校企合作辦學(xué)框架協(xié)議書

校企合作辦學(xué)框架協(xié)議書合同編號：__________甲方（學(xué)校）：學(xué)校名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：乙方（企業(yè)）：企業(yè)名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：一、總則1.1合作背景社會經(jīng)濟的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，為了培養(yǎng)適應(yīng)市場需求的高素質(zhì)人才，提高學(xué)生的實踐能力和就業(yè)競爭力，甲、乙雙方本著優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，決定開展校企合作辦學(xué)。1.2合作目標通過雙方的合作，共同培養(yǎng)具有實踐能力和創(chuàng)新精神的應(yīng)用型人才，滿足企業(yè)對人才的需求，同時提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和科研水平，實現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生的三方共贏。1.3合作原則（1）平等互利原則：雙方在合作中享有平等的地位，共同承擔責任和義務(wù)，分享合作成果。（2）資源共享原則：雙方充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，共享教學(xué)資源、師資力量、實訓(xùn)基地等資源。（3）創(chuàng)新發(fā)展原則：雙方不斷摸索創(chuàng)新合作模式和方法，推動合作向更高層次發(fā)展。二、合作內(nèi)容與形式2.1專業(yè)設(shè)置與課程開發(fā)（1）根據(jù)市場需求和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，雙方共同商討確定合作專業(yè)及培養(yǎng)方向。（2）企業(yè)參與學(xué)校專業(yè)課程的設(shè)置和教學(xué)大綱的制定，將企業(yè)的實際需求和行業(yè)標準融入課程內(nèi)容。（3）學(xué)校組織教師和企業(yè)專家共同編寫教材和實習(xí)指導(dǎo)書，保證教學(xué)內(nèi)容的實用性和針對性。2.2教學(xué)實施與管理（1）學(xué)校按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱組織教學(xué)，企業(yè)為學(xué)生提供實習(xí)實訓(xùn)場所和指導(dǎo)教師。（2）雙方共同制定教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，對教學(xué)過程進行全程監(jiān)督和評估，保證教學(xué)質(zhì)量。（3）企業(yè)定期安排技術(shù)人員到學(xué)校進行講座和技術(shù)培訓(xùn)，拓寬學(xué)生的知識面和視野。2.3實習(xí)實訓(xùn)與就業(yè)推薦（1）學(xué)生在企業(yè)進行實習(xí)實訓(xùn)，企業(yè)為學(xué)生提供必要的實習(xí)條件和生活保障，并安排專人進行指導(dǎo)。（2）實習(xí)實訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)對學(xué)生的實習(xí)表現(xiàn)進行評價，作為學(xué)生學(xué)業(yè)考核的重要依據(jù)。（3）企業(yè)優(yōu)先錄用優(yōu)秀畢業(yè)生，并為學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1學(xué)校的權(quán)利與義務(wù)（1）學(xué)校有權(quán)按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱組織教學(xué)活動，對學(xué)生進行管理和考核。（2）學(xué)校有權(quán)要求企業(yè)提供實習(xí)實訓(xùn)場所和指導(dǎo)教師，保證學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)質(zhì)量。（3）學(xué)校有義務(wù)為企業(yè)培養(yǎng)符合其需求的人才，按照企業(yè)的要求進行課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容的調(diào)整。（4）學(xué)校有義務(wù)組織教師和學(xué)生到企業(yè)進行參觀、實習(xí)和調(diào)研，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和行業(yè)發(fā)展趨勢。（5）學(xué)校有義務(wù)對學(xué)生進行安全教育和管理，保證學(xué)生在實習(xí)實訓(xùn)期間的人身安全和財產(chǎn)安全。3.2企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)（1）企業(yè)有權(quán)參與學(xué)校專業(yè)課程的設(shè)置和教學(xué)大綱的制定，提出自己的意見和建議。（2）企業(yè)有權(quán)對學(xué)生的實習(xí)表現(xiàn)進行評價和考核，作為學(xué)生學(xué)業(yè)考核的重要依據(jù)。（3）企業(yè)有義務(wù)為學(xué)生提供實習(xí)實訓(xùn)場所和指導(dǎo)教師，保證學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)質(zhì)量。（4）企業(yè)有義務(wù)為學(xué)校提供必要的教學(xué)資源和技術(shù)支持，協(xié)助學(xué)校開展教學(xué)活動。（5）企業(yè)有義務(wù)按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方約定，為實習(xí)學(xué)生支付實習(xí)津貼和購買意外傷害保險。四、合作期限與終止4.1合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為[X]年。合作期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。4.2終止條件（1）雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議。（2）如一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成重大損失的，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。（3）因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，本協(xié)議自行終止。五、組織機構(gòu)與管理機制5.1合作領(lǐng)導(dǎo)小組的設(shè)立雙方共同成立合作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責合作項目的統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。合作領(lǐng)導(dǎo)小組由雙方各指定[X]名負責人組成，組長由雙方輪流擔任，任期為[X]年。5.2職責與分工（1）合作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責包括：制定合作項目的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；協(xié)調(diào)解決合作項目實施過程中遇到的問題；監(jiān)督檢查合作項目的進展情況和質(zhì)量；評估合作項目的效果和效益。（2）甲方的職責包括：負責組織學(xué)校的教學(xué)活動，安排教師和學(xué)生到企業(yè)進行實習(xí)實訓(xùn)；協(xié)助企業(yè)開展員工培訓(xùn)和技術(shù)研發(fā)；為企業(yè)提供人才支持和技術(shù)服務(wù)。（3）乙方的職責包括：負責為學(xué)生提供實習(xí)實訓(xùn)場所和指導(dǎo)教師，安排學(xué)生的實習(xí)崗位和工作任務(wù)；協(xié)助學(xué)校開展教學(xué)改革和課程建設(shè)；為學(xué)校提供教學(xué)資源和技術(shù)支持。六、教學(xué)資源共享與保障6.1師資隊伍建設(shè)（1）雙方共同制定師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，加強教師的培訓(xùn)和交流。（2）學(xué)校定期選派教師到企業(yè)進行實踐鍛煉，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和行業(yè)發(fā)展趨勢，提高教師的實踐教學(xué)能力。（3）企業(yè)選派技術(shù)骨干到學(xué)校擔任兼職教師，參與教學(xué)活動，為學(xué)生傳授實際工作經(jīng)驗和技能。（4）雙方共同開展教學(xué)研究和教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平。6.2教學(xué)設(shè)施與設(shè)備共享（1）學(xué)校和企業(yè)的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備在滿足各自教學(xué)和生產(chǎn)需要的前提下，向?qū)Ψ介_放共享。（2）雙方共同建立教學(xué)設(shè)施和設(shè)備管理機制，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運行和維護。（3）學(xué)校和企業(yè)根據(jù)教學(xué)和生產(chǎn)需要，共同購置教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，費用按照雙方約定的比例承擔。七、學(xué)生管理與考核7.1學(xué)生的日常管理（1）學(xué)生在學(xué)校期間，由學(xué)校按照學(xué)校的規(guī)章制度進行管理；學(xué)生在企業(yè)實習(xí)實訓(xùn)期間，由企業(yè)按照企業(yè)的規(guī)章制度進行管理。（2）學(xué)校和企業(yè)共同制定學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)管理制度，明確學(xué)生的實習(xí)崗位、工作任務(wù)、實習(xí)紀律和安全注意事項等。（3）學(xué)校和企業(yè)定期對學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況進行溝通和交流，及時解決學(xué)生遇到的問題。7.2學(xué)業(yè)考核與評價（1）學(xué)生的學(xué)業(yè)考核由學(xué)校和企業(yè)共同組織實施，考核內(nèi)容包括理論知識、實踐技能和綜合素質(zhì)等方面。（2）學(xué)校和企業(yè)共同制定學(xué)生學(xué)業(yè)考核標準和評價方法，保證考核結(jié)果的客觀、公正、準確。（3）學(xué)生的學(xué)業(yè)考核成績作為學(xué)生畢業(yè)和就業(yè)的重要依據(jù)。八、知識產(chǎn)權(quán)與保密條款8.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬（1）雙方在合作過程同開發(fā)的教學(xué)資源、教材、課程等知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有。（2）雙方在合作過程中各自獨立開發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有，但雙方應(yīng)在合作范圍內(nèi)相互免費使用。8.2保密義務(wù)（1）雙方應(yīng)對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和教學(xué)內(nèi)容等信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。（2）雙方應(yīng)采取必要的措施，保證保密信息的安全。如因一方違反保密義務(wù)給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。九、費用與收益分配9.1費用的承擔（1）合作過程中產(chǎn)生的教學(xué)費用、實習(xí)實訓(xùn)費用、師資培訓(xùn)費用等由雙方按照約定的比例承擔。（2）學(xué)生在企業(yè)實習(xí)實訓(xùn)期間的實習(xí)津貼和意外傷害保險費用由企業(yè)承擔。9.2收益的分配方式（1）雙方合作開展的培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等項目所產(chǎn)生的收益，按照雙方約定的比例進行分配。（2）雙方合作培養(yǎng)的學(xué)生畢業(yè)后，如被企業(yè)錄用，企業(yè)應(yīng)按照一定的標準向?qū)W校支付培養(yǎng)費用。十、違約責任與爭議解決10.1違約責任（1）若一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。（2）若雙方均違反本協(xié)議的約定，各自承擔相應(yīng)的違約責任。10.2爭議解決方式本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、協(xié)議的變更與修訂11.1變更與修訂的條件（1）本協(xié)議的變更與修訂須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議的部分條款無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商變更或修訂相關(guān)條款。11.2變更與修訂的程序（1）一方提出變更或修訂本協(xié)議的建議，應(yīng)書面通知對方，并說明變更或修訂的理由和內(nèi)容。（2）對方應(yīng)在收到通知后的[X]個工作日內(nèi)予以回復(fù)，如同意變更或修訂，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議；如不同意變更或修訂，應(yīng)說明理由。十二、其他條款12.1通知與送達（1）本協(xié)議項下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，可通過郵寄、傳真、郵件等方式送達對方。（2）通知的送達日期以對方簽收日期或通知發(fā)出后的第[X]個工作日為準（以先到者為準）。12.2不可抗力（1）如因不可抗力事件導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議的部分或全部義務(wù)，該方不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。（2）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商恢復(fù)本協(xié)議的履行。12.3協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于合作辦學(xué)的完整協(xié)議，取代之前雙方之間的任何口頭或書面協(xié)議。12.4協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十三、附則13.1術(shù)語定義本協(xié)議中使用的術(shù)語定義如下：（1）“實習(xí)實訓(xùn)”指學(xué)生在企業(yè)進行的實踐教學(xué)活動，包括認識實習(xí)、生產(chǎn)實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)等。（2）“教學(xué)資源”指用于教學(xué)的教材、課件、教學(xué)設(shè)施、設(shè)備等。（3）“知識產(chǎn)權(quán)”指專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等相關(guān)權(quán)利。13.2附件清單本協(xié)議的附件包括：（1）合作專業(yè)及培養(yǎng)方向清單（2）教學(xué)計劃和教學(xué)大綱（3）實習(xí)實訓(xùn)管理制度（4）學(xué)生學(xué)業(yè)考核標準和評價方法（5）師資隊伍建設(shè)