2024年證書聘用合同范本：醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)人才3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年證書聘用合同范本：醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)人才本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方的名稱1.2合同簽訂雙方的法定代表人或授權(quán)代表1.3合同簽訂雙方的聯(lián)系方式2.合同簽訂的基本情況2.1合同簽訂的時(shí)間2.2合同簽訂的地點(diǎn)2.3合同簽訂的目的3.聘用人員的基本信息3.1聘用人員的姓名3.2聘用人員的性別3.3聘用人員的出生年月3.4聘用人員的身份證號(hào)碼3.5聘用人員的學(xué)歷3.6聘用人員的專業(yè)3.7聘用人員的職稱4.聘用崗位的基本信息4.1聘用崗位的名稱4.2聘用崗位的職責(zé)4.3聘用崗位的工作地點(diǎn)4.4聘用崗位的工作時(shí)間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)貼5.4其他福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例6.3住房公積金的種類6.4住房公積金的繳納比例7.工作內(nèi)容及要求7.1工作內(nèi)容7.2工作要求7.3工作目標(biāo)8.工作紀(jì)律及考核8.1工作紀(jì)律8.2考核制度8.3考核標(biāo)準(zhǔn)9.合同期限9.1合同期限9.2合同期限的延長(zhǎng)10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的承擔(dān)11.2違約責(zé)任的賠償12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決的方式12.2爭(zhēng)議解決的程序13.合同的生效與終止13.1合同的生效13.2合同的終止14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)的具體內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方的名稱甲方：醫(yī)藥衛(wèi)生機(jī)構(gòu)乙方：醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)人才1.2合同簽訂雙方的法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同簽訂雙方的聯(lián)系方式2.合同簽訂的基本情況2.1合同簽訂的時(shí)間2024年1月1日2.2合同簽訂的地點(diǎn)市區(qū)路號(hào)2.3合同簽訂的目的為了明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)人才的合理使用，促進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，特簽訂本合同。3.聘用人員的基本信息3.1聘用人員的姓名李五3.2聘用人員的性別男3.3聘用人員的出生年月1990年5月15日3.4聘用人員的身份證號(hào)碼110101199005153.5聘用人員的學(xué)歷本科3.6聘用人員的專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)3.7聘用人員的職稱醫(yī)師4.聘用崗位的基本信息4.1聘用崗位的名稱臨床醫(yī)師4.2聘用崗位的職責(zé)負(fù)責(zé)門診、病房及急診的臨床診療工作，參與科室的學(xué)術(shù)研究和教學(xué)工作。4.3聘用崗位的工作地點(diǎn)市區(qū)路號(hào)4.4聘用崗位的工作時(shí)間每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:005.薪酬待遇5.1基本工資人民幣10000元/月5.2獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和科室考核結(jié)果，每月獎(jiǎng)金最高不超過基本工資的30%5.3補(bǔ)貼住房補(bǔ)貼：每月人民幣2000元交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元5.4其他福利待遇提供五險(xiǎn)一金，帶薪年假，員工體檢等6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行6.3住房公積金的種類住房公積金6.4住房公積金的繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行8.工作內(nèi)容及要求8.1工作內(nèi)容參與門診、病房及急診的臨床診療工作；負(fù)責(zé)患者的病情觀察、診斷、治療及康復(fù)指導(dǎo)；參與科室的學(xué)術(shù)研究和教學(xué)工作；遵守醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全；參與科室的值班工作，確保24小時(shí)醫(yī)療服務(wù)需求。8.2工作要求持有有效的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書和相應(yīng)專業(yè)的資格證書；能夠適應(yīng)工作強(qiáng)度和加班要求；能夠接受甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核。8.3工作目標(biāo)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確?；颊邼M意度；參與科室的醫(yī)療質(zhì)量控制工作；參與科研項(xiàng)目，提升科室的學(xué)術(shù)水平；完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)和績(jī)效指標(biāo)。9.工作紀(jì)律及考核9.1工作紀(jì)律嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)療行業(yè)規(guī)范；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全；保守患者隱私，維護(hù)患者權(quán)益；積極參與科室的各項(xiàng)工作，服從科室安排；遵守職業(yè)道德，不得收受患者或家屬的財(cái)物。9.2考核制度工作表現(xiàn)；醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；科研成果；考核結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。10.合同期限10.1合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。10.2合同期限的延長(zhǎng)在合同期滿前三個(gè)月，雙方均可書面提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。11.合同解除與終止11.1合同解除的條件乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；乙方因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)；甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致；其他經(jīng)雙方書面同意的情況。11.2合同終止的條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；其他法律規(guī)定的合同終止情形。12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任的承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)或賠償損失；繼續(xù)履行合同；其他法律規(guī)定的責(zé)任。12.2違約責(zé)任的賠償違約金的計(jì)算方法如下：一方違約，另一方應(yīng)向違約方支付相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的違約金；如違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受重大損失，違約方應(yīng)賠償實(shí)際損失。13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決的方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決的程序訴訟程序應(yīng)遵循我國(guó)《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.合同的生效與終止14.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的終止本合同期滿或終止條件成就時(shí)，合同自動(dòng)終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為促成合同簽訂或履行，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、洽談、促成合同簽訂等服務(wù)；咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供合同內(nèi)容、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等方面的咨詢服務(wù)；培訓(xùn)服務(wù)：為乙方提供職業(yè)技能、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)；評(píng)估服務(wù)：對(duì)乙方的工作能力、業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)估。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的具體事項(xiàng)和目的。16.2第三方介入的同意雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入的監(jiān)督甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其按照協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任因自身原因造成的信息錯(cuò)誤、誤導(dǎo)或遺漏；因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合約定；違反法律法規(guī)或合同約定造成甲乙雙方的損失。17.2第三方的權(quán)利收取中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等費(fèi)用；要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；在服務(wù)過程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。17.3第三方的義務(wù)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；按照協(xié)議約定提供服務(wù)；對(duì)服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通知甲乙雙方；在服務(wù)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款18.1甲方在第三方介入時(shí)的額外條款甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；甲方應(yīng)監(jiān)督第三方遵守法律法規(guī)和合同約定；甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)記錄和證明材料。18.2乙方在第三方介入時(shí)的額外條款乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，并按照第三方的要求提供相關(guān)資料和信息；乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范和操作流程；乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)提出意見和建議。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和規(guī)模；第三方提供服務(wù)可能造成的潛在損失；第三方在行業(yè)內(nèi)的信譽(yù)和實(shí)力。19.3責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在提供服務(wù)前，應(yīng)向甲乙雙方明確告知責(zé)任限額；第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生損失，應(yīng)按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償；若損失超過責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)超過部分的賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，與乙方無(wú)關(guān)。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，與甲方無(wú)關(guān)。20.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同及雙方簽訂的協(xié)議共同約定，第三方應(yīng)同時(shí)遵守本合同和協(xié)議的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的清晰復(fù)印件，并加蓋甲方公章。說明：此附件用于證明甲方具備合法的醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方身份證正反面復(fù)印件，并加蓋乙方簽名。說明：此附件用于證明乙方身份的真實(shí)性。3.附件三：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：提供乙方學(xué)歷證書復(fù)印件，并加蓋乙方簽名。說明：此附件用于證明乙方具備合同中約定的學(xué)歷要求。4.附件四：乙方醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件要求：提供乙方醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件，并加蓋乙方簽名。說明：此附件用于證明乙方具備合法的醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格。5.附件五：乙方職稱證書復(fù)印件要求：提供乙方職稱證書復(fù)印件，并加蓋乙方簽名。說明：此附件用于證明乙方具備合同中約定的職稱要求。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供第三方服務(wù)協(xié)議的原件或復(fù)印件，并加蓋第三方公章。說明：此附件用于證明第三方提供服務(wù)的合法性和有效性。7.附件七：乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表要求：提供乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表的原件或復(fù)印件，并加蓋甲方公章。說明：此附件用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效。8.附件八：乙方培訓(xùn)記錄要求：提供乙方參加培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。說明：此附件用于證明乙方接受過必要的培訓(xùn)。9.附件九：乙方考核結(jié)果要求：提供乙方考核結(jié)果的原件或復(fù)印件，并加蓋甲方公章。說明：此附件用于證明乙方的工作能力和績(jī)效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間和要求提供醫(yī)療服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的違約金。示例：乙方未按時(shí)參加門診工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方在工作中違反醫(yī)療操作規(guī)程，造成患者損害。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償患者損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方在診療過程中因操作失誤導(dǎo)致患者受傷，乙方應(yīng)賠償患者損失。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的薪酬，并支付違約金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資，并支付違約金。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，改善工作條件，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未提供乙方所需的醫(yī)療設(shè)備，乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，并賠償損失。5.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償損失。示例：第三方未按時(shí)完成評(píng)估工作，第三方應(yīng)支付違約金，并賠償因延誤造成的損失。全文完。2024年證書聘用合同范本：醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)人才1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3合同生效條件1.4合同期限1.5合同解除條件1.6合同變更條件1.7合同違約責(zé)任第二章任職資格2.1任職條件2.2任職資格審核2.3職稱及崗位要求2.4專業(yè)能力要求2.5個(gè)人品德要求第三章工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作范圍3.4工作量及工作質(zhì)量要求3.5工作紀(jì)律第四章工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作安排4.4工作調(diào)整第五章工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整5.5工資保密第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3休假制度6.4福利待遇6.5職業(yè)培訓(xùn)第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序7.4解除與終止后的待遇第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算8.4爭(zhēng)議解決方式第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密措施9.4違反保密義務(wù)的責(zé)任第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章合同附件11.1合同附件清單11.2合同附件內(nèi)容第十二章合同生效及其他12.1合同生效日期12.2合同文本效力12.3合同修改12.4合同附件效力12.5合同解除與終止后的處理12.6其他約定事項(xiàng)第十三章合同簽訂與履行13.1合同簽訂程序13.2合同履行責(zé)任13.3合同履行地點(diǎn)13.4合同履行期限第十四章合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1后續(xù)待遇處理14.2工作交接14.3資料歸還14.4合同解除與終止后的其他事項(xiàng)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家相關(guān)政策制定。1.1.2本合同依據(jù)用人單位和應(yīng)聘者雙方協(xié)商一致的原則簽訂。1.2合同雙方基本信息1.2.1用人單位名稱：____________________1.2.2用人單位地址：____________________1.2.3用人單位法定代表人：____________________1.2.4應(yīng)聘者姓名：____________________1.2.5應(yīng)聘者身份證號(hào)碼：____________________1.2.6應(yīng)聘者聯(lián)系電話：____________________1.3合同生效條件1.3.1雙方簽署合同并加蓋公章。1.3.2合同經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限為____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同解除條件1.5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.5.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，如應(yīng)聘者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度等。1.6合同變更條件1.6.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。1.6.2出現(xiàn)法定變更合同的情形，如法律法規(guī)的變更等。1.7合同違約責(zé)任1.7.1用人單位違約責(zé)任：1.7.1.1未按約定支付工資，應(yīng)支付應(yīng)付工資的____%作為違約金。1.7.1.2未能提供勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.7.1.3未能按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.7.2應(yīng)聘者違約責(zé)任：1.7.2.1未經(jīng)同意擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。1.7.2.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同，并要求應(yīng)聘者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二章任職資格2.1任職條件2.1.2持有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書。2.2任職資格審核2.2.1用人單位對(duì)應(yīng)聘者的任職資格進(jìn)行審核。2.2.2審核內(nèi)容包括學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格證書等。2.3職稱及崗位要求2.3.2崗位要求：應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位應(yīng)與應(yīng)聘者專業(yè)背景及能力相符。2.4專業(yè)能力要求2.4.1具備扎實(shí)的醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)理論基礎(chǔ)。2.4.2具備較強(qiáng)的臨床操作技能。2.5個(gè)人品德要求2.5.1遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。2.5.2愛崗敬業(yè)，勤奮工作。第三章工作內(nèi)容3.1工作崗位3.1.1應(yīng)聘者應(yīng)聘的崗位為____________________。3.2工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)崗位相關(guān)的醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)工作。3.2.2參與科室或部門的各項(xiàng)工作計(jì)劃與實(shí)施。3.2.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作范圍3.3.1負(fù)責(zé)所在崗位的專業(yè)技術(shù)工作。3.3.2參與科室或部門的科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)交流等工作。3.4工作量及工作質(zhì)量要求3.4.1按照崗位要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.4.2工作質(zhì)量達(dá)到國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.5工作紀(jì)律3.5.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。3.5.2保守單位秘密，不得泄露工作信息。3.5.3服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)。第四章工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____________________。4.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)：____________________。4.3工作安排4.3.1用人單位根據(jù)工作需要安排應(yīng)聘者的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。4.4工作調(diào)整4.4.1用人單位根據(jù)工作需要和應(yīng)聘者實(shí)際情況，對(duì)工作時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第五章工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：____________________元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，按比例發(fā)放。5.2.2職務(wù)津貼：根據(jù)職稱及崗位要求，按月發(fā)放。5.3工資支付方式5.3.1每月支付一次工資，于每月的____日發(fā)放。5.4工資調(diào)整5.4.1根據(jù)國(guó)家及地方政策、行業(yè)水平及單位實(shí)際情況，對(duì)工資進(jìn)行調(diào)整。5.5工資保密5.5.1雙方對(duì)工資待遇予以保密。第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1用人單位依法為應(yīng)聘者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金6.2.1用人單位依法為應(yīng)聘者繳納住房公積金。6.3休假制度6.3.1應(yīng)聘者享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假。6.4福利待遇6.4.1用人單位為應(yīng)聘者提供相應(yīng)福利待遇，包括員工體檢、生日慰問等。6.5職業(yè)培訓(xùn)6.5.1用人單位為應(yīng)聘者提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.1.2應(yīng)聘者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同。7.1.3用人單位因不可抗力等原因，無(wú)法繼續(xù)履行合同，可以解除合同。7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。7.2.2用人單位依法終止合同。7.2.3應(yīng)聘者依法提出辭職，合同終止。7.3解除與終止程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。7.3.2用人單位單方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知應(yīng)聘者，并說明理由。7.4解除與終止后的待遇7.4.1解除或終止合同后，用人單位應(yīng)支付應(yīng)聘者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4.2應(yīng)聘者應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。7.5違約責(zé)任7.5.1應(yīng)聘者違約解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.5.2用人單位違約解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____________________。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)提交相關(guān)證據(jù)材料。8.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)組織調(diào)解或仲裁。8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第九章合同附件9.1合同附件清單9.1.1附件一：應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷9.1.2附件二：應(yīng)聘者學(xué)歷證明9.1.3附件三：應(yīng)聘者執(zhí)業(yè)資格證書9.1.4附件四：應(yīng)聘者其他相關(guān)證明材料9.2合同附件內(nèi)容9.2.1合同附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容一致。第十章合同生效及其他10.1合同生效日期10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同文本效力10.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3合同修改10.3.1合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.4合同附件效力10.4.1合同附件是合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。10.5合同解除與終止后的處理10.5.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.6其他約定事項(xiàng)10.6.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十一章合同簽訂與履行11.1合同簽訂程序11.1.1雙方應(yīng)按照本合同的約定簽訂合同。11.2合同履行責(zé)任11.2.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.3合同履行地點(diǎn)11.3.1合同履行地點(diǎn)：____________________。11.4合同履行期限11.4.1合同履行期限：自合同生效之日起至合同約定的終止日期。第十二章合同解除與終止后的后續(xù)事宜12.1后續(xù)待遇處理12.1.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)待遇。12.2工作交接12.2.1合同解除或終止后，應(yīng)聘者應(yīng)按照用人單位的要求辦理工作交接手續(xù)。12.3資料歸還12.3.1合同解除或終止后，應(yīng)聘者應(yīng)將所有單位資料歸還用人單位。12.4合同解除與終止后的其他事項(xiàng)12.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理其他相關(guān)事宜。第十三章合同附件13.1合同附件清單13.1.1附件一：應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷13.1.2附件二：應(yīng)聘者學(xué)歷證明13.1.3附件三：應(yīng)聘者執(zhí)業(yè)資格證書13.1.4附件四：應(yīng)聘者其他相關(guān)證明材料13.2合同附件內(nèi)容13.2.1合同附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容一致。第十四章合同生效及其他14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同文本效力14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同修改14.3.1合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.4合同附件效力14.4.1合同附件是合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.5合同解除與終止后的處理14.5.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.6其他約定事項(xiàng)14.6.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。____________________用人單位法定代表人（簽字）：____________________應(yīng)聘者（簽字）：日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)下的工作安排1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，對(duì)乙方的工作安排進(jìn)行調(diào)整。1.1.2甲方應(yīng)提前____天通知乙方關(guān)于工作安排的調(diào)整，并說明理由。1.2甲方主導(dǎo)下的考核評(píng)價(jià)1.2.1甲方應(yīng)建立完善的考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。1.2.2考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.3甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與發(fā)展1.3.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。1.4甲方主導(dǎo)下的薪酬調(diào)整1.4.1甲方根據(jù)市場(chǎng)行情、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，有權(quán)對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。1.4.2調(diào)整后的薪酬應(yīng)在合同中予以明確。1.5甲方主導(dǎo)下的合同解除1.5.1當(dāng)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。1.5.2甲方解除合同應(yīng)提前____天書面通知乙方，并說明理由。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)下的工作選擇2.1.1乙方有權(quán)在甲方提供的崗位中選擇合適的崗位。2.1.2乙方應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)能力和興趣，選擇適合的工作崗位。2.2乙方主導(dǎo)下的工作調(diào)整2.2.1乙方有權(quán)在符合工作要求的前提下，提出工作調(diào)整申請(qǐng)。2.2.2甲方應(yīng)在____天內(nèi)對(duì)乙方的調(diào)整申請(qǐng)予以答復(fù)。2.3乙方主導(dǎo)下的工作條件2.3.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境。2.3.2甲方應(yīng)確保乙方的工作條件和環(huán)境安全、衛(wèi)生。2.4乙方主導(dǎo)下的薪酬要求2.4.1乙方有權(quán)在合同中明確自己的薪酬要求。2.4.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪酬。2.5乙方主導(dǎo)下的合同解除2.5.1當(dāng)甲方未履行合同約定的義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)解除合同。2.5.2乙方解除合同應(yīng)提前____天書面通知甲方，并說明理由。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行。3.1.2第三方中介應(yīng)保證合同內(nèi)容的合法性、有效性。3.2第三方中介的費(fèi)用3.2.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.2.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中予以明確。3.3第三方中介的保密義務(wù)3.3.1第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私予以保密。3.3.2第三方中介未經(jīng)甲方和乙方同意，不得泄露相關(guān)信息。3.4第三方中介的違約責(zé)任3.4.1第三方中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4.2第三方中介未能履行協(xié)助簽訂合同和監(jiān)督合同履行的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5第三方中介的爭(zhēng)議解決3.5.1第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。3.5.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷2.應(yīng)聘者學(xué)歷證明3.應(yīng)聘者執(zhí)業(yè)資格證書4.應(yīng)聘者其他相關(guān)證明材料5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.其他雙方約定的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按約定支付工資。未提供勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。未能提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。未能按照約定提供工作時(shí)間和地點(diǎn)。乙方違約：未經(jīng)同意擅自離職。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度。第三方中介違約：違反保密義務(wù)。未能履行協(xié)助簽訂合同和監(jiān)督合同履行的職責(zé)。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)行為的基本法律。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的糾紛。4.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟。2.問題：乙方工作條件不符合標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，并可依法投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：第三方中介泄露商業(yè)秘密。解決辦法：受影響的甲方或乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)法律責(zé)任，并可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)人才與醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同。2.醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)人才與醫(yī)藥企業(yè)簽訂聘用合同。3.醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)人才與第三方醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同。4.醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)人才與第三方醫(yī)藥企業(yè)簽訂聘用合同。全文完。2024年證書聘用合同范本：醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)人才2合同編號(hào)_________一、合同主體地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________3.其他相關(guān)方：___________（如有）二、合同前言2.1背景和目的鑒于醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)人才在現(xiàn)代社會(huì)的重要性，甲方為滿足自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，特與乙方簽訂本合同。本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)人才的合理聘用和有效管理。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家有關(guān)醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)人才管理的相關(guān)規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)人才是指具備醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識(shí)、技能和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，從事醫(yī)療、衛(wèi)生、護(hù)理、康復(fù)、檢驗(yàn)、藥劑等醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.聘用：指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方按照甲方的要求從事醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)工作。2.服務(wù)期限：指乙方在甲方工作的時(shí)間范圍。3.工作崗位：指乙方在甲方從事的具體工作內(nèi)容。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。3.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身專業(yè)素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方規(guī)定的地點(diǎn)履行合同義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，全職從事醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)工作，服從甲方的工作安排。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止本合同。2.乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后，本合同終止。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序1.合同期滿或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接。3.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.本合同終止后，雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任自行終止。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方所在崗位和工作表現(xiàn)，甲方將支付乙方基本工資，具體數(shù)額由雙方在合同中約定。2.獎(jiǎng)金：乙方在完成工作任務(wù)、達(dá)到工作目標(biāo)或?qū)追接型怀鲐暙I(xiàn)時(shí)，甲方將根據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.福利待遇：甲方將提供帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。7.2支付方式甲方將按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。7.3支付時(shí)間1.工資支付：甲方將在每月的____日前支付乙方上一個(gè)月的工資。2.獎(jiǎng)金支付：甲方將在____日前支付乙方當(dāng)月獎(jiǎng)金。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保按照合同約定的支付時(shí)間和方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在收到支付通知后____日內(nèi)，向甲方確認(rèn)收到款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付____倍的賠償金。2.甲方因故解除合同，未按照合同約定提前通知乙方或未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)向乙方支付____倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.賠償金額：根據(jù)實(shí)際情況，雙方協(xié)商確定賠償金額。2.賠償方式：甲方將按照雙方協(xié)商一致的方式向乙方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。2.乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限1.保密期限自本合同簽訂之日起____年。2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料等。2.乙方不得以任何形式泄露、傳播甲方商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法規(guī)變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.地震導(dǎo)致甲方辦公場(chǎng)所無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。2.政府政策變動(dòng)導(dǎo)致乙方無(wú)法從事相關(guān)工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決方案。2.協(xié)商不成時(shí)，可向有關(guān)主管部門申請(qǐng)調(diào)解。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成，雙方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓。2.乙方在合同有效期內(nèi)，不得將本合同所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同有效期內(nèi)，因個(gè)人原因離職。2.甲方因故解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行過程中對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行過程中對(duì)乙方工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或法律法規(guī)時(shí)，解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方泄露商業(yè)秘密或違反保密條款時(shí)，追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方如需修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改或補(bǔ)充后的合同內(nèi)容，自雙方簽字之日起生效。2.修改或補(bǔ)充后的合同內(nèi)容，不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論工作進(jìn)展和問題解決。2.雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與雙方其他協(xié)議無(wú)關(guān)。16.3增減條款1.未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增減合同條款。2.本合同增減條款的效力，與本合同其他條款同等。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方的學(xué)歷、資格證書等證明文件。2.乙方的健康證明。3.乙方的入職體檢報(bào)告。4.乙方的勞動(dòng)合同。5.乙方的保密協(xié)議。6.乙方的培訓(xùn)記錄。7