保健按摩店收銀員招聘合同樣本

保健按摩店收銀員招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事保健按摩店收銀員工作事宜，達成如下協議：一、崗位職責1.乙方在甲方擔任收銀員職務，主要負責店面日常收銀、賬務管理及客戶服務工作。2.乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應保持工作環(huán)境的整潔和秩序，維護甲方的品牌形象。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，甲方應按國家規(guī)定支付加班費。3.乙方根據工作性質和實際情況，可享受帶薪年假、婚假、產假、陪產假等相關休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），甲方按月支付乙方工資。2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎金及其他補貼按照甲方所在地最低工資標準及國家相關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應承擔相應的社會保險費用。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、工作餐等。六、保密協議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除勞動合同。4.乙方因過失導致合同無法履行，甲方有權解除勞動合同。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同解除/終止證明5.社會保險參保證明6.工資條7.甲方規(guī)章制度8.甲方商業(yè)秘密、客戶信息等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，屬于違約行為。3.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務，屬于違約行為。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金等，屬于違約行為。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。6.甲方未按約定提供福利待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動力所獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，通過立法強制實行的制度。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協商解決；必要時根據合同約定追究乙方違約責任。2.甲方未按時支付工資、獎金等：乙方可以與甲方協商解決；協商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未依法繳納社會保險：乙方可以與甲方協商解決；協商不成，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息：立即與乙方協商解決；協商不成，可以依法采取措施保護甲方權益。五、所有應用場景：1.甲方為保健按摩店，