勞動合同空白

勞動合同空白合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關系中的權利和義務，保證雙方的合法權益得到保障，維護勞動關系的穩(wěn)定和諧。2.適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關系，包括但不限于乙方在甲方單位的工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險等方面的規(guī)定。3.合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，如一方違反本合同，應承擔相應的法律責任。二、勞動合同期限4.固定期限勞動合同本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。5.無固定期限勞動合同若符合《勞動合同法》規(guī)定的無固定期限勞動合同條件，本合同為無固定期限勞動合同，自____年__月__日起生效。6.以完成一定工作任務為期限的勞動合同本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，工作任務為____________________，自____年__月__日起至工作任務完成時止。三、工作內(nèi)容和工作地點7.工作內(nèi)容乙方同意在甲方__________部門，擔任__________工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：[具體描述工作任務和職責]8.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、工作時間和休息休假9.工作時間甲方實行__________工作制，乙方的工作時間為每周______天，每天工作______小時。具體工作時間安排如下：[詳細列出工作時間安排]10.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。具體休假時間和待遇按照國家和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬11.工資標準乙方的月工資為__________元。甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，定期調(diào)整乙方的工資標準。12.工資支付方式甲方每月______日以__________方式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。13.加班工資乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標準，加班時間按照國家有關規(guī)定計算。14.獎金與津貼甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方相應的獎金和津貼。獎金和津貼的發(fā)放標準和方式由甲方根據(jù)實際情況確定。六、社會保險和福利待遇15.社會保險甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費。16.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列出福利待遇內(nèi)容，如住房補貼、交通補貼、餐補等]七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護17.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。18.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設備、工作場所等，保證乙方能夠正常開展工作。19.職業(yè)危害防護甲方按照國家有關規(guī)定，對乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行防護，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。八、勞動合同的履行和變更20.勞動合同的履行雙方應嚴格履行本合同的各項條款，如一方未履行或未完全履行本合同約定的義務，應承擔相應的違約責任。21.勞動合同的變更本合同的任何變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的合同內(nèi)容自變更協(xié)議生效之日起生效，原合同內(nèi)容相應失效。九、勞動合同的解除和終止22.勞動合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；[其他解除合同的情形]（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方原因致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。23.勞動合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。十、經(jīng)濟補償和賠償24.經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）甲方依照本合同第22條第（2）項規(guī)定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第22條第（3）項規(guī)定解除本合同的；（3）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴拾凑諊液偷胤降挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。25.賠償雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費等。十一、保密和競業(yè)限制26.保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后______年。27.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（2）在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應按照每月__________元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償費。乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金__________元。十二、勞動爭議處理28.勞動爭議的解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。29.爭議解決的程序（1）雙方發(fā)生勞動爭議后，應在______日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應在______日內(nèi)提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。（2）勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應在______日內(nèi)作出仲裁裁決。對仲裁裁決不服的，應在______日內(nèi)提起訴訟。十三、補充條款和特別約定30.補充條款[雙方可以根據(jù)實際情況，在此處約定其他補充條款，如培訓服務期、補充保險等]31.特別約定[雙方可以根據(jù)實際需要，在此處約定特別事項，如工作成果的歸屬、知識產(chǎn)權的保護等]十四、附則32.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一