造紙業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理聘任合同

造紙業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理聘任合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方造紙業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方生產(chǎn)部門的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行生產(chǎn)經(jīng)理職責(zé)，確保生產(chǎn)計(jì)劃的完成，提高生產(chǎn)效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的人事管理、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條試用期本合同生效后，乙方享有____個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)聘用乙方。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。4.2乙方試用期滿后，若甲方?jīng)Q定繼續(xù)聘用，則工資待遇為人民幣____元/月（含基本工資、績效獎金等）。4.3乙方按照甲方規(guī)定，享受各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)等各方面的秘密信息，均屬于甲方商業(yè)秘密。6.2乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密。6.3如乙方違反本保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，必須遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。7.3乙方在試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，可以隨時(shí)解除本合同。7.4乙方在合同期內(nèi)，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除本合同。7.5本合同期滿后，如甲乙雙方均未提出異議，視為自動續(xù)約。第八條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方生產(chǎn)部門組織架構(gòu)圖5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明7.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方規(guī)定的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除本合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎金等，乙方有權(quán)解除本合同。5.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇，乙方有權(quán)解除本合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.試用期：指乙方在甲方工作期間，用于甲乙雙方相互了解的期限。5.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方應(yīng)提前與乙方溝通，給予改進(jìn)機(jī)會。如乙方仍無法達(dá)到要求，可依法解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)立即啟動調(diào)查程序，如確認(rèn)乙方違約，可解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可向甲方提出書面催告。如甲方仍未支付，乙方有權(quán)解除合同。4.甲方未按照合同約定提供休假待遇，乙方可向甲方提出書面異議。如甲方仍未改正，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為造紙業(yè)企業(yè)，需要招聘生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門管理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和技能，愿意擔(dān)任甲方生產(chǎn)