2024年領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)條款本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與目標(biāo)1.1培訓(xùn)目的概述1.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.培訓(xùn)對(duì)象與資格2.1培訓(xùn)對(duì)象范圍2.2培訓(xùn)資格要求3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)指定4.培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置4.1培訓(xùn)內(nèi)容概述4.2課程設(shè)置及安排5.培訓(xùn)師資與講師5.1師資力量要求5.2講師資質(zhì)及背景6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2支付方式與期限7.培訓(xùn)資料與用品7.1資料提供范圍7.2用品準(zhǔn)備與發(fā)放8.培訓(xùn)考核與評(píng)估8.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)估指標(biāo)與實(shí)施9.培訓(xùn)效果跟蹤與反饋9.1效果跟蹤機(jī)制9.2反饋渠道與處理10.合同雙方權(quán)利與義務(wù)10.1甲方權(quán)利與義務(wù)10.2乙方權(quán)利與義務(wù)11.違約責(zé)任與處理11.1違約情形定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決程序13.合同變更與解除13.1變更條件與程序13.2解除條件與程序14.合同生效與終止14.1生效條件與日期14.2終止條件與程序第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目的與目標(biāo)1.1培訓(xùn)目的概述提升領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略思維與決策能力增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的自我管理能力與情緒智力1.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定完成培訓(xùn)后，領(lǐng)導(dǎo)者能夠制定并實(shí)施有效的戰(zhàn)略規(guī)劃提高領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)成員的溝通效率，降低沖突頻率幫助領(lǐng)導(dǎo)者更好地管理自我，提升領(lǐng)導(dǎo)力和影響力2.培訓(xùn)對(duì)象與資格2.1培訓(xùn)對(duì)象范圍公司各級(jí)管理人員具備一定管理經(jīng)驗(yàn)的中層管理者具有潛力的基層管理者2.2培訓(xùn)資格要求具備一定的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)通過公司內(nèi)部選拔或推薦程序獲得培訓(xùn)資格3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)周期：2024年4月至6月每周一次，每次培訓(xùn)時(shí)間為2天3.2培訓(xùn)地點(diǎn)指定培訓(xùn)地點(diǎn)：公司指定的培訓(xùn)中心具體地址：[詳細(xì)地址]4.培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置4.1培訓(xùn)內(nèi)容概述領(lǐng)導(dǎo)力理論與實(shí)踐團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格情緒智力與自我管理戰(zhàn)略思維與決策能力4.2課程設(shè)置及安排第一階段：領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)理論（2天）第二階段：團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（2天）第三階段：情緒智力與自我管理（2天）第四階段：戰(zhàn)略思維與決策能力（2天）5.培訓(xùn)師資與講師5.1師資力量要求具有豐富的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)擁有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)背景和資質(zhì)認(rèn)證5.2講師資質(zhì)及背景講師1：[姓名]，[資質(zhì)/學(xué)位]，[工作經(jīng)驗(yàn)]講師2：[姓名]，[資質(zhì)/學(xué)位]，[工作經(jīng)驗(yàn)]講師3：[姓名]，[資質(zhì)/學(xué)位]，[工作經(jīng)驗(yàn)]6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用：[金額]資料費(fèi)：[金額]場地費(fèi)：[金額]6.2支付方式與期限甲方在簽訂合同后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付7.培訓(xùn)資料與用品7.1資料提供范圍提供培訓(xùn)課程相關(guān)教材、講義、案例等資料提供培訓(xùn)期間所需的文具用品7.2用品準(zhǔn)備與發(fā)放由乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備和發(fā)放培訓(xùn)用品在培訓(xùn)前1周內(nèi)發(fā)放給每位參訓(xùn)人員8.培訓(xùn)考核與評(píng)估8.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)課堂表現(xiàn)：占考核總成績的20%，包括參與討論、案例分析等考試成績：占考核總成績的50%，包括筆試和小組項(xiàng)目8.2評(píng)估指標(biāo)與實(shí)施評(píng)估指標(biāo)：包括領(lǐng)導(dǎo)力知識(shí)掌握、實(shí)踐能力提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作效果等評(píng)估實(shí)施：由培訓(xùn)講師和公司評(píng)估小組共同進(jìn)行，每階段結(jié)束后進(jìn)行評(píng)估9.培訓(xùn)效果跟蹤與反饋9.1效果跟蹤機(jī)制培訓(xùn)結(jié)束后6個(gè)月內(nèi)，對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行跟蹤調(diào)查，了解培訓(xùn)效果每季度收集一次反饋信息，包括參訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度、實(shí)際應(yīng)用情況等9.2反饋渠道與處理參訓(xùn)人員可通過電子郵件、電話或面對(duì)面方式提供反饋乙方負(fù)責(zé)收集并整理反饋信息，及時(shí)向甲方匯報(bào)并提出改進(jìn)措施10.合同雙方權(quán)利與義務(wù)10.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和效果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估甲方應(yīng)按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用甲方應(yīng)確保參訓(xùn)人員按時(shí)參加培訓(xùn)10.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用乙方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)乙方應(yīng)保證培訓(xùn)講師的專業(yè)性和培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性乙方應(yīng)及時(shí)處理培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題11.違約責(zé)任與處理11.1違約情形定義乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用任何一方違反合同約定的其他行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等違約金為未履行部分金額的[比例]%，最高不超過合同總額的[比例]%12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑通過友好協(xié)商解決協(xié)商不成，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力12.2爭議解決程序雙方應(yīng)在收到仲裁通知后[時(shí)間]內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在[時(shí)間]內(nèi)組成仲裁庭仲裁庭應(yīng)在[時(shí)間]內(nèi)作出仲裁裁決13.合同變更與解除13.1變更條件與程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)13.2解除條件與程序出現(xiàn)合同約定的違約情形雙方協(xié)商一致解除合同解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方14.合同生效與終止14.1生效條件與日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效生效日期：[年]年[月]月[日]14.2終止條件與程序培訓(xùn)任務(wù)完成且雙方無違約行為出現(xiàn)合同約定的解除條件終止合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持供應(yīng)商、場地服務(wù)提供商等。1.2第三方介入目的為確保合同的有效執(zhí)行，提高培訓(xùn)質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)，必要時(shí)引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。2.第三方責(zé)任界定2.1第三方責(zé)任范圍第三方應(yīng)在其提供的專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)內(nèi)容、技術(shù)支持等。2.2第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的[比例]%。3.第三方選擇與授權(quán)3.1第三方選擇甲方有權(quán)自主選擇第三方，乙方應(yīng)予以配合。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足合同要求。3.2第三方授權(quán)第三方在接受甲方委托后，需向乙方提交書面授權(quán)書，明確授權(quán)范圍和期限。4.第三方與各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，甲方應(yīng)向乙方通報(bào)，并由乙方承擔(dān)相應(yīng)的協(xié)調(diào)和監(jiān)督責(zé)任。甲方對(duì)第三方的授權(quán)和監(jiān)督，視為對(duì)乙方的授權(quán)和監(jiān)督。4.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方對(duì)乙方的責(zé)任，乙方應(yīng)向甲方通報(bào)，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的協(xié)調(diào)和監(jiān)督責(zé)任。乙方對(duì)第三方的授權(quán)和監(jiān)督，視為對(duì)甲方的授權(quán)和監(jiān)督。5.第三方介入的合同條款調(diào)整5.1合同內(nèi)容調(diào)整第三方責(zé)任條款：明確第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額等。第三方選擇與授權(quán)條款：明確第三方選擇程序、授權(quán)范圍等。第三方與各方的責(zé)任劃分條款：明確第三方與甲乙方各自的責(zé)任劃分。5.2合同金額調(diào)整合同金額應(yīng)包括第三方服務(wù)的費(fèi)用，具體金額由雙方協(xié)商確定。6.第三方介入的合同履行6.1第三方服務(wù)開始前甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方進(jìn)行溝通，確保服務(wù)合同的順利履行。6.2第三方服務(wù)過程中甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度，確保服務(wù)符合合同要求。乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理第三方服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，包括但不限于溝通協(xié)調(diào)、問題解決等。6.3第三方服務(wù)結(jié)束后甲方應(yīng)組織對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，確保服務(wù)符合合同要求。乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方違約處理第三方違約時(shí)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，乙方應(yīng)予以協(xié)助。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2第三方爭議解決第三方與甲乙方的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁或向人民法院提起訴訟。8.第三方介入的合同終止8.1合同終止條件第三方服務(wù)完成或合同約定的其他終止條件滿足。出現(xiàn)合同約定的解除條件，包括第三方違約、服務(wù)不符合要求等。8.2合同終止程序合同終止應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并明確終止日期。合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)描述培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、師資力量等信息。2.培訓(xùn)講師簡歷提供講師的姓名、資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、授課風(fēng)格等信息。3.培訓(xùn)場地租賃合同明確培訓(xùn)場地的名稱、地址、租賃期限、費(fèi)用等信息。4.培訓(xùn)資料清單列出培訓(xùn)所需的教材、講義、案例等資料。5.培訓(xùn)考核評(píng)估表設(shè)計(jì)培訓(xùn)考核評(píng)估的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。6.第三方服務(wù)合同詳細(xì)約定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。7.甲方支付憑證甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。8.乙方收款憑證乙方收到培訓(xùn)費(fèi)用的憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。9.培訓(xùn)反饋問卷用于收集參訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)的反饋意見。10.培訓(xùn)效果跟蹤報(bào)告對(duì)培訓(xùn)結(jié)束后一段時(shí)間內(nèi)參訓(xùn)人員的效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)。合同約定其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)預(yù)期，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的[比例]%。第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)預(yù)期，乙方應(yīng)向甲方賠償損失，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約示例說明：示例一：乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)資料，導(dǎo)致培訓(xùn)進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因延誤產(chǎn)生的直接損失，并支付違約金。示例二：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付金額的5%。示例三：第三方未按合同約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致培訓(xùn)過程中出現(xiàn)技術(shù)問題，乙方應(yīng)向甲方賠償損失，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)條款1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定1.2培訓(xùn)預(yù)期成果2.培訓(xùn)對(duì)象與范圍2.1培訓(xùn)人員資格2.2培訓(xùn)人員名單3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)起止時(shí)間3.2培訓(xùn)時(shí)間段分配4.培訓(xùn)地點(diǎn)4.1主會(huì)場地址4.2分會(huì)場地址5.培訓(xùn)內(nèi)容與形式5.1培訓(xùn)課程設(shè)置5.2培訓(xùn)教學(xué)方法6.培訓(xùn)師資力量6.1師資來源6.2師資資質(zhì)要求7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)7.2付款時(shí)間及方式8.培訓(xùn)資料及設(shè)備8.1資料準(zhǔn)備8.2設(shè)備配置與維護(hù)9.培訓(xùn)組織與實(shí)施9.1組織機(jī)構(gòu)設(shè)立9.2實(shí)施流程安排10.培訓(xùn)考核與評(píng)估10.1考核方式10.2評(píng)估指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)11.培訓(xùn)效果跟蹤與反饋11.1效果跟蹤方式11.2反饋渠道與處理12.合同解除與違約責(zé)任12.1合同解除條件12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定1.1.1提升領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略思維和決策能力1.1.2增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧1.1.3培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)和解決問題的能力1.2培訓(xùn)預(yù)期成果1.2.1培訓(xùn)后，領(lǐng)導(dǎo)者能更有效地指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)1.2.2培訓(xùn)后，員工滿意度提高，團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng)1.2.3培訓(xùn)后，組織整體管理水平得到提升2.培訓(xùn)對(duì)象與范圍2.1培訓(xùn)人員資格2.1.1具備一定管理經(jīng)驗(yàn)及職位的人員2.1.2年齡在2545歲之間2.2培訓(xùn)人員名單2.2.1培訓(xùn)人員名單由雙方共同確認(rèn)2.2.2培訓(xùn)人員名單于合同簽訂前一個(gè)月提交3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)起止時(shí)間3.1.1培訓(xùn)起止時(shí)間為2024年3月1日至2024年3月30日3.1.2具體培訓(xùn)時(shí)間段根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整3.2培訓(xùn)時(shí)間段分配4.培訓(xùn)地點(diǎn)4.1主會(huì)場地址4.1.1主會(huì)場位于北京市區(qū)大廈4.2分會(huì)場地址4.2.1分會(huì)場位于上海市區(qū)大廈5.培訓(xùn)內(nèi)容與形式5.1培訓(xùn)課程設(shè)置5.1.1培訓(xùn)課程包括領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)理論、領(lǐng)導(dǎo)力提升技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理等5.1.2課程內(nèi)容根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整5.2培訓(xùn)教學(xué)方法5.2.1采用案例教學(xué)、互動(dòng)研討、角色扮演等多種教學(xué)方法5.2.2注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高培訓(xùn)效果6.培訓(xùn)師資力量6.1師資來源6.1.1師資來自國內(nèi)外知名高校及企業(yè)6.1.2師資具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)6.2師資資質(zhì)要求6.2.1具備高級(jí)職稱或教授職稱6.2.2具有相關(guān)專業(yè)背景及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)7.1.1培訓(xùn)費(fèi)用為每人人民幣10,000元7.1.2費(fèi)用包含培訓(xùn)課程、資料、場地、師資等7.2付款時(shí)間及方式7.2.1培訓(xùn)費(fèi)用于合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)支付7.2.2付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由甲方提供8.培訓(xùn)資料及設(shè)備8.1資料準(zhǔn)備8.1.2乙方負(fù)責(zé)收集整理培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的相關(guān)資料8.2設(shè)備配置與維護(hù)8.2.1甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的投影儀、音響、電腦等設(shè)備8.2.2乙方負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)和故障排除9.培訓(xùn)組織與實(shí)施9.1組織機(jī)構(gòu)設(shè)立9.1.1甲方設(shè)立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的整體規(guī)劃和協(xié)調(diào)9.1.2乙方設(shè)立培訓(xùn)執(zhí)行小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的具體實(shí)施9.2實(shí)施流程安排9.2.1甲方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)日程安排，包括課程安排、師資安排等9.2.2乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行培訓(xùn)日程安排，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行10.培訓(xùn)考核與評(píng)估10.1考核方式10.1.1考核分為理論考核和實(shí)踐考核兩部分10.1.2理論考核采取閉卷考試形式，實(shí)踐考核通過案例分析、小組討論等方式進(jìn)行10.2評(píng)估指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)10.2.1評(píng)估指標(biāo)包括學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度、參與度、成果展示等10.2.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和預(yù)期成果設(shè)定，確保評(píng)估的公正性和客觀性11.培訓(xùn)效果跟蹤與反饋11.1效果跟蹤方式11.1.1通過問卷調(diào)查、訪談等方式收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的反饋11.1.2定期組織學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)成果分享會(huì)，跟蹤培訓(xùn)效果11.2反饋渠道與處理11.2.1學(xué)員可通過線上或線下渠道提出反饋意見11.2.2乙方負(fù)責(zé)收集、整理反饋意見，并及時(shí)與甲方溝通，共同改進(jìn)培訓(xùn)方案12.合同解除與違約責(zé)任12.1合同解除條件12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.1.2雙方協(xié)商一致同意解除合同12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.2.2違約金的計(jì)算方式根據(jù)合同約定及實(shí)際損失確定13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.1.2若協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1仲裁委員會(huì)應(yīng)為中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)13.2.2人民法院應(yīng)為準(zhǔn)所在地的人民法院14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1雙方簽署合同后，自合同生效之日起生效14.1.2合同自甲方收到乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用之日起生效14.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)日程安排、師資名單、學(xué)員名單等14.2.2雙方可根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意參與本合同履行過程中的相關(guān)活動(dòng)的獨(dú)立第三方。15.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等。15.3.1第三方具備完成相關(guān)活動(dòng)的資質(zhì)和能力；15.3.2第三方的介入應(yīng)有助于提高培訓(xùn)質(zhì)量，降低成本，或滿足合同履行的特定需求；15.3.3第三方的介入需得到甲乙雙方書面同意。16.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)16.1第三方的權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與培訓(xùn)的相關(guān)活動(dòng)，包括但不限于課程設(shè)計(jì)、師資推薦、場地協(xié)調(diào)等；16.1.2第三方有權(quán)獲得合同約定范圍內(nèi)的報(bào)酬；16.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。16.2第三方的義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，完成相關(guān)活動(dòng)，保證活動(dòng)的質(zhì)量和效果；16.2.2第三方應(yīng)遵守合同約定，保守商業(yè)秘密；16.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其行為不侵犯他人合法權(quán)益。17.第三方介入的具體安排17.1第三方介入的具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；17.2第三方介入的具體工作內(nèi)容包括但不限于：17.2.1協(xié)助甲方篩選和確定培訓(xùn)師資；17.2.2協(xié)助乙方安排培訓(xùn)場地及設(shè)備；17.2.3提供培訓(xùn)相關(guān)的技術(shù)支持和服務(wù)；17.2.4協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其參與合同履行的具體工作內(nèi)容確定；18.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；18.3第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，最高不超過其合同報(bào)酬的總額。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供相關(guān)服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理；19.1.2甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)最終責(zé)任，包括但不限于第三方違反合同約定導(dǎo)致的責(zé)任；19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應(yīng)向乙方提供相關(guān)服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督和管理；19.2.2乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)最終責(zé)任，包括但不限于第三方違反合同約定導(dǎo)致的責(zé)任；19.3第三方與其他各方的關(guān)系19.3.1第三方不得與甲乙任何一方存在利益沖突；19.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙任何一方的合法權(quán)益。20.第三方介入的變更與終止20.1第三方介入的變更20.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；20.1.2變更后的合同條款應(yīng)納入本合同附件或補(bǔ)充協(xié)議；20.2第三方介入的終止20.2.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；20.2.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)就終止原因、后續(xù)事宜等達(dá)成一致意見，并簽署終止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)日程安排表詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)日期、時(shí)間段、課程名稱、講師、地點(diǎn)等信息。說明：用于明確培訓(xùn)的具體時(shí)間安排，確保培訓(xùn)按計(jì)劃進(jìn)行。2.師資名單及資質(zhì)證明詳細(xì)要求：列出所有參與培訓(xùn)的講師姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等。說明：確保講師具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，以保證培訓(xùn)質(zhì)量。3.學(xué)員名單及背景資料詳細(xì)要求：列出所有參加培訓(xùn)的學(xué)員姓名、職位、部門、聯(lián)系方式等。說明：便于組織培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)對(duì)象準(zhǔn)確無誤。4.培訓(xùn)費(fèi)用清單及支付憑證詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)，包括課程費(fèi)、場地費(fèi)、講師費(fèi)等。說明：明確培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成，確保雙方對(duì)費(fèi)用有明確的認(rèn)識(shí)。5.培訓(xùn)資料清單說明：確保培訓(xùn)資料齊全，為培訓(xùn)提供必要的支持。6.設(shè)備清單及維護(hù)記錄詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)所需的設(shè)備，包括投影儀、音響、電腦等。7.培訓(xùn)考核結(jié)果及評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：記錄學(xué)員考核成績和培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：確保合同變更合法有效，維護(hù)合同雙方權(quán)益。10.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方協(xié)商內(nèi)容等。說明：明確合同解除的程序，保障各方合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用未按時(shí)提供培訓(xùn)資料未按時(shí)提供培訓(xùn)場地及設(shè)備培訓(xùn)講師未具備合同約定的資質(zhì)培訓(xùn)效果未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的計(jì)算方式根據(jù)合同約定及實(shí)際損失確定。若違約導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。3.違約示例說明：甲方向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用后，乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)資料，導(dǎo)致培訓(xùn)活動(dòng)延遲。違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。培訓(xùn)講師未具備合同約定的資質(zhì)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。違約責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金。全文完。2024年領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)條款2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目的1.2培訓(xùn)意義2.培訓(xùn)對(duì)象與條件2.1培訓(xùn)對(duì)象2.2培訓(xùn)條件3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)安排5.培訓(xùn)師資與講師5.1培訓(xùn)師資5.2講師資質(zhì)6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2支付方式7.培訓(xùn)報(bào)名與審核7.1報(bào)名方式7.2審核流程8.培訓(xùn)紀(jì)律與要求8.1培訓(xùn)紀(jì)律8.2培訓(xùn)要求9.培訓(xùn)考核與評(píng)估9.1考核方式9.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)10.培訓(xùn)成果與應(yīng)用10.1成果展示10.2應(yīng)用指導(dǎo)11.培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)與支持11.1后續(xù)服務(wù)11.2技術(shù)支持12.合同解除與違約責(zé)任12.1合同解除12.2違約責(zé)任13.爭議解決與法律適用13.1爭議解決13.2法律適用14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目的本合同旨在提升公司領(lǐng)導(dǎo)層的管理能力、決策能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力，以適應(yīng)公司發(fā)展需求和市場變化。1.2培訓(xùn)意義提高領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力；增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力；促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)層與員工的溝通與理解。第二條培訓(xùn)對(duì)象與條件2.1培訓(xùn)對(duì)象2.2培訓(xùn)條件參訓(xùn)人員需保證培訓(xùn)期間的出勤率，不得無故缺席；參訓(xùn)人員需對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)五天，具體時(shí)間為2024年X月X日至X月X日。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為公司總部培訓(xùn)室。第四條培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括領(lǐng)導(dǎo)力理論、團(tuán)隊(duì)管理、溝通技巧、戰(zhàn)略思維等方面。4.2培訓(xùn)安排第一天：領(lǐng)導(dǎo)力理論概述；第二天：團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)；第三天：溝通技巧與談判；第四天：戰(zhàn)略思維與決策；第五條培訓(xùn)師資與講師5.1培訓(xùn)師資本培訓(xùn)邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)知名專家、學(xué)者及實(shí)戰(zhàn)派講師擔(dān)任培訓(xùn)師資。5.2講師資質(zhì)具有豐富的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；擁有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)背景；熟悉企業(yè)運(yùn)營與管理。第六條培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用本次培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣元/人。6.2支付方式參訓(xùn)人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)一次性支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期未支付者視為自動(dòng)放棄參訓(xùn)資格。第七條培訓(xùn)報(bào)名與審核7.1報(bào)名方式參訓(xùn)人員可通過公司內(nèi)部公告或直接聯(lián)系人力資源部進(jìn)行報(bào)名。7.2審核流程人力資源部收到報(bào)名信息后進(jìn)行初步審核；審核通過者將收到參訓(xùn)通知；審核未通過者將收到不予參訓(xùn)通知。第八條培訓(xùn)紀(jì)律與要求8.1培訓(xùn)紀(jì)律參訓(xùn)人員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重講師和學(xué)員，保持課堂秩序；禁止在培訓(xùn)過程中使用手機(jī)等電子設(shè)備；禁止遲到、早退或無故缺席培訓(xùn)；禁止在培訓(xùn)室內(nèi)吸煙或食用零食。8.2培訓(xùn)要求參訓(xùn)人員應(yīng)積極參與討論和互動(dòng)，提出問題并分享經(jīng)驗(yàn)；參訓(xùn)人員應(yīng)認(rèn)真完成培訓(xùn)作業(yè)，積極參與案例分析；第九條培訓(xùn)考核與評(píng)估9.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，將對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行書面考試和現(xiàn)場考核；考核內(nèi)容包括理論知識(shí)和實(shí)際操作能力；考核成績將作為培訓(xùn)效果評(píng)估的重要依據(jù)。9.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)理論知識(shí)考核：60分為及格；實(shí)際操作能力考核：根據(jù)具體項(xiàng)目要求設(shè)定及格標(biāo)準(zhǔn)；綜合考核成績：根據(jù)理論知識(shí)考核和實(shí)際操作能力考核結(jié)果綜合評(píng)定。第十條培訓(xùn)成果與應(yīng)用10.1成果展示公司將組織成果展示會(huì)，邀請(qǐng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和同事參與評(píng)審。10.2應(yīng)用指導(dǎo)培訓(xùn)結(jié)束后，公司將提供持續(xù)的學(xué)習(xí)資源和應(yīng)用指導(dǎo)；參訓(xùn)人員需將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提升工作效率和質(zhì)量。第十一條培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)與支持11.1后續(xù)服務(wù)公司將為參訓(xùn)人員提供一年的免費(fèi)咨詢服務(wù)；公司將定期組織相關(guān)主題的研討會(huì)和交流活動(dòng)。11.2技術(shù)支持公司將為參訓(xùn)人員提供必要的培訓(xùn)工具和技術(shù)支持；參訓(xùn)人員在使用過程中遇到的技術(shù)問題，公司將提供及時(shí)的技術(shù)支持服務(wù)。第十二條合同解除與違約責(zé)任12.1合同解除如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同；如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失；違約方應(yīng)支付合同約定的違約金。第十三條爭議解決與法律適用13.1爭議解決雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律；合同簽訂地和履行地為中華人民共和國。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知除非合同另有規(guī)定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址；通知自送達(dá)之日起生效。14.2合同生效與修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；本合同任何條款的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，為履行本合同提供咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2范圍培訓(xùn)課程的開發(fā)與設(shè)計(jì)；培訓(xùn)講師的聘請(qǐng)與協(xié)調(diào)；培訓(xùn)設(shè)施與設(shè)備的提供；培訓(xùn)資料的制作與分發(fā)；培訓(xùn)效果的評(píng)估與分析。16.第三方介入的流程與條件16.1流程第三方介入的流程如下：甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；甲乙雙方共同選擇合適的第三方；第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；第三方按照服務(wù)協(xié)議的要求提供相關(guān)服務(wù)。16.2條件第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；第三方的服務(wù)內(nèi)容與合同要求相符；第三方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)合理，符合市場慣例。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額如下：第三方的責(zé)任限額為本合同培訓(xùn)費(fèi)用的%；如損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可依法向第三方追償。17.2除外責(zé)任因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷；因甲乙雙方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題；因合同約定外的其他原因。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。18.2第三方與乙方的責(zé)任