管理學(xué)練習(xí)試卷附答案

第頁管理學(xué)練習(xí)試卷附答案1.當(dāng)管理者帶領(lǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參觀企業(yè)時，他所扮演的角色是（）A、組織代表B、領(lǐng)導(dǎo)者C、聯(lián)絡(luò)者D、發(fā)言人【正確答案】：A解析：

題型:2.“志不立，天下無可成之事”，這反映了選聘管理人員時的哪個要求？（）A、管理愿望B、管理能力C、管理素質(zhì)D、管理藝術(shù)【正確答案】：A解析：

題型:3.在做出是否收購其他企業(yè)的決策中，管理者必須從多個角度出發(fā)全面分析擬購企業(yè)的目前狀況及可能的發(fā)展余地等情況，這時管理人員需要的技能主要是（）A、診斷技能B、人際技能C、概念技能D、技術(shù)技能【正確答案】：C解析：

題型:4.________指單位時間所取得的效果的數(shù)量。A、效益B、效果C、效率D、效用【正確答案】：A解析：

題型:5.梅奧通過霍桑試驗得出，人是_____________。A、經(jīng)紀(jì)人B、社會人C、理性人D、復(fù)雜人【正確答案】：B解析：

題型:6.首先把目標(biāo)管理作一套完整的思想和管理方法提出的是（）A、彼得·德魯克B、巴納德C、孔茨D、赫茲伯格【正確答案】：A解析：

題型:7.直接關(guān)系到任務(wù)的完成和目標(biāo)的實現(xiàn)的是（）A、高層管理者B、中層管理者C、基層管理者D、職能管理者【正確答案】：C解析：

題型:8.下面哪一項是人際能力？（）A、專業(yè)知識B、激勵他人C、分析技能D、擴(kuò)大一個人的權(quán)力基礎(chǔ)【正確答案】：B解析：

題型:9.否認(rèn)管理理論的普遍價值，主張從“實例研究”、“比較研究”中導(dǎo)出通用規(guī)范，由經(jīng)驗研究來分析管理。這是（）的基本觀點。A、管理過程學(xué)派B、社會系統(tǒng)學(xué)派C、經(jīng)驗主義學(xué)派D、權(quán)變理論學(xué)派【正確答案】：C解析：

題型:10.（）的主要特點就是形成以運籌學(xué)和計算機(jī)應(yīng)用為主體的管理定量方法。A、系統(tǒng)管理學(xué)派B、管理過程學(xué)派C、管理科學(xué)學(xué)派D、經(jīng)驗主義學(xué)派【正確答案】：C解析：

題型:11.（）是展示一系列稱為體系的、序列的行為的能力，這種行為與實現(xiàn)績效目標(biāo)是相關(guān)的。A、計劃B、政治技能C、技能D、成功的計劃者【正確答案】：C解析：

題型:12.（）的修煉是建立學(xué)習(xí)型組織最重要的修煉。A、自我超越B、建立共同愿景C、團(tuán)隊學(xué)習(xí)D、系統(tǒng)思考【正確答案】：D解析：

題型:13.一般管理理論中，能夠連接、聯(lián)合、調(diào)和所有的活動和力量的管理要素是（）A、協(xié)調(diào)B、指揮C、控制D、組織【正確答案】：A解析：

題型:14.“三個和尚沒水喝”說明的是，人浮于事可能反而不如人少好辦事。但是反過來，如果"三個各尚"都很負(fù)責(zé)，結(jié)果也許會造成水滿為患。這兩種不同的說法表明：A、管理工作的有效性需要考慮內(nèi)外部環(huán)境各部分的整體效應(yīng)B、即使管理無方，人多還是比人少好辦事C、在不同的心態(tài)作用下會產(chǎn)生不同的群體合作結(jié)果D、縱使管理有方，也不一定是人多好辦事【正確答案】：C解析：

題型:15.下面哪一項與激發(fā)個體和群體的績效無關(guān)？（）A、傾聽B、舉行群體會議C、面試D、顯露魅力【正確答案】：C解析：

題型:16.（）職能是管理者對要實現(xiàn)的組織目標(biāo)和應(yīng)采取的行動方案作出選擇和具體安排。A、計劃B、組織C、領(lǐng)導(dǎo)D、控制【正確答案】：A解析：

題型:17.下面的選項只有一個不是組織的特征。哪一個不是？（）A、目標(biāo)B、利潤C(jī)、人D、結(jié)構(gòu)【正確答案】：B解析：

題型:18.（）試驗表明組織內(nèi)存在非正式的產(chǎn)量定額，這個定額靠小團(tuán)體的壓力維持，在“正式組織”中存在“非正式組織”。A、照明B、繼電器裝配室C、訪談與普查D、電話線圈裝配工【正確答案】：D解析：

題型:19.關(guān)于管理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，下列闡述中哪一個是正確的（）A、二者是同一個概念，只不過是論述角度不同而已B、領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵大于管理的內(nèi)涵，管理是領(lǐng)導(dǎo)的一部分C、管理的內(nèi)涵大于領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵，領(lǐng)導(dǎo)是管理的職能D、二者的權(quán)力基礎(chǔ)相同【正確答案】：C解析：

題型:20.法約爾設(shè)計了一種把等級制度和橫向信息溝通結(jié)合起來的跳板，即（）A、人員穩(wěn)定B、法約爾橋C、集體精神D、集中與分散【正確答案】：B解析：

題型:21.英國的數(shù)學(xué)家、科學(xué)管理理論的先驅(qū)者查爾斯·巴比奇于1832年出版他的代表作（），其管理思想無論在深度和廣度上，都較前人或同代人有了較大的進(jìn)步。A、《勞動報酬的獎金方案》B、《論工業(yè)制度的影響》C、《論機(jī)器和制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)》D、《工業(yè)文明的人類問題》【正確答案】：C解析：

題型:22.管理者扮演（）的角色，就是要代表組織與其他管理者、組織內(nèi)外部群體，在資源分配方面達(dá)成共識。A、談判者B、領(lǐng)導(dǎo)者C、傳播者D、監(jiān)聽者【正確答案】：A解析：

題型:23.________是有效產(chǎn)出與投入之間的一種比例關(guān)系。A、效益B、效果C、效率D、效用【正確答案】：C解析：

題型:24.參與并領(lǐng)導(dǎo)了著名的霍桑試驗的是（）A、泰羅B、韋伯C、霍桑D、梅奧【正確答案】：D解析：

題型:25.科學(xué)管理理論認(rèn)為，管理的中心問題是（）A、提高勞動生產(chǎn)率B、提高勞動積極性C、激勵D、協(xié)調(diào)【正確答案】：A解析：

題型:26.俗話說："一山難容二虎"、"一條船不能有二個船長"。從管理的角度看，對這些話的如下解釋，你認(rèn)為哪一種最恰當(dāng)?____________________A、在領(lǐng)導(dǎo)班子中如果有多個固執(zhí)己見的人物最終會降低管理效率。B、對于需要高度集權(quán)管理的組織不能允許有多個直線領(lǐng)導(dǎo)核心。C、一個組織中的能人太多必然會造成內(nèi)耗增加從而導(dǎo)致效率下降。D、組織中不能允許存在兩種以上的觀點，否則易造成管理混亂。【正確答案】：B解析：

題型:27.（）是供應(yīng)鏈的驅(qū)動因素，一條供應(yīng)鏈正式從（）開始，逐步向上延伸的。A、生產(chǎn)計劃B、安全庫存C、戰(zhàn)略需要D、客戶需求【正確答案】：D解析：

題型:28.戰(zhàn)國初期的大商人（）的“治生之術(shù)”可歸納成八個字：“人棄我取，人取我予”。A、白圭B、范蠡C、陶朱公D、商鞅【正確答案】：A解析：

題型:29.最早系統(tǒng)地提出管理的職能，是（）。A、泰羅B、韋伯C、法約爾D、梅奧【正確答案】：C解析：

題型:30.管理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系為（）A、管理影響領(lǐng)導(dǎo)B、領(lǐng)導(dǎo)行為等于管理行為，無論在內(nèi)涵還是外延C、領(lǐng)導(dǎo)工作是管理工作的一部分D、管理的對象是物，領(lǐng)導(dǎo)的對象是人【正確答案】：C解析：

題型:31.“管理體現(xiàn)生產(chǎn)資料所有者指揮勞動、監(jiān)督勞動的意志，同生產(chǎn)關(guān)系、社會制度相聯(lián)系”指的是管理的（）A、科學(xué)性B、藝術(shù)性C、自然屬性D、社會屬性【正確答案】：D解析：

題型:32.作為（），管理者需要分析組織內(nèi)外部的各種信息。A、組織代表B、領(lǐng)導(dǎo)者C、傳播者D、監(jiān)聽者【正確答案】：D解析：

題型:33.當(dāng)代管理機(jī)構(gòu)變革的一大趨勢是:________________。A、管理層次復(fù)雜化B、組織結(jié)構(gòu)扁平化C、管理幅度日益減少D、錐型結(jié)構(gòu)更受歡迎【正確答案】：B解析：

題型:34.管理者為了實現(xiàn)組織目標(biāo)而建立和協(xié)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的一系列工作過程叫做（）A、結(jié)構(gòu)設(shè)計B、組織C、組織變革D、人員配備【正確答案】：B解析：

題型:35.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的研究重點是（）A、領(lǐng)導(dǎo)行為B、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境C、領(lǐng)導(dǎo)者品質(zhì)D、領(lǐng)導(dǎo)績效【正確答案】：B解析：

題型:36.按照韋伯的觀點，只有在（）基礎(chǔ)上建立的組織，才在絕對紀(jì)律性和可靠性等方面比其它任何組織都要優(yōu)越。A、傳統(tǒng)權(quán)威B、個人權(quán)威C、合理合法權(quán)威D、神授權(quán)威【正確答案】：C解析：

題型:37.我國古代的管理思想當(dāng)中，儒家所主張的治國管理之道是（）。A、仁愛禮德B、以法治國C、窮兵黷武D、增加賦稅【正確答案】：A解析：

題型:38.如果把一個企業(yè)比做一顆大樹，學(xué)習(xí)力就是大樹的（）A、樹干B、樹葉C、樹根D、樹枝【正確答案】：C解析：

題型:39.墨子認(rèn)為，政令不一只能導(dǎo)致社會紛亂，（）是“為政之本”。A、兼愛B、非攻C、尚賢D、尚同【正確答案】：D解析：

題型:40.在以下各管理理論創(chuàng)始人中，被譽(yù)為“科學(xué)管理理論之父”的人是（）A、泰羅B、韋伯C、法約爾D、梅奧【正確答案】：A解析：

題型:41.巴納德認(rèn)為，（）是使所有事物統(tǒng)一起來的原則，處于核心地位。A、組織目標(biāo)B、職位權(quán)力C、組織結(jié)構(gòu)D、規(guī)章制度【正確答案】：A解析：

題型:42.對于()，從復(fù)雜的事務(wù)中整理出清晰的思路和策略是關(guān)鍵，能夠把復(fù)雜問題簡單化，簡單化到可以操作，讓成員有效地去執(zhí)行。A、高層管理者B、中層管理者C、基層管理者D、操作者【正確答案】：A解析：

題型:43.亞當(dāng)·斯密認(rèn)為（）是國民財富的重要源泉之一。A、勞動B、分工C、人力D、技術(shù)【正確答案】：A解析：

題型:44.現(xiàn)代人事管理的創(chuàng)始人是：A、法約爾B、亞當(dāng)斯密C、羅伯特?歐文D、泰勒【正確答案】：C解析：

題型:45.儒家思想一貫強(qiáng)調(diào)（）是管理的核心。A、人B、知識C、技術(shù)D、制度【正確答案】：A解析：

題型:46.管理者的（）是指管理者縱觀全局、系統(tǒng)分析的能力。A、人際技能B、政治技能C、技術(shù)技能D、概念技能【正確答案】：D解析：

題型:47.管理過程學(xué)派初期的代表人物是（）A、泰羅B、法約爾C、韋伯D、西蒙【正確答案】：B解析：

題型:48.大多數(shù)人干活都是為了滿足基本需要，只有金錢和地位鼓勵他們?nèi)スぷ?，這種觀點源于（）A、“復(fù)雜人”假設(shè)B、“社會人”假設(shè)C、“自我實現(xiàn)人”假設(shè)D、“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)【正確答案】：D解析：

題型:49.行為科學(xué)的理論基礎(chǔ)是（）A、動機(jī)激勵理論B、組織與沖突理論C、企業(yè)管理中的“人性”理論D、領(lǐng)導(dǎo)方式的理論【正確答案】：C解析：

題型:50.關(guān)于梅奧人際關(guān)系理論的不足之處，下列論述不正確的是（）A、過多強(qiáng)調(diào)情感作用B、過分否定經(jīng)濟(jì)報酬C、過分追求管理理論的一般性D、過分強(qiáng)調(diào)非正式組織的作用【正確答案】：C解析：

題型:51.管理人員與一般工作人員的根本區(qū)別在于_________A、需要與他人配合完成組織目標(biāo)；B、需要從事具體的文件簽發(fā)審閱工作；C、需要對自己的工作成果負(fù)責(zé)D、需要協(xié)調(diào)他人的努力以實現(xiàn)組織目標(biāo)【正確答案】：D解析：

題型:52.按照（）的觀點，現(xiàn)實中不存在一成不變、普遍適用的理想化管理理論和方法，管理應(yīng)隨機(jī)應(yīng)變，即采用什么樣的管理理論、方法及技術(shù)應(yīng)取決于組織環(huán)境。A、管理過程學(xué)派B、社會系統(tǒng)學(xué)派C、經(jīng)驗主義學(xué)派D、權(quán)變理論學(xué)派【正確答案】：D解析：

題型:53.古典管理理論的主要目標(biāo)是（）。A、強(qiáng)調(diào)規(guī)章制度的作用B、提高生產(chǎn)率C、重視個人積極性的發(fā)揮D、重視團(tuán)隊建設(shè)【正確答案】：B解析：

題型:54.以管理的職能及其發(fā)揮作用的過程為研究對象，認(rèn)為管理是通過別人或同別人一起完成工作的過程，這是（）的特點A、管理過程學(xué)派B、社會系統(tǒng)學(xué)派C、經(jīng)驗主義學(xué)派D、權(quán)變理論學(xué)派【正確答案】：A解析：

題型:55.監(jiān)控活動來保證目標(biāo)實現(xiàn)的管理職能稱為（）A、計劃B、組織C、領(lǐng)導(dǎo)D、控制【正確答案】：D解析：

題型:56.李強(qiáng)是某集團(tuán)的總裁助理，在助理崗位上工作十分出色，他最近被任命為集團(tuán)銷售總公司的總經(jīng)理，從而由一個參謀人員變成了獨立部門的負(fù)責(zé)人。下面是他最近參與的幾項活動，你認(rèn)為這其中哪一項幾乎與他的領(lǐng)導(dǎo)職能無關(guān)（）A、向下屬傳達(dá)他對銷售工作目標(biāo)的認(rèn)識B、與某用戶談判以期達(dá)成一項長期銷售協(xié)議C、召集各地分公司經(jīng)理討論和協(xié)調(diào)銷售計劃的落實情況D、召集公司有關(guān)部門的職能人員開聯(lián)誼會，鼓勵他們克服難關(guān)【正確答案】：B解析：

題型:57.管理者的（）讓其能分析判斷一種狀況，并能識別因果。A、人際技能B、政治技能C、技術(shù)技能D、概念技能【正確答案】：D解析：

題型:58.（）把管理的注意力從生產(chǎn)現(xiàn)場的機(jī)器操作轉(zhuǎn)向生產(chǎn)過程的人性方面。A、梅奧B、羅伯特?歐文C、泰勒D、法約爾【正確答案】：A解析：

題型:59.在組織的最高層，（）是所有成功管理中最重要的技能。A、技術(shù)技能B、人際技能C、溝通技能D、概念技能【正確答案】：D解析：

題型:60.亞當(dāng)斯密的勞動分工理論對于企業(yè)管理影響很大。該理論通過實踐研究證明了分工的效益。因此，在企業(yè)管理中，無論是生產(chǎn)現(xiàn)場，還是管理層，都存在很細(xì)致的管理分工。但是，近年來，管理界發(fā)現(xiàn)過細(xì)的勞動分工導(dǎo)致工人的厭煩情緒，同時管理層也存在嚴(yán)重的壁壘。對此應(yīng)該采取何種管理措施？（）A、嚴(yán)格內(nèi)部規(guī)章制度，以改善工作作風(fēng)和工作態(tài)度，克服工人的厭煩情緒B、以工作豐富化為原則，進(jìn)行工作和職務(wù)再設(shè)計C、進(jìn)行思想教育并進(jìn)行積極的溝通D、強(qiáng)調(diào)集體主義和奉獻(xiàn)精神的企業(yè)理念【正確答案】：B解析：

題型:61.被稱為“行政組織理論之父”的是（）A、巴納德B、泰羅C、韋伯D、法約爾【正確答案】：C解析：

題型:62.俗話說：“一山難容二虎”、“一條船不能有二個船長”。從管理的角度看，對這些話的如下解釋，你認(rèn)為哪一種最恰當(dāng)？（）A、在領(lǐng)導(dǎo)班子中如果有多個固執(zhí)己見的人物最終會降低管理效率B、對于需要高度集權(quán)管理的組織不能允許有多個直線領(lǐng)導(dǎo)核心C、一個組織中的能力太多必然會造成內(nèi)耗增加從而導(dǎo)致效率下降D、組織中不能允許存在兩種以上的觀點，否則容易造成管理混亂【正確答案】：B解析：

題型:63.管理者的（）讓其能對復(fù)雜情況進(jìn)行抽象和概念化。A、人際技能B、政治技能C、技術(shù)技能D、概念技能【正確答案】：D解析：

題型:64.當(dāng)管理者履行禮儀性和象征性的業(yè)務(wù)時，如參加社會活動、宴請重要客戶、帶領(lǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參觀企業(yè)等，他們都在扮演（）角色。A、組織代表B、領(lǐng)導(dǎo)者C、聯(lián)絡(luò)者D、發(fā)言人【正確答案】：A解析：

題型:65.管理學(xué)涉及的領(lǐng)域十分廣闊，它需要從不同類型的管理實踐中抽象概括出具有普遍意義的管理思想、管理原理和管理方法。這體現(xiàn)了管理學(xué)的（）。A、發(fā)展性B、歷史性C、實踐性D、綜合性【正確答案】：D解析：

題型:66.美國管理學(xué)家彼得·德魯克于1954年提出了（）A、目標(biāo)管理B、組織管理C、權(quán)變管理D、行為管理【正確答案】：A解析：

題型:67.依法治理的原則不包括：A、明法B、守法C、常法D、一法【正確答案】：B解析：

題型:68.德魯克說過，如果你理解管理理論，但不具備管理技術(shù)和管理工具的運用能力，你還不是一個有效的管理者，反過來，如果你具備管理技巧和能力，而不掌握管理理論，那么充其量你只是一個技術(shù)員，這句話說明（）A、有效的管理者應(yīng)該既掌握管理理論，又具備管理技巧與管理工具的運用能力B、是否掌握管理理論對管理者工作的有效性來說無足輕重C、如果理解管理理論，就能成為一名有效的管理者D、有效的管理者應(yīng)該注重管理技術(shù)與工具的運用能力，而不必注意管理理論【正確答案】：A解析：

題型:69.《一般管理與工業(yè)管理》是（）的代表作。A、巴納德B、泰羅C、韋伯D、法約爾【正確答案】：D解析：

題型:70.（）即企業(yè)把客戶、銷售代理商、供應(yīng)商、協(xié)作單位納入生產(chǎn)體系，同他們建立起利益共享的合作伙伴關(guān)系，進(jìn)而組成一個企業(yè)的供應(yīng)鏈。A、精益生產(chǎn)B、同步工程C、敏捷制造D、企業(yè)流程再造【正確答案】：D解析：

題型:71.關(guān)于管理的應(yīng)用范圍，人們的認(rèn)識不同，你認(rèn)為下列哪個說法最好？_________A、只適用于盈利性工業(yè)企業(yè)B、普遍適用于各類組織C、只適用于非營利性組織D、只適用于營利性組織【正確答案】：B解析：

題型:72.下列哪一項不是法約爾一般管理理論的主要內(nèi)容（）A、指出企業(yè)的經(jīng)營由技術(shù)、商業(yè)、財務(wù)、安全、會計、管理六項活動組成B、概括并詳細(xì)分析了管理的五項職能C、提出了管理中具有普遍意義的十四項原則D、對組織機(jī)構(gòu)的管理控制實行例外原則【正確答案】：D解析：

題型:73.以下哪位不是法家思想學(xué)派的代表人物（）A、商鞅B、韓非子C、吳起D、范蠡【正確答案】：D解析：

題型:74.在()中,管理人員更加精簡高效,上下級關(guān)系更加緊密,信息縱向流動快。A、直線職能組織B、扁平化組織C、事業(yè)部制組織D、直線制【正確答案】：B解析：

題型:75.我國古代的管理思想當(dāng)中，法家所主張的治國管理之道是（）。A、仁愛禮德B、以法治國C、窮兵黷武D、增加賦稅【正確答案】：B解析：

題型:76.在組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略關(guān)系研究方面，（）通過《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》的寫作做出了較大的貢獻(xiàn)。A、孔茨B、法約爾C、錢德勒D、韋伯【正確答案】：C解析：

題型:77.古巴比倫人的（）是公元前18世紀(jì)后期著名的法典，其內(nèi)容有許多經(jīng)營管理思想，如控制信貸、貴金屬的存放和付給、貨物的經(jīng)營貿(mào)易、最低工資、會計和收據(jù)的處理等。A、《德拉古法典》B、《阿提卡法典》C、《漢謨拉比法典》D、《統(tǒng)一商法典》【正確答案】：C解析：

題型:78.關(guān)于管理的應(yīng)用范圍，人們的認(rèn)識不同，你認(rèn)為下列哪個說法最好？（）A、只適用于盈利性工業(yè)企業(yè)B、普遍適用于各類組織C、只適用于非盈利性組織D、只適用于盈利組織【正確答案】：B解析：

題型:79.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的代表人物是（）A、利克特B、菲德勒C、布萊克和穆登D、坦南鮑姆和施米特【正確答案】：B解析：

題型:80.在管理思想史上，巴納德被稱為（）A、行政組織理論之父B、現(xiàn)代管理理論之父C、經(jīng)營管理之父D、科學(xué)管理之父【正確答案】：B解析：

題型:81.某地新建一日用化工廠，當(dāng)人們問及該廠廠長如何經(jīng)營時，該廠長毫不猶豫地說：“努力提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，只要作廉物美，還怕賣不出去?”對該廠長的講話應(yīng)作何評價?____________________A、“酒香不怕巷子深”，該廠長的話很有道理B、該廠長的話反映了他的生產(chǎn)導(dǎo)向性，最終會害了這個廠C、該廠長的話反映了他的營銷導(dǎo)向性，最終會造福這個廠D、該廠長的話反映了他抓住了問題的要害【正確答案】：B解析：

題型:82.傳統(tǒng)的管理決策分析從理性經(jīng)濟(jì)人假設(shè)出發(fā),認(rèn)為決策的目標(biāo)是()最大化。A、企業(yè)利益B、社會利益C、員工利益D、以上都是【正確答案】：A解析：

題型:83.科學(xué)管理之父是指：A、法約爾B、亞當(dāng)斯密C、羅伯特?歐文D、泰勒【正確答案】：D解析：

題型:1.管理中建立和維持秩序可以借助兩種不同的方法：A、人治B、法治C、文化D、監(jiān)管【正確答案】：AB解析：

題型:2.管理學(xué)的研究對象包括。A、個體活動B、群體活動C、一般組織D、企業(yè)組織【正確答案】：ABCD解析：

題型:3.為更好地適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代下市場的需要,企業(yè)開始采用()和()的方式,使員工能夠掌握多崗位技能,培養(yǎng)綜合性人才。A、團(tuán)隊學(xué)習(xí)B、管理培訓(xùn)C、拓寬工作內(nèi)容D、輪崗鍛煉【正確答案】：BD解析：

題型:4.新經(jīng)濟(jì)時代表現(xiàn)出哪些基本特征_______________。A、信息化B、網(wǎng)絡(luò)化C、知識化D、全球化E、科學(xué)化【正確答案】：ABCD解析：

題型:5.互聯(lián)網(wǎng)引領(lǐng)的信息革命在影響企業(yè)外部關(guān)系和內(nèi)部組織活動的同時,要求,企業(yè)在()、()以及()等方面可能主動也可能被動地發(fā)生適應(yīng)性變革。A、企業(yè)文化B、組織形式C、決策方式D、員工管理方式【正確答案】：ABCD解析：

題型:6.信息傳播效率的提升主要表現(xiàn)在:A、傳播速度極快B、大幅度突破了空間限制C、信息傳播幾近零成本D、傳播時間久【正確答案】：ABC解析：

題型:7.企業(yè)組織邊界包括:A、外部邊界B、地理邊界C、水平邊界D、垂直邊界【正確答案】：ABCD解析：

題型:8.互聯(lián)網(wǎng)信息存儲具有哪些特征:A、時間上的廣延性B、空間上的廣闊性C、數(shù)據(jù)化D、編碼化【正確答案】：ABCD解析：

題型:9.管理活動是一個由（）所構(gòu)成的循環(huán)往復(fù)、螺旋上升的過程。A、決策B、組織C、領(lǐng)導(dǎo)D、控制E、創(chuàng)新【正確答案】：ABCDE解析：

題型:10.企業(yè)與競爭廠家的關(guān)系主要包括與()的關(guān)系。A、與現(xiàn)有競爭者的關(guān)系B、與潛在進(jìn)入競爭者C、與上游企業(yè)關(guān)系D、與替代品競爭者的關(guān)系【正確答案】：ABD解析：

題型:11.互聯(lián)網(wǎng)時代下,企業(yè)更加需要員工的()和()。A、綜合能力B、主觀能動性C、溝通能力D、創(chuàng)新能力【正確答案】：AB解析：

題型:12.互聯(lián)網(wǎng)深刻地改變了()、()、()的方式A、信息制造B、信息傳播C、信息控制D、信息存儲【正確答案】：ABD解析：

題型:13.查爾斯·巴貝奇認(rèn)為勞動分工會（）工作效率，同時（）工資支出。A、提高B、降低C、減少D、增加【正確答案】：AC解析：

題型:1.計劃是控制的前提。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A2.英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家、古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的杰出代表和理論體系的創(chuàng)始人亞當(dāng)·斯密在其著作《國富論》一書中系統(tǒng)的論述了古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要內(nèi)容，而且對管理思想也有重大的發(fā)展。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A3.非正式組織的存在對于正式組織總是弊大于利的。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：B4.管理是為了有效率的實現(xiàn)組織既定的目標(biāo)。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A5.控制職能是按照預(yù)定的組織目標(biāo)、計劃和標(biāo)準(zhǔn)，對管理活動的各個方面的實際情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)差距、分析原因、采取措施、予以糾正，使管理活動能按照計劃進(jìn)行，保證預(yù)定組織目標(biāo)的實現(xiàn)。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A6.以經(jīng)驗累積、思維沉淀為基礎(chǔ),在關(guān)鍵時刻以靈感閃現(xiàn)為形式表現(xiàn)出來的直覺,是決策者感性思維過程的結(jié)果。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：B7.一國財富的多寡，取決于兩個因素：該國從事有用勞動的居民在總?cè)丝谥兴嫉谋戎?；這些人的勞動熟練程度、勞動技巧和判斷力的高低。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A8.控制是實現(xiàn)組織目標(biāo)和計劃的手段。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A9.管理者一定是領(lǐng)導(dǎo)者。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：B10.泰羅堅持認(rèn)為，要創(chuàng)立這樣一個社會，通過管路知識應(yīng)用于工作過程，提高生產(chǎn)率，使勞資雙方都可從中受益，從而停止對抗，構(gòu)建和諧社會，從“分大餅”到“做大餅”。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A11.管理對象不包括個體活動。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：B12.操作者是指直接從事某項工作或任務(wù)，不具備指揮和監(jiān)督他人的職責(zé)。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A13.人際關(guān)系學(xué)派的主要局限是把處理好人際關(guān)系、提高職工“滿意感”作為調(diào)動人們積極性的主要途徑，忽略了以完成組織目標(biāo)來調(diào)動人們的積極性。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A14.美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家西蒙由于在決策理論的研究上作出卓越貢獻(xiàn)，而獲得1978年度諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A15.“公司不是一個家”。在組織中，我們更多地用目標(biāo)、責(zé)任、權(quán)力來聯(lián)結(jié)，而不是僅用情感來聯(lián)結(jié)。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A16.企業(yè)組織形式朝著無邊界組織方向變革。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A17.組織職能是指管理者根據(jù)計劃對組織活動中各種要素和人們的相互關(guān)系進(jìn)行合理的安排。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A18.管理者相對于操作者而言，是在組織活動中指揮別人活動的人。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A19.理論聯(lián)系實際是在馬克思主義指導(dǎo)下我們學(xué)習(xí)和研究管理學(xué)的基本方法。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A20.“管理理論叢林”現(xiàn)象的存在，意味著管理理論的不成熟。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：B21.企業(yè)再造是在傳統(tǒng)的管理模式基礎(chǔ)上的漸進(jìn)式改造。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：B22.泰羅認(rèn)為，通過開展一場“心理革命”，變勞資對立為互相協(xié)作，共同為提高勞動生產(chǎn)率而努力。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A23.法約爾在1956年出版的《工業(yè)管理與一般管理》一書中，提出管理可以分為計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制五項職能。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：B24.管理者的政治技能是指與他人協(xié)作的能力。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：B25.巴納德認(rèn)為組織基于合作，而合作基于個體生存的需要，組織是由于個人需要實現(xiàn)他自己在生理上無法單獨達(dá)成的目標(biāo)而存在的。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A26.依法治理中的“一法”意思是要注重統(tǒng)一性原則和平等性。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A27.梅奧的人際關(guān)系理論認(rèn)為非正式組織的基本特征是：自發(fā)性、內(nèi)聚性和穩(wěn)定性。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：B28.領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)者是兩個相同的概念。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：B29.管理科學(xué)學(xué)派著重于定量研究，力圖利用科學(xué)技術(shù)工具，為管理決策找到一個有效的數(shù)量解。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A30.沒有計劃就不存在控制。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A31.管理產(chǎn)生的必要條件是：有兩個或兩個以上的人參加某項活動；成員有一致認(rèn)可的目標(biāo)。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A32.管理者所需要具備的技術(shù)技能是指運用工具、程序、技術(shù)和技巧等來完成一項特定的任務(wù)的能力。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A33.管理的實質(zhì)是對資源進(jìn)行有效的整合。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A34.從梅奧開始，管理注重人的因素超越了注重設(shè)備的因素。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A35.美國管理學(xué)家孔茨和歐登列爾在《管理的原理》一書中說：“羅馬天主教的組織，實為西方文化歷史上最為有效的一種正式組織。”題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A36.互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)聲譽(yù)和品牌形象越來越重要,成為企業(yè)立身的根本。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A37.領(lǐng)導(dǎo)是通過影響別人，以達(dá)到群體目標(biāo)的過程。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A38.巴納德在其著作《經(jīng)理人員的職能》中指出，經(jīng)理人明確的職責(zé)是協(xié)調(diào)個人目標(biāo)與組織目標(biāo)，使其雙向互動，協(xié)調(diào)一致。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A39.泰羅的貢獻(xiàn)在于使人類的管理由經(jīng)驗走向科學(xué)。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A40.管理的主體是管理者。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A41.羅伯特·卡茲指出管理者需要三種基本技能，即技術(shù)技能、人際技能和概念技能。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A42.管理所要解決的就是效率和效益兩個基本問題。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A43.20世紀(jì)50年代以后,赫伯特·西蒙提出了有限理性決策假說。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A44.離開協(xié)作，任何一個公司都無法獨立生存，它總處在產(chǎn)業(yè)鏈條中。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A45.羅伯特·卡茲指出任何管理者，根據(jù)其所處的管理層次，選擇的具備技術(shù)技能、人際技能和概念技能即可。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：B46.1924-1932年期間，著名的霍桑試驗是由美國學(xué)者霍桑在美國西方電氣公司主持的一項試驗。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：B47.加拿大學(xué)者亨利·明茨伯格將管理者需要履行的特定職責(zé)簡化為10種角色，并將這10種角色劃分為三大類：人際關(guān)系方面的角色、信息傳遞方面的角色和決策制定方面的角色。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A48.管理過程學(xué)派又叫管理職能學(xué)派。創(chuàng)始人是巴納德。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：B49.管理實際上是人、物、事三者的辯證關(guān)系，不同的組合就會得到不同的結(jié)果，而管理，就是確保人與物結(jié)合后能夠做出最有效的事來。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A50.春秋戰(zhàn)國時期墨家思想主張兼愛、非攻、尚賢。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A51.20世紀(jì)50年代中期，加利福尼亞大學(xué)洛杉磯分校的兩位教授孔茨和奧唐奈采用計劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)和控制五種職能作為管理學(xué)教科書的框架。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A52.人際技能對每一層次的管理者都是同樣重要的。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A53.法約爾提出的統(tǒng)一指揮的管理原則是指無論什么時候，一個下屬都應(yīng)接受而且只應(yīng)接受一個上級的命令。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A54.“無為”不是消極放任，而是讓客觀規(guī)律自行發(fā)揮作用。題型:A、正確B、錯誤【正確答案】：A55.以向大企業(yè)的經(jīng)理提供管理企業(yè)的成功經(jīng)驗和科學(xué)方法為目標(biāo)的現(xiàn)代管理學(xué)派是經(jīng)理角色學(xué)派。題型:A、正確B、錯誤【