2024暑期校園暑假工代理協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024暑期校園暑假工代理協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.暑假工招聘條件3.1招聘崗位3.2招聘人數3.3招聘時間3.4招聘流程4.代理服務內容4.1代理招聘4.2代理培訓4.3代理管理4.4代理考核5.代理費用及支付方式5.1代理費用5.2支付方式5.3付款時間6.甲方權利與義務6.1甲方權利6.2甲方義務7.乙方權利與義務7.1乙方權利7.2乙方義務8.暑假工待遇8.1工資待遇8.2工作時間8.3工作內容8.4工作地點9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定條款14.合同附件14.1附件一：招聘需求表14.2附件二：代理服務協(xié)議14.3附件三：暑假工入職登記表第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）本合同中，“甲方”指委托方，即2024暑期校園活動組織方；（2）本合同中，“乙方”指代理方，即負責暑期工招聘、培訓、管理和考核的代理機構；（3）本合同中，“暑期工”指甲方通過乙方代理招聘的、在2024暑期期間為甲方提供勞動服務的臨時工作人員。1.2解釋（1）本合同中如未定義的術語，應按照相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋；（2）本合同如有歧義，以甲乙雙方協(xié)商一致的解釋為準。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息（1）名稱：2024暑期校園活動組織方；（2）地址：；（3）法定代表人：；（4）聯(lián)系電話：；2.2乙方基本信息（1）名稱：；（2）地址：；（3）法定代表人：；（4）聯(lián)系電話：；3.暑假工招聘條件3.1招聘崗位（1）崗位名稱：；（2）崗位要求：；（3）崗位數量：；3.2招聘人數（1）招聘總人數：；（2）具體崗位招聘人數：；3.3招聘時間（1）開始時間：；（2）結束時間：；3.4招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）報名及篩選；（3）面試及錄用；（4）簽訂勞動合同。4.代理服務內容4.1代理招聘（1）發(fā)布招聘信息；（2）組織報名及篩選；（3）安排面試及錄用。4.2代理培訓（1）對新入職暑期工進行崗前培訓；（2）對暑期工進行定期培訓和考核。4.3代理管理（1）對暑期工進行日常管理；（2）對暑期工的工作情況進行監(jiān)督和考核。4.4代理考核（1）對暑期工的出勤、工作表現(xiàn)進行考核；（2）根據考核結果進行獎懲。5.代理費用及支付方式5.1代理費用（1）代理招聘費用：；（2）代理培訓費用：；（3）代理管理費用：；（4）代理考核費用：；5.2支付方式（1）支付時間：；（2）支付金額：；（3）支付方式：。6.甲方權利與義務6.1甲方權利（1）有權要求乙方按照本合同約定提供代理服務；（2）有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查；6.2甲方義務（1）按照本合同約定支付代理費用；（2）提供乙方所需的相關資料和條件；（3）配合乙方完成招聘、培訓、管理和考核工作。8.暑假工待遇8.1工資待遇（1）基本工資：根據甲方確定的工資標準，按月支付；（2）加班工資：按照國家規(guī)定和甲方政策支付加班工資；（3）績效獎金：根據工作表現(xiàn)和考核結果，按季度或年度支付。8.2工作時間（1）標準工作時間：每周工作40小時，具體工作時間根據崗位需求確定；（2）工作時間安排：甲方將與乙方協(xié)商確定具體的工作時間表。8.3工作內容（1）工作職責：根據甲方提供的崗位描述，明確暑期工的工作職責；（2）工作任務：甲方將提供具體的工作任務和指導。8.4工作地點（1）工作地點：甲方指定的校園內或相關場所；（2）工作地點變更：如需變更工作地點，甲方應提前通知乙方。9.保密條款9.1保密內容（1）甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；（2）涉及甲方校園活動安排和暑期工個人信息的內容。9.2保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或雙方另有約定為止；（2）保密期限屆滿后，保密義務人仍應承擔保密義務。9.3違約責任（1）如因違約導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任；（2）如因違約泄露對方商業(yè)秘密，違約方應承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1違約情形（1）乙方未按約定完成代理招聘、培訓、管理和考核工作；（2）甲方未按約定支付代理費用；（3）任何一方違反保密條款。10.2違約責任（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約方應立即采取補救措施，消除違約行為的影響。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構（1）爭議解決機構：合同簽訂地人民法院；（2）爭議解決程序：按照我國相關法律法規(guī)和程序進行。12.合同生效與終止12.1合同生效（1）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同自雙方約定的生效日期起生效。12.2合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）因不可抗力導致合同無法履行。13.其他約定13.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定條款（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義（1）第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時，未作為合同一方當事人，但在合同履行過程中因特定原因介入合同關系的主體；（2）第三方包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務方等。14.2第三方介入條件（1）第三方介入需經甲乙雙方書面同意；（2）第三方介入應簽訂書面協(xié)議，明確介入目的、范圍、權利和義務。14.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致；（2）甲乙雙方應通知第三方介入的意向和條件；（3）第三方應提交書面承諾，確認接受介入條件。15.第三方責任15.1第三方責任限額（1）第三方在本合同項下的責任，包括但不限于違約責任，應以其書面承諾的金額為限；（2）如第三方未承諾責任限額，其責任限額應參照甲乙雙方約定的賠償限額。15.2第三方責任范圍（1）第三方責任僅限于其介入合同關系所涉及的范圍內；（2）第三方對合同關系中其他未涉及的事項不承擔責任。15.3第三方責任承擔（1）第三方在合同項下的責任，由其自行承擔；（2）甲乙雙方應相互協(xié)助第三方履行合同項下的義務。16.第三方權利16.1第三方權利內容（1）第三方有權根據其介入協(xié)議，要求甲乙雙方履行合同義務；（2）第三方有權根據其介入協(xié)議，獲得合同項下的相應權益。16.2第三方權利行使（1）第三方行使權利時，應遵守合同約定；（2）第三方行使權利不得損害甲乙雙方的合法權益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系（1）第三方與甲方的關系為代理或委托關系；（2）第三方在甲方授權范圍內行使權利，履行義務。17.2第三方與乙方的關系（1）第三方與乙方的關系為合作或服務關系；（2）第三方在乙方授權范圍內行使權利，履行義務。17.3第三方與甲乙雙方的關系（1）第三方與甲乙雙方的關系為輔助或協(xié)助關系；（2）第三方在甲乙雙方同意的情況下，參與合同履行。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更條件（1）第三方介入導致合同內容需要變更；（2）甲乙雙方書面同意變更合同。18.2合同變更程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商，達成一致；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面合同變更協(xié)議；（3）甲乙雙方根據變更協(xié)議，履行變更后的合同義務。18.3合同變更生效（1）合同變更協(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效；（2）合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表詳細要求：包含崗位名稱、崗位要求、工作內容、工作時間、工作地點、薪資待遇等詳細信息。說明：用于明確乙方招聘的具體要求，作為乙方招聘工作的依據。2.附件二：代理服務協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方在代理服務過程中的權利、義務、費用、期限等內容。說明：作為本合同的重要組成部分，用于規(guī)范代理服務過程中的行為。3.附件三：暑假工入職登記表詳細要求：包含暑期工的基本信息、工作經歷、技能特長、入職時間等。說明：用于記錄暑期工的個人信息，作為甲方管理暑期工的依據。4.附件四：暑期工培訓計劃詳細要求：包含培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明：用于指導乙方對暑期工進行崗前培訓和定期培訓。5.附件五：暑期工考核表詳細要求：包含考核指標、考核標準、考核時間、考核結果等。說明：用于對暑期工的工作表現(xiàn)進行考核，作為甲方獎懲依據。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中應保守的保密信息、保密期限、違約責任等。說明：用于保障甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的內容、變更原因、變更日期等。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：用于指導雙方在發(fā)生爭議時如何解決，確保合同的有效執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定完成招聘工作，導致甲方招聘需求未得到滿足；甲方未按約定支付代理費用，導致乙方無法正常履行代理服務；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；任何一方違反保密條款；任何一方違反合同約定的其他條款。2.責任認定標準：違約方應根據違約行為的嚴重程度、對對方造成的損失等因素，承擔相應的違約責任；違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔相應法律責任。3.違約責任示例：若乙方未按約定完成招聘工作，導致甲方招聘需求未得到滿足，乙方應向甲方支付相當于代理費用一定比例的違約金；若甲方未按約定支付代理費用，導致乙方無法正常履行代理服務，甲方應向乙方支付相應滯納金；若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024暑期校園暑假工代理協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.暑假工招聘條件3.1招聘對象3.2招聘要求3.3招聘流程4.暑假工工作內容4.1工作崗位4.2工作時間4.3工作地點4.4工作職責5.暑假工薪資待遇5.1薪資標準5.2工資支付方式5.3社會保險與福利6.暑假工工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息時間安排6.3節(jié)假日安排7.暑假工培訓與考核7.1培訓內容7.2考核方式7.3考核結果8.暑假工合同期限8.1合同簽訂8.2合同續(xù)簽8.3合同解除9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.保密條款11.1保密信息11.2保密義務12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定13.1不可抗力13.2通知與送達13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“甲方”指委托招聘暑期工的校園或相關機構；（2）“乙方”指接受甲方委托，負責暑期工招聘、管理和派遣的代理機構；（3）“暑期工”指甲方根據本合同約定，委托乙方招聘的，在暑期期間為甲方提供勞動服務的人員；（4）“工作內容”指乙方為甲方提供的暑期工招聘、管理、派遣等相關服務；（5）“薪資待遇”指甲方支付給暑期工的工資、獎金、補貼等；（6）“工作時間”指乙方為甲方提供的暑期工服務的時間；（7）“休息時間”指乙方為甲方提供的暑期工休息的時間；（8）“社會保險與福利”指甲方為暑期工繳納的社會保險和提供的福利待遇。1.2解釋本合同中的定義和解釋，如有歧義，應以合同為準。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________2.2乙方基本信息（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________3.暑假工招聘條件3.1招聘對象乙方應根據甲方要求，面向在校大學生或應屆畢業(yè)生進行招聘。3.2招聘要求（3）具備一定的勞動技能或專業(yè)知識；（4）遵守國家法律法規(guī)，無犯罪記錄。3.3招聘流程（1）乙方根據甲方提供的崗位需求和招聘條件，制定招聘方案；（2）乙方通過線上線下渠道發(fā)布招聘信息，組織報名；（3）乙方對報名者進行篩選，組織面試；（4）乙方根據面試結果，向甲方推薦合適人選；（5）甲方對乙方推薦的人員進行最終審核，確定錄用名單。4.暑假工工作內容4.1工作崗位乙方為甲方提供的暑期工工作崗位包括但不限于：行政管理、市場營銷、客戶服務、技術支持等。4.2工作時間暑期工的工作時間為每日8小時，每周工作5天。4.3工作地點暑期工的工作地點為甲方指定的工作場所。4.4工作職責（1）完成甲方分配的各項工作任務；（2）遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度；（3）維護甲方形象，積極宣傳甲方品牌；（4）配合甲方完成其他相關工作。5.暑假工薪資待遇5.1薪資標準暑期工的薪資標準為人民幣____元/月，具體數額根據工作內容、崗位要求等因素確定。5.2工資支付方式甲方每月支付一次暑期工工資，支付時間為每月的____日。5.3社會保險與福利甲方為暑期工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方負責協(xié)助甲方辦理社會保險繳納手續(xù)。6.暑假工工作時間與休息6.1工作時間安排乙方應根據甲方要求，合理安排暑期工的工作時間，確保暑期工的工作時間符合國家規(guī)定。6.2休息時間安排暑期工的休息時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。6.3節(jié)假日安排暑期工的節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。7.暑假工培訓與考核7.1培訓內容乙方應組織暑期工進行崗前培訓，培訓內容包括但不限于：企業(yè)文化、崗位職責、工作流程、安全知識等。7.2考核方式乙方應定期對暑期工進行考核，考核內容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。7.3考核結果考核結果作為乙方對暑期工進行獎懲和續(xù)簽合同的依據。8.暑假工合同期限8.1合同簽訂本合同期限為____個月，自雙方簽訂之日起生效。8.2合同續(xù)簽本合同期滿前，甲方如需繼續(xù)使用乙方提供的暑期工服務，應提前____天向乙方提出書面續(xù)簽申請。經雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。8.3合同解除（1）甲方在合同期限內，如因工作需要，可提前____天書面通知乙方解除合同；（2）乙方在合同期限內，如因甲方原因導致無法履行合同，應提前____天書面通知甲方解除合同；（3）如遇不可抗力因素，致使合同無法履行，雙方均可解除合同，并互不承擔違約責任。9.違約責任9.1甲方違約責任（1）如甲方未按時支付乙方應得費用，應向乙方支付____%的違約金；（2）如甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。9.2乙方違約責任（1）如乙方未按時提供符合要求的暑期工服務，應向甲方支付____%的違約金；（2）如乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。11.保密條款11.1保密信息雙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息，均屬保密信息。11.2保密義務雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止情形。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔違約責任。13.2通知與送達雙方之間的通知和送達，應以書面形式進行，送達地址為合同中約定的地址。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方提供的暑期工名單、薪資支付明細、培訓計劃等。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在甲乙雙方履行本合同時，提供相關服務或參與本合同履行的其他自然人、法人或其他組織。（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方進行暑期工招聘、管理和派遣的第三方機構；（2）技術服務方：提供技術支持、培訓、軟件或其他相關服務的第三方；（3）咨詢服務方：提供法律、財務、人力資源等咨詢服務的第三方；（4）其他參與方：經甲乙雙方同意，參與本合同履行的其他第三方。2.第三方的責權利2.1責任第三方應按照本合同約定，承擔相應的責任，包括但不限于：（1）中介方：確保提供的服務符合甲方要求，并對暑期工的招聘、管理和派遣承擔相應責任；（2）技術服務方：保證提供的技術服務滿足甲方要求，并對技術故障或服務中斷承擔相應責任；（3）咨詢服務方：提供專業(yè)、準確的咨詢服務，并對咨詢內容的真實性、有效性承擔相應責任；（4）其他參與方：按照甲乙雙方約定的責任承擔相應責任。2.2權利第三方在本合同中的權利包括但不限于：（1）中介方：根據合同約定收取服務費用；（2）技術服務方：獲得技術服務費用；（3）咨詢服務方：獲得咨詢服務費用；（4）其他參與方：獲得甲乙雙方約定的費用。2.3義務（1）遵守國家法律法規(guī)，不得違反本合同約定；（2）保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定履行服務，確保服務質量；（4）配合甲乙雙方進行合同履行的相關工作。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1責任劃分第三方在本合同中的責任，由其自行承擔，與甲乙雙方的責任相互獨立。3.2權利劃分第三方在本合同中的權利，由其自行享有，不影響甲乙雙方的權利。3.3義務劃分第三方在本合同中的義務，由其自行履行，不影響甲乙雙方的義務。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額的設定甲乙雙方可根據實際情況，在本合同中約定第三方責任限額，明確第三方在履行合同過程中可能發(fā)生的損失或違約責任的最高賠償額。4.2第三方責任限額的適用第三方責任限額僅適用于第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失或違約責任，不適用于因甲乙雙方原因造成的損失或違約責任。4.3第三方責任限額的變更甲乙雙方可協(xié)商一致，對本合同中的第三方責任限額進行變更。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1甲方在第三方介入時，應確保：（1）明確第三方的身份、職責和權利；（2）要求第三方提供相關資質證明；（3）與第三方簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權利和義務。5.2乙方在第三方介入時，應確保：（1）與第三方溝通協(xié)調，確保第三方履行合同義務；（2）監(jiān)督第三方的工作，確保其服務質量；（3）在第三方違約時，及時采取措施，保護甲方的合法權益。5.3第三方在介入時，應確保：（1）遵守本合同約定，履行相關職責；（2）配合甲乙雙方的工作，確保合同履行；（3）在履行合同過程中，如有違約行為，承擔相應的法律責任。（1）第三方責任條款；（2）第三方權利義務條款；（3）第三方介入后的合同履行條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方資質證明詳細要求：中介方、技術服務方、咨詢服務方等第三方提供營業(yè)執(zhí)照、相關資質證書、專業(yè)許可證等證明文件。2.暑期工名單詳細要求：包括暑期工的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式、工作地點、工作時間等基本信息。附件說明：乙方應在合同簽訂后____日內向甲方提供暑期工名單，甲方核對無誤后予以確認。3.薪資支付明細詳細要求：包括每位暑期工的工資、獎金、補貼等具體金額，以及支付日期、支付方式等。附件說明：乙方應在每月支付工資前，向甲方提供薪資支付明細，甲方核對無誤后予以確認。4.培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓講師等詳細信息。附件說明：乙方應在合同簽訂后____日內向甲方提供培訓計劃，甲方核對無誤后予以確認。5.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。附件說明：甲乙雙方應在合同簽訂前，簽訂保密協(xié)議，確保合同履行過程中的商業(yè)秘密不被泄露。6.合同履行情況報告詳細要求：包括合同履行過程中遇到的問題、解決措施、工作進展等。附件說明：乙方應在合同履行期間，定期向甲方提供合同履行情況報告，甲方對報告內容進行監(jiān)督。7.爭議解決記錄詳細要求：包括爭議內容、解決過程、解決方案等。附件說明：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應記錄爭議解決過程，以備日后查閱。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按時支付乙方費用的，應向乙方支付____%的違約金；（2）未按約定提供暑期工崗位的，應向乙方支付____%的違約金；（3）泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。示例說明：若甲方未在約定時間內支付乙方費用，乙方有權要求甲方支付____%的違約金，并保留追究甲方法律責任的權利。2.乙方違約行為及責任認定（1）未按時提供符合要求的暑期工服務的，應向甲方支付____%的違約金；（2）泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；（3）違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。示例說明：若乙方未按約定提供符合要求的暑期工服務，甲方有權要求乙方支付____%的違約金，并保留追究乙方法律責任的權利。3.第三方違約行為及責任認定（1）未按約定履行合同義務的，應向甲乙雙方承擔相應的賠償責任；（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；（3）違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。示例說明：若第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。全文完。2024暑期校園暑假工代理協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.暑假工代理服務內容3.1代理服務范圍3.2代理服務期限3.3代理服務費用4.暑假工招聘與選拔4.1招聘渠道4.2選拔標準4.3招聘流程5.暑假工工資與福利5.1工資標準5.2福利待遇5.3工資支付方式6.暑假工工作安排與管理6.1工作崗位6.2工作時間6.3工作地點6.4工作內容6.5工作考核7.保密與知識產權7.1保密條款7.2知識產權歸屬8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.其他約定事項12.1不可抗力12.2通知與送達12.3合同附件13.合同附件清單13.1附件一：暑假工招聘簡章13.2附件二：暑假工工作安排表13.3附件三：暑假工工資表14.合同簽署與備案第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“甲方”指委托代理招聘暑期工的企業(yè)或機構；（2）“乙方”指接受甲方委托，負責暑期工代理招聘服務的機構；（3）“暑期工”指甲方根據工作需要，通過乙方代理招聘的臨時性工作人員；（4）“代理服務”指乙方為甲方提供的包括但不限于招聘、選拔、管理、工資發(fā)放等在內的全面服務。1.2解釋本合同中的術語如無特殊說明，均按照上述定義解釋。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息（1）名稱：__________________（2）地址：__________________（3）法定代表人：__________________（4）聯(lián)系方式：__________________2.2乙方基本信息（1）名稱：__________________（2）地址：__________________（3）法定代表人：__________________（4）聯(lián)系方式：__________________3.暑假工代理服務內容3.1代理服務范圍（1）發(fā)布招聘信息，包括但不限于網絡、媒體、校園等渠道；（2）組織報名及初步篩選；（3）安排面試及選拔；（4）簽訂暑期工勞動合同；（5）協(xié)助甲方進行入職培訓；（6）協(xié)助甲方進行工作安排及管理；（7）協(xié)助甲方進行工資發(fā)放及福利待遇落實。3.2代理服務期限本代理服務期限自合同簽訂之日起至甲方指定的暑期工工作結束之日止。3.3代理服務費用乙方代理服務費用為人民幣__________________元，甲方應在合同簽訂后五個工作日內支付乙方代理服務費用。4.暑假工招聘與選拔4.1招聘渠道（1）校園宣講會；（2）網絡招聘平臺；（3）校園社團、學生組織；（4）其他合法渠道。4.2選拔標準乙方應按照甲方提供的選拔標準，對報名者進行篩選和面試，確保選拔出符合要求的暑期工。4.3招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）收集報名資料；（3）初步篩選；（4）安排面試；（5）選拔及錄取；（6）簽訂勞動合同。5.暑假工工資與福利5.1工資標準暑期工工資標準按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，具體標準詳見附件三。5.2福利待遇（1）社會保險；（2）意外傷害保險；（3）帶薪休假；（4）加班費。5.3工資支付方式暑期工工資按月支付，具體支付時間及方式由甲方與乙方協(xié)商確定。6.暑假工工作安排與管理6.1工作崗位乙方應協(xié)助甲方根據工作需要，安排暑期工在指定崗位上工作。6.2工作時間暑期工工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體工作時間詳見附件二。6.3工作地點暑期工工作地點為甲方指定的工作地點。6.4工作內容暑期工工作內容為甲方指定的工作內容。6.5工作考核甲方將對暑期工的工作表現(xiàn)進行考核，考核結果作為工資調整和續(xù)簽合同的依據。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按照約定時間完成招聘工作，導致甲方工作進度延誤；（2）乙方提供虛假信息或未按照甲方要求進行招聘，導致甲方遭受損失；（3）乙方未按照合同約定支付暑期工工資或福利；（4）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；（5）甲方未按照合同約定支付代理服務費用；（6）甲方未按照合同約定提供工作安排、管理等相關支持。8.2違約責任承擔（1）發(fā)生違約情形時，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約金的具體數額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；（3）若違約行為給對方造成損失的，違約方應賠償實際損失；（4）違約方應立即采取補救措施，減輕對方的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至__________________仲裁委員會仲裁。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）代理服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方提出解除合同。11.合同變更與解除11.1合同變更本合同經雙方協(xié)商一致，可進行變更。變更內容應以書面形式確認，并作為合同附件。11.2合同解除（1）一方違約，另一方有權解除合同；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；（3）本合同終止條件發(fā)生時，合同自動解除。12.其他約定事項12.1不可抗力本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2通知與送達（1）雙方應按照合同約定履行通知義務；（2）通知應以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達。12.3合同附件本合同附件包括但不限于招聘簡章、工作安排表、工資表等。13.合同附件清單13.1附件一：暑假工招聘簡章13.2附件二：暑假工工作安排表13.3附件三：暑假工工資表14.合同簽署與備案14.1簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2備案本合同簽訂后，雙方應及時到相關政府部門進行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，為甲方提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、人力資源服務公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高代理招聘服務的效率和質量，確保甲方的人力資源需求得到滿足。15.3第三方介入方式（1）乙方作為甲方代理，引入第三方提供服務；（2）甲方直接與第三方合作，乙方提供協(xié)助。15.4第三方責任15.4.1第三方責任界定第三方在提供服務的范圍內，對其行為承擔相應的法律責任。若第三方行為導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。15.4.2第三方責任限額第三方責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。責任限額包括但不限于：（1）因第三方原因導致的招聘成本增加；（2）因第三方原因導致的招聘時間延誤；（3）因第三方原因導致的暑期工質量不符合要求。15.5第三方權利15.5.1第三方權利界定（1）根據合同約定，獲取甲方提供的必要信息；（2）根據甲方要求，提供專業(yè)意見或建議；（3）在甲方授權范圍內，代表甲方與其他相關方進行溝通和協(xié)商。15.5.2第三方權利行使第三方在行使權利時，應遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方、乙方或其他第三方的合法權益。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應確保向第三方提供的信息真實、準確、完整；（2）甲方應配合第三方進行招聘工作，并提供必要的協(xié)助；（3）甲方應承擔因第三方介入而產生的合理費用。16.2乙方額外條款（1）乙方應監(jiān)督第三方服務質量，確保第三方履行合同義務；（2）乙方應協(xié)調第三方與甲方的關系，解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題；（3）乙方應向甲方報告第三方介入的相關情況。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間為委托服務關系，甲方為委托方，第三方為受托方。17.2第三方與乙方的責任劃分第