2024年度員工出差工作成果與評價(jià)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工出差工作成果與評價(jià)協(xié)議書本合同目錄一覽1.出差任務(wù)分配1.1出差任務(wù)概述1.2任務(wù)分配流程1.3任務(wù)完成期限2.出差準(zhǔn)備與出發(fā)2.1出差前準(zhǔn)備工作2.2出差出發(fā)手續(xù)2.3出差途中注意事項(xiàng)3.出差工作成果要求3.1工作成果類型3.2成果提交方式3.3成果質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.出差費(fèi)用報(bào)銷4.1費(fèi)用報(bào)銷范圍4.2費(fèi)用報(bào)銷流程4.3費(fèi)用報(bào)銷審核5.出差期間紀(jì)律要求5.1工作紀(jì)律5.2保密紀(jì)律5.3行為規(guī)范6.出差工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.1評價(jià)內(nèi)容6.2評價(jià)方法6.3評價(jià)結(jié)果運(yùn)用7.出差工作成果考核7.1考核指標(biāo)7.2考核流程7.3考核結(jié)果8.獎勵與處罰8.1獎勵政策8.2處罰措施8.3獎勵與處罰實(shí)施9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止流程9.3合同解除與終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同生效與終止時(shí)間12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)方式12.3送達(dá)地址13.合同附件13.1附件一：出差任務(wù)清單13.2附件二：出差費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：出差工作評價(jià)表14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定內(nèi)容14.2其他約定事項(xiàng)變更程序第一部分：合同如下：1.出差任務(wù)分配1.1出差任務(wù)概述本合同約定，員工根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，承擔(dān)出差任務(wù)，包括但不限于市場調(diào)研、客戶拜訪、項(xiàng)目推進(jìn)等。1.2任務(wù)分配流程1.2.1公司根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定出差任務(wù)計(jì)劃。1.2.2部門負(fù)責(zé)人根據(jù)任務(wù)計(jì)劃，結(jié)合員工工作能力，進(jìn)行任務(wù)分配。1.2.3員工接受任務(wù)分配，并簽署出差任務(wù)確認(rèn)書。1.2.4出差任務(wù)確認(rèn)書作為本合同的附件。1.3任務(wù)完成期限1.3.1出差任務(wù)計(jì)劃中明確任務(wù)完成期限。1.3.2員工應(yīng)確保在規(guī)定期限內(nèi)完成出差任務(wù)。1.3.3如遇特殊情況，需提前向部門負(fù)責(zé)人申請延期，并說明原因。2.出差準(zhǔn)備與出發(fā)2.1出差前準(zhǔn)備工作2.1.1員工需提前了解出差目的、行程安排、注意事項(xiàng)等。2.1.2員工需準(zhǔn)備出差所需的相關(guān)資料、文件和設(shè)備。2.1.3員工需參加公司組織的出差培訓(xùn)，確保熟悉出差相關(guān)政策和流程。2.2出差出發(fā)手續(xù)2.2.1員工需辦理出差手續(xù)，包括但不限于出差申請、審批、機(jī)票預(yù)訂等。2.2.2員工需在出差前將出差手續(xù)提交給部門負(fù)責(zé)人審核。2.2.3部門負(fù)責(zé)人審核通過后，員工方可出發(fā)。2.3出差途中注意事項(xiàng)2.3.1員工需遵守交通規(guī)則，確保行車安全。2.3.2員工需注意人身安全，避免發(fā)生意外。2.3.3員工需保持通訊暢通，確保公司能夠隨時(shí)聯(lián)系到員工。3.出差工作成果要求3.1工作成果類型3.1.1工作成果包括但不限于書面報(bào)告、項(xiàng)目提案、客戶反饋等。3.1.2工作成果需符合公司要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.2成果提交方式3.2.1員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將工作成果提交給部門負(fù)責(zé)人。3.2.2部門負(fù)責(zé)人對工作成果進(jìn)行初步審核，并將審核結(jié)果反饋給員工。3.3成果質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.3.1工作成果需具有針對性、完整性、準(zhǔn)確性。3.3.2工作成果需符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。4.出差費(fèi)用報(bào)銷4.1費(fèi)用報(bào)銷范圍4.1.1出差期間產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)、通訊費(fèi)等合理費(fèi)用可報(bào)銷。4.1.2報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2費(fèi)用報(bào)銷流程4.2.1員工需在出差結(jié)束后及時(shí)提交費(fèi)用報(bào)銷申請。4.2.2部門負(fù)責(zé)人對費(fèi)用報(bào)銷申請進(jìn)行審核。4.2.3費(fèi)用報(bào)銷申請經(jīng)審核通過后，由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行報(bào)銷。4.3費(fèi)用報(bào)銷審核4.3.1費(fèi)用報(bào)銷申請需提供相關(guān)票據(jù)和憑證。4.3.2費(fèi)用報(bào)銷申請需符合公司費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定。5.出差期間紀(jì)律要求5.1工作紀(jì)律5.1.2員工需按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。5.2保密紀(jì)律5.2.1員工需嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露公司機(jī)密。5.2.2員工需妥善保管公司文件和資料，防止丟失或泄露。5.3行為規(guī)范5.3.1員工需在出差期間遵守社會公德，樹立良好形象。5.3.2員工需注意個(gè)人行為，不得影響公司聲譽(yù)。8.獎勵與處罰8.1獎勵政策8.1.1員工完成出差任務(wù)并取得顯著成果，公司將給予獎勵。8.1.2獎勵形式包括但不限于現(xiàn)金獎勵、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會等。8.1.3獎勵金額及形式由公司根據(jù)實(shí)際情況決定。8.2處罰措施8.2.1員工未按時(shí)完成出差任務(wù)或工作成果不合格，公司將采取相應(yīng)的處罰措施。8.2.2處罰措施包括但不限于通報(bào)批評、扣發(fā)獎金、降職降級等。8.2.3處罰決定由公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況做出。8.3獎勵與處罰實(shí)施8.3.1獎勵與處罰的實(shí)施需符合公司規(guī)章制度和勞動合同的約定。8.3.2員工對獎勵與處罰決定有異議，可通過公司內(nèi)部申訴程序解決。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1員工違反本合同約定，經(jīng)公司警告無效的，公司有權(quán)解除合同。9.1.2公司因經(jīng)營需要或員工個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止流程9.2.1解除或終止合同需提前通知對方，并書面確認(rèn)。9.2.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行交接和結(jié)算。9.3合同解除與終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，員工應(yīng)按照公司要求辦理離職手續(xù)。9.3.2公司應(yīng)根據(jù)員工在本合同期間的貢獻(xiàn)和表現(xiàn)，給予相應(yīng)的補(bǔ)償。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可提交公司勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動爭議調(diào)解委員會由公司代表、員工代表和第三方代表組成。10.2.2調(diào)解委員會的調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。10.3爭議解決程序10.3.1爭議雙方應(yīng)向調(diào)解委員會提交書面申請。10.3.2調(diào)解委員會應(yīng)在收到申請之日起一定期限內(nèi)組織調(diào)解。10.3.3調(diào)解委員會的調(diào)解期限和調(diào)解結(jié)果應(yīng)書面通知雙方。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同終止條件11.2.1本合同因本協(xié)議約定的終止條件成就而終止。11.2.2本合同因不可抗力導(dǎo)致無法履行而終止。11.3合同生效與終止時(shí)間11.3.1本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。11.3.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1通知可采用書面形式，包括但不限于信函、電子郵件、短信等。12.2送達(dá)方式12.2.1通知應(yīng)送達(dá)至雙方約定的地址或聯(lián)系方式。12.2.2通知自送達(dá)之日起生效。12.3送達(dá)地址12.3.1公司送達(dá)地址：[公司地址]12.3.2員工送達(dá)地址：[員工地址]13.合同附件13.1附件一：出差任務(wù)清單13.2附件二：出差費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：出差工作評價(jià)表14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定內(nèi)容14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.1.2本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項(xiàng)變更程序14.2.1本合同其他約定事項(xiàng)的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱的“第三方”是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)事先協(xié)商一致，并明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或合同。15.4第三方責(zé)任劃分15.4.1第三方在履行合作協(xié)議或合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，并對自己的行為承擔(dān)責(zé)任。15.5第三方權(quán)利義務(wù)15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或合同的規(guī)定，向甲乙雙方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或合同的規(guī)定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，并確保服務(wù)符合甲乙雙方的要求。15.5.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持，確保第三方能夠順利履行合作協(xié)議或合同。16.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。16.4第三方介入期間，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不變，仍需按照本合同的規(guī)定履行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行合作協(xié)議或合同時(shí)，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或合同中約定。17.2.2如無約定，第三方責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。17.2.3第三方責(zé)任限額不得超過本合同約定的甲乙雙方各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。17.3第三方責(zé)任限額的適用范圍17.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行合作協(xié)議或合同時(shí)，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受的全部損失。17.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲乙雙方違約或其他非第三方原因?qū)е碌膿p失。17.4第三方責(zé)任限額的履行17.4.1第三方在發(fā)生損失后，應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議或合同的規(guī)定，及時(shí)向甲乙雙方支付賠償金。17.4.2第三方未按約定履行賠償責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)追究其法律責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，其權(quán)利義務(wù)與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)相互獨(dú)立。18.2第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的權(quán)利義務(wù)，由第三方與該等各方另行約定。18.3甲乙雙方對本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)，不因第三方介入而改變。18.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方及其他各方的良好合作關(guān)系，共同維護(hù)合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.出差任務(wù)清單詳細(xì)要求：列出員工出差的具體任務(wù)、目標(biāo)、預(yù)期成果、完成時(shí)間等。說明：出差任務(wù)清單是合同執(zhí)行的重要依據(jù)，用于指導(dǎo)員工完成出差任務(wù)。2.出差費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確出差期間的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)、通訊費(fèi)等費(fèi)用的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。說明：報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)是員工出差費(fèi)用報(bào)銷的依據(jù)，確保報(bào)銷的合理性和透明度。3.出差工作評價(jià)表詳細(xì)要求：包含評價(jià)內(nèi)容、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)人等信息，用于對員工出差工作成果進(jìn)行評價(jià)。說明：評價(jià)表是評價(jià)員工出差工作成果的重要工具，有助于激勵員工提升工作表現(xiàn)。4.第三方合作協(xié)議或合同詳細(xì)要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等。說明：第三方合作協(xié)議或合同是第三方介入的依據(jù)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.爭議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括爭議解決申請書、調(diào)解委員會決定書、仲裁裁決書等。說明：爭議解決相關(guān)文件是解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議的依據(jù)。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的正式文件，確保變更的合法性和有效性。7.離職手續(xù)辦理清單詳細(xì)要求：列明員工離職時(shí)應(yīng)辦理的手續(xù)和事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工未按時(shí)完成出差任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：員工需承擔(dān)相應(yīng)的處罰，如通報(bào)批評、扣發(fā)獎金等。示例：員工未按時(shí)完成出差任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.員工工作成果不合格責(zé)任認(rèn)定：員工需重新完成工作，并承擔(dān)相應(yīng)的處罰。示例：員工提交的工作成果不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，需重新修改并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方未按時(shí)提供或提供不合格服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)合同約定的責(zé)任限額。示例：第三方未按時(shí)提供技術(shù)支持服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.員工泄露公司機(jī)密責(zé)任認(rèn)定：員工需承擔(dān)相應(yīng)的處罰，如解除勞動合同、追究法律責(zé)任等。示例：員工泄露公司商業(yè)機(jī)密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)合同約定的責(zé)任限額。示例：甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用，需支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.爭議解決過程中提供虛假證據(jù)責(zé)任認(rèn)定：提供虛假證據(jù)的一方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：爭議解決過程中，一方提供虛假證據(jù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度員工出差工作成果與評價(jià)協(xié)議書1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議依據(jù)3.協(xié)議范圍4.協(xié)議期限二、員工出差工作成果要求1.工作成果定義2.工作成果指標(biāo)3.工作成果質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.工作成果完成時(shí)限三、出差工作計(jì)劃1.出差任務(wù)概述2.出差時(shí)間安排3.出差地點(diǎn)安排4.出差預(yù)算及費(fèi)用報(bào)銷四、出差工作執(zhí)行1.工作匯報(bào)制度2.工作進(jìn)度跟蹤3.工作問題處理4.工作成果提交五、工作成果評價(jià)1.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法2.評價(jià)周期3.評價(jià)主體4.評價(jià)結(jié)果應(yīng)用六、獎懲措施1.獎勵措施2.懲罰措施七、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密事項(xiàng)2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.保密期限八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議解除程序九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決費(fèi)用十、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議終止程序十一、其他1.通知與送達(dá)2.合同份數(shù)3.合同附件十二、協(xié)議附件1.出差計(jì)劃表2.工作成果評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.獎懲措施細(xì)則十三、協(xié)議簽署1.簽署主體2.簽署日期3.簽署地點(diǎn)十四、協(xié)議附件清單1.附件一：出差計(jì)劃表2.附件二：工作成果評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：獎懲措施細(xì)則合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的為確保2024年度員工出差工作的高效性和成果性，特制定本協(xié)議，明確員工出差工作成果要求及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以激勵員工積極完成工作任務(wù)。2.協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及公司相關(guān)規(guī)章制度制定。3.協(xié)議范圍本協(xié)議適用于公司所有2024年度出差員工。4.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至2024年12月31日止。二、員工出差工作成果要求1.工作成果定義工作成果指員工在出差期間完成的工作任務(wù)，包括但不限于項(xiàng)目推進(jìn)、客戶關(guān)系維護(hù)、市場拓展等。2.工作成果指標(biāo)指標(biāo)包括但不限于項(xiàng)目完成率、客戶滿意度、市場拓展成果等。3.工作成果質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作成果應(yīng)符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保達(dá)到客戶要求。4.工作成果完成時(shí)限按照項(xiàng)目計(jì)劃或客戶需求，確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成工作成果。三、出差工作計(jì)劃1.出差任務(wù)概述明確出差任務(wù)的目的、內(nèi)容、預(yù)期成果等。2.出差時(shí)間安排根據(jù)工作任務(wù)和員工實(shí)際情況，合理安排出差時(shí)間。3.出差地點(diǎn)安排根據(jù)工作任務(wù)，確定出差地點(diǎn)。4.出差預(yù)算及費(fèi)用報(bào)銷按照公司相關(guān)規(guī)定，制定出差預(yù)算，并規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷流程。四、出差工作執(zhí)行1.工作匯報(bào)制度員工應(yīng)定期向主管匯報(bào)出差工作進(jìn)展情況。2.工作進(jìn)度跟蹤主管應(yīng)定期跟蹤員工出差工作進(jìn)度，確保工作按計(jì)劃進(jìn)行。3.工作問題處理遇到問題，員工應(yīng)及時(shí)向主管匯報(bào)，共同協(xié)商解決。4.工作成果提交工作成果提交前，員工應(yīng)確保成果符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。五、工作成果評價(jià)1.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作成果指標(biāo)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限等。評價(jià)方法包括自我評價(jià)、主管評價(jià)、客戶評價(jià)等。2.評價(jià)周期評價(jià)周期為每季度一次。3.評價(jià)主體評價(jià)主體包括員工本人、主管、客戶等。4.評價(jià)結(jié)果應(yīng)用評價(jià)結(jié)果作為員工績效考核、獎懲、晉升等依據(jù)。六、獎懲措施1.獎勵措施對完成工作成果優(yōu)秀的員工，給予物質(zhì)獎勵或精神獎勵。2.懲罰措施七、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密事項(xiàng)員工在出差過程中獲取的公司商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)嚴(yán)格保密。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工在出差過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。3.保密期限保密期限自協(xié)議簽署之日起至員工離職后三年止。八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇不可抗力或雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更。2.協(xié)議解除條件a.協(xié)議約定的解除條件成就；b.一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除；c.法律法規(guī)規(guī)定或法院判決要求解除。3.協(xié)議解除程序解除協(xié)議應(yīng)提前通知對方，并書面確認(rèn)解除事宜。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，提交仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會。3.爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。十、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議終止條件協(xié)議期限屆滿或協(xié)議約定的終止條件成就時(shí)，協(xié)議終止。3.協(xié)議終止程序協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。十一、其他1.通知與送達(dá)除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。2.合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十二、協(xié)議附件清單1.附件一：出差計(jì)劃表2.附件二：工作成果評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：獎懲措施細(xì)則十三、協(xié)議簽署1.簽署主體甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]2.簽署日期[簽署日期]3.簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]十四、合同附件（此處附上相關(guān)附件）甲方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方責(zé)任條款a.甲方應(yīng)提供必要的工作資料和設(shè)備，確保乙方出差工作順利進(jìn)行。b.甲方應(yīng)確保乙方在出差期間的人身安全和健康。c.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)支付乙方出差費(fèi)用。2.甲方監(jiān)督條款a.甲方有權(quán)對乙方出差工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于工作進(jìn)度、成果質(zhì)量等。b.甲方應(yīng)定期對乙方的工作成果進(jìn)行評估，并向乙方提供反饋。3.甲方培訓(xùn)條款a.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和出差工作效率。b.甲方應(yīng)提供乙方參加外部培訓(xùn)的機(jī)會，以提升其綜合素質(zhì)。4.甲方調(diào)整條款a.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的出差任務(wù)和地點(diǎn)。b.甲方應(yīng)提前通知乙方調(diào)整事項(xiàng)，并給予乙方合理的調(diào)整期限。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方自主權(quán)條款a.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需求，提出出差計(jì)劃和預(yù)算。b.乙方有權(quán)選擇合適的出差方式，包括交通、住宿等。2.乙方成果提交條款a.乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交出差工作成果，并確保成果符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。b.乙方有權(quán)對甲方提出的修改意見進(jìn)行反饋和協(xié)商。3.乙方費(fèi)用報(bào)銷條款a.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定，及時(shí)提交費(fèi)用報(bào)銷申請。b.甲方應(yīng)在收到報(bào)銷申請后，按照協(xié)議約定進(jìn)行審核和支付。4.乙方保密條款a.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。b.乙方在出差期間獲取的個(gè)人信息，應(yīng)予以保密。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介責(zé)任條款a.中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成協(xié)議的簽訂和履行。b.中介應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容合法、合規(guī)，并符合雙方利益。2.中介費(fèi)用條款a.中介費(fèi)用由協(xié)議雙方按照約定支付。b.中介費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議簽訂時(shí)一次性支付。3.中介保密條款a.中介應(yīng)嚴(yán)格保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。b.中介不得利用甲方和乙方的信息進(jìn)行非法活動。4.中介爭議解決條款a.如中介在履行協(xié)議過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁委員會仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：出差計(jì)劃表2.附件二：工作成果評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：獎懲措施細(xì)則4.附件四：中介合作協(xié)議（如有）5.附件五：甲方提供的培訓(xùn)資料（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按協(xié)議約定提供工作資料、設(shè)備或未按時(shí)支付出差費(fèi)用。b.乙方違約：未按時(shí)提交工作成果、未按預(yù)算控制費(fèi)用或泄露公司秘密。c.中介違約：未履行協(xié)助雙方簽訂和履行協(xié)議的義務(wù)，或泄露保密信息。2.違約認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定需依據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)。b.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁委員會仲裁。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁委員會：依法設(shè)立，獨(dú)立行使仲裁權(quán)的國家機(jī)關(guān)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.個(gè)人信息：指與特定自然人相關(guān)聯(lián)的能夠識別該自然人的各種信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：出差計(jì)劃變更頻繁，影響工作進(jìn)度。解決辦法：制定靈活的出差計(jì)劃調(diào)整機(jī)制，確保工作不受影響。2.問題：費(fèi)用報(bào)銷流程復(fù)雜，影響員工積極性。解決辦法：簡化費(fèi)用報(bào)銷流程，提高報(bào)銷效率。3.問題：中介服務(wù)不力，影響協(xié)議執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場景：1.公司內(nèi)部員工出差工作成果評價(jià)。2.公司與外部合作伙伴或客戶間的出差合作。3.公司員工參加外部培訓(xùn)或會議的成果評價(jià)。4.公司對中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)質(zhì)量的評價(jià)。全文完。2024年度員工出差工作成果與評價(jià)協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在2024年度需要大量出差人員執(zhí)行工作任務(wù)，為提高出差工作效率，確保出差工作成果，甲方與乙方就員工出差工作成果與評價(jià)達(dá)成一致意見，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中，“出差工作成果”指乙方員工在出差期間所完成的工作任務(wù)和取得的業(yè)績。3.2關(guān)鍵詞解釋1）出差：指乙方員工根據(jù)甲方工作需要，離開工作地點(diǎn)，到指定地點(diǎn)執(zhí)行工作任務(wù)。2）工作成果：指乙方員工在出差期間所取得的業(yè)績，包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)展、客戶滿意度、市場開拓等。3）評價(jià)：指甲方對乙方員工出差工作成果的考核和評估。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供出差工作成果。2）甲方有權(quán)對乙方員工出差工作成果進(jìn)行評價(jià)。3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方員工出差期間的相關(guān)費(fèi)用。4）甲方應(yīng)保障乙方員工出差期間的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方應(yīng)按照甲方要求，安排員工出差，并確保出差工作成果的質(zhì)量。2）乙方應(yīng)配合甲方對員工出差工作成果進(jìn)行評價(jià)。3）乙方應(yīng)保障員工出差期間的人身安全。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。5.3合同履行方式1）乙方應(yīng)按照甲方要求，安排員工出差，確保出差工作成果的質(zhì)量。2）甲方對乙方員工出差工作成果進(jìn)行評價(jià)，并將評價(jià)結(jié)果反饋給乙方。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1）本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿。2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序1）本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)妥善處理尚未履行完畢的事項(xiàng)。2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。2）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1）差旅費(fèi)：包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)、通訊費(fèi)等。2）誤餐補(bǔ)助：根據(jù)出差天數(shù)和實(shí)際工作情況，給予乙方員工誤餐補(bǔ)助。3）加班費(fèi)：乙方員工因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4）其他費(fèi)用：因出差工作產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式1）乙方員工出差期間的費(fèi)用，由甲方財(cái)務(wù)部門按照本協(xié)議約定支付。2）乙方員工出差后的報(bào)銷，應(yīng)在出差結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提交報(bào)銷申請，經(jīng)甲方審核無誤后支付。7.3支付時(shí)間1）差旅費(fèi)：在出差結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付。2）誤餐補(bǔ)助：在出差結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付。3）加班費(fèi)：在加班結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、合法。2）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，正確開具發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）甲方未按時(shí)支付乙方出差費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的千分之五。2）甲方未按照本協(xié)議約定支付加班費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付加班費(fèi)總額的千分之五。8.2乙方違約1）乙方未按照甲方要求提供出差工作成果的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)完成工作成果金額的千分之五。2）乙方未妥善保管甲方提供的工作資料的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為損失金額的千分之五。8.3賠償金額和方式1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2）賠償金額以人民幣計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）本協(xié)議涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2）乙方在出差過程中獲得的甲方內(nèi)部信息。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至2024年12月31日止。9.3保密履行方式1）乙方不得以任何形式泄露、傳播、使用保密內(nèi)容。2）乙方不得將保密內(nèi)容用于與本協(xié)議無關(guān)的任何活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難，且當(dāng)事人無法預(yù)見、無法避免、無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會異常事件。3）政府行為，如政策變動、禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例1）COVID19疫情。2）國家政策調(diào)整導(dǎo)致的業(yè)務(wù)中斷。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以將本合同的部分或全部權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）本協(xié)議中約定的保密條款。2）本協(xié)議中約定的不可抗力條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）甲方保留對乙方出差工作成果的最終評價(jià)權(quán)。2）甲方保留對乙方員工出差期間行為規(guī)范的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留對乙方員工出差期間意外事件的應(yīng)急處理權(quán)。2）甲方保留對乙方員工出差期間違反合同約定行為的處罰權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1）本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2）本合同的修改和補(bǔ)充不得違反國家法律法規(guī)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。2）雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通。2）雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，履行合同義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2024年度員工出差工作成果與評價(jià)的全部協(xié)議，具有完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款本合同的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司章程及營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.乙方員工出差申請表。3.乙方員工出差報(bào)銷單。4.乙方員工出差工作成果報(bào)告。5.乙方員工出差期間通訊錄。6.乙方員工出差期間住宿證明。7.乙方員工出差期間交通票據(jù)。8.乙方員工出差期間餐飲票據(jù)。9.乙方員工出差期間加班記錄。10.不可抗力事件證明文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方出差費(fèi)用。b.未按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。乙方違約：a.未按照甲方要求提供出差工作成果。b.未妥善保管甲方提供的工作資料。c.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的記錄和乙方提供的書面通知。乙方違約行為的認(rèn)定：甲方根據(jù)乙方提交的出差工作成果報(bào)告和甲方提供的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難，且當(dāng)事人無法預(yù)見、無法避免、無法克服的客觀情況。2.違約金：指當(dāng)事人