一年；（2）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)；（3）無嚴(yán)重違紀(jì)行為。2.2激勵(lì)主體2.2.1激勵(lì)主體為甲方，即公司。2.3約束主體2.3.1約束主體為乙方，即激勵(lì)對(duì)象。第三條激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃類型3.1.1本合同采用股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。3.2激勵(lì)計(jì)劃范圍3.2.1激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體符合條件的員工。3.3激勵(lì)計(jì)劃條件3.3.1激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核指標(biāo)。第四條激勵(lì)方案4.1激勵(lì)工具4.1.1激勵(lì)工具為股權(quán)。4.2激勵(lì)條件4.2.1激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核指標(biāo)。4.3激勵(lì)比例4.3.1激勵(lì)比例根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)程度確定。4.4激勵(lì)時(shí)間4.4.1激勵(lì)時(shí)間分為四個(gè)階段，分別為：授予期、鎖定期、解鎖期和到期。第五條約束條件5.1約束范圍5.1.1約束范圍包括但不限于：保密義務(wù)、競業(yè)禁止、離職限制等。5.2約束期限5.2.1約束期限為五年。5.3約束方式5.3.1約束方式包括但不限于：簽訂保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議、離職限制協(xié)議等。5.4違約責(zé)任5.4.1激勵(lì)對(duì)象違反約束條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：退還股權(quán)、支付違約金等。第六條激勵(lì)資金6.1資金來源6.1.1激勵(lì)資金來源于公司自有資金。6.2資金使用6.2.1激勵(lì)資金用于支付激勵(lì)對(duì)象股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。6.3資金結(jié)算6.3.1激勵(lì)資金結(jié)算按照本合同約定的時(shí)間和方式執(zhí)行。第七條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施7.1實(shí)施流程7.1.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程如下：（1）公司制定激勵(lì)計(jì)劃方案；（2）激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)；（3）公司審核批準(zhǔn)；（4）簽署股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；（5）股權(quán)激勵(lì)協(xié)議生效。7.2實(shí)施時(shí)間7.2.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間自股權(quán)激勵(lì)協(xié)議簽署之日起計(jì)算。7.3實(shí)施主體7.3.1實(shí)施主體為甲方，即公司。7.4實(shí)施變更7.4.1如有特殊情況需要變更激勵(lì)計(jì)劃，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。第八條約束措施8.1約束措施類型8.1.1約束措施包括但不限于：（1）保密措施：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露；（2）競業(yè)禁止：激勵(lì)對(duì)象在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)任職或從事經(jīng)營活動(dòng)；（3）離職限制：激勵(lì)對(duì)象在離職時(shí)，需按照約定比例支付違約金。8.2約束措施執(zhí)行8.2.1公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)對(duì)象執(zhí)行約束措施，包括但不限于：（1）要求激勵(lì)對(duì)象簽署保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議、離職限制協(xié)議等；（2）對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（3）在激勵(lì)對(duì)象違反約束措施時(shí)，采取法律手段維護(hù)公司權(quán)益。8.3約束措施解除（1）激勵(lì)對(duì)象完成約定的業(yè)績目標(biāo)；（2）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職，且無違反約束措施的行為；（3）雙方協(xié)商一致，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1激勵(lì)對(duì)象在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.2.1激勵(lì)對(duì)象在使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3.1公司應(yīng)采取必要措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。第十條保密義務(wù)10.1保密范圍10.1.1保密范圍包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。10.2保密措施（1）不向任何第三方泄露公司保密信息；（2）不在工作場所外討論公司保密信息；（3）不使用公司保密信息進(jìn)行個(gè)人或第三方利益。10.3違約責(zé)任10.3.1激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償公司因泄露保密信息而遭受的損失；（2）支付違約金。第十一條合同解除11.1解除條件11.1.1合同解除條件包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，經(jīng)公司書面通知后仍未改正；（2）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職，且無違反合同約定；（3）雙方協(xié)商一致，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。11.2解除程序（1）公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出解除合同通知；（2）激勵(lì)對(duì)象收到通知后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)簽署解除合同文件；（3）合同自雙方簽署解除文件之日起解除。11.3解除后果11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照約定比例支付違約金；（2）公司應(yīng)退還激勵(lì)對(duì)象已支付的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1爭議解決方式包括但不限于：（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。12.3爭議解決程序12.3.1爭議解決程序按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同生效與終止13.1合同生效13.1.1合同自雙方簽署之日起生效。13.2合同終止13.2.1合同終止條件包括但不限于：（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致。13.3合同解除13.3.1合同解除按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條其他14.1合同附件14.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同修改14.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.3合同附件效力14.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義1.1.1本合同所指的第三方，是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方范圍1.2.1第三方范圍包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入條件（1）甲、乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)或協(xié)助對(duì)合同履行有實(shí)質(zhì)性幫助。2.2第三方介入程序2.2.1第三方介入程序如下：（1）甲、乙雙方共同確定第三方；（2）甲、乙雙方與第三方簽訂服務(wù)或協(xié)助協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義3.1.1本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額確定3.2.1責(zé)任限額由甲、乙雙方在簽訂服務(wù)或協(xié)助協(xié)議時(shí)，根據(jù)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素協(xié)商確定。3.3責(zé)任限額的調(diào)整3.3.1在合同履行過程中，如遇特殊情況導(dǎo)致責(zé)任限額不足以覆蓋可能產(chǎn)生的損失，甲、乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1