2024年餐飲服務(wù)行業(yè)勞動協(xié)議范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年餐飲服務(wù)行業(yè)勞動協(xié)議范例本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條勞動報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金及福利3.3支付方式及時(shí)間第四條試用期4.1試用期期限4.2試用期內(nèi)工資待遇4.3試用期內(nèi)工作表現(xiàn)評估第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致解除5.2員工單方面解除5.3甲方解除勞動合同5.4勞動合同終止情形第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方作品歸屬7.2甲方權(quán)益保護(hù)第八條勞動爭議解決8.1和解途徑8.2仲裁申請8.3訴訟程序第九條法律法規(guī)9.1適用法律9.2合同效力9.3合規(guī)性要求第十條其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同修改與補(bǔ)充10.3附件第十一條合同的簽署與生效11.1簽署日期11.2簽署地點(diǎn)11.3合同生效條件第十二條合同的終止日期12.1終止日期12.2終止條件第十三條雙方聲明13.1甲方聲明13.2乙方聲明第十四條簽署人信息14.1甲方簽署人14.2乙方簽署人14.3見證人（如有）第一部分：合同如下：第一條合同主體1.2乙方（員工）：【乙方姓名】，性別：【性別】，身份證號：【身份證號】，地址：【乙方地址】，聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：乙方在甲方處擔(dān)任【職位名稱】，主要工作職責(zé)為：【具體工作職責(zé)】。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。2.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。第三條勞動報(bào)酬3.1工資待遇：乙方的月工資為【月工資金額】（人民幣元），甲方按月支付乙方工資。3.2獎(jiǎng)金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有獎(jiǎng)金及福利，具體規(guī)定詳見甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度。3.3支付方式及時(shí)間：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，每月【支付日期】前支付上一個(gè)月的工資。第四條試用期4.1試用期期限：乙方的試用期為【試用期天數(shù)】天，自雙方簽訂勞動合同之日起計(jì)算。4.2試用期內(nèi)工資待遇：乙方在試用期的工資為【試用期工資金額】（人民幣元），試用期工資不低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.3試用期內(nèi)工作表現(xiàn)評估：甲方在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，評估不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2員工單方面解除：乙方提前【解除通知天數(shù)】天書面通知甲方，可以單方面解除本合同。5.3甲方解除勞動合同：甲方有下列情形之一，可以解除本合同：5.3.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)規(guī)章制度解除本合同；5.3.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方解除本合同；5.3.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方解除本合同；5.3.4乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方解除本合同。5.4勞動合同終止情形：有下列情形之一的，本合同終止：5.4.1乙方達(dá)到法定退休年齡；5.4.2乙方死亡或者被宣告死亡；5.4.3乙方喪失勞動能力；5.4.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后【保密期限】年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：自乙方簽署本合同時(shí)起至【保密期限】年止。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方作品歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，其著作權(quán)歸甲方所有。7.2甲方權(quán)益保護(hù)：乙方應(yīng)確保其工作成果不受第三方知識產(chǎn)權(quán)的限制，如乙方的工作成果涉及第三方知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。第九條勞動爭議解決9.1和解途徑：雙方在發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以尋求第三方調(diào)解。9.2仲裁申請：如調(diào)解不成，一方可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3訴訟程序：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1通知與送達(dá)：雙方應(yīng)當(dāng)按照對方提供的聯(lián)系方式，通過書面形式通知對方。10.2合同修改與補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.3附件：本合同附件包括甲乙雙方的簡歷、甲方規(guī)章制度等，附件與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的簽署與生效11.1簽署日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2簽署地點(diǎn)：本合同于【簽署地點(diǎn)】簽署。11.3合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，同時(shí)滿足法律、法規(guī)規(guī)定的其他生效條件。第十二條合同的終止日期12.1終止日期：本合同的終止日期為【終止日期】。12.2終止條件：本合同在下列條件全部滿足時(shí)終止：12.2.1雙方達(dá)成終止協(xié)議；12.2.2合同到期；12.2.3依法解除或者終止合同。第十三條雙方聲明13.1甲方聲明：甲方保證本合同內(nèi)容真實(shí)、合法，不存在誤導(dǎo)乙方的行為。13.2乙方聲明：乙方已充分了解本合同的內(nèi)容，自愿簽訂本合同，并保證所提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確。第十四條簽署人信息14.1甲方簽署人：姓名：【甲方簽署人姓名】職務(wù)：【甲方簽署人職務(wù)】簽名：【甲方簽署人簽名】日期：【簽署日期】14.2乙方簽署人：姓名：【乙方簽署人姓名】簽名：【乙方簽署人簽名】日期：【簽署日期】14.3見證人（如有）：姓名：【見證人姓名】職務(wù)：【見證人職務(wù)】簽名：【見證人簽名】日期：【簽署日期】第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、薪酬福利、晉升機(jī)制、培訓(xùn)制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：乙方簡歷詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，作為合同附件之一。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，確保對甲方的商業(yè)秘密等保密信息予以保密。附件四：知識產(chǎn)權(quán)聲明詳細(xì)要求和說明：本附件聲明乙方在工作中創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的著作權(quán)歸甲方所有，以及乙方應(yīng)確保其工作成果不受第三方知識產(chǎn)權(quán)的限制。附件五：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：本附件記錄乙方在合同期間參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。作為乙方職業(yè)發(fā)展的一部分，甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事工作的，本合同將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定予以解除。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同。示例說明：假設(shè)乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如連續(xù)曠工超過10天，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律約束力的書面協(xié)議。2.甲方：指提供工作崗位、支付工資、提供福利的一方，即雇主。3