早教機(jī)構(gòu)教師聘用協(xié)議樣本

早教機(jī)構(gòu)教師聘用協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________家庭住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的早教機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方早教機(jī)構(gòu)的教師，負(fù)責(zé)對兒童進(jìn)行早期教育和培養(yǎng)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的教學(xué)和行政工作。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的專業(yè)培訓(xùn)和教研活動，提高自身教育教學(xué)水平。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的早教中心。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，到規(guī)定的工作地點(diǎn)履行職務(wù)。第三條工作時間3.1乙方的每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排確定。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式見附件。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息。4.3乙方的工作績效考核合格后，甲方按約定支付乙方工資及獎金。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方根據(jù)法律規(guī)定或本合同約定解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.教師個人簡歷2.教師職業(yè)資格證書3.教師培訓(xùn)和教研活動記錄4.工作時間表和排課表5.工資條和獎金發(fā)放記錄6.社會保險繳納證明7.保密協(xié)議8.績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供教育教學(xué)服務(wù)的，視為違約。2.乙方遲到早退，累計超過規(guī)定次數(shù)的，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料的，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資或獎金的，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.早教機(jī)構(gòu)：指專門為兒童提供早期教育和培養(yǎng)的教育機(jī)構(gòu)。2.教師：指在早教機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作的人員。3.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和地點(diǎn)履行職務(wù)的時間。4.勞動報酬：指乙方按照合同約定應(yīng)得的工資和獎金。5.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，解除合同，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資或獎金。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求按時支付工資和獎金。如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求立即停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施。如乙方拒絕或無法停止泄露行為，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任。